ลดจำนวนพนักงานลงร้อยละ 20 ไม่รวมเจ้าหน้าที่ด้านการศึกษาและสาธารณสุขในหน่วยงานที่ไม่ได้ปฏิบัติตามข้อตกลงโดยตรง

ตามที่กระทรวงมหาดไทยระบุว่า แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานหรือองค์กรที่ไม่ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรโดยตรง แต่มีการปรับปรุงประสิทธิภาพเจ้าหน้าที่ ปรับโครงสร้างและปรับปรุงคุณภาพของแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงานนั้น ไม่รวมถึงลูกจ้างในภาคการศึกษาและสาธารณสุข

Báo Tiền Giang•07/05/2025

สำนักงานใหญ่กระทรวง มหาดไทย (ภาพ : โมฮา)

เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการฉบับที่ 2034/BNV-TCBC เกี่ยวกับคำสั่งในการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ของ รัฐบาล ไปยังกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานภายใต้รัฐบาล คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด, คณะกรรมการพรรคประจำเมืองของตัวเมืองที่บริหารจัดการโดยส่วนกลาง; คณะกรรมการประชาชนจังหวัดและเมืองภายใต้การปกครองส่วนกลาง

ในส่วนของการดำเนินการปรับปรุงระบบเงินเดือน การปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐนั้น กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า เมื่อประเมินผลกระทบในกระบวนการสร้างนโยบายและระบอบสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในกระบวนการปรับโครงสร้างกลไกของระบบ การเมือง หน่วยงานนี้ได้รายงานแผนการลดเงินเดือนร้อยละ 20 (ไม่รวมข้าราชการในสายการศึกษาและสาธารณสุข) ต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

ด้วยเหตุนี้ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน องค์กร หรือหน่วยงานต่างๆ จึงไม่ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรโดยตรง แต่จะดำเนินการปรับกระบวนการทำงาน ปรับปรุงโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน ไม่รวมลูกจ้างในภาค การศึกษา และสาธารณสุข

สำหรับหน่วยงานการบริหารระดับตำบลที่ยังคงเดิม (ไม่จัดใหม่) กระทรวงมหาดไทยแนะนำว่าหน่วยงานการบริหารระดับตำบลที่ยังคงเดิม (ไม่จัดใหม่) ทั้งหมดให้รับหน้าที่และภารกิจจากระดับอำเภอ และรับภารกิจตามการกระจายอำนาจจากระดับจังหวัด พร้อมกันนี้ ให้รับข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการระดับจังหวัด และระดับอำเภอ พร้อมทั้งข้าราชการส่วนท้องถิ่นและข้าราชการระดับตำบล ไปจัดระบบตามรูปแบบราชการระดับตำบลใหม่

ด้วยเหตุนี้ เจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนที่คาดว่าจะได้รับมอบหมายให้ไปทำงานในเทศบาลใหม่ จึงได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กร และต้องปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025)

ส่วนหน่วยงานบริการสาธารณะที่บริหารจัดการโดยระดับอำเภอ ซึ่งมีการปรับโครงสร้างใหม่ตามหน่วยงานบริหารระดับตำบลใหม่นั้น กระทรวงมหาดไทยกำหนดให้ข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะเหล่านี้ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและต้องอยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

ส่วนหน่วยบริการสาธารณะที่บริหารจัดการโดยอำเภอซึ่งโอนไปยังระดับตำบลเพื่อบริหารจัดการนั้น กระทรวงมหาดไทยได้กำหนดว่าข้าราชการและลูกจ้างที่ทำงานในหน่วยบริการสาธารณะเหล่านี้จะไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากการจัดโครงสร้างองค์กรและไม่ได้อยู่ภายใต้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP)

ดังนั้น หน่วยงานบริการสาธารณะเหล่านี้จึงดำเนินการปรับปรุงอัตรากำลัง ปรับโครงสร้าง และปรับปรุงคุณภาพของข้าราชการ โดยข้าราชการจะต้องปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP (แก้ไขและเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP) โดยไม่รวมถึงข้าราชการในกลุ่มการศึกษาและ สาธารณสุข

ก่อนหน้านี้ เมื่อวันที่ 26 เมษายน กระทรวงมหาดไทยได้ออกเอกสารหมายเลข 1814/BNV-TCBC ซึ่งแนะนำการบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2024 (แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2025)

ในระหว่างกระบวนการดำเนินการจนถึงปัจจุบัน ตามคำร้องขอของบางพื้นที่ กระทรวงมหาดไทยยังคงออกประกาศอย่างเป็นทางการหมายเลข 2034/BNV-TCBC

เอกสารดังกล่าวมีวัตถุประสงค์เพื่อให้คำแนะนำเพิ่มเติมเกี่ยวกับการดำเนินการตามนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการจัดองค์กรของระบบการเมือง