เพื่อตอบสนองความต้องการแรงงานด้านเทคนิคและสร้างงานที่ยั่งยืนให้กับบุตรหลาน ของห่าติ๋ญ บริษัท Formosa Ha Tinh ได้ประสานงานกับวิทยาลัยเทคโนโลยีห่าติ๋ญเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมอาชีพระยะสั้นฟรี ช่วยให้คนงานมีโอกาสเข้าถึงงานที่มั่นคงและมีรายได้สูงทันทีหลังจากสำเร็จหลักสูตร

ตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2566 เป็นต้นมา โครงการนี้ได้ฝึกอบรมนักศึกษาไปแล้ว 212 คน โดย 156 คนมีคุณสมบัติเหมาะสมที่จะเข้าทำงานในแผนกการผลิตของบริษัท โดยมีเงินเดือนเฉลี่ย 8.2-9.8 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเทียบเท่ากับระดับกลาง นอกจากนี้ นักศึกษายังได้รับการสนับสนุนค่าครองชีพ อุปกรณ์ป้องกันภัย และที่พักฟรีตลอดระยะเวลาการศึกษา
คุณเล เฮา ฮวง นักศึกษาหลักสูตรแรก ปัจจุบันทำงานเป็นช่างซ่อมบำรุงฝ่ายกิจการสาธารณะ บริษัทฟอร์โมซา ฮาติญ กล่าวว่า "ก่อนหน้านี้ผมทำงานอิสระและมีรายได้ไม่แน่นอน ต้องขอบคุณหลักสูตรที่บริษัทฟอร์โมซา ฮาติญจัดให้ผมได้เรียนรู้วิชาชีพอย่างถูกต้องและมีงานที่มั่นคงทันทีหลังจากเรียนจบ รายได้ปัจจุบันของผมเพียงพอต่อการเลี้ยงดูครอบครัว และยังมีโอกาสได้รับการฝึกอบรมขั้นสูง ผมรู้สึกได้ถึงความใส่ใจและนโยบายการปฏิบัติที่ดีของบริษัทที่มีต่อคนงานท้องถิ่น..."

ไม่เพียงแต่ผู้ที่เคยทำงานแล้วเท่านั้น แต่นักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ก็ต่างชื่นชมหลักสูตรนี้เป็นอย่างมาก คุณโฮ วัน อัน นักศึกษาสาขาวิศวกรรมเครื่องกล กล่าวว่า "ถึงแม้ผมจะเพิ่งเริ่มเรียน แต่ผมมองเห็นศักยภาพมากมาย หลักสูตรนี้ไม่มีค่าใช้จ่ายใดๆ ทั้งสิ้น และผมยังได้รับการสนับสนุนค่าครองชีพหลังเลิกงานอีกด้วย อาจารย์ผู้สอนทุ่มเท สิ่งอำนวยความสะดวกก็ทันสมัย ผมจะพยายามพัฒนาทักษะของตัวเองเพื่อให้ได้รับการตอบรับเข้าทำงานในบริษัทอย่างเป็นทางการ..."
คุณเหงียน จุง เฟือก อาจารย์คณะวิศวกรรมศาสตร์เครื่องกล วิทยาลัยเทคโนโลยีห่าติ๋ญ กล่าวว่า หลักสูตรฝึกอบรมของบริษัทฟอร์โมซา ห่าติ๋ญ ได้รับการออกแบบโดยผสมผสานทฤษฎีและการปฏิบัติเข้าด้วยกัน ช่วยให้นักศึกษาสามารถปรับตัวเข้ากับข้อกำหนดของการผลิตภาคอุตสาหกรรมได้อย่างรวดเร็ว “ภายในเวลาเพียงเกือบ 3 เดือน นักศึกษาจะได้รับการพัฒนาทักษะในการแปรรูป ประกอบ และบำรุงรักษาอุปกรณ์เครื่องกลและไฟฟ้าอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญสำหรับการทำงานในสภาพแวดล้อมโรงงานที่ทันสมัย...” คุณเฟือกกล่าว



นโยบายการสรรหาบุคลากรของ Formosa Ha Tinh มุ่งเน้นการดึงดูดและรักษาพนักงานท้องถิ่นไว้ นอกจากหลักสูตรฝึกอบรมฟรีแล้ว บริษัทยังมีนโยบายพิเศษมากมาย เช่น ค่าครองชีพ การขึ้นเงินเดือนประจำปีและโบนัส และการส่งพนักงานที่มีความสามารถไปฝึกอบรมขั้นสูงในไต้หวัน สำหรับผู้ที่ได้รับการรับรองทักษะวิชาชีพจะได้รับรางวัลตั้งแต่ 800,000 ดอง ถึง 1.5 ล้านดองต่อไตรมาส พร้อมโอกาสเลื่อนตำแหน่งที่ชัดเจน
แม้ว่าการฝึกอบรมระยะสั้นจะให้ทักษะพื้นฐาน แต่เมื่อทำงานจริงในบริษัท พนักงานใหม่จะยังคงได้รับการชี้นำ คำสั่งสอน คำปรึกษา และการฝึกอบรมจากพนักงานที่มีประสบการณ์ เพื่อให้พวกเขามีทักษะที่แท้จริง ซึ่งจะค่อยๆ ปรับปรุงคุณค่าในตนเองของพวกเขา...

คุณเหงียน บา ดอง ประธานกองทุนมินห์ ดึ๊ก (บริษัทฟอร์โมซา ห่าติ๋ญ) กล่าวว่า "ทุกปี บริษัทจะประสานงานกับวิทยาลัยเทคโนโลยีห่าติ๋ญเพื่อจัดอบรมเพื่อคัดเลือกนักศึกษา เรามองว่านี่เป็นแนวทางสองทางในการสนับสนุนแรงงานท้องถิ่นในการเรียนรู้วิชาชีพและหางานทำ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ สามารถจัดหาบุคลากรทางเทคนิคเชิงรุกและประหยัดค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมใหม่ได้..."
โครงการฝึกอบรมอาชีพของบริษัท Formosa Ha Tinh ไม่เพียงแต่มอบโอกาสในการทำงานเท่านั้น แต่ยังมีส่วนช่วยสร้างความตระหนักรู้ให้กับคนทำงานรุ่นใหม่จำนวนมากเกี่ยวกับคุณค่าของการฝึกอบรมอาชีพและการทำงานในสภาพแวดล้อมอุตสาหกรรมที่ทันสมัยอีกด้วย นักศึกษาจำนวนมากหลังจากเริ่มงานได้ก้าวหน้าอย่างรวดเร็ว ก้าวขึ้นเป็นหัวหน้าทีม ช่างเทคนิค และยังคงถูกส่งตัวไปฝึกอบรมขั้นสูงที่ไต้หวันโดยบริษัท
หลักสูตรฝึกอบรมระยะสั้นฟรีของบริษัท Formosa Ha Tinh กำลังกลายเป็น "สะพานเชื่อม" ที่มีประสิทธิภาพระหว่างโรงเรียน - ธุรกิจ - คนงาน ส่งผลให้สามารถแก้ปัญหาการจ้างงานในสถานที่ เพิ่มรายได้ให้กับประชาชน และในขณะเดียวกันก็จัดหาทรัพยากรบุคคลทางเทคนิคที่มีคุณภาพเพื่อรองรับการพัฒนาอุตสาหกรรมของจังหวัด
ที่มา: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tap-trung-dao-tao-ngan-han-thu-hut-nhan-luc-dia-phuong-post298153.html






การแสดงความคิดเห็น (0)