การนำกองทุนช่วยเหลือแรงงาน ข้าราชการ และแรงงานยากจน เข้ามาใกล้แรงงานมากขึ้น

กองทุนสนับสนุนเงินทุนของสหพันธ์แรงงานเมืองสำหรับคนงาน ข้าราชการ และคนงานยากจน ได้กลายมาเป็นการสนับสนุนที่มั่นคง ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานหลายพันคนเอาชนะความยากลำบากและสร้างความมั่นคงในชีวิตของพวกเขาได้

ตัวแทนกองทุนทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานของบริษัท Thai Anh Investment and Trade Services Joint Stock Company ในการดำเนินการตามแพ็คเกจเงินกู้ฉุกเฉินสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน ภาพโดย: NGUYEN NGUYEN

กองทุนสมาพันธ์แรงงานนครหลวง (City Labor Federation) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2557 จนถึงปัจจุบัน ได้ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานหลายพันคนให้ผ่านพ้นความยากลำบากและสร้างความมั่นคงในชีวิต กองทุนนี้ยังเป็นทางออกที่เป็นรูปธรรมเพื่อช่วยให้คนงานหลีกเลี่ยงปัญหาเครดิตที่ไม่ดี สหายเหงียน อันห์ ตวน รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมินครหลวงเวียดนาม และประธานสมาพันธ์แรงงานนครหลวง ได้พูดคุยกับผู้สื่อข่าวหนังสือพิมพ์และวิทยุโทรทัศน์ นครหลวงไฮฟอง เพื่อชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับกิจกรรมของกองทุน

- กองทุนสงเคราะห์ผู้พิการ ข้าราชการ และกรรมกรยากจน ดำเนินกิจการมามากกว่า 10 ปี มีผลงานโดดเด่นอย่างไรบ้าง?

กองทุนเพื่อแรงงาน ข้าราชการ และแรงงานยากจนของสหพันธ์แรงงานเมือง (City Labor Federation) เป็นแบบอย่างที่มีมนุษยธรรมและเพื่อประชาชนอย่างแท้จริง โดยมีเป้าหมาย "ไม่ทอดทิ้งสมาชิกสหภาพแรงงานคนใดไว้เบื้องหลังเพราะปัญหาทางการเงิน" กองทุนนี้ดำเนินงานโดยไม่แสวงหาผลกำไร ปฏิบัติตามกฎหมาย รักษาและพัฒนาเงินทุน และมุ่งหวังที่จะช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง ข้าราชการ และแรงงานอย่างทันท่วงทีเมื่อเผชิญกับความยากลำบากและความยากลำบาก และป้องกันสถานการณ์ "สินเชื่อดำ" และการฉ้อโกงทางการเงินที่กำลังคืบคลานเข้ามาในชีวิตของลูกจ้าง

จากเงินทุนเริ่มต้น 5 พันล้านดองในปี 2557 ปัจจุบันกองทุนได้เติบโตเป็น 60 พันล้านดอง เพิ่มขึ้น 12 เท่า ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงาน 7,205 รายสามารถกู้ยืมเงินทุนได้ โดยมีเงินทุนหมุนเวียนรวมกว่า 194.6 พันล้านดอง เงินกู้นี้ไม่จำเป็นต้องมีการจำนองหรือค้ำประกันสินทรัพย์ เพียงแต่ต้องได้รับการยืนยันและเครดิตจากนายจ้างและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ทำให้สมาชิกสหภาพแรงงานเข้าถึงได้ง่าย

ทุกปี ลูกค้าเกือบ 1,000 ราย ซึ่งคิดเป็นเกือบ 70% ของลูกค้าทั้งหมดของกองทุน ได้กู้ยืมเงินทุนเพื่อลงทุนในการผลิต ธุรกิจ บริการขนาดเล็ก... สร้างงานให้กับญาติพี่น้องและชุมชน รายได้เฉลี่ยของแต่ละครอบครัวเพิ่มขึ้น 2-4 ล้านดองต่อเดือน

ภายในสิ้นปี 2567 สมาชิกสหภาพแรงงานกว่า 1,000 รายจะไม่ต้องกู้ยืมเงินอีกต่อไปหลังจากกู้ยืมเงินทุน และสภาพครอบครัวของพวกเขาจะดีขึ้น มั่นคง และพัฒนา

ตัวแทนกองทุนช่วยเหลือแรงงาน ข้าราชการ และแรงงานยากจน มอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและผู้กู้ยืมที่อยู่ในภาวะยากลำบาก ภาพโดย: HA THANH

นอกจากนั้น กองทุนยังจัดสรรเงินกู้เพื่อช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบอุบัติเหตุ ค่าใช้จ่ายในการตรวจสุขภาพ ค่าก่อสร้างและซ่อมแซมบ้าน ค่าใช้จ่ายในการศึกษาของบุตรหลาน ฯลฯ อย่างรวดเร็ว

