ครูเกือบ 9,000 คนในฮานอยตกงานและไม่ได้รับรายได้ที่เพิ่มขึ้นเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานคนอื่นๆ เนื่องจากโรงเรียนของพวกเขาถูกบังคับให้ล้มละลาย
นางสาวเดา ทิ ไม อันห์ จากโรงเรียนประถมศึกษาโตฮิเออ (เทือง ติน ฮานอย ) กล่าวว่า หลังจากทำงานมา 6 ปี โดยได้รับเงินเดือน 2.34 เงินเดือนจริงของครูผู้หญิงคือ 6.8 ล้านดองต่อเดือน
เมื่อทราบเรื่องรายได้ที่เพิ่มขึ้นจากมติ 46/2024 คุณมาย อันห์ รู้สึกดีใจเป็นอย่างยิ่ง คาดการณ์ว่าครูผู้หญิงจะได้รับเงินเพิ่มอีก 2,000,000 ดองต่อเดือน แต่ก่อนที่ความสุขจะมาถึง คุณมาย อันห์ รู้สึกผิดหวังเมื่อรู้ว่าเธอไม่มีสิทธิ์ได้รับรายได้ในฝันนี้ เพราะโรงเรียนของเธอจัดอยู่ในกลุ่มปกครองตนเอง
“หลังจากมีกฎหมายห้ามสอนพิเศษเพิ่มเติม ฉันก็เลิกสอนที่บ้าน ตอนนี้เงินเดือนไม่ถึง 7 ล้านดอง แถมยังต้องเลี้ยงลูกเล็กสองคนทุกเดือน ฐานะการเงิน ของครอบครัวฉันจึงตกต่ำอย่างหนัก” คุณไม อันห์ กล่าว
ครูหลายพันคนในฮานอยไม่ได้รับรายได้เพิ่ม (ภาพประกอบ)
ครู Phan Tien โรงเรียนมัธยมศึกษา Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi) สอนมาเกือบ 30 ปี อดรู้สึกเศร้าใจไม่ได้เมื่อเห็นข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษาจำนวนมากได้รับรายได้เพิ่มตามมติ 46/2024 ในขณะที่ครูหลายพันคนในเมืองหลวงยังคงรอคอยอยู่
“พวกเราซึ่งเป็นผู้สอนในห้องเรียนโดยตรงและทุ่มเทให้กับ การศึกษา ปรารถนาเพียงสิทธิอันชอบธรรมเช่นเดียวกับข้าราชการพลเรือนทั่วไป ความล่าช้านี้ไม่เพียงส่งผลกระทบต่อรายได้และความเป็นอยู่ของครูเท่านั้น แต่ยังสร้างความเหลื่อมล้ำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อความกดดันจากงานเพิ่มมากขึ้น แต่ระบบการรักษาพยาบาลก็ยังมีข้อบกพร่องอยู่มาก” นายเถียน กล่าว
ครูเหงียน ถิ มินห์ จากโรงเรียนมัธยมปลายโง เกวียน (ด่ง อันห์ ฮานอย) มีความเห็นเช่นเดียวกันว่า ถึงแม้จะเป็นหน่วยงานนำร่องที่ปกครองตนเอง แต่โรงเรียนของเธอมีรายได้เพิ่มเติมเพียงประมาณ 400,000 ดองต่อเดือน หากเธอระมัดระวัง เธอจะต้องใช้จ่ายอย่างชาญฉลาด “ตอนนี้รายได้เพิ่มเติมของเมืองถูกตัดไป เราจึงเสียเปรียบ” เธอกล่าว พร้อมหวังว่าผู้นำของเมืองจะพิจารณาและปรับเปลี่ยนผู้รับผลประโยชน์ เพื่อให้ครูได้รับการปฏิบัติอย่างเท่าเทียมกับเจ้าหน้าที่ของเมืองคนอื่นๆ
ชื่นชมมติที่ 46/2024 ของสภาประชาชนฮานอยที่ควบคุมรายได้เพิ่มเติมของครู แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยของเมืองในการเพิ่มรายได้และพัฒนาคุณภาพชีวิต อย่างไรก็ตาม มติดังกล่าวยังจำกัดจำนวนครูที่ทำงานในหน่วยงานบริการสาธารณะอิสระไม่ให้ได้รับรายได้เพิ่มเติม ครูเชื่อว่าสิ่งนี้ก่อให้เกิดความเหลื่อมล้ำ ส่งผลกระทบต่อความมุ่งมั่นในวิชาชีพ และไม่ช่วยพัฒนาคุณภาพชีวิตของครู
