คนรุ่นใหม่พูดคุยเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ จริยธรรมดิจิทัล และอนาคตของผู้มีความสามารถชาวเวียดนาม

เยาวชนเวียดนามมีโอกาสเป็นผู้นำในยุคแห่งปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในงาน HEF 2025 เยาวชน ผู้เชี่ยวชาญ และภาคธุรกิจต่าง ๆ ได้ร่วมหารือเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ จริยธรรมดิจิทัล และอนาคตของบุคลากรผู้มีความสามารถ ซึ่งร่วมกันกำหนด “กฎใหม่” ของเทคโนโลยี

การอภิปรายเรื่อง "Intelligent Generation NOW - Contemporary Intelligent Generation" ในกรอบงาน Autumn Economic Forum (HEF) 2025 (จัดขึ้นระหว่างวันที่ 25-27 พฤศจิกายน) ดึงดูดตัวแทนจากหน่วยงานบริหารของรัฐ องค์กรระหว่างประเทศ บริษัทด้านเทคโนโลยี และคนรุ่นใหม่หลายร้อยคน

นายเหงียน วัน ด๊วก ประธานคณะกรรมการประชาชนนคร โฮจิมิน ห์ เน้นย้ำว่าเป้าหมายของการประชุม HEF ปีนี้คือการสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนรุ่นใหม่และชี้แจงบทบาทของพวกเขาใน “การเปลี่ยนแปลงแบบคู่ขนาน” ทั้งการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลและการเปลี่ยนแปลงสีเขียวเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ทางนครโฮจิมินห์หวังว่าการหารือครั้งนี้ จะนำมุมมองจากคนรุ่นใหม่ ผู้เชี่ยวชาญ และภาคธุรกิจมาช่วยในการกำหนดนโยบายด้านทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI)

วิทยากรสร้างแรงบันดาลใจในหัวข้อ “AI สำหรับทุกคนและบทบาทของเยาวชนในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง”

นายสเตฟาน เมอร์เกนธาเลอร์ กรรมการผู้จัดการฟอรัมเศรษฐกิจ โลก (WEF) กล่าวว่า โลกกำลังก้าวเข้าสู่ยุคที่ปัญญาประดิษฐ์ เศรษฐกิจสีเขียว และเทคโนโลยีเชิงลึกมีอิทธิพลต่อทุกการตัดสินใจของรัฐบาลและธุรกิจ โดยเรียกร้องให้คนรุ่นใหม่ชาวเวียดนามไม่เพียงแต่หยุดอยู่แค่บทบาทของ "ผู้ใช้เทคโนโลยี" เท่านั้น แต่ให้กลายเป็นพลังแห่งความคิดสร้างสรรค์ มีส่วนร่วมในการกำหนดนโยบายและผลิตภัณฑ์สำหรับอนาคต

การแลกเปลี่ยนเยาวชนดำเนินรายการโดยคุณโจนาธาน วอลเลซ เบเกอร์ ผู้แทนองค์การยูเนสโกประจำเวียดนาม โดยมีเยาวชนผู้ทรงคุณวุฒิมากมายเข้าร่วม ได้แก่ ผู้ประกอบการ นักเคลื่อนไหวทางสังคม นักศึกษา และนักวิทยาศาสตร์รุ่นใหม่ เรื่องราวของสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี การประยุกต์ใช้ AI ในด้านการศึกษา สุขภาพ สิ่งแวดล้อม... แสดงให้เห็นถึงคนรุ่นใหม่ที่มั่นใจในการปรับตัวเข้ากับสังคม แต่ก็ต้องเผชิญกับแรงกดดันจากการเรียนรู้ตลอดชีวิตและการพัฒนาทักษะใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง

ในงานกล่าวสุนทรพจน์สร้างแรงบันดาลใจภายใต้หัวข้อ “AI สำหรับทุกคนและบทบาทของเยาวชนในการนำการเปลี่ยนแปลง” คุณ Dang Van Tu รองประธานอาวุโส/ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายเทคโนโลยี (CTO) ของ CMC Technology Group กล่าวว่าเยาวชนเวียดนามกำลังเผชิญกับ “โอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อน” ในการสร้างความก้าวหน้าในสาขา AI แต่ช่องว่างด้านทักษะและโครงสร้างพื้นฐานยังคงเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่

จากมุมมองของวิสาหกิจเทคโนโลยี คุณตูได้เสนอนโยบายและรูปแบบความร่วมมือ 4 กลุ่ม เพื่อขยายทรัพยากรมนุษย์ด้าน AI ในระดับชาติ ได้แก่ การสร้างกรอบสมรรถนะทักษะ AI ระดับชาติ ดังนั้น กรอบนี้จึงจำเป็นต้องอธิบายกลุ่มสมรรถนะที่นักศึกษา วิศวกร ข้าราชการ และผู้เชี่ยวชาญต้องบรรลุในแต่ละระดับอย่างชัดเจน เมื่อมีมาตรฐานร่วมกัน มหาวิทยาลัย สถาบันฝึกอบรม และวิสาหกิจต่างๆ จะสามารถออกแบบโปรแกรม "จับคู่" ซึ่งช่วยให้การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะ AI สามารถนำไปใช้ได้อย่างรวดเร็วและทันท่วงทีทั่วประเทศ

