เมื่อวันที่ 8 พฤศจิกายน มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ แห่งชาติได้จัดงานประชุมแรงงานประจำปี 2568 โดยมีคณะกรรมการบริหารมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ผู้นำหลักของคณะ และธุรกิจต่างๆ มากมายเข้าร่วม

ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ บุ่ย ฮุย เญือง ถามว่าบัณฑิตจะทำงานได้ทันที สร้างสรรค์ได้ทันที และบูรณาการในระดับโลกได้อย่างไร
ในการพูดในงานประชุม รองศาสตราจารย์ ดร. บุย ฮุย เญือง ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ ได้เน้นย้ำว่า ปี 2568 จะเป็นปีแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งยิ่งใหญ่ของประเทศ โดยมีมติสำคัญหลายประการของ โปลิตบูโร ซึ่งวางรากฐานสำหรับความก้าวหน้าเชิงกลยุทธ์ในการพัฒนาและนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
อย่างไรก็ตาม นอกเหนือจากโอกาสมากมายแล้ว สถาบัน อุดมศึกษา และภาคธุรกิจต่าง ๆ ต่างก็กำลังเผชิญกับความท้าทายมากมายเช่นกัน รองศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย ฮุย ญุง กล่าวว่า การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์ (AI) กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินธุรกิจ วิธีการเรียนรู้และการทำงานของผู้คน คำถามในขณะนี้คือ สถาบันการศึกษาและธุรกิจต่าง ๆ จะ "ออกแบบ" กระบวนการฝึกอบรมใหม่ ตั้งแต่เนื้อหา ทักษะ ไปจนถึงวิธีการเรียนรู้ เพื่อให้บัณฑิตสามารถทำงานได้ทันที สร้างสรรค์ได้ทันที และบูรณาการได้ทั่วโลกอย่างไร
“นี่ไม่ใช่แค่เรื่องของการศึกษาเท่านั้น แต่เป็นเรื่องของอนาคตของผลผลิตของชาติ” ผู้อำนวยการมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติกล่าว

ธุรกิจจำนวนมากเข้าร่วมการประชุม
ในส่วนของความร่วมมือด้านนวัตกรรมระหว่างมหาวิทยาลัยและภาคธุรกิจ รองศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย ฮุย ญุง กล่าวว่า ในบริบทของมติใหม่ของพรรคที่ส่งเสริมการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม เราจำเป็นต้องหารือกันอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับการจัดตั้งศูนย์วิจัยประยุกต์ ห้องปฏิบัติการนวัตกรรม และศูนย์บ่มเพาะธุรกิจ ณ ใจกลางมหาวิทยาลัย แนวคิดและโครงการวิจัยแต่ละโครงการจำเป็นต้องได้รับการบ่มเพาะด้วยการมีส่วนร่วมของภาคธุรกิจ ซึ่งความรู้และการปฏิบัติจะผสานรวมกัน
ในส่วนของรูปแบบการเชื่อมโยง "บ้าน" : รัฐ - โรงเรียน - วิสาหกิจ ผู้นำมหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติได้หยิบยกประเด็นเกี่ยวกับความจำเป็นในการระบุว่าความร่วมมือจะไม่หยุดอยู่แค่การลงนามในสัญญา แต่จะกลายเป็นห่วงโซ่มูลค่าความรู้ที่เชื่อมโยงกัน - โดยที่นโยบายต่างๆ จะถูกสร้างขึ้น ความรู้จะถูกเผยแพร่ และวิสาหกิจจะได้รับมูลค่าที่แท้จริง
รองศาสตราจารย์ ดร. บุ่ย ฮุย ญวง กล่าวว่า ด้วยความมุ่งมั่นในการมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอนภายในปี พ.ศ. 2593 วิสาหกิจของเวียดนามกำลังเผชิญกับความจำเป็นอย่างยิ่งในการเปลี่ยนแปลง ประเด็นสำคัญคือความจำเป็นในการร่วมมือกันส่งเสริมการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์สีเขียว การให้คำปรึกษาด้านนโยบายสีเขียว และการนำแบบจำลองเศรษฐกิจหมุนเวียน การเงินสีเขียว และ ESG มาใช้ ซึ่งไม่เพียงแต่เป็นแนวโน้มเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบร่วมกันต่อคนรุ่นต่อไปอีกด้วย

ผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม
ในการประชุม คุณเหงียน ฮู เฮียว ผู้อำนวยการทั่วไปของ Fiin Group ได้ชี้ให้เห็นถึงช่องว่างระหว่างความต้องการทางวิชาการและธุรกิจที่ยังคงมีอยู่มาก นักศึกษายังขาดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เน้นข้อมูลจริง และทักษะการวิเคราะห์และการคิดเชิงปัญญาประดิษฐ์ยังไม่เป็นที่นิยม คุณเฮียวกล่าวว่า นักศึกษาในปัจจุบันมีความเชี่ยวชาญด้านเครื่องมือ แต่ขาดการคิดเชิงประยุกต์ ธุรกิจจึงต้องใช้เวลา 3-6 เดือนในการฝึกอบรมใหม่ก่อนที่พนักงานจะสามารถทำงานได้ ดังนั้น การแข่งขันในตลาดระดับภูมิภาคและระดับนานาชาติจึงเป็นเรื่องยาก โอกาสด้าน AI-Data ของเวียดนามจึงแคบลง นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจึงดำเนินไปอย่างเชื่องช้า
นายเหงียน ฮู ฮิเออ เสนอแนวทางแก้ไขหลัก 3 กลุ่ม ได้แก่ การฝึกอบรมภาคปฏิบัติ (การเรียนรู้จะต้องเชื่อมโยงกับ "กรณีศึกษา" จริงและข้อมูลจริง ความสามารถในการฝึกอบรม ไม่เพียงแต่ต้องรู้จักเครื่องมือเท่านั้น แต่ยังต้องรู้วิธีใช้เครื่องมือเหล่านั้นในการตัดสินใจด้วย) การเชื่อมโยงโรงเรียนและธุรกิจ และการปลูกฝังความคิดสร้างสรรค์และการคิดแบบ AI
คุณหลิว เตี่ยน ซุง อดีตนักศึกษาคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ มีมุมมองเดียวกัน ชี้ให้เห็นถึงความจริงที่ว่าหลังจากสำเร็จการศึกษา นักศึกษาต้องฝึกฝนใหม่จึงจะสามารถทำงานจริงได้ แม้ว่าหลักสูตรฝึกอบรมจะมีหน่วยกิต 193 หน่วยกิตก็ตาม (ในขณะที่นักศึกษานิติศาสตร์จากคณะอื่นๆ เรียนเพียงประมาณ 130 หน่วยกิต) ดังนั้น คุณซุงจึงเสนอให้มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติออกแบบวิชาเพิ่มเติม “ปฏิบัติกฎหมายเศรษฐศาสตร์” เพื่อให้นักศึกษามีความรู้พื้นฐานมากขึ้น มีสินค้าได้เร็ว และมีรายได้หลังสำเร็จการศึกษา
ดร. เล อันห์ ดึ๊ก หัวหน้าภาควิชาการจัดการฝึกอบรม มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์แห่งชาติ กล่าวว่า ทางโรงเรียนกำลังพัฒนาเนื้อหาวิชา "หัวข้อปฏิบัติ - 4 หน่วยกิต" เพื่อรวมไว้ในหลักสูตรฝึกอบรมอย่างเป็นทางการ เพื่อเพิ่มเนื้อหาปฏิบัติในกระบวนการฝึกอบรมให้กับนักศึกษา
หลักสูตรจะจัดโดยการจัดตั้งและพัฒนาทีมวิทยากร/วิทยากรรับเชิญจากภายนอกองค์กรและธุรกิจ เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพของการศึกษาเฉพาะกรณี เพื่อช่วยให้นักศึกษาเข้าถึงสภาพแวดล้อมจริงได้ตั้งแต่เนิ่นๆ...
ที่มา: https://nld.com.vn/giai-bai-toan-de-sinh-vien-ra-truong-co-the-lam-viec-ngay-196251108190939085.htm






การแสดงความคิดเห็น (0)