ช่วยให้คนรุ่นใหม่หางานทำ

“มันค่อนข้างไกลจากใจกลางเมืองและไม่มีสถานีรถไฟใต้ดิน แต่มันก็ตอบโจทย์ความต้องการเร่งด่วนของฉันในตอนนั้น” หญิงสาววัย 23 ปี ซึ่งรู้สึกสับสนกับค่าครองชีพที่สูงในเมืองที่มีประชากรมากที่สุดของจีน บอกกับเซาท์ไชน่ามอร์นิงโพสต์ โชคดีที่จางหางานทำและเช่าอพาร์ตเมนต์ระยะยาวได้อย่างรวดเร็ว

ประสบการณ์ที่พักฟรีของจางเป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มของรัฐบาลเซี่ยงไฮ้เพื่อสนับสนุนผู้หางานรุ่นใหม่ท่ามกลางการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นในตลาดแรงงานของจีน หลายเขตในเซี่ยงไฮ้ได้เปิดตัวโครงการที่พักฟรีสำหรับผู้หางาน โดยมีเงื่อนไขว่าต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ปริญญาโท หรือปริญญาเอกภายในปีนี้ และได้รับคำเชิญสัมภาษณ์งานจากบริษัทท้องถิ่น

ในทำนองเดียวกัน เมืองต่างๆ หลายแห่งในมณฑลเจียงซูจัดให้มีที่พักฟรีเป็นเวลา 14 วันสำหรับผู้หางาน ในขณะที่เมืองจูไห่ มณฑลกวางตุ้ง ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 35 ปีและมีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไปสามารถสมัครขอเข้าพักฟรี 7 วันในโรงแรมที่กำหนดได้

ทั่วประเทศจีน มีจังหวัดและเมืองต่างๆ มากขึ้นเรื่อยๆ ที่ให้เงินอุดหนุนค่าที่อยู่อาศัยแก่ผู้หางานรุ่นเยาว์ โดยเฉพาะผู้สำเร็จการศึกษาใหม่จากวิทยาลัย โดยมีเป้าหมายเพื่อแบ่งเบาภาระทางการเงินและดึงดูดคนรุ่นใหม่ที่มีพรสวรรค์ให้เข้าทำงาน

โครงการริเริ่มนี้เกิดขึ้นในขณะที่ประเทศจีนมีผู้สำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาจำนวน 11.58 ล้านคน ซึ่งเป็นสถิติสูงสุด โดยคิดเป็นประชากรวัยทำงานใหม่จำนวน 16.62 ล้านคนที่คาดว่าจะหางานทำในเมืองในปี 2566 ขณะเดียวกัน อัตราการว่างงานของกลุ่มคนอายุ 16-24 ปีแตะระดับสูงสุดเป็นประวัติการณ์ที่ 19.6% ในเดือนมีนาคม ซึ่งหมายความว่าคนหนุ่มสาว 1 ใน 5 คนตกงาน ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ

การสร้างงานให้กับคนจำนวนมากเป็นเรื่องน่าปวดหัวสำหรับผู้กำหนดนโยบาย รัฐบาล จีนเพิ่งประกาศแผนส่งเสริมการจ้างงาน ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนสถาบันการเงินให้ปล่อยกู้แก่ธุรกิจขนาดเล็กเพื่อสร้างงานใหม่ การอุดหนุนบริษัทที่จ้างบัณฑิตจบใหม่หรือคนหนุ่มสาวว่างงาน การส่งเสริมให้รัฐวิสาหกิจเพิ่มการสรรหาบุคลากร การสร้างตำแหน่งงานราชการให้กับคนหนุ่มสาวมากขึ้น การจ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นให้กับคนหนุ่มสาวที่เต็มใจทำงานในพื้นที่ห่างไกลและยากลำบาก...

นอกจากนี้ การศึกษานี้ยังศึกษาโครงสร้างการจ้างงานที่เปลี่ยนแปลงไปในบริบทของความต้องการแรงงานเทคโนโลยีขั้นสูงที่เพิ่มขึ้น ขณะที่จีนกำลังเปลี่ยนโครงสร้าง เศรษฐกิจ จาก “โรงงานโลก” ไปสู่การผลิตที่ชาญฉลาดและทันสมัยยิ่งขึ้น อันที่จริง ในขณะที่แรงกดดันในการสร้างงานเพื่อแก้ปัญหาการว่างงานทั่วไปกำลังเพิ่มขึ้น วิสาหกิจหลายแห่งกำลังประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงในกระบวนการปฏิรูปและยกระดับเทคโนโลยีการผลิต

ภาคเอกชน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นธุรกิจขนาดเล็ก เป็นปัจจัยขับเคลื่อนสำคัญต่อการเติบโตทางเศรษฐกิจของจีนตลอดสี่ทศวรรษที่ผ่านมา โดยสร้างงานในเขตเมืองถึง 80% แต่ธุรกิจเหล่านี้ได้รับผลกระทบอย่างหนักจากการระบาดใหญ่ และต้องใช้เวลาในการฟื้นตัว

ในส่วนของรัฐบาล ปีที่แล้วจีนได้เสนอตำแหน่งงานให้กับบัณฑิตจบใหม่ถึง 25,000 ตำแหน่ง คิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 67% ของตำแหน่งงานราชการทั้งหมดของประเทศ เพิ่มขึ้นจาก 40% ในปีก่อนๆ รัฐบาลกลางตั้งเป้าที่จะสร้างงานในเขตเมืองประมาณ 12 ล้านตำแหน่งในปีนี้ และให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาการหางานให้กับบัณฑิตจบใหม่

กระทรวง ศึกษาธิการ ยังกำหนดให้มหาวิทยาลัยและศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีเพิ่มการรับสมัครผู้ช่วยในสาขาวิจัย วิศวกรรมศาสตร์ การเงิน เทคโนโลยี ฯลฯ เพื่อสร้างงานให้กับบัณฑิตจบใหม่ ขณะเดียวกัน กระทรวงศึกษาธิการยังส่งเสริมให้สถาบันการศึกษาเพิ่มความร่วมมือกับภาคธุรกิจในการปรับหลักสูตร ฝึกอบรมทักษะ และสาขาวิชาให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาด เพื่อให้บัณฑิตสามารถเริ่มทำงานได้ทันที

โครงการริเริ่มเชิงยุทธศาสตร์ระดับชาติ เช่น วงจรเศรษฐกิจเฉิงตู-ฉงชิ่ง กลุ่มเศรษฐกิจปักกิ่ง-เทียนจิน-เหอเป่ย สามเหลี่ยมปากแม่น้ำแยงซีเกียง เขตอ่าวกวางตุ้ง-ฮ่องกง-มาเก๊า ฯลฯ กำลังแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง ด้วยเหตุนี้ เศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกจึงสามารถมุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การพัฒนาพื้นที่สำคัญ ลดช่องว่างระหว่างมณฑลและเมือง ดึงดูดบริษัทเทคโนโลยีขั้นสูงจำนวนมากให้มาตั้งสำนักงานสาขาในภูมิภาค ดึงดูดผู้มีความสามารถ สร้างงานคุณภาพสูง ซึ่งจะค่อยๆ ยกระดับคุณภาพการจ้างงานสำหรับคนรุ่นใหม่ ซึ่งจะช่วยแก้ปัญหาทรัพยากรมนุษย์ของประเทศที่มีประชากรหลายพันล้านคนแห่งนี้

ฮาฟอง

แหล่งที่มา