การที่ผมอยู่ห่างจากคนสองประเภทนี้ก็ทำให้ผมค่อยๆ ร่ำรวยขึ้น

ในสถานที่ทำงาน หากคุณต้องการก้าวหน้าในอาชีพการงานและร่ำรวย คุณต้องเรียนรู้ที่จะประเมินคนรอบข้างคุณ

ในช่วงเวลาใดก็ตาม การที่บุคคลหนึ่งสามารถไปได้ไกลแค่ไหนและสูงเพียงใด ขึ้นอยู่กับคนที่อยู่ด้วย

ในสถานที่ทำงาน หากคุณต้องการก้าวหน้าในอาชีพการงานและร่ำรวย คุณต้องเรียนรู้ที่จะประเมินคนรอบข้างคุณ

คุณสามารถยืนหยัดอย่างมั่นคงในที่ทำงานได้และเจริญเติบโตเหมือนปลาในน้ำได้ด้วยการลืมตาไว้และอยู่ห่างจากผู้คนที่มีพลังงานด้านลบเท่านั้น

01

อยู่ให้ห่างจากคนที่เอาแต่พูดแต่ไม่ลงมือทำ

ในออฟฟิศมีคนที่มาทำงานเช้าและกลับดึกเสมอ ตอนแรกดูเหมือนเขายุ่งมาก แต่จริงๆ แล้วเขามักจะเสียเวลาไปกับการเล่นเกมและดู วิดีโอ สนุกๆ

ในกลุ่มเพื่อน ๆ พวกเขามักจะโพสต์รูปตัวเองทำงานล่วงเวลา แต่เมื่อถึงคราวที่ต้องพูดถึงประสิทธิภาพการทำงานตอนสิ้นเดือน คน ๆ นี้มักจะอยู่อันดับสุดท้ายเสมอ

ในระหว่างการประชุม คนๆ นี้มักพูดคุยเรื่องธุรกิจอย่างไพเราะ แต่เมื่อถึงเวลาที่ต้องดำเนินการ เขากลับหาข้ออ้างเพื่อถ่วงเวลาหรือโยนความรับผิดชอบให้ผู้อื่น

สำหรับคนประเภทนี้ พวกเขาพูดดีกว่าทำ และชอบแสดงความสามารถของตัวเองมากกว่าทำงานหนัก

ภาพประกอบ

ชาวเน็ตคนหนึ่งเคยเล่าเรื่องราวของเธอว่า ตอนที่เธอเริ่มทำงานใหม่ๆ เธอได้ทำโปรเจกต์ร่วมกับเพื่อนร่วมงานชื่อคุณจวง ทุกครั้งที่คุณจวงรายงานหรือได้รับงานในกลุ่ม เธอมักจะเตือนเจ้านายเสมอว่า "เราพยายามทำงานหนักเสมอ"

แต่พอถึงเวลาต้องลงมือทำงานจริงๆ คุณเจืองกลับหาข้ออ้างสารพัด เช่น วันนี้เธอรู้สึกไม่สบาย พรุ่งนี้ต้องไปรับลูกแต่เช้า เลยโยนภาระทั้งหมดให้เธอ

ตอนแรกเด็กหญิงคนนี้ตั้งใจทำงานอย่างเต็มที่และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้ทันกับความก้าวหน้า ต่อมา เนื่องจากงานมีมากเกินไป เธอจึงขอให้คุณ Truong แบ่งงานออกเป็นสองส่วน

แต่เมื่อหญิงสาวทำงานเสร็จหมดแล้ว คุณหญิงจวงยังทำงานไม่เสร็จและบ่นว่า “ทำไมต้องรีบร้อนขนาดนั้นด้วย”

สุดท้ายแล้ว แม้ว่าหญิงสาวจะเป็นคนทำทุกอย่างเสมอ แต่เมื่อดูผลงานโดยรวมของทั้งกลุ่มแล้ว เจ้านายกลับคิดเพียงว่าเธอไม่มีความสามารถและช้า จึงไล่เธอออกทันทีหลังจากช่วงทดลองงานสิ้นสุดลง

ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในสถานที่ทำงานถือเป็นรูปแบบความร่วมมือที่เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย

