อย่ากลัวความล้มเหลว จงรับความท้าทายที่ยิ่งใหญ่

นั่นคือการแบ่งปันของคุณมากิโกะ โอโนะ (อายุ 64 ปี) ประธานและซีอีโอของซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด กรุ๊ป (ประเทศญี่ปุ่น) คุณโอโนะได้รับเกียรติให้เป็นหนึ่งใน 10 อันดับแรกของรายชื่อ "100 สตรีผู้ทรงอิทธิพลที่สุดในเอเชีย" ประจำปี 2567 ซึ่งโหวตโดยนิตยสารฟอร์จูน (สหรัฐอเมริกา)

การทำลาย “เพดานกระจก”

การก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้นำของมากิโกะ โอโนะในบริษัทซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด ซึ่งเป็นบริษัทข้ามชาติที่เชี่ยวชาญด้านการผลิตและการค้าอาหาร เครื่องดื่ม และเครื่องดื่มชูกำลัง ถือเป็นเรื่องที่เกิดขึ้นได้ยากในญี่ปุ่น ซึ่งเป็นประเทศที่ "ล้าหลัง" ประเทศอื่นๆ ในด้านความเท่าเทียมทางเพศ

ความมุ่งมั่นและความอดทนของเธอทำให้เธอเป็นข้อยกเว้นสำหรับผู้หญิงญี่ปุ่นในช่วงทศวรรษ 1980 ที่ผู้หญิงต้องลาออกจากงานหลังแต่งงาน เธอสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) จากสถาบันพัฒนาการจัดการระหว่างประเทศ ในปี 1982 ไม่นานหลังจากเข้าร่วมกับซันโทรี่ มากิโกะ โอโนะ ได้รับมอบหมายให้เข้าร่วมทีมที่นำบริษัทญี่ปุ่นยื่นประมูลซื้อไวน์ Château Lagrange ของฝรั่งเศสในภูมิภาคบอร์โดซ์ ซึ่งประสบความสำเร็จเป็นครั้งแรก ในปี 1991 เธอทำงานให้กับซันโทรี่ ฟรานซ์ ที่ปารีส ในปี 2001 เธอได้รับตำแหน่งผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดของแบรนด์ไอศกรีมญี่ปุ่น HäagenDazs ซึ่งซันโทรี่ถือหุ้นอยู่ 40%

คุณโอโนะได้รับการแต่งตั้งเป็นซีอีโอของ Orangina ในปี 2563 และดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายความยั่งยืนของซันโทรี่ในเดือนมกราคม 2565 ต่อมาในเดือนมีนาคม 2566 คุณมากิโกะ โอโนะ ได้เข้ารับตำแหน่งประธานและซีอีโอของซันโทรี่ กรุ๊ป อย่างเป็นทางการ เธอกลายเป็นผู้หญิงคนแรกที่นำพาแบรนด์มูลค่า 1,000,000 ล้านเยน ซึ่งมีบริษัทสาขามากกว่า 200 แห่ง และพนักงานหลายหมื่นคนทั่วโลก

สภาพแวดล้อมการทำงานที่กลุ่มซันโทรี่

เรื่องราวความสำเร็จของคุณโอโนะนั้นไม่อาจกล่าวได้หากไม่กล่าวถึงวัฒนธรรมองค์กร “yatte minahare” (กล้าคิด กล้าทำ) อันได้แก่ จิตวิญญาณแห่งการไม่ยอมแพ้ กล้าฝัน และพร้อมเผชิญกับความท้าทายของสมาชิกทุกคนในซันโทรี่ สิ่งนี้ยังสร้างความแข็งแกร่งในระยะยาวให้กับองค์กรเพื่อก้าวสู่ความสำเร็จครั้งใหม่ คุณโอโนะมองเห็นศักยภาพมากมายในการพัฒนาซันโทรี่ในตลาดต่างประเทศ ยกตัวอย่างเช่น ในตลาดยุโรป เครื่องดื่มชูกำลัง กาแฟ และชา เป็นสินค้าที่ผู้คนจำนวนมากเลือก แต่ซันโทรี่ยังขาดตลาดในตลาดนี้

หนึ่งในสิ่งแรกๆ ที่โอโนะทำคือการมองหาวิธีขยายตลาดและโปรโมตผลิตภัณฑ์ของซันโทรี่ในประเทศที่ยังไม่เคยไป ในเดือนสิงหาคม 2566 ซันโทรี่ได้ก่อตั้งแผนกเครื่องดื่มพร้อมดื่มที่มีแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ในชื่อ ซันโทรี่ โอเชียเนีย ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์