ตั้งแต่ต้นปี พ.ศ. 2568 จนถึงปัจจุบัน กองทุนได้จ่ายเงินกู้ฉุกเฉินเกือบ 100 รายการผ่านแอปพลิเคชัน Huong Cong - สหภาพแรงงาน Hai Phong เงินกู้ส่วนใหญ่ให้บริการแก่สมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบปัญหาเร่งด่วน เช่น การเจ็บป่วย ค่าเล่าเรียน งานศพ ภัยพิบัติทางธรรมชาติ... ยกตัวอย่างเช่น คุณ Pham Huu Van สมาชิกสหภาพแรงงานของบริษัท Nhat Hung Leather and Footwear จำกัด (เขต Hong An) ได้กู้ยืมเงิน 7.8 ล้านดองเวียดนามเพื่อซื้อรถยนต์ให้บุตร และคุณ Nguyen Thi Nhan สมาชิกสหภาพแรงงานของบริษัท Sao Vang จำกัด (เขต Dong Hai) ได้กู้ยืมเงิน 5.5 ล้านดองเวียดนามเพื่อซื้อของใช้ในครัวเรือน...

- ในระหว่างการดำเนินงานกองทุนพบอุปสรรคและปัญหาอะไรบ้าง?

แม้ว่ากิจกรรมของกองทุนจะประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย แต่ก็ยังมีข้อจำกัดบางประการ ประการแรก แหล่งเงินทุนมีเพียงพอต่อความต้องการที่แท้จริงของแรงงานเพียงประมาณ 1 ใน 3 สหภาพแรงงานและวิสาหกิจระดับรากหญ้าหลายแห่งต้องการปล่อยเงินกู้ให้กับแรงงาน แต่กองทุนกลับมีทรัพยากรไม่เพียงพอต่อการขยายกิจการ

ในทางกลับกัน วงเงินกู้สูงสุดในปัจจุบันที่ 50 ล้านดองไม่เหมาะสมอีกต่อไป ขณะที่ราคาสินค้าและค่าครองชีพกำลังเพิ่มสูงขึ้น ความจริงที่ว่าธุรกิจบางแห่งยังคงลังเลที่จะลงนามค้ำประกันเงินกู้ให้กับแรงงาน เพราะกลัวว่าแรงงานจะ "กระโดดงาน" ก็ทำให้อัตราการเข้าถึงเงินทุนของแรงงานในภาคธุรกิจยังคงต่ำ เพียงประมาณ 10% เท่านั้น

นอกจากนี้เจ้าหน้าที่กองทุนยังมีน้อย ปริมาณงานเพิ่มมากขึ้น ต้องมีการฝึกอบรมเฉพาะทางและการเสริมเพิ่มเติม

- เพื่อให้กองทุนมีประสิทธิผลมากขึ้นในอนาคต สหพันธ์แรงงานเทศบาลมีวิธีแก้ไขอย่างไร?

- เป้าหมายต่อไปคือการรักษา รักษา และพัฒนาทุน มุ่งมั่นที่จะไม่มีหนี้เสียหรือความเสี่ยง พร้อมกันนี้ ขยายเป้าหมายการกู้ยืมไปยังสหภาพแรงงานและวิสาหกิจระดับรากหญ้ามากขึ้น

ในช่วงปี พ.ศ. 2568-2573 สหพันธ์แรงงานเมือง (City Labor Federation) มุ่งมั่นที่จะให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 50% สามารถเข้าถึงเงินกู้จากกองทุนได้ สหภาพแรงงานเมืองจะเปิดโครงการสินเชื่อรายย่อยโครงการที่สอง หรือให้คำแนะนำในการเพิ่มทุนจดทะเบียนอีก 5 หมื่นล้านดอง หากมีคำสั่งใหม่จากธนาคารกลางให้ช่วยเหลือแรงงานด้อยโอกาสอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้น

สหพันธ์แรงงานเมืองส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี จัดทำแอป Huong Cong เสร็จสมบูรณ์ สร้างระบบควบคุมและจัดการความเสี่ยงอัตโนมัติ เสริมสร้างการฝึกอบรมระดับมืออาชีพ ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการตรวจสอบ การกำกับดูแล และรับรองว่าเงินกู้จะถูกใช้เพื่อจุดประสงค์ที่ถูกต้อง

กองทุนยังคงดำเนินกิจกรรมเพื่อสนับสนุนการพัฒนาชุมชน เช่น การมอบของขวัญแก่บุตรสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบความยากลำบากและเรียนหนังสือได้ดี การช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานที่ประสบอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยร้ายแรง เป็นต้น

- เป็นที่ทราบกันดีว่ากองทุนกำลังทดสอบการลดระยะเวลาการกู้ยืม และมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมายในกระบวนการต่างๆ รบกวนขอข้อมูลเพิ่มเติมได้ไหมครับ/คะ

- หนึ่งในความก้าวหน้าของกองทุนคือการนำกิจกรรมการกู้ยืมมาสู่แพลตฟอร์มดิจิทัล App Huong Cong - Hai Phong Trade Union เพื่อช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานสามารถลงทะเบียนขอกู้ยืม ลงนามในสัญญา จ่ายเงินกู้ และติดตามเงินกู้ได้ทางออนไลน์อย่างครบถ้วน

