นับตั้งแต่เริ่มต้นสมัยการบริหารของสมัชชาแห่งชาติชุดที่ 13 เจ้าหน้าที่ระดับสูงประมาณ 100 คนภายใต้การบริหารของคณะกรรมการกลางได้รับการลงโทษอย่างเข้มงวดจากคณะกรรมการกลางพรรค โปลิตบูโร สำนักเลขาธิการ และ คณะกรรมการตรวจสอบกลาง การขจัดกรณีที่มีข้อบกพร่องร้ายแรง การละเมิดกฎเกณฑ์เกี่ยวกับสิ่งที่สมาชิกพรรคไม่ควรทำ กฎเกณฑ์เกี่ยวกับความรับผิดชอบเป็นแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรค การกระทำที่ก่อให้เกิดความคิดเห็นสาธารณะที่ไม่ดี ส่งผลกระทบต่อศักดิ์ศรีของพรรคและรัฐ ดำเนินการอย่างเหมาะสมโดยยึดหลักนิติธรรม "ไม่มีพื้นที่ต้องห้าม" "ไม่มีข้อยกเว้น" มีส่วนช่วยสร้างพรรคและระบบการเมืองที่สะอาดและแข็งแกร่ง
นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการช่วยคัดกรอง รวบรวม และสร้างทีมบุคลากรระดับยุทธศาสตร์ที่มีคุณธรรมและความสามารถเพียงพอที่จะแบกรับความรับผิดชอบอันหนักหน่วงและภารกิจปฏิวัติอันยิ่งใหญ่ที่ประวัติศาสตร์มอบหมายให้ในปัจจุบันและอนาคต พรรคของเราได้ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการมองความจริงอย่างตรงไปตรงมามากยิ่งขึ้น โดยกล้าหาญที่จะผ่าตัด "เนื้องอก" ออกจากการผ่าตัดหลักของพรรคเพื่อป้องกันไม่ให้ "พิษร้าย" แพร่กระจาย จึงได้รับการสนับสนุนและความชื่นชมอย่างสูงจากแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนส่วนใหญ่ทั่วประเทศ
อย่างไรก็ตาม ผู้ลี้ภัยที่เป็นปฏิกิริยาบางส่วนในต่างประเทศใช้ประโยชน์จากเหตุการณ์และเหตุการณ์ที่คนจำนวนมากสนใจ โดยจงใจให้ข้อมูลที่บิดเบือน สอดแทรกความคิดเห็นส่วนตัวและด้านเดียว เชื่อมโยงเหตุการณ์ส่วนบุคคลกับสาระสำคัญ มุ่งหวังที่จะทำให้ความคิดเห็นของสาธารณะเข้าใจผิดเกี่ยวกับนโยบายและแนวปฏิบัติของพรรคและรัฐเกี่ยวกับงานจัดองค์กรและงานบุคลากร และโจมตีงานบุคลากรของพรรคโดยตรง นอกจากนั้น บุคคลบางคนที่เรียกตัวเองว่า “ผู้สังเกตการณ์” และ “นักประชาธิปไตย” มักวิพากษ์วิจารณ์และใส่ร้ายระบอบการปกครอง โดยบิดเบือนแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคและรัฐ
ไม่ใช่เรื่องยากที่จะระบุว่าคนเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นผู้กระทำผิดกฎหมาย ซึ่งถูกศาลประชาชนทุกระดับในเวียดนามตัดสินว่ามีความผิดฐานก่ออาชญากรรมต่อรัฐ เช่น “โฆษณาชวนเชื่อต่อต้านรัฐ” และ “กระทำการเพื่อโค่นล้มรัฐบาล”... หรือเป็นที่ต้องการตัวของตำรวจและกำลังหลบซ่อนตัวอยู่ต่างประเทศ การช่วยเหลือกลุ่มต่อต้านเวียดนามนั้นได้แก่เว็บไซต์สื่อและฟอรัมต่อต้านคอมมิวนิสต์ในต่างประเทศที่จัดสิ่งที่เรียกว่า "การอภิปราย" อยู่เป็นประจำ เพื่อโจมตีระบอบสังคมนิยมในเวียดนาม ซึ่งรวมถึงการทำงานของบุคลากรระดับสูงของพรรคและรัฐของเราด้วย
ประเด็นดังกล่าวบิดเบือนว่ากระบวนการฝึกอบรมและคัดเลือกบุคลากรของพรรคในอดีต “ล้มเหลว” ส่งผลให้เกิด “วิกฤตบุคลากรผู้นำ” พวกเขาจงใจละเลยข้อเท็จจริงที่ว่าการจัดเตรียมเจ้าหน้าที่ การคัดเลือก และการจัดวางแกนนำเป็นหน้าที่ของพรรครัฐบาล และกลายเป็นวิธีการปกครองของพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ไม่ว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงบุคลากรในระดับใด หลักการปฏิบัติการ แนวปฏิบัติ แนวทาง และนโยบายของพรรคและรัฐของเรายังคงสอดคล้องกันเสมอ รับรองถึงความต่อเนื่องและไม่ถูกอิทธิพลจากกองกำลังใดๆ ทั้งสิ้น...
จากนี้ไปพวกเขามุ่งหวังที่จะเรียกร้องความหลากหลายทางหลายพรรคการเมือง "กำจัด พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม " ปลุกระดมผู้คนให้กดดันพรรคการเมืองให้เรียกร้องการเปลี่ยนแปลงทางการเมือง เสรีภาพในการลงสมัคร เสรีภาพในการเลือกตั้ง เสรีภาพของสื่อมวลชน การสร้างสังคมพลเมือง การมีระบบตุลาการที่เป็นอิสระ และค่อยๆ เคลื่อนไปสู่ความหลากหลายทางหลายพรรคการเมือง เป็นเรื่องตลกที่ในตอนแรก บางคนแสดงท่าทีเป็นปฏิปักษ์ โดยให้ข้อมูลที่บิดเบือนสถานการณ์การเมืองในประเทศ เผยแพร่ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับการทำงานของบุคลากร เผยเจตนาอันชั่วร้ายที่ต้องการแบ่งแยกภูมิภาค ทำให้สภาพแวดล้อมการลงทุนเสียหาย และปฏิเสธผลการปราบปรามการทุจริตของพรรคและรัฐของเรา แต่ไม่นานหลังจากนั้น ธรรมชาติที่แท้จริงของพวกเขาในฐานะ "ผู้ค้า" ก็ปรากฏขึ้น
ชุมชนออนไลน์ได้เปิดโปงโพสต์ของบุคคลนี้ว่าเป็นเพียง "การแสดง" เพื่อสร้างความตื่นเต้นเพื่อดึงดูดไลค์และการเข้าชมเพื่อขายสินค้าออนไลน์และสร้างรายได้ ล่าสุดเจ้าของช่องนี้ได้ใช้ช่วง 20 นาทีสุดท้ายของคลิป วิดีโอ ในการใส่ร้ายรัฐบาลเพื่อเปลี่ยนเส้นทางเนื้อหาไปเชิญชวนผู้ชมให้ซื้อน้ำโสม, เม็ดยาที่มีฤทธิ์ "รักษามะเร็ง", มาส์กเสริมความงาม, หมวกเร่งผมยาว...!
