การหว่าน “เมล็ดพันธุ์แดง” ในวิสาหกิจนอกระบบ ตอนที่ 2

การพัฒนาองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคในวิสาหกิจเอกชน (NSEs) ถือเป็นภารกิจที่ยากและยากมากเสมอ อย่างไรก็ตาม การกำหนดบทบาทสำคัญของวิสาหกิจ ท่ามกลางการเติบโตอย่างต่อเนื่องของ เศรษฐกิจ ภาคเอกชน ภารกิจดังกล่าวยิ่งเร่งด่วนยิ่งขึ้นไปอีก เพื่อที่จะให้มี “เมล็ดพันธุ์แดง” ในภาควิสาหกิจเอกชน จึงมีมติ นโยบาย และแนวทางสร้างสรรค์มากมาย

ปัญหาและอุปสรรคในการพัฒนาองค์กรพรรคและสมาชิกพรรคจะค่อยๆ คลี่คลายไปพัฒนาอย่างยั่งยืนร่วมกับรัฐวิสาหกิจ

บทเรียนที่ 2: ระบุปัญหาและแก้ไข "ปม" แต่ละข้อ

ปัจจุบันมีวิสาหกิจมากกว่า 8,000 แห่งที่ดำเนินงานอยู่ในจังหวัดนี้ ในความเป็นจริง อัตราส่วนขององค์กรพรรคและสมาชิกพรรคต่อจำนวนลูกจ้างทั้งหมดในภาคเอกชนยังคงต่ำ แสดงให้เห็นว่ายังคงมี “อุปสรรค” มากมายในการพัฒนาของพรรคในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ อย่างไรก็ตาม บิ่ญถ่ วนมุ่งมั่นที่จะติดตาม ดำเนินการ และขยายขอบเขตอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การพัฒนาของพรรคในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจมีความเข้มแข็งและแพร่หลายมากยิ่งขึ้น

ยังมีข้อบกพร่องอีกมาก

มีหลายสาเหตุที่ทำให้การพัฒนาพรรคในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐเป็นเรื่องยาก

เมื่ออธิบายถึงเหตุผลของจำนวนสมาชิกที่จำกัด ความเห็นจากหลายฝ่ายในท้องถิ่นระบุว่ามีผลกระทบมากมาย โดยปัจจัยหลักคือวิสาหกิจเอกชนส่วนใหญ่ในจังหวัดเป็นวิสาหกิจขนาดเล็กและขนาดย่อม การผลิตและธุรกิจไม่มั่นคง แรงงานผันผวนบ่อยครั้ง รายได้ของแรงงานต่ำถึงขั้นล้มละลาย แรงกดดันจากการดูแลงานให้แรงงานทำให้เจ้าของธุรกิจละเลยการพัฒนาพรรค ในทางกลับกัน งานสร้างพรรคในวิสาหกิจประเภทนี้เป็นเรื่องยาก คุณ Pham Thi To Loan รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำหน่วยงานและวิสาหกิจจังหวัด กล่าวว่า หนึ่งในเหตุผลคือคณะกรรมการพรรคบางคณะไม่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งถึงความหมายและความสำคัญของการพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ จึงไม่ได้ให้ความสำคัญกับการหาสมาชิกพรรคจากแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตโดยตรง ในทางกลับกัน ยังมีวิสาหกิจจำนวนมากที่ยังไม่ได้จัดตั้งองค์กรขนาดใหญ่ หรือวิสาหกิจที่มีองค์กรมวลชนอยู่แล้ว แต่องค์กรมวลชนในวิสาหกิจยังไม่ได้ส่งเสริมบทบาทและภารกิจในการสร้างพรรค รวมถึงการสร้างแหล่งพัฒนาสมาชิกพรรคใหม่ๆ ในกลุ่มคนงานผลิตโดยตรง ผู้ประกอบการบางรายยังไม่ตระหนักถึงสถานะและบทบาทขององค์กรพรรคและองค์กรมวลชนในวิสาหกิจอย่างเหมาะสม จึงไม่ต้องการจัดตั้งองค์กรพรรคและองค์กรมวลชน

คนงานต้องเผชิญแรงกดดันมากมายในเรื่องเวลา ผลงาน มาตรฐานแรงงาน ฯลฯ ดังนั้นการเรียนรู้และปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับพรรคจึงเป็นเรื่องยาก

และ “ความกลัว” ก็เป็นสิ่งที่ธุรกิจหลายแห่งมีร่วมกันเมื่อพูดถึงการพัฒนาของพรรค “ความกลัว” หลักของคนงานคือการเสียเวลา “ความกลัว” ต่อกระบวนการทำงาน และการถูกจำกัดด้วยกฎระเบียบ ขณะเดียวกัน คนงานในองค์กรต่างๆ ต้องเผชิญกับความกดดันอย่างมากทั้งในด้านเวลา ผลผลิต มาตรฐานแรงงาน ฯลฯ ดังนั้นการเรียนรู้และพัฒนาความรู้เกี่ยวกับพรรคจึงเป็นเรื่องยาก นำไปสู่ความตระหนักรู้ แรงจูงใจ และเป้าหมายในการเข้าร่วมพรรคที่จำกัด

