ในการพูดที่การประชุม ประธาน สภาชาติพันธุ์ Y Thanh Ha Nie Kdam กล่าวว่า ผ่านการกำกับดูแลเบื้องต้นของคณะผู้แทนกำกับดูแล โดยทั่วไปแล้ว งานของคณะทำงานสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยได้รับการเอาใจใส่ วางแผน จัดระเบียบ และดำเนินการโดยทุกระดับและภาคส่วนตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับท้องถิ่น โดยติดตามมุมมองและหลักการของพรรคอย่างใกล้ชิด ซึ่งกลายเป็นกิจวัตรประจำวันและบรรลุผลที่สำคัญมากขึ้น
รัฐสภา รัฐบาล และหน่วยงานท้องถิ่นได้ออกนโยบายและกฎหมายมากมายเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในกลุ่มชาติพันธุ์น้อย เพื่อสร้างรากฐานทางกฎหมายที่มั่นคง และทำให้มั่นใจได้ว่าระบบ นโยบาย และขั้นตอนการปฏิบัติงานของบุคลากรมีความเข้มงวด สอดคล้อง เป็นธรรม เปิดเผย โปร่งใส ถูกต้องตาม หลักวิทยาศาสตร์ และเป็นประชาธิปไตยมากยิ่งขึ้น หน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การส่งเสริม และการปรับปรุงองค์ความรู้ใหม่ๆ ให้กับบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์น้อย โดยเชื่อมโยงความรู้กับตำแหน่งหน้าที่ของตนอย่างค่อยเป็นค่อยไป ควบคู่ไปกับการวางแผนและการใช้บุคลากร
ในระดับท้องถิ่น หลายจังหวัด (โดยเฉพาะในเขตภูเขาทางภาคเหนือ) มีสัดส่วนบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของชนกลุ่มน้อยที่ตรงตามข้อกำหนดตามโครงการพัฒนาบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของชนกลุ่มน้อยในยุคใหม่ ของ นายกรัฐมนตรี การวางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริม และการสร้างทรัพยากรบุคลากรเป็นที่สนใจของกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยมีโครงสร้างที่คำนึงถึงแหล่งที่มาของบุคลากรชนกลุ่มน้อย บางท้องถิ่นมีนโยบายพิเศษเพิ่มเติมสำหรับการฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรระดับตำบลในพื้นที่ที่มีความยากลำบากอย่างยิ่ง ซึ่งมีบุคลากรชนกลุ่มน้อยอยู่น้อยมาก
อย่างไรก็ตาม ผ่านการกำกับดูแลโดยตรงและการตรวจสอบรายงานจากรัฐบาล กระทรวง สาขา และท้องถิ่น ประธานสภาชาติพันธุ์ได้ตั้งข้อสังเกตว่ายังมีประเด็นค้างอยู่บางประการในการทำงานของแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยที่จำเป็นต้องมีการศึกษา ชี้แจง และเสนอแนวทางแก้ไข เช่น การทำให้แนวนโยบายของพรรคเป็นสถาบันอย่างสมบูรณ์ การทำให้ข้อมติของรัฐสภาเป็นรูปธรรม การวางแผนเชิงปฏิบัติ การเลือกตั้ง การอนุมัติ การแต่งตั้งตำแหน่ง ชื่อตำแหน่ง การฝึกอบรมและการส่งเสริมแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในหน่วยงานของรัฐ...
ประธานสภาชาติพันธุ์ย้ำว่า คณะผู้แทนกำกับดูแลได้ทำงานร่วมกับกระทรวงทั้ง 4 กระทรวงอย่างครบถ้วนและเป็นกลาง เพื่อทบทวนและประเมินผลอย่างรอบด้านและเป็นรูปธรรมเกี่ยวกับการสถาปนานโยบายของพรรค การปรับปรุงกฎหมาย ผลการดำเนินงานของคณะทำงานกลุ่มชาติพันธุ์น้อยภายใต้อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบของกระทรวงทั้ง 4 กระทรวง ตลอดจนข้อบกพร่อง ข้อจำกัด และสาเหตุต่างๆ ด้วยเหตุนี้ จึงมีพื้นฐานและแนวทางปฏิบัติในการเสนอแนะหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องและข้อจำกัด ปรับปรุงและจัดการกับปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติงานอย่างทันท่วงที และเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อปรับปรุงกลไกและนโยบาย เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับการทำงานของคณะทำงานกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในระยะต่อไป
ในการประชุม ผู้แทนได้ฟังนาง Tran Thi Hoa Ry รองประธานสภาชาติพันธุ์ สรุปความคิดเห็นและการประเมินโดยรวมของคณะผู้แทนกำกับดูแลเกี่ยวกับรายงานของกระทรวงทั้งสี่ คณะผู้แทนกำกับดูแลได้เสนอแนะให้กระทรวงต่างๆ ชี้แจงการประสานงานกับท้องถิ่นต่างๆ ในการดำเนินการตามระเบียบการสรรหาบุคลากร ประเมินอย่างรอบคอบว่าเนื้อหานโยบายเกี่ยวกับกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนใดที่จำเป็นต้องดำเนินการต่อไป เนื้อหาใดที่จำเป็นต้องแก้ไขและเพิ่มเติมให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ชี้แจงความแตกต่างระหว่างกลไกและนโยบายระหว่างโรงเรียนประจำสำหรับกลุ่มชาติพันธุ์และโรงเรียนกึ่งประจำ...
ที่มา: https://daibieunhandan.vn/chinh-tri/hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-4-bo-ve-thuc-hien-phap-luat-ve-cong-toc-can-bo-doi-voi-doi-ngu-can-bo-nguoi-dan-toc-thieu-so-i386933/
การแสดงความคิดเห็น (0)