ตั้งแต่ปี 2020 กระแสการทำงานอิสระได้กลายมาเป็นรูปแบบที่เหมาะสำหรับคนรุ่นใหม่ที่ต้องการงานที่สะดวกทั้งในแง่ของเวลา สภาพแวดล้อม และสถานที่ทำงาน พร้อมยังสร้างรายได้สูงอีกด้วย เพราะเหตุนี้ พนักงานออฟฟิศจำนวนมากจึงเลือกที่จะลาออกจากบริษัท ละทิ้งกรอบเวลาการทำงานเพื่อมาทำงานอิสระ
อย่างไรก็ตามในเวลานี้กลุ่มนี้ “อยาก” ที่จะกลับเข้าไปทำงานที่ออฟฟิศ
ไม่มี เงิน เพียงพอต่อการดำรงชีวิตส่วนตัวอีกต่อไป
นางสาวเฮียน ตรัง (อายุ 28 ปี อาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์) เล่าว่าตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 จนถึงปัจจุบัน เธอใช้ชีวิตด้วยการเขียนเนื้อหาแบบอิสระเป็นหลัก
เธอรับหน้าที่เขียนบทสำหรับรายการเรียลลิตี้ ตัดต่อไลฟ์สตรีม เขียนบทความโฆษณา มีส่วนร่วมในโปรเจ็กต์ผลิตโฆษณาทางทีวีหรือแคมเปญสื่อต่างๆ... งานทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้นจะมอบรายได้ให้คุณตรังไม่ต่ำกว่า 20 ล้านดองต่อเดือน
อย่างไรก็ตาม ในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา รายได้ของเธอมีเพียงครึ่งเดียว บางครั้งก็เพียง 1/4 เมื่อเทียบกับก่อนหน้านี้
นางสาว Chau Nguyen (อายุ 26 ปี อาศัยอยู่ในนครโฮจิมินห์) ซึ่งอยู่ในสถานการณ์เดียวกัน กล่าวว่า เมื่อเธอลาออกจากงานในช่วงที่มีการระบาดของโควิด-19 เธอโชคดีที่ได้รับการแนะนำให้ไปทำงานที่บริษัทสตาร์ทอัพในฐานะโปรดิวเซอร์เนื้อหาและบริษัทสื่ออื่นๆ อีกหลายแห่งโดยเจ้านายเก่าของเธอ
เมื่อเวลาผ่านไป คุณโจวได้กลายมาเป็นฟรีแลนซ์ในหลายตำแหน่ง เช่น การสร้างช่องทางการสื่อสาร การจัดงานอีเว้นท์... ซึ่งมีรายได้ค่อนข้างสูง
“อย่างไรก็ตาม ตั้งแต่ต้นปีเป็นต้นมา มีบางเดือนที่รายได้ของฉันพอจ่ายแค่ค่าเช่าและค่าอาหารเท่านั้น ฉันจึงต้องพึ่งพาพ่อแม่” นางสาวโจวกล่าว
คุณเฮียนโง (อายุ 25 ปี นักออกแบบในนครโฮจิมินห์) เล่าให้ฟังว่าจากงานอิสระที่เคยมีรายได้มั่นคง ตอนนี้เขาไม่มีเงินพอที่จะจ่ายค่าใช้จ่ายพื้นฐานในการดำรงชีพอีกต่อไป
ตลาดสำหรับคนฟรีแลนซ์ “แห้งแล้ง”
คุณเฮียนโง เล่าว่า เมื่อปีที่แล้ว ลูกค้ามาหาเขาเป็นประจำทุกเดือนเพื่อให้ช่วยทำโปรเจ็กต์ 3-4 โปรเจ็กต์ แต่ตอนนี้เขาต้อง "กวาด" งานไปทั่วทุกหนทุกแห่ง แต่ก็ยังหาไม่เจอ
“ส่วนตัวผมคิดว่าเมื่อเศรษฐกิจตกต่ำ คนทำงานอิสระเป็นกลุ่มที่มีความเสี่ยงมากที่สุด บริษัทต่างๆ พยายามใช้ทรัพยากรบุคคลให้เกิดประโยชน์สูงสุด และไม่โง่เขลาพอที่จะใช้งบประมาณจ้างพนักงานภายนอกเพิ่ม ดังนั้นทุกอย่างจึงยากลำบากมาก” คุณเหียน โง กล่าว
หลังจากนั้นไม่นานชายหนุ่มก็วางแผนที่จะหางานประจำ แต่ยังไม่มีความหวังเพราะตลาดการรับสมัครดูมืดมน
เมื่อตระหนักว่าเธอไม่สามารถรักษามาตรฐานการครองชีพของตนได้ นางสาวเฮียน ตรังจึงต้องการกลับเข้าทำงาน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเธอมีประสบการณ์การทำงานหลายสาขาอาชีพ และขาดความเชี่ยวชาญในตำแหน่งเดียว จึงเป็นเรื่องยากสำหรับเธอที่จะโน้มน้าวใจนายจ้างได้
เพื่อสร้างรายได้ คุณเฮียน ตรังจึงรับงานเล็กๆ น้อยๆ จากบริษัทสตาร์ทอัพ ตามที่เธอกล่าว บริษัทได้ตัดตำแหน่งที่ไม่จำเป็นบางตำแหน่ง ดังนั้นเมื่อมีงานให้ทำ พวกเขาจะจ้างบุคคลภายนอกและจ่ายค่าจ้างตามโครงการ อย่างไรก็ตาม งานส่วนใหญ่มักจะถูกบังคับให้ลดราคาเนื่องจากงบประมาณที่จำกัด และตัวผู้ทำงานอิสระเองก็เฉื่อยชา ดังนั้นพวกเขาจึงต้องยอมรับสิ่งนี้
“เมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา รายได้ของฉันสูงกว่าตอนนี้ 4-5 เท่า เพราะบริษัทใหญ่ๆ มักจ่ายเงินดีถ้าคุณภาพของงานดี อย่างไรก็ตาม ตอนนี้ ฉันไม่เห็นบริษัทไหนที่มีระบบทรัพยากรบุคคลครบวงจรจ้างฟรีแลนซ์เพื่อเร่งความก้าวหน้าอีกแล้ว” นางสาวเหียน ตรัง กล่าว
เมื่อเร็วๆ นี้ สำนักงานสถิตินครโฮจิมินห์รายงานว่าในช่วง 5 เดือนแรกของปี สำนักงานได้รับผู้ยื่นคำร้องขอสวัสดิการว่างงาน 47,400 ราย และได้ประกาศอนุมัติสวัสดิการว่างงานให้กับผู้มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการ 43,409 ราย
หากหักข้อมูลการชำระเงินประกันการว่างงานใน 4 เดือนแรกของปี เฉพาะเดือนพฤษภาคม เมืองนี้มีผู้ยื่นคำร้องขอสวัสดิการการว่างงานมากกว่า 15,000 ราย
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)