แต่คนที่พูดแต่เรื่องดีเรื่องชั่วชอบมุ่งแต่เรื่องผลประโยชน์ของตัวเอง

หากคุณทำงานกับคนเหล่านี้ ในระยะยาว คุณจะไม่เพียงแต่ไม่ได้รับความช่วยเหลือหรือการสนับสนุนใดๆ เท่านั้น แต่คุณยังต้องรับผิดชอบต่อพวกเขาด้วย

เมื่อเวลาผ่านไป อาชีพของคุณก็จะล้มเหลว

ในการทำงาน ให้หลีกเลี่ยงการพบปะผู้คนที่ชอบโอ้อวด แล้วคุณจะพบว่างานของคุณง่ายขึ้นโดยธรรมชาติ

02

อยู่ให้ห่างจากคนที่มีพลังงานด้านลบ

นักจิตวิทยา Gary Smale เสนอทฤษฎี "มลพิษทางอารมณ์" ไว้ว่า หากคนที่มีความสุขใช้เวลาอยู่กับคนที่เศร้าเป็นเวลานาน อารมณ์ของคนๆ นั้นก็จะตกต่ำลงด้วยเช่นกัน

อารมณ์ระหว่างคนสามารถติดต่อกันได้ ในที่ทำงานมีคนที่ชอบบ่นและไม่พอใจคนทั้งโลก พวกเขาไม่อยากมองตัวเอง แต่ชอบโทษโลกภายนอก ส่งผลให้คนอื่นจมดิ่งลงสู่หลุมดำแห่งอารมณ์

เมื่อคุณเข้าใกล้พวกเขา แม้แต่คนที่ทำงานหนักที่สุดก็จะหมดพลังและความกระตือรือร้นในการทำงาน

ภาพประกอบ

ดาริอัส โฟรูซ์ ที่ปรึกษาด้านสตาร์ทอัพชื่อดัง มีเพื่อนเป็นผู้บริหารระดับสูงของบริษัทขนาดใหญ่แห่งหนึ่ง บริษัทของเขาเป็นผู้นำในอุตสาหกรรมนี้มาหลายปีแล้ว

อย่างไรก็ตาม พอถึงปีที่หก ยอดขายของบริษัทก็เริ่มลดลงอย่างกะทันหัน ปัญหาอยู่ที่ผู้จัดการฝ่ายขายคนใหม่ เขาเป็นพนักงานที่มีประสบการณ์มาก แต่มีข้อเสียอย่างหนึ่งคือ เขาชอบบ่น

บุคคลนี้เพิ่งย้ายเข้ามาทำงานที่บริษัทและคุ้นเคยกับวิธีการทำงานแบบเดิม เขาดูถูกระบบของบริษัทในปัจจุบัน ผลที่ตามมาคือ เขามักจะบ่นเกี่ยวกับบริษัท... เมื่อเวลาผ่านไป เรื่องนี้ส่งผลกระทบต่อพนักงานคนอื่นๆ พนักงานหลายคนเริ่มรู้สึกไม่พอใจกับบริษัท ส่งผลให้สถานการณ์ทางธุรกิจย่ำแย่ลง

สุดท้ายแล้ว ผู้บริหารระดับสูงก็ตัดสินใจไล่ผู้จัดการฝ่ายขายออก แต่ฝ่ายขายก็ไม่สามารถกลับมามีความกระตือรือร้นเหมือนเช่นเคย

แอปเปิ้ลเน่าๆ หนึ่งลูกก็ทำให้ทั้งตะกร้าเสีย คนคิดลบคนหนึ่งก็เหมือนมะเร็ง คอยกัดกร่อนแรงจูงใจและฉุดรั้งคุณลงอย่างเงียบๆ

ยิ่งคุณใกล้ชิดกับคนประเภทนี้มากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีแนวโน้มที่จะมีอารมณ์ด้านลบมากขึ้นเท่านั้น ทำให้คุณสูญเสียเหตุผลและการตัดสินใจ ส่งผลให้คุณภาพงานของคุณลดลง

คุณจะรักษาพลังงานที่ดีที่สุดและเติบโตอย่างก้าวกระโดดได้ก็ต่อเมื่อคุณอยู่ห่างจากคนเหล่านี้เท่านั้น

ตามที่โถ่วเถียวกล่าว

ที่มา: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/dut-khoat-tranh-xa-2-kieu-nguoi-nay-toi-da-dan-tro-nen-giau-co-172250215095241348.htm