
นวัตกรรมที่สร้างขึ้นจากทรัพยากรท้องถิ่น
แนวคิดในการนำมรดกทางวัฒนธรรมมาใกล้ชิดกับชีวิตประจำวันได้รับการพัฒนาโดยเยาวชนในเมืองฮอยอัน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ "ฝึกอบรมผู้นำเยาวชน"
กิจกรรมส่วนนี้ ซึ่งดึงดูดนักเรียนในท้องถิ่นกว่า 50 คน เป็นกิจกรรมสำคัญภายในโครงการ “ส่งเสริมนวัตกรรมสำหรับเยาวชนและชุมชน” ซึ่งได้รับทุนสนับสนุนจาก UN-Habitat และ Fondation Botnar
โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อพัฒนาเมืองฮอยอันให้เป็นเมืองแห่งความคิดสร้างสรรค์ ความครอบคลุม และความเป็นเมืองที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลาง
กรอบการฝึกอบรมขององค์ประกอบนี้ ซึ่งดำเนินการตลอดระยะเวลา 5 สัปดาห์ ประกอบด้วยเสาหลักสำคัญ 4 ประการ ได้แก่ ทัศนคติความเป็นพลเมืองโลกที่เชื่อมโยงกับความรู้ในท้องถิ่น ความเป็นผู้นำที่โดดเด่น ทักษะการบริหารโครงการสำหรับนักศึกษา และทักษะการสื่อสารกับชุมชน
สิ่งที่น่าสนใจอย่างหนึ่งในองค์ประกอบเหล่านี้คือ โซลูชันทั้ง 14 ข้อที่เยาวชนในเมืองฮอยอันนำมาใช้ ล้วนมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับมรดกทางวัฒนธรรมท้องถิ่น
แหล่งมรดกทางวัฒนธรรมที่มีอายุหลายศตวรรษ เช่น หมู่บ้านช่างไม้คิมบง หมู่บ้านเครื่องปั้นดินเผาแทงฮา และหมู่บ้านร้องเพลงพื้นบ้านไบชอย ได้รับการฟื้นฟูขึ้นมาใหม่โดยคนรุ่น Z ซึ่งเป็นคนรุ่นที่จะเป็นเจ้าของและผู้พัฒนาแหล่งมรดกเหล่านี้ในอนาคต
ท้ายที่สุด โครงการที่ได้รับคะแนนสูงสุดคือ "บันทึกการเดินทางของคิมบง" นี่คือแนวคิดในการพัฒนารูปแบบ การท่องเที่ยว แบบชุมชนและการสื่อสารเชิงสร้างสรรค์ โดยเชื่อมโยงประสบการณ์ที่หมู่บ้านงานไม้คิมบงและพื้นที่กัมคิมเข้าด้วยกันเป็นการเดินทางต่อเนื่องสำหรับนักท่องเที่ยว
จุดเด่นที่ไม่เหมือนใครของข้อเสนอนี้คือแนวคิดเกี่ยวกับการจัดทัวร์ท่องเที่ยวในช่วงฤดูน้ำท่วมสำหรับพื้นที่คิมบง พร้อมกับการจัดเตรียมอาหารพื้นเมือง เสื่อกก และการออกแบบโบรชัวร์ส่งเสริมการท่องเที่ยว เพื่อเป็นผลิตภัณฑ์การท่องเที่ยวที่แท้จริง
รางวัลที่สองตกเป็นของโครงการ "สัมผัสใบไม้ สัมผัสการเยียวยา" ซึ่งเสนอแนวทางการท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมสำหรับยาแผนโบราณในเมืองฮอยอัน โดยบูรณาการการจัดเวิร์คช็อปแลกเปลี่ยนความรู้ การให้คำปรึกษาด้านสุขภาพ และกิจกรรมการท่องเที่ยวเชิงประสบการณ์ที่ผู้เข้าร่วมสามารถสร้างผลิตภัณฑ์สมุนไพรที่มีประโยชน์ต่อสุขภาพของตนเองภายใต้การแนะนำของแพทย์แผนโบราณ
รางวัลที่สามตกเป็นของ "นีโอ ชอย" โดย "นีโอ" เป็นสัญลักษณ์ที่มีความหมายว่า "ใหม่" ในภาษากรีก แนวคิดนี้เสนอโซลูชันห้องสมุดดิจิทัลสำหรับจัดเก็บเนื้อเพลงไป่ชอย และทิศทางการวิจัยเพื่อแปลเนื้อเพลงไป่ชอยแบบดั้งเดิมเป็นภาษาปัจจุบัน นอกจากนี้ยังเสนอผลิตภัณฑ์ของที่ระลึกหรือสินค้าสำหรับร้านอาหารและโรงแรมเพื่อส่งเสริมเนื้อเพลงไป่ชอยทั้งแบบดั้งเดิมและสมัยใหม่แก่ชุมชนและนักท่องเที่ยว