ครูระบุว่า โรงเรียนของรัฐที่ปกครองตนเองบางส่วนหรือทั้งหมดนั้น เป็นเพียงการเปลี่ยนรูปแบบการจัดสรรงบประมาณจากการจัดสรรงบประมาณเป็นการกำหนดราคาบริการทางการศึกษาเท่านั้น โดยพื้นฐานแล้ว โรงเรียนเหล่านี้ยังคงเป็นหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับการรับรองโดยงบประมาณของรัฐอย่างเต็มที่
ในขณะเดียวกัน รายได้ของหน่วยงานเหล่านี้คือค่าเล่าเรียน ซึ่งจะถูกหักออกเมื่อผู้บังคับบัญชากำหนดงบประมาณ ค่าเล่าเรียนที่เก็บได้จะนำไปใช้เป็นค่าใช้จ่ายเสริมเงินเดือน เพื่อพัฒนาอาชีพทางการศึกษาและวิชาชีพ ไม่ใช่เพื่อสร้างรายได้เพิ่ม
ในทางกลับกัน ตั้งแต่เดือนกันยายน พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป การดำเนินนโยบายของโปลิตบูโรในการยกเว้นค่าเล่าเรียนทั้งหมดสำหรับนักเรียนในโรงเรียนรัฐบาลตั้งแต่ระดับอนุบาลถึงมัธยมศึกษาตอนปลายทั่วประเทศ หน่วยงานเหล่านี้จะไม่มีแหล่งรายได้ ดังนั้น ครูเกือบ 9,000 คนจึงได้ยื่นคำร้องต่อผู้นำเมือง โดยหวังว่าจะทบทวนและปรับขอบเขตการรับรายได้เพิ่มเติมตามมติที่ 46/2567 เพื่อให้ข้าราชการและครูทุกคนได้รับรายได้
ก่อนหน้านี้ ครูหลายพันคนประสบปัญหาเรื่องโบนัสตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73 ของรัฐบาล ปัญหานี้เกิดจากมติที่ 46/2024 ปลายเดือนกุมภาพันธ์ สภาประชาชนฮานอยได้ผ่านมติเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงิน (ด้วยงบประมาณเกือบ 255 พันล้านดอง) เพื่อชดเชยโบนัสของครู
ตามมติ 46/2024/NQ-HDND แหล่งเงินทุนสำหรับรายได้เพิ่มเติมจะถูกใช้จากกองทุนปฏิรูปเงินเดือนที่เหลืออยู่ของงบประมาณในทุกระดับ หลังจากที่ได้จัดสรรทรัพยากรเพียงพอในการดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนตลอดช่วงการรักษาเสถียรภาพของงบประมาณ
แหล่งที่มาของเงินทุนสำหรับรายได้เสริมของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ คือ กองทุนเงินเดือนพื้นฐาน (รวมเงินเดือนตามยศและตำแหน่ง) คูณด้วยระดับการหักเงินที่สภาประชาชนเมืองกำหนด ระดับการหักเงินเพื่อสร้างเงินทุนสำหรับรายได้เสริมในปี พ.ศ. 2568 คือ 0.8 เท่าของกองทุนเงินเดือนพื้นฐาน หากค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอยู่ระหว่าง 2.1 - 6.78 ครูจะได้รับเงินเพิ่ม 2.46 - 7.93 ล้านดองต่อเดือน
ที่มา: https://vtcnews.vn/hang-nghin-giao-vien-ha-noi-bi-gat-ra-khoi-chinh-sach-luong-tang-them-ar929940.html
การแสดงความคิดเห็น (0)