กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเพิ่งประกาศร่างพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครูในการขอความคิดเห็นจากหน่วยงาน องค์กร และบุคคลทั่วไป ดังนั้น เงินเดือนของอาจารย์มหาวิทยาลัยตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป จะถูกนำมาใช้ตามสูตรใหม่
โดยเฉพาะอย่างยิ่งสูตรการคำนวณเงินเดือนมีดังนี้ เงินเดือนที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะ
ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษเป็นเกณฑ์ใหม่เมื่อเทียบกับนโยบายเงินเดือนสำหรับครู อาจารย์มหาวิทยาลัยทุกคนจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษที่ 1.15

ตามร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือนและระบบเงินช่วยเหลือครู ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 ครูและอาจารย์มหาวิทยาลัยจะมีระดับเงินเดือนใหม่โดยมีการเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ
ภาพโดย: นัท ติงห์
เป็นที่ทราบกันดีว่าอัตราเงินเดือนของอาจารย์ (ข้าราชการ) กำลังดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา 204/2024 ของ รัฐบาล ว่าด้วยระบบเงินเดือน โดยเงินเดือนพื้นฐานที่ดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกา 73/2024 ของรัฐบาล คือ 2.34 ล้านดอง/เดือน
ดังนั้น อาจารย์อาวุโส (ระดับ 1) ใน มหาวิทยาลัย จึงใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท A3.1 (จากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนระดับ 1 ที่ 6.20 ถึงระดับ 6 ที่ 8) ตามการคำนวณของร่างพระราชกฤษฎีกา ระดับเงินเดือนของอาจารย์อาวุโสระดับ 1 จะอยู่ที่ 2,340,000 ดอง x 6.20 x 1.15 = 16,684,000 ดอง/เดือน ส่วนระดับ 6 จะอยู่ที่ 2,340,000 ดอง x 8 x 1.15 = 21,528,000 ดอง/เดือน
อาจารย์อาวุโส (ชั้น ป.2) กำลังใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท A2.1 (จากค่าสัมประสิทธิ์ระดับ 1 คือ 4.40 ถึงระดับ 8 คือ 6.78) เงินเดือนระดับ 1 จะอยู่ที่ 2,340,000 ดอง x 4.40 x 1.15 = 11,840,400 ดอง/เดือน ส่วนเงินเดือนสูงสุดของระดับ 8 คือ 2,340,000 ดอง x 6.78 x 1.15 = 18,244,980 ดอง/เดือน
อาจารย์ประจำชั้น ป.3 ใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนข้าราชการพลเรือนประเภท A1 (จากค่าสัมประสิทธิ์ของชั้น ป.1 คือ 2.34 ถึงชั้น ป.9 คือ 4.98) เงินเดือนอาจารย์ประจำชั้น ป.1 จะเป็นเงิน 2,340,000 ดอง x 2.34 x 1.15 = 6,296,940 ดอง เงินเดือนอาจารย์ประจำชั้น ป.9 จะเป็นเงิน 2,340,000 ดอง/เดือน x 4.98 x 1.15 = 13,401,180 ดอง/เดือน
เงินเดือนข้างต้นไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยง (ถ้ามี) ได้แก่ ค่าเบี้ยเลี้ยงความรับผิดชอบในงาน (เท่ากับ 0.2 x เงินเดือนพื้นฐาน x (จำนวนชั่วโมงสอนหรือจำนวนบทเรียนจริงของคนพิการในเดือนนั้น หารด้วยจำนวนชั่วโมงสอนหรือจำนวนบทเรียนมาตรฐานของครูในเดือนนั้น) ค่าเบี้ยเลี้ยงเคลื่อนไหว (ค่าสัมประสิทธิ์ 0.2 เทียบกับเงินเดือนพื้นฐานตามจำนวนวันเคลื่อนไหวจริง)
ทั้งนี้เงินเดือนข้างต้นไม่รวมค่าตำแหน่งและค่าอาวุโสที่เกินกว่ากรอบเงินเดือน (ถ้ามี)
นอกจากนี้ ตามร่างพระราชบัญญัติ อาจารย์ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์จะต้องได้รับเงินเดือนตามเกณฑ์เงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ดังนั้น ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนจะมี 3 ระดับ ได้แก่ ระดับ 1 ค่าสัมประสิทธิ์ 8.8 ระดับ 2 ค่าสัมประสิทธิ์ 9.4 และระดับ 3 ค่าสัมประสิทธิ์ 10 ดังนั้น เงินเดือนของอาจารย์จึงคำนวณแยกต่างหาก ตามร่างพระราชบัญญัติ เงินเดือนต่ำสุดคือ 23,680,800 ดอง/เดือน และเงินเดือนสูงสุดคือ 26,910,000 ดอง/เดือน ไม่รวมค่าเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ
อันที่จริง มหาวิทยาลัยบางแห่งมีนโยบายดึงดูดอาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิสูง ดังนั้นเงินเดือน/รายได้ของอาจารย์ที่มีวุฒิปริญญาเอก วุฒิศาสตราจารย์ และวุฒิรองศาสตราจารย์ในสถาบันเหล่านี้จึงมักจะสูงกว่า ตัวอย่างเช่น ตามตำแหน่งงาน อาจารย์ระดับปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์) มีเงินเดือน 25 ล้านดอง/เดือน และรองศาสตราจารย์และศาสตราจารย์มีเงินเดือน 42-47 ล้านดอง/เดือน
เงินเดือน/รายได้ของอาจารย์ระดับปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้านครโฮจิมินห์ อย่างน้อย 40 ล้านดองต่อเดือน และสูงสุดไม่เกิน 80 ล้านดองต่อเดือน อาจารย์ระดับปริญญาเอกที่มหาวิทยาลัยวันลางมีรายได้ในปีแรกของการรับสมัคร 25-30 ล้านดองต่อเดือน รองศาสตราจารย์ 45-50 ล้านดองต่อเดือน และ 50-55 ล้านดองต่อเดือน และในแต่ละปีหลังจากนั้น รายได้จะเพิ่มขึ้นอีก 5 ล้านดองต่อเดือน
ที่มา: https://thanhnien.vn/tu-112026-luong-cua-giang-vien-dh-tinh-the-nao-va-cao-nhat-bao-nhieu-185251104132114817.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)