ฉากสนทนา

ต่อไปคือนวัตกรรมของรูปแบบความร่วมมือระหว่างมหาวิทยาลัยและองค์กรธุรกิจ มหาวิทยาลัยมักปรับปรุงทฤษฎีอย่างรวดเร็ว ในขณะที่ธุรกิจมีข้อมูลจริง โครงสร้างพื้นฐานจริง และปัญหาจริง รูปแบบที่มีประสิทธิภาพคือ “การสอนร่วมกัน” โดยมหาวิทยาลัยดูแลรากฐาน ธุรกิจนำห้องปฏิบัติการ AI ชุดข้อมูล โครงการจริง และเส้นทางอาชีพเข้าสู่ห้องเรียน CMC กำลังนำแนวทางนี้ไปใช้กับมหาวิทยาลัย CMC และพันธมิตรบางราย แต่จำเป็นต้องมีการขยายขอบเขตไปสู่ระดับประเทศ

ขณะเดียวกัน การลงทุนในโครงสร้างพื้นฐาน AI แบบเปิดสำหรับการฝึกอบรมและการทดสอบ “ทักษะ AI จะไม่สามารถพัฒนาได้ หากคนรุ่นใหม่ไม่สามารถเข้าถึง GPU ข้อมูล แซนด์บ็อกซ์ และแพลตฟอร์ม AI สาธารณะ เพื่อสร้างเอเจนต์ โมเดล และแอปพลิเคชัน” คุณตูกล่าวเน้นย้ำ

ท้ายที่สุด เสริมสร้างความร่วมมือระดับโลกด้านการฝึกอบรมและการวิจัยด้าน AI เวียดนามส่งเสริมความร่วมมือกับบริษัทเทคโนโลยีชั้นนำและห้องปฏิบัติการวิจัย เพื่อร่วมกันฝึกอบรมวิศวกร LLM (Large Language Modeling) ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยด้าน AI และทีมงาน เพื่อสร้างกรอบการกำกับดูแล AI เป็นไปไม่ได้ที่จะพูดถึงอธิปไตยทางดิจิทัลและอธิปไตยด้าน AI หากปราศจากทีมงานชาวเวียดนามที่เชี่ยวชาญระบบและกฎกติกา

“เสาหลักทั้งสี่นี้จะไม่เพียงแต่ช่วยให้เวียดนามมีวิศวกรมากขึ้นเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือ ช่วยสร้างคนรุ่นใหม่ที่มีความสามารถที่สามารถออกแบบและเป็นผู้นำโซลูชัน AI สำหรับภูมิภาคทั้งหมด” นายทูกล่าว

ในการประชุมเรื่อง “นโยบายการพัฒนาบุคลากรในยุคดิจิทัล” ผู้เชี่ยวชาญ ตัวแทน UNESCO มหาวิทยาลัยนานาชาติ และวิสาหกิจของเวียดนามได้หารือกันอย่างละเอียดถึงวิธีการสร้างทีมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูง

คุณดัง วัน ตู เน้นย้ำถึงบทบาทของการมีส่วนร่วมเชิงรุกของเวียดนามในกรอบความร่วมมือระดับโลก เช่น ข้อตกลงดิจิทัลโลก (Global Digital Compact) และข้อเสนอแนะของยูเนสโกเกี่ยวกับจริยธรรมด้าน AI ซึ่งมีความสำคัญใน 3 ประเด็น ได้แก่ การสร้างความไว้วางใจระหว่างประเทศ การสร้างรากฐานความร่วมมือข้ามพรมแดน และการกำหนดอัตลักษณ์เชิงกลยุทธ์ของเวียดนามในยุค AI

ในช่วงท้ายของการอภิปราย มีการเน้นย้ำข้อความ “AI Generation NOW – Action from today” โดยมีกรอบนโยบายที่เหมาะสม โครงสร้างพื้นฐานแบบเปิด และการสนับสนุนจากพันธมิตรทางธุรกิจดิจิทัลผู้บุกเบิก คนรุ่นใหม่ของเวียดนามไม่เพียงแต่จะตามทันได้เท่านั้น แต่ยังสามารถมีส่วนร่วมในการเขียน “กฎใหม่ของเกม” ของยุค AI ได้อีกด้วย

ที่มา: https://baotintuc.vn/xa-hoi/gioi-tre-ban-ve-tri-tue-nhan-tao-dao-duc-so-va-tuong-lai-nhan-tai-viet-nam-20251125194246163.htm