พันโท หวู่ ทันห์ ลอง อดีตรองเสนาธิการกองบัญชาการทหารจังหวัดบิ่ญเฟื้อก ผู้เป็นสมาชิกพรรคมา 53 ปี ปัจจุบันทำงานอยู่ในเซลล์พรรคเขตที่พักอาศัยด่งนาย แขวงหว่าอัน เมืองเบียนหว่า จังหวัดด่งนาย ไม่พอใจกับปรากฏการณ์นี้ และในขณะเดียวกันก็แสดงความเห็นเห็นด้วยกับงานบุคลากรของพรรค พันโท หวู่ ทันห์ ลอง อดีตรองเสนาธิการกองบัญชาการทหารจังหวัดบิ่ญเฟื้อก เป็นสมาชิกพรรคมา 53 ปี ปัจจุบันทำงานอยู่ในเซลล์พรรคเขตที่พักอาศัยด่งนาย แขวงหว่าอัน เมืองเบียนหว่า จังหวัดด่งนาย กล่าวว่า "ส่วนตัวผมสนับสนุนและเสนอให้ส่งเสริมการปลดแกนนำที่เสื่อมเสียทางการเมืองและศีลธรรมออกจากหน่วยงานต่อไป แม้ว่าการจัดการกับแกนนำจะเจ็บปวดมาก แต่ก็หลีกเลี่ยงไม่ได้หากเราต้องการให้พรรคของเราเข้มแข็งและยืนยาว"
ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่ที่ละเมิดกฎหมาย รวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูง ก่อให้เกิดความคิดเห็นสาธารณะที่ไม่ดี ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของพรรคและรัฐอย่างร้ายแรง ดังนั้นจึงต้องมีความเด็ดเดี่ยวและเคร่งครัดในการจัดการ
ในการทำงานและในชีวิต ไม่มีชัยชนะใดที่จะยิ่งใหญ่ไปกว่าการเอาชนะตัวเองจาก "กระสุนเคลือบน้ำตาล" แต่ละแกนนำและสมาชิกพรรคในเวลานี้จะต้องควบคุมตนเองและไม่ข้าม "เส้น" การละเมิดจะต้องได้รับการจัดการอย่างเคร่งครัด เมื่อนั้นความแข็งแกร่งของพรรคจึงจะมั่นคงและแข็งแกร่งขึ้น เพราะพรรคของเราไม่มีผลประโยชน์อื่นใดนอกจากการนำประโยชน์มาสู่ประชาชน”
ศาสตราจารย์ ดร. ตรัน วัน ฟอง สมาชิกสภาทฤษฎีกลาง แสดงความเห็นว่า “เราเห็นว่าภายใต้การนำของคณะกรรมการบริหารกลาง โปลิตบูโร และสำนักงานเลขาธิการเหงียน ฟู จ่อง งานสร้างและปรับปรุงพรรคนั้นรุนแรงมาก หลายคนกังวล แต่ในความเป็นจริง เราควรจะดีใจ อย่ากังวล เพราะเราต้องชำระล้างทีมและตำแหน่งของเราเอง ไม่มีวิธีอื่นใดอีกแล้ว เนื้องอกที่ไม่ได้รับการกำจัดหรือรักษาด้วยการฉายรังสีจะกลับมาเป็นซ้ำ และหากมันกลับมาเป็นซ้ำก็ไม่สามารถรักษาไว้ได้ นั่นหมายถึงการสูญเสียความเป็นผู้นำของพรรค การสูญเสียระบอบการปกครอง การสูญเสียจุดมุ่งหมายในการปฏิวัติที่บรรพบุรุษของเราได้รับมาตลอด 94 ปีที่ผ่านมา”
ความเป็นจริงแสดงให้เห็นว่าเจ้าหน้าที่ที่ละเมิดกฎหมาย รวมถึงเจ้าหน้าที่ระดับสูง ก่อให้เกิดความคิดเห็นสาธารณะที่ไม่ดี ส่งผลกระทบต่อชื่อเสียงของพรรคและรัฐอย่างร้ายแรง ดังนั้นจึงต้องมีความเด็ดเดี่ยวและเคร่งครัดในการจัดการ จากจุดนี้ พรรคของเราได้เรียนรู้บทเรียนอันมีค่าเกี่ยวกับประเด็นบุคลากร เมื่อมองย้อนกลับไปถึง 94 ปีแห่งการเป็นผู้นำการปฏิวัติ พรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามมุ่งมั่นเสมอมาว่าการจัดตั้งคณะทำงาน โดยเฉพาะคณะทำงานระดับยุทธศาสตร์ ส่งผลโดยตรงต่อชะตากรรมและอนาคตของพรรค ประเทศ และความอยู่รอดของระบอบการปกครอง ดังนั้น นี่จึงเป็นภารกิจ "สำคัญ" และภารกิจที่มีความสำคัญสูงสุด