ในการประชุมเกี่ยวกับเนื้อหานี้ ผู้แทนส่วนใหญ่ระบุว่าบทบาท ความรับผิดชอบ และการประสานงานกิจกรรมระหว่างคณะกรรมการอำนวยการระดับอำเภอกับหน่วยงานและองค์กรที่เกี่ยวข้องในจังหวัดยังไม่ได้รับการส่งเสริมอย่างเหมาะสม งานกำกับดูแล การวิพากษ์วิจารณ์สังคม และการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างพรรคและการสร้างวิสาหกิจโดยองค์กร ทางการเมือง และสังคมในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจยังคงมีความสับสน วิธีการระดมและโน้มน้าวให้วิสาหกิจจัดตั้งและพัฒนาองค์กรพรรคและองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจยังไม่มีประสิทธิภาพเท่าที่ควร งานตรวจสอบและทำความเข้าใจสถานการณ์ขององค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ การส่งเสริมและการสร้างแหล่งพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกสมาคม และสมาชิกพรรคยังไม่ได้รับความสนใจอย่างเหมาะสม...

คลายปมแต่ละปม

ตลอดหลายปีที่ผ่านมา พรรคและรัฐของเราได้ออกคำสั่งและมติมากมายเกี่ยวกับการพัฒนาพรรคในวิสาหกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐ ยกตัวอย่างเช่น ในปี พ.ศ. 2539 โปลิตบูโร (วาระที่ 8) ได้ออกคำสั่งหมายเลข 07-CT/TW ว่าด้วย “การเสริมสร้างงานด้านการสร้างพรรคและองค์กรประชาชนในวิสาหกิจเอกชน บริษัทจำกัด บริษัทมหาชนจำกัด และวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ” ในปี พ.ศ. 2562 สำนักเลขาธิการได้ออกคำสั่งเลขที่ 33-CT/TW ว่าด้วยการเสริมสร้างความเข้มแข็งในการสร้างองค์กรพรรคในหน่วยงานเศรษฐกิจเอกชน โดยมีเนื้อหาสำคัญ 10 ประการ โดยกำหนดให้คณะกรรมการและองค์กรพรรคทุกระดับให้ความสำคัญกับการดำเนินงานที่ดี... และเมื่อเร็วๆ นี้ ในมติที่ 5 ของคณะกรรมการกลางชุดที่ 13 พรรคของเรายังคงยืนยันอย่างต่อเนื่องว่า จำเป็นต้องพัฒนาและปรับปรุงองค์กรพรรคระดับรากหญ้าประเภทต่างๆ ให้สมบูรณ์แบบ โดยให้ความสำคัญกับการกำกับดูแลและสร้างเงื่อนไขให้มีสมาชิกพรรคเพียงพอต่อการจัดตั้งองค์กรพรรคในภาคเอกชน การรับประกันคุณภาพ การส่งเสริมบทบาทผู้นำ และการกำกับดูแลกิจกรรมของวิสาหกิจ สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสนใจของพรรคในการสร้างและพัฒนาองค์กรพรรคในวิสาหกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งวิสาหกิจนอกภาครัฐ

บิ่ญถ่วนมุ่งมั่นที่จะติดตาม ดำเนินการ และขยายขอบเขตอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การสร้างงานของพรรคในวิสาหกิจนอกรัฐมีความเข้มแข็งและแพร่หลายมากยิ่งขึ้น

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรคจังหวัดบิ่ญถ่วนได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาสมาชิกพรรคและองค์กรพรรคในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจอย่างต่อเนื่อง โดยยึดถือความยากลำบากและความท้าทายเป็นแรงผลักดันในการก้าวไปข้างหน้า บิ่ญถ่วนได้ออกมติ กลไก นโยบาย แนวทาง และข้อสรุปเชิงประเด็นต่างๆ มากมายจากสถานการณ์ในพื้นที่ สหายเหงียน แทงห์ นาม สมาชิกคณะกรรมการถาวร หัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด รองหัวหน้าคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการอำนวยการฝ่ายพัฒนาพรรคและองค์กรประชาชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจของจังหวัด กล่าวว่า จำเป็นต้องส่งเสริมนวัตกรรมด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานขององค์กรพรรคและองค์กรมวลชนในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ เสริมสร้างและพัฒนาองค์กรพรรค พัฒนาคุณภาพกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคและกิจกรรมของหน่วยงานพรรคให้สอดคล้องกับเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละหน่วยงาน และนำร่องกิจกรรมออนไลน์ของพรรคในคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าและหน่วยงานพรรคที่มีลักษณะเฉพาะ จัดกิจกรรมเลียนแบบอย่างสม่ำเสมอในด้านการผลิต ผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพในวิสาหกิจ โดยค้นพบปัจจัยบวกที่จะนำมาเสนอต่อการจัดองค์กรพรรค