เธอได้รับเกียรติจากนิตยสาร Time (สหรัฐอเมริกา) ให้เป็นหนึ่งใน "ผู้หญิงแห่งปี" ในปี 2023 เธอยังได้รับเกียรติอยู่ใน 10 อันดับแรกของรายชื่อ "100 ผู้หญิงที่ทรงอิทธิพลที่สุดในเอเชีย" ในปี 2024 ซึ่งได้รับการโหวตจากนิตยสาร Fortune

การสร้างเงื่อนไขให้สตรีได้พัฒนา

จากข้อมูลของ Tokyo Shoko Research พบว่าในบรรดาบริษัท 1,802 แห่งที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์โตเกียวในปัจจุบัน มีซีอีโอหญิงไม่ถึง 1% “มีผู้หญิงน้อยมากในตำแหน่งผู้บริหารในบริษัทขนาดใหญ่อย่างซันโทรี่ ดังนั้นการเติบโตของผู้ประกอบการหญิงที่ก้าวขึ้นเป็นซีอีโอจะเป็นแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลอย่างมากต่อธุรกิจ” อากิโกะ โคจิมะ ผู้เชี่ยวชาญจากสถาบันวิจัยญี่ปุ่นกล่าว

คุณมากิโกะ โอโนะ และเพื่อนร่วมงานในฝรั่งเศส

เมื่อโอกาสมาถึง จงลองดู แม้จะล้มเหลว จงรับความท้าทาย เผชิญหน้ากับมัน อดทน และอย่ายอมแพ้ แม้จะล้มเหลว คุณจะไม่ต้องทนทุกข์กับมันไปตลอดชีวิต ดังนั้น จงรับความท้าทายด้วยใจที่เปิดกว้าง

นางสาว มากิโกะ โอโนะ ประธานและซีอีโอของซันโทรี่ เบเวอเรจ แอนด์ ฟู้ด กรุ๊ป

“อุตสาหกรรมเครื่องดื่มและสุราโดยทั่วไปนั้นมีผู้ชายเป็นใหญ่ ดังนั้น การที่ Suntory เลื่อนตำแหน่ง CEO ที่เป็นผู้หญิงจึงถือเป็นการกระทำเชิงสัญลักษณ์ เพราะเป็นการส่งสัญญาณว่าฝ่ายบริหารให้ความสำคัญกับความหลากหลายของคณะกรรมการอย่างจริงจัง” ไอซ่า โอโกชิ ผู้จัดการกองทุนที่ JPMorgan Asset Management ซึ่งประจำอยู่ในโตเกียวกล่าว

มากิโกะ โอโนะ ซีอีโอ เป็นผู้นำในความพยายามที่จะนำผู้นำหญิงเข้ามาสู่กลุ่มบริษัทมากขึ้น ซันโทรี่ตั้งเป้าที่จะให้ผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหาร 30% ภายในปี 2573 เพิ่มขึ้นจาก 13% ในยุคที่โอโนะเข้ารับตำแหน่งสูงสุด เธอได้เน้นย้ำถึงการให้เวลาผู้หญิงวัยทำงานในการเลี้ยงดูบุตร และส่งเสริมให้ผู้หญิงรุ่นใหม่มุ่งมั่นสู่เส้นทางอาชีพทางธุรกิจ “สภาพแวดล้อมจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลงเพื่อรองรับผู้หญิงที่มีครอบครัว ยังคงมีหนทางอีกยาวไกลในการบรรลุเป้าหมาย แต่นี่เป็นโอกาสสำหรับเราที่จะต่อสู้และทำอย่างเต็มที่ โอกาสในการทำงานมีความเท่าเทียมกันมากขึ้น ดังนั้น ฉันหวังว่าผู้หญิงจะไม่ยอมแพ้และจะคว้าทุกโอกาสที่เข้ามา” โอโนะกล่าว

ที่มา: รอยเตอร์, ไฟแนนเชียลไทมส์

ที่มา: https://pnvnweb.dev.cnnd.vn/nu-ceo-tap-doan-noi-tieng-nhat-ban-dung-so-that-bai-hay-duong-dau-voi-thach-thuc-lon-20241226144344935.htm