ดังนั้นการพิจารณาและตัดสินใจเรื่องบุคลากรโดยเฉพาะตำแหน่งที่สำคัญจึงต้องยึดถือตามกฎบัตร ระเบียบ ข้อบังคับ ของพรรค กฎหมายของรัฐอย่างเคร่งครัด และอยู่ภายใต้การนำโดยครอบคลุมของพรรค กระบวนการจะต้องเป็นไปอย่างรอบคอบ มีระเบียบวิธี เป็นวิทยาศาสตร์ ปฏิบัติตามขั้นตอนที่ถูกต้อง เป็นจริง เป็นกลาง เปิดเผย และโปร่งใส ไม่เลย/ไม่เคยใช้ความรู้สึก ไม่สามารถใช้อิทธิพลหรือแทรกแซงโดยพลการเหมือนพวกต่อต้านรัฐบาลและหัวรุนแรงที่จงใจบิดเบือนและใส่ร้าย
เมื่อเร็วๆ นี้ หลังจากคณะกรรมการตรวจสอบกลางเสร็จสิ้นอย่างเป็นทางการ ในเวลาสั้นๆ สมัชชาแห่งชาติชุดที่ 15 ก็ได้จัดการประชุมสมัยวิสามัญเพื่อทบทวนและตัดสินใจเกี่ยวกับการทำงานของบุคลากรระดับสูง หรือมีข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งหรือเกษียณอายุราชการแล้ว เช่น เลขาธิการพรรค ประธานกรรมการประชาชนจังหวัด และข้าราชการที่อยู่ภายใต้การบริหารจัดการของรัฐบาลกลาง ฝ่าฝืนถึงขั้นไล่ออกจากพรรคและดำเนินคดี
นี่เป็นการยืนยันถึงจิตวิญญาณแห่งการ "ไตร่ตรองตนเอง" "การแก้ไขตนเอง" การทำความสะอาดกลไกของพรรคและรัฐอย่างทันท่วงทีและเด็ดขาดในจิตวิญญาณแห่ง "บนสุดก่อน ล่างสุดทีหลัง" และพิสูจน์ว่าหากแกนนำคนใดทำผิด ไม่ปฏิบัติตามความรับผิดชอบ ไม่มีความสามารถในการทำงาน พิจารณาแต่ผลประโยชน์และผลประโยชน์ก่อน โดยลืมความซื่อสัตย์สุจริตและเกียรติยศ ดังนั้น จึงเป็นเรื่องธรรมดาที่เขา/เธอจะต้อง "ออกมา" และ "ล้มลง" โดยไม่คำนึงว่าบุคคลนั้นคือใคร ด้วยเหตุนี้ผลประโยชน์ของชาติและประชาชนจึงมาเป็นอันดับแรกเสมอ การปฏิบัติที่รุนแรงต่อข้าราชการ แม้กระทั่งข้าราชการชั้นผู้ใหญ่ และการเปลี่ยนแปลงข้าราชการ ไม่ส่งผลกระทบต่อเสถียรภาพทางการเมืองของประเทศอย่างแน่นอน เนื่องจากแนวทางการปฏิวัติของพรรคได้ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนในนโยบายพรรค มติ และรัฐธรรมนูญแห่งรัฐแล้ว
ความเป็นจริงในช่วงเวลาที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนามได้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงเจตนาและการกระทำอันเด็ดขาดในการปรับปรุงตนเองและปรับปรุงตัวเองอย่างค่อยเป็นค่อยไป การที่พรรคของเราได้ปรับปรุงและเพิ่มเติมกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับงานบุคลากรซ้ำแล้วซ้ำเล่านั้นไม่ใช่สิ่งที่อยู่นอกเหนือจากความพยายามที่จะ "ปลูกฝังรากฐานแห่งความมีคุณธรรม" โดยไม่หยุดหย่อน ล่าสุดเมื่อวันที่ 23 เมษายน 2567 โปลิตบูโรได้ออกข้อบังคับหมายเลข 142-QD/TW เพื่อควบคุมการมอบหมายอำนาจและความรับผิดชอบแก่ผู้นำในงานด้านบุคลากร (ข้อบังคับหมายเลข 142)