ก่อนหน้านี้ กระบวนการกู้ยืมเงินประกอบด้วย 6 ขั้นตอน ตั้งแต่การลงทะเบียน การยืนยัน การลงนามในสัญญาเงินกู้ต้นทาง การยื่นขอกู้ ไปจนถึงการเบิกจ่ายและการติดตามหนี้ ปัจจุบัน สหพันธ์แรงงานเมืองกำลังทดสอบเพื่อลดขั้นตอนให้เหลือเพียง 4 ขั้นตอน โดยรวมขั้นตอนกลางเข้าด้วยกัน เพื่อลดระยะเวลารอคอย

โดยเฉพาะอย่างยิ่งลูกค้าที่กู้ยืมซ้ำไม่จำเป็นต้องเซ็นสัญญาเงินต้นสินเชื่อใหม่ภายใน 12 เดือน เพียงลงทะเบียนวงเงินกู้บนแอปตามสัญญาเงินต้นที่ลงนามไว้ก่อนหน้านี้เท่านั้น

ด้วยการปรับปรุงนี้ การดำเนินการทั้งหมดจะดำเนินการโดยใช้ลายเซ็นดิจิทัล MySign ช่วยให้สหภาพแรงงานและพนักงานระดับรากหญ้าประหยัดเวลาและต้นทุนได้อย่างมาก

- นอกเหนือจากแนวทางแก้ไขที่อยู่ในขอบเขตอำนาจหน้าที่แล้ว สหพันธ์แรงงานเมืองมีข้อเสนอแนะและข้อเสนอแนะอะไรบ้าง?

- สหพันธ์แรงงานในเมืองขอแนะนำให้สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามให้คำแนะนำและประสานงานกับธนาคารแห่งรัฐและ กระทรวงการคลัง ต่อไปเพื่อออกกฎระเบียบที่เป็นเอกภาพเกี่ยวกับการจัดการและการกำกับดูแลกองทุนสนับสนุนทุน และเร็วๆ นี้มีกฎระเบียบแยกต่างหากสำหรับโครงการสินเชื่อรายย่อยขององค์กรสหภาพแรงงาน

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม สนับสนุนเงินทุนหรือเงินกู้ที่มีสิทธิพิเศษ สร้างเงื่อนไขให้ท้องถิ่นต่างๆ รวมถึงเมืองไฮฟอง สามารถขยายขอบเขตการให้บริการแก่คนงานที่ยากจนได้

สหพันธ์แรงงานในเมืองยังได้เสนอให้คณะกรรมการประชาชนในเมืองสนับสนุนทุนจดทะเบียนเพิ่มเติมเพื่อตอบสนองความต้องการเงินกู้ที่เพิ่มมากขึ้นได้ดีขึ้น ธนาคารแห่งรัฐเวียดนาม สาขาไฮฟอง สนับสนุนการดำเนินงานของกองทุนในการเปิดโปรแกรมการเงินรายย่อยใหม่ๆ ส่งผลให้กิจกรรมสนับสนุนทุนมีประสิทธิภาพมากขึ้นและใกล้ชิดกับชีวิตจริงของคนงานมากขึ้น

- ขอบคุณมากครับเพื่อน!

แพ็คเกจเงินกู้หลักของกองทุนเพื่อช่วยเหลือลูกจ้าง ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงาน

* แพ็คเกจเงินกู้ฉุกเฉิน: อนุญาตให้สมาชิกสหภาพแรงงานกู้ยืมได้สูงสุด 80% ของเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง อัตราดอกเบี้ย 6.6% ต่อปี ซึ่งเป็นแพ็คเกจเงินกู้ที่สหพันธ์แรงงานเมืองกำลังส่งเสริมผ่านแอป Huong Cong - สหภาพแรงงาน Hai Phong
* แพ็คเกจสินเชื่อระยะสั้น: วงเงินกู้สูงสุด 20 ล้านดอง/ผู้กู้ ระยะเวลากู้ 1 - 12 เดือน เพื่อใช้จ่ายตามความจำเป็น เช่น การรักษาพยาบาล ชำระค่าเล่าเรียน ค่าจัดงานศพ การบรรเทาภัยพิบัติทางธรรมชาติ โรคระบาด เป็นต้น
* สินเชื่อระยะกลาง วง เงินกู้สูงสุด 50 ล้านดอง/ราย ระยะเวลากู้สูงสุด 36 เดือน ครอบคลุมสินเชื่อเพื่อการผลิต ธุรกิจขนาดเล็ก ปรับปรุงคุณภาพชีวิต สร้างและซ่อมแซมบ้าน การรักษาพยาบาล สนับสนุนการฝึกอาชีพ เลี้ยงดูบุตรเพื่อศึกษาต่อ... อัตราดอกเบี้ยคิดจาก 6.6% ถึง 7.8%/ปี/ยอดหนี้คงค้างจริง

ธานฮา (แสดง)

ที่มา: https://baohaiphong.vn/dua-quy-tro-von-cong-nhan-vien-chuc-lao-dong-ngheo-den-gan-nguoi-lao-dong-525772.html