คุณฟาน ซวน ทันห์ กรรมการผู้จัดการ บริษัท เอมิค ฮอสปิทัลลิตี้ ฮอยอัน จำกัด และหนึ่งในคณะกรรมการตัดสินในส่วนนี้ ให้ความเห็นว่า กลุ่มนักเรียนส่วนใหญ่รู้วิธีการสร้างแผนการเงินสำหรับโครงการของตน และเข้าใจถึงความจำเป็นในการบูรณาการการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้ากับแผนงานระยะยาวของพวกเขา
ไอเดียของเยาวชนบางส่วนนั้นใช้ได้จริง มีศักยภาพในเชิงพาณิชย์ และมีความเป็นไปได้ที่จะนำไปใช้ซ้ำทั่วทั้งเมือง
ความคาดหวังอย่างต่อเนื่อง
จากการสำรวจผู้เข้าร่วมโครงการหลังจบโครงการ พบว่ารูปแบบความร่วมมือพหุภาคีและโครงสร้างที่เน้นทักษะความเป็นพลเมืองโลก โดยอาศัยความรู้พื้นฐาน และชี้นำด้วยการเสริมสร้างศักยภาพและการสนับสนุนจากเพื่อนร่วมงาน ก่อให้เกิดผลลัพธ์ในเชิงบวก

ผู้เรียนเกือบ 79% เชื่อว่าทักษะการทำงานเป็นทีมของพวกเขาพัฒนาขึ้น นอกจากนี้ ทักษะอื่นๆ ที่พัฒนาขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ได้แก่ การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ การคิดเชิงวิเคราะห์ การตระหนักรู้ในตนเอง และการจัดการอารมณ์
ผู้เข้าร่วมจำนวนมากแสดงความชื่นชอบต่อกรอบการฝึกอบรม "ผู้นำมหัศจรรย์" เนื่องจากช่วยให้พวกเขาพัฒนาทักษะการจัดการอารมณ์ตนเอง ทักษะการนำเสนอ และมีความมั่นใจมากขึ้นในการนำตนเองและทีมของตน
ผลลัพธ์ที่คาดหวังจากส่วนประกอบนี้คือ หลังจากจบโครงการแล้ว ผู้เข้าร่วมจะมีโอกาสได้เข้าร่วมชมรมเยาวชนนวัตกรรมเมืองฮอยอัน
สิ่งนี้ทำหน้าที่เป็นจุดเริ่มต้นสำหรับเยาวชนในการพัฒนาโครงการที่มีศักยภาพต่อไป และแปลงโครงการเหล่านั้นให้เป็นโซลูชันที่เป็นรูปธรรมในชีวิตจริง
คุณเลอ กว็อก เวียด ประธานชมรมอนุรักษ์คุณค่าท้องถิ่น จังหวัดกวางนาม เชื่อว่าไอเดียหลายอย่างประสบความสำเร็จเกินความคาดหมายของวัยรุ่น
เราต้องการการสนับสนุนและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับแหล่งทรัพยากรทางธุรกิจและนักลงทุน เพื่อช่วยพัฒนาแนวคิดสร้างสรรค์ของคนรุ่นใหม่ให้กลายเป็นโมเดลธุรกิจที่แท้จริง
นางสาวเจื่อง ถิ ง็อก กัม รองผู้อำนวยการศูนย์อนุรักษ์มรดกทางวัฒนธรรม โลก ฮอยอัน กล่าวว่า ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่ายได้ทุ่มเทความพยายามอย่างมากเพื่อให้โครงการดำเนินไปอย่างราบรื่น แม้จะมีอุปสรรคและข้อจำกัดด้านทรัพยากร เนื่องจากการดำเนินงานเกิดขึ้นพร้อมกับการสิ้นสุดโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานระดับอำเภอ
ความสำเร็จของโครงการนี้ยังเปิดโอกาสในการสร้างรูปแบบความร่วมมือระหว่างภาครัฐและเอกชน โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เพื่อให้เมืองฮอยอันยังคงเป็นศูนย์กลางแห่งความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม และการแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมระดับโลกต่อไป
ที่มา: https://baodanang.vn/dua-di-san-vao-doi-song-3298748.html







การแสดงความคิดเห็น (0)