ประสิทธิผลของการหมุนเวียนพนักงาน มองจากทางบินห์

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งตำบลบิ่ญเหงียน - เหงียน ถิ ดง อันห์ (ที่ 2 จากซ้าย) เยี่ยมชมโรงงานผลิตเบาะรถยนต์และสถานประกอบการของนาย Truong Quang Binh (กลุ่ม 9, Thanh Ly 1, บิ่ญเหงียน) ที่ได้รับความเสียหายจากเพลิงไหม้เมื่อวันที่ 22 เมษายน 2567 ภาพโดย: HAN GIANG

การแบ่งปันของเลขานุการหญิงสาว

ในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2566 นางสาวเหงียน ถิ ดง อันห์ รองหัวหน้าสำนักงานคณะกรรมการพรรคเขตทังบิ่ญ ได้รับการโอนย้ายโดยคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตให้ไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคตำบลบิ่ญเหงียน

เนื่องจากเธอไม่ได้เป็นคนในพื้นที่ และทันทีที่มาถึงตำบล เลขาธิการหญิงสาวก็พยายามดำเนินการงานอย่างรวดเร็ว ค้นคว้าและเรียนรู้เกี่ยวกับความเป็นจริงในท้องถิ่น และสร้างความสามัคคีอย่างจริงจังภายในคณะกรรมการพรรค

พร้อมกันนี้ ควรลงพื้นที่สำรวจความคิดเห็นของแกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนอย่างแข็งขัน จากนั้น ร่วมมือกับคณะกรรมการประจำพรรคประจำตำบลบิ่ญเหงียน เพื่อหารือแนวทาง ขจัดอุปสรรคและอุปสรรค และช่วยเหลือกลุ่มต่างๆ ของพรรคให้สามารถดำเนินงานและเคลื่อนไหวได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลบิ่ญเหงียน - เหงียน ถิ ดง อันห์ กล่าวว่า เธอเป็นคนเรียนรู้ตลอดเวลา มีจิตใจเปิดกว้าง รับฟัง ใส่ใจตนเอง ไตร่ตรองตนเอง แก้ไขตนเอง และประเมินผลงานของผู้นำและทิศทางในการปฏิบัติภารกิจ ทางการเมือง ที่ได้รับมอบหมายอย่างสม่ำเสมอ ด้วยจิตวิญญาณแห่งการรับใช้พรรคและประชาชน เพื่อให้ก้าวหน้าและรับใช้ในงานของเธอได้ดียิ่งขึ้น

ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ฉันได้ทำงานร่วมกับคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคคอมมูน เพื่อนำและกำกับดูแลการดำเนินงานด้านการเมือง โดยบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติได้ 100% หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับเหตุการณ์ 9/11 ได้ดำเนินงานของตนได้อย่างยอดเยี่ยม และคณะกรรมการพรรคได้รับการยกย่องให้เป็น “คณะกรรมการพรรค 4 ดี”…” - คุณดง อันห์ กล่าว

จากการประเมินผลการดำเนินงานตามมติพรรค สมัยที่ 2 ปี 2563-2568 ตามที่คณะกรรมการพรรค อบต.บิ่ญเงวียน ประเมินไว้ จนถึงปัจจุบัน ข้าราชการและแกนนำพรรคได้บรรลุมาตรฐาน 3 ประการ ครบ 100%

การตรวจสอบกลุ่มและบุคคลและการจำแนกคุณภาพขององค์กรพรรคและสมาชิกพรรคได้รับการดำเนินการอย่างจริงจัง เป็นประชาธิปไตย ตรงไปตรงมา และเปิดกว้าง ควบคู่ไปกับการปฏิบัติตามมติที่ 4 ของคณะกรรมการกลาง (วาระ XII) ข้อสรุปหมายเลข 21 ลงวันที่ 25 ตุลาคม 2564 (วาระ XIII) เรื่องการสร้างและการแก้ไขพรรค

คณะกรรมการพรรคประจำตำบลบิ่ญเหงียน ให้ความสำคัญกับงานสร้างพรรค โดยมุ่งเน้นการแก้ไขปัญหาเพื่อพัฒนาศักยภาพผู้นำ เสริมสร้างความแข็งแกร่งขององค์กรพรรค และยกระดับคุณภาพของแกนนำและสมาชิกพรรค โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การวางแผนและกำกับดูแลการดำเนินงานตามแบบอย่างของ "กลุ่มพรรค 4 ดี" และ "องค์กรพรรค 4 ดี" จะช่วยส่งเสริมบทบาทของแกนนำหลักและยกระดับประสิทธิภาพของระบบการเมืองตั้งแต่ระดับรากหญ้า