“มุ่งเน้นการค้นหา บ่มเพาะ และสร้างแหล่งอ้างอิงสำหรับองค์กรพรรค เพื่อพิจารณาและรับคนงานและแรงงานดีเด่นในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจเข้าเป็นสมาชิกพรรค เสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อ การศึกษา และการฝึกอบรมผู้ประกอบการภาคเอกชนดีเด่น เพื่อพิจารณาและรับสมัครเข้าเป็นสมาชิกพรรค ขณะเดียวกันก็เพิ่มการประชุมและการหารือระหว่างคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานทุกระดับกับผู้ประกอบการ เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์และขจัดอุปสรรคและอุปสรรคต่างๆ ได้อย่างทันท่วงที สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยเพื่อสนับสนุนและกระตุ้นให้ธุรกิจเร่งดำเนินการ ปรับปรุงประสิทธิภาพการลงทุน…” สหายเหงียน แทงห์ นาม สมาชิกคณะกรรมการประจำ หัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าว

นอกจากนี้ คณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดยังได้ขอให้คณะกรรมการพรรคประจำท้องถิ่นประสานงานกับหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อตรวจสอบ รวบรวมสถิติ และรวบรวมรายชื่อและจำนวนวิสาหกิจ (รวมถึงวิสาหกิจที่มีสมาชิกสหภาพแรงงานหรือลูกจ้างตั้งแต่ 5 คนขึ้นไป) จำนวนลูกจ้างที่ทำงานในวิสาหกิจ จำนวนลูกจ้างที่ปัจจุบันเป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกสหภาพแรงงานหญิง สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชน สมาชิกสหภาพแรงงานเยาวชนเวียดนาม และสมาชิกสมาคมทหารผ่านศึก พร้อมกันนี้ ให้ดำเนินการสำรวจและทำความเข้าใจสถานการณ์ทางอุดมการณ์ ความคิดเห็นของประชาชน ความคิด และความปรารถนาของสมาชิกพรรค สมาชิกสหภาพแรงงาน สมาชิกสมาคม และแรงงานที่ทำงานในรัฐวิสาหกิจ เพื่อระดมและสร้างฉันทามติในหมู่ผู้ประกอบการเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์กรพรรค สหภาพแรงงาน และการพัฒนาสมาชิกพรรค สมาชิกสหภาพแรงงาน และสมาชิกสมาคมในวิสาหกิจของรัฐที่มีคุณสมบัติเหมาะสม พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องทำการโฆษณาชวนเชื่อให้ดี โดยเฉพาะในโลกไซเบอร์ เพื่อให้พนักงานในสถานประกอบการเข้าใจและรับทราบกฎหมายเกี่ยวกับสิทธิและหน้าที่ของตน ความรับผิดชอบของเจ้าของกิจการต่อสิทธิของพนักงานตามกฎหมายแรงงาน และความรับผิดชอบของสหภาพแรงงานในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของพนักงาน เพื่อหลีกเลี่ยงการสร้างจุดร้อน ความขัดแย้งระหว่างสถานประกอบการและลูกจ้าง การหยุดงานและการหยุดงาน

ในทางกลับกัน ท้องถิ่นและองค์กรต่างๆ จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้าง พัฒนา และพัฒนาคุณภาพกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคและเซลล์พรรค พัฒนาคุณภาพกิจกรรมของคณะกรรมการพรรคและเซลล์พรรคให้สอดคล้องกับเงื่อนไขเฉพาะของแต่ละองค์กร ส่งเสริมบทบาทขององค์กรในการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณ และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงานและองค์กร จัดการประชุมและการเจรจาระหว่างคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทุกระดับกับเจ้าของธุรกิจ เพื่อให้เข้าใจสถานการณ์และขจัดอุปสรรคและอุปสรรคต่างๆ ได้อย่างทันท่วงที สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการสนับสนุนให้ธุรกิจดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สมาชิกโปลิตบูโร สมาชิกถาวรของสำนักเลขาธิการ หัวหน้าคณะกรรมการองค์กรกลาง Truong Thi Mai กล่าวว่า "เราต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่งและสร้างเงื่อนไขให้ธุรกิจต่างๆ พัฒนาไปพร้อมกับการพัฒนาของประเทศ เราต้องกำหนดว่าการสร้างองค์กรพรรคในวิสาหกิจเอกชน ในสวนอุตสาหกรรม เขตอุตสาหกรรมส่งออก การพัฒนาพรรคในหมู่คนงาน... เป็นเป้าหมายที่ต้องได้รับความสนใจเป็นพิเศษ"