ดังนั้น ข้อบังคับ 142 จึงอนุญาตให้หัวหน้าฝ่ายแนะนำบุคลากรการเลือกตั้งและแต่งตั้งผู้แทนได้ แต่งตั้งและปลดหัวหน้าผู้ใต้บังคับบัญชาที่อยู่ภายใต้การบังคับบัญชาโดยตรง; พร้อมกันนี้ยังระบุอย่างชัดเจนด้วยว่า หัวหน้าต้องรับผิดชอบในการดูแลมาตรฐาน เงื่อนไข คุณสมบัติทางการเมืองและจริยธรรม วิถีชีวิต และความสามารถในการทำงานของบุคลากรที่ตนนำเข้ามา บังคับใช้ระเบียบปฏิบัติเกี่ยวกับงานบุคคล ระเบียบควบคุมการใช้อำนาจ และการป้องกันการทุจริตและประพฤติมิชอบในงานบุคคลอย่างเคร่งครัด ต่อมาในวันที่ 9 พฤษภาคม 2024 โปลิตบูโรได้ออกข้อบังคับหมายเลข 144-QD/TW ต่อไป โดยกำหนดมาตรฐานจริยธรรมปฏิวัติสำหรับแกนนำและสมาชิกพรรคในช่วงเวลาใหม่
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ในการตอบสนองต่อความต้องการในการดำเนินงานด้านบุคลากรจากการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคในทุกระดับอย่างดี เพื่อมีส่วนสนับสนุนในการเตรียมบุคลากรสำหรับการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 เลขาธิการเหงียน ฟู้ จ่อง หัวหน้าคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ได้เข้าใจประเด็นหลักหลายประเด็นเกี่ยวกับการวางแนวทางเชิงกลยุทธ์เกี่ยวกับงานบุคลากรที่มีความสำคัญทางประวัติศาสตร์ ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการอยู่รอดของพรรคและการพัฒนาประเทศ
โดยเน้นย้ำข้อความสำคัญในการยึดถือผลประโยชน์ของชาติ พรรค และประชาชนเหนือสิ่งอื่นใด ผู้นำพรรคของเราตั้งเป้าหมายไว้เป็นอันดับแรกและสำคัญที่สุด โดยเสนอแนะอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับประเด็นที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อนนี้ เช่น เราต้อง "มีสายตาที่เฉียบแหลม" “อย่าเข้าใจผิดว่าไก่เป็นกา” “อย่าเข้าใจผิดว่าสีแดงเป็นสุก”… นี่คือ “เข็มทิศ” ที่คอยชี้นำและหลีกเลี่ยงความสับสนสำหรับผู้ที่ทำงานด้านบุคลากรของพรรค คอยป้องกันมิให้ผู้ฉวยโอกาสแทรกซึมและไต่เต้าสูงเข้ามาในองค์กร คุกคามการพัฒนาของพรรค ตลอดจนระบบการเมือง และทำร้ายผลประโยชน์ของชาติและประชาชน
(โปรดติดตามตอนต่อไป)
ที่มา: https://nhandan.vn/giu-nghiem-ky-luat-ky-cuong-cua-dang-post810343.html
การแสดงความคิดเห็น (0)