Greenfeed สร้างองค์กรที่ยั่งยืนจากบุคลากรที่เหมาะสม

Greenfeed ซึ่งเป็นบริษัทด้านการเกษตรและอาหาร ได้รับการยกย่องจากองค์กรระดับโลก Great Place To Work ให้เป็น “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนามประจำปี 2026”

Greenfeed เป็นหนึ่งใน 10 บริษัทขนาดใหญ่ชั้นนำ การที่จะได้รับการจัดอันดับอยู่ในรายชื่อนี้ บริษัทต้องได้รับการรับรอง "สถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม" และผ่านการตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กรอย่างละเอียดถี่ถ้วน ซึ่งเป็นชุดเกณฑ์ที่ครอบคลุมซึ่งสะท้อนถึงวัฒนธรรมของบริษัท ตั้งแต่ความน่าเชื่อถือและความเป็นผู้นำ ไปจนถึงค่านิยมที่มีความหมาย ความสามารถในการจัดการและพัฒนาศักยภาพของบุคลากร และจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม

ตัวแทนจาก Greenfeed เข้าร่วมพิธีมอบรางวัล "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ปี 2026" เมื่อวันที่ 26 พฤษภาคม

ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2568 Greenfeed ได้รับการรับรอง "สถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยม" (Great Place To Work) จากการสำรวจดัชนีความเชื่อมั่นอิสระ ซึ่งมีพนักงานเข้าร่วมกว่า 2,400 คนทั้งในประเทศและระดับภูมิภาค ผลการสำรวจแสดงให้เห็นว่า 95% ของพนักงานให้คะแนน Greenfeed ว่าเป็นสถานที่ทำงานที่ดีเยี่ยม ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ย 59% ของบริษัทอื่นๆ หลังจากได้รับการรับรอง Greenfeed ยังคงเข้าร่วมการตรวจสอบวัฒนธรรมองค์กรอย่างต่อเนื่อง และยืนยันตำแหน่งใน 10 อันดับแรกอีกครั้ง

“เราเชื่อว่าการเติบโตทางธุรกิจที่ยั่งยืนต้องเริ่มต้นด้วยการลงทุนในบุคลากรและสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าพึงพอใจ เมื่อพนักงานได้รับการพัฒนา เสริมสร้างศักยภาพ ได้รับการดูแล และได้รับแรงบันดาลใจ พวกเขาจะสร้างคุณค่าเชิงบวกให้กับองค์กรและชุมชน” นางสาวเหงียน ตัม ตรัง รองประธานคณะกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลและบริการสถานที่ทำงาน กล่าวในงานดังกล่าว

เบื้องหลังความสำเร็จนี้คือปรัชญาด้านทรัพยากรบุคคลของ Greenfeed ที่ยึดมั่นมานานหลายปี นั่นคือ "บ่มเพาะพรสวรรค์ - สร้างสิ่งดี" โดยยึดหลักปรัชญานี้ บริษัทจึงกำหนดแนวทางการพัฒนาบุคลากรโดยยึดสามเสาหลัก ได้แก่ การดูแลอย่างรอบด้าน การพัฒนาพรสวรรค์ (เติบโต) และการเผยแพร่สิ่งดี (แบ่งปัน)

ในด้านการดูแลเอาใจใส่ Greenfeed พัฒนานโยบายค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ โดยอิงจากการประเมินผลการปฏิบัติงานที่แท้จริง และส่งเสริมโครงการประจำปีเพื่อสนับสนุนสุขภาพกายและสุขภาพจิตของพนักงาน

นับตั้งแต่ปี 2023 โครงการ Greencare ได้รับการพัฒนาและขยายผลจากกิจกรรมดูแลพนักงานที่เคยดำเนินการมาก่อนหน้านี้ โดยได้ลงทุนอย่างครอบคลุมในสวัสดิการพื้นฐาน เช่น การตรวจสุขภาพและการฉีดวัคซีนเป็นประจำ รวมถึงกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจ เช่น วันครอบครัว Greenfeed Day ชมรม กีฬา Outrace และกิจกรรมสร้างทีม

ทีม Greenfeed ในการแข่งขันไตรกีฬา Ironman Da Nang

นอกจากนี้ Greenfeed ยังสนับสนุนให้ทีมงานรักษาสุขภาพที่ดีด้วยการออกกำลังกายและดูแลสุขภาพกาย ใจ และอารมณ์ของตนเอง ในเดือนพฤษภาคม ในการแข่งขัน Ironman Vietnam 2026 Greenfeed มีนักกีฬาเข้าร่วมเกือบ 80 คน ทำให้เป็นหนึ่งในทีมที่ใหญ่ที่สุดของฤดูกาล ก่อนการแข่งขันหลายเดือน นักกีฬาได้รับการจัดเตรียมสถานที่ฝึกซ้อมและอุปกรณ์เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับการเดินทางสู่ความสำเร็จครั้งสำคัญ