ด้วยเหตุนี้ ในแต่ละปี องค์กรพรรคการเมืองระดับรากหญ้า 90% จึงสามารถบรรลุมาตรฐานการปฏิบัติงานได้อย่างดีเยี่ยมหรือดีกว่า และสมาชิกพรรค 91.7% ปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างดีเยี่ยม งานพัฒนาสมาชิกพรรคได้รับการมุ่งเน้นและกำหนดทิศทางอยู่เสมอ และสมาชิกพรรค 21 คนได้รับการตอบรับและบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติ

ความท้าทายในการปฏิบัติ

การดำเนินนโยบายระดมและหมุนเวียนแกนนำเพื่อดำรงตำแหน่งผู้นำและตำแหน่งสำคัญ ควบคู่ไปกับการจัดการตำแหน่งผู้นำสำคัญในระดับตำบลที่ไม่ใช่คนในพื้นที่จำนวนหนึ่ง จนถึงปัจจุบันนี้ ทั่งบิ่ญมีเลขาธิการคณะกรรมการพรรคในระดับตำบล 10/20 คน และประธานคณะกรรมการประชาชนในระดับตำบลที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ 2/20 คน

คณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคเขตทังบิ่ญยอมรับว่าการทำงานในการระดมและหมุนเวียนแกนนำเพื่อไปดำรงตำแหน่งผู้นำในระดับรากหญ้าและในหน่วยงาน กรม และสาขาของเขตมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น โดยมีส่วนช่วยให้ท้องถิ่นและสาขาต่างๆ มีความมั่นคงในองค์กรของตน เป็นผู้นำและกำกับดูแลการปฏิบัติภารกิจทางการเมืองได้ดี

ขณะเดียวกัน ควรสร้างเงื่อนไขสำหรับบุคลากร โดยเฉพาะบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพสูง ในการวางแผนการฝึกอบรมและทดสอบภาคปฏิบัติ แก้ไขปัญหาการทำงานแบบปิดและแบบเฉพาะพื้นที่ เพื่อนร่วมงานที่ได้รับการระดมพลและหมุนเวียนสามารถส่งเสริมศักยภาพ สติปัญญา และสั่งสมประสบการณ์ หลังจากผ่านช่วงหมุนเวียนแล้ว ทุกคนจะได้รับการจัดให้ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารตามแผน

นาย Le Quang Hat รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคเขต Thang Binh ได้เปิดเผยเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการดำเนินการตามมติที่ 20 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดว่า จากการดำเนินงานการให้ความเห็นและประเมินผลงาน ได้มีการประเมินผลงานโดยอาศัยผลิตภัณฑ์ เผยแพร่ผลลัพธ์ เชื่อมโยงการประเมินระหว่างบุคคลและกลุ่ม และผลลัพธ์ของการปฏิบัติงานของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ

นอกจากนี้ นายทัง บิ่ญ ยังปฏิบัติตามคำสั่งของคณะกรรมการประจำพรรคประจำจังหวัดอย่างเคร่งครัดในรายงานข่าวทางการฉบับที่ 915 ลงวันที่ 5 เมษายน 2565 เรื่อง การประเมินผลงานของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะประจำเดือน เพื่อเป็นพื้นฐานในการพิจารณาประเมินและจำแนกประเภทแกนนำและสมาชิกพรรคในตอนสิ้นปี

งานวางแผนบุคลากรได้รับการดำเนินการอย่างเป็นระบบ เป็นระบบ และ ถูกต้องแม่นยำ ครอบคลุมทั้งด้านปริมาณ คุณภาพ และโครงสร้าง คุณภาพของบุคลากรที่รวมอยู่ในแผนงานได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น สัดส่วนของบุคลากรหญิงและเยาวชนในแผนงานได้รับการรับประกันตามระเบียบข้อบังคับ

ผลลัพธ์ของการวางแผนพนักงานมีความเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับแผนการฝึกอบรม การส่งเสริม และการหมุนเวียนพนักงาน นอกจากนี้ยังทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการแต่งตั้ง แนะนำผู้สมัคร จัดเตรียม และโอนย้ายพนักงานอย่างเชิงรุก เพื่อให้แน่ใจว่ามีการสืบทอดและเปลี่ยนผ่านระหว่างรุ่นของพนักงานอย่างต่อเนื่องและมั่นคง” - คุณแฮทกล่าว

ที่มา: https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html