บริษัทฯ ไม่หยุดเพียงแค่การดูแลภายในองค์กร แต่ยังขยายการดูแลไปยังครอบครัวของพนักงานด้วยแพ็คเกจประกันอุบัติเหตุ สุขภาพ และชีวิต พร้อมสิทธิประโยชน์ที่แข่งขันได้และกลไกการเรียกร้องค่าสินไหมทดแทนที่สะดวกสบาย

Greenfeed ดำเนินการตามพันธสัญญาในการบ่มเพาะความสามารถ (พัฒนา) ผ่านโครงการฝึกอบรมผู้นำเพื่อความดี (Leader for Goodness: L4G) ซึ่งแบ่งออกเป็น 5 สาขา ได้แก่ GreenSeed, GreenShine, GreenLead, GreenExperts และ G30+ ซึ่งสอดคล้องกับกลุ่มวิชาชีพและขั้นตอนการพัฒนาที่แตกต่างกัน

โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทจัดฝึกอบรมพัฒนาศักยภาพมากกว่า 49,000 ชั่วโมงต่อปี โดยมีผู้เข้าร่วมมากกว่า 5,000 คน Greenfeed ใช้โมเดลแผนที่เส้นทางอาชีพส่วนบุคคล ซึ่งช่วยให้แต่ละบุคคลสามารถกำหนดเส้นทางของตนเองได้อย่างกระตือรือร้น ตั้งแต่ความเชี่ยวชาญและการบริหารจัดการไปจนถึงนวัตกรรม โดยตั้งเป้าหมายสำหรับแต่ละขั้นตอน

ปัจจุบัน Greenfeed ร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยกว่า 40 แห่ง ในแต่ละปี บริษัทมอบทุนการศึกษามากกว่า 50 ทุน รับนักศึกษาฝึกงานเฉลี่ย 400-500 คน และดึงดูดนักศึกษามากกว่า 2,200 คนเข้าร่วมเวิร์กช็อปด้านอาชีพ เมื่อพนักงานต้องการเปลี่ยนงาน บริษัทก็ให้การสนับสนุนอย่างต่อเนื่องผ่านการโยกย้ายภายใน การสนับสนุนเครือข่ายการสรรหา และการให้คำปรึกษาด้านทักษะ

ภายใต้หลักการ "การแบ่งปันความดี" กรีนฟีดสร้างวัฒนธรรมแห่งการแบ่งปันในหมู่สมาชิกและชุมชนโดยรอบผ่านกิจกรรมเพื่อมนุษยธรรมต่างๆ

ภายในบริษัทได้ดำเนินโครงการสวัสดิการ "ปีกแห่งความฝัน" มาตั้งแต่ปี 2558 เพื่อสนับสนุนค่าเล่าเรียน มอบทุนการศึกษา และช่วยเหลือครอบครัวพนักงานที่ประสบปัญหาในการดำรงชีวิต โดยในปี 2568 ยอดรวมการสนับสนุนสูงกว่า 9.2 พันล้านดอง นอกจากนี้ กรีนฟีดยังคงดำเนินกิจกรรมบริจาคโลหิตโดยสมัครใจอย่างต่อเนื่องเพื่อเป็นมนุษยธรรมจากทีมงาน ในปีเดียวกันนั้น โครงการนี้มีพนักงานเข้าร่วมหลายพันคน บริจาคโลหิตกว่า 1,900 ยูนิต เผยแพร่จิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันและความรับผิดชอบต่อสังคม

โครงการ "ปีกแห่งความฝัน" มอบของขวัญและทุนการศึกษาให้กับบุตรหลานของพนักงานโรงงานกรีนฟีด ฮุงเยน

ภายใต้หัวข้อ “ธุรกิจรูปแบบใหม่ในรูปแบบปกติ” รายชื่อ “สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม ปี 2026” ยกย่ององค์กรที่คิดค้นนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่น่าเชื่อถือ และบูรณาการบุคลากรเข้ากับกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืน การจัดอันดับในปีนี้ขยายขอบเขตไปรวมถึงธุรกิจที่โดดเด่น 35 แห่ง ประกอบด้วยองค์กรขนาดใหญ่ 10 แห่ง องค์กรขนาดกลาง 15 แห่ง และองค์กรขนาดเล็ก 10 แห่ง

ผู้อ่านที่ต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่ Greenfeed สามารถดูได้ที่นี่

ที่มา: https://znews.vn/greenfeed-xay-dung-to-chuc-ben-vung-tu-con-nguoi-phu-hop-post1654941.html