ในปี พ.ศ. 2566 ภายใต้คำขวัญ “สามัคคี วินัย เป็นแบบอย่าง นวัตกรรม สร้างสรรค์ มีประสิทธิภาพ” มุ่งเน้น “3 ก้าว 4 จุดเน้น” กระทรวงมหาดไทยได้ดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายเป็นจำนวนมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การริเริ่มสร้างสรรค์กิจกรรมการบริหารราชการแผ่นดินและข้าราชการพลเรือนอย่างแข็งขัน ส่งเสริมการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และนวัตกรรมการสรรหา การสอบเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน และการเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน เสริมสร้างการตรวจสอบ การสอบ วินัย และวินัยการบริหารในหน่วยงานภาครัฐและวัฒนธรรมข้าราชการพลเรือน เสนอต่อ รัฐสภา เพื่ออนุมัติการปฏิรูปนโยบายเงินเดือน การจัดระบบและการปรับปรุงกลไกการบริหารราชการแผ่นดินและหน่วยงานภาครัฐยังคงดำเนินการอย่างต่อเนื่องตามหน้าที่และภารกิจ ขยายนโยบายการปรับปรุงเงินเดือนและการปรับโครงสร้างทีมนายทหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐตามตำแหน่งงาน เพื่อพัฒนาคุณภาพของทีมงานและประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร ให้คำปรึกษาอย่างจริงจังเกี่ยวกับการจัดระบบหน่วยงานบริหารในระดับอำเภอและตำบลในช่วงปี พ.ศ. 2566-2568 ดำเนินนโยบายสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างระดับท้องถิ่น การปฏิรูประบบราชการกำลังดำเนินไปอย่างจริงจัง โดยมุ่งเน้นการลดขั้นตอนการบริหารงานให้ง่ายขึ้น โดยเฉพาะในส่วนพื้นฐานและจำเป็นสำหรับประชาชนและภาคธุรกิจ การปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนและธุรกิจ การเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ และการสร้างรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์ จัดทำฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐในหน่วยงานของรัฐให้เสร็จสมบูรณ์ และเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติอย่างทันท่วงที ปัจจุบัน กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นได้ดำเนินการเชื่อมโยงข้อมูลดังกล่าวแล้วเสร็จ 100% โดยประสานข้อมูลเจ้าหน้าที่และข้าราชการเกือบ 2.5 ล้านรายการ เพื่อเชื่อมต่อกับฐานข้อมูลประชากรแห่งชาติ
สหาย Tran Quoc Nam รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด เข้าร่วมการประชุมที่จุดเชื่อมโยงของจังหวัดของเรา
ในการประชุม รอง นายกรัฐมนตรี เจิ่น ลู กวาง ได้กล่าวชื่นชมผลงานด้านกิจการภายในประเทศในปี 2566 เป็นอย่างยิ่ง โดยเน้นย้ำว่าในปี 2567 ภายใต้คำขวัญ “วินัย เป็นแบบอย่าง มืออาชีพ มีประสิทธิภาพ” ภาคส่วนต่างๆ จะต้องให้ความสำคัญและทุ่มเททรัพยากรอย่างรอบด้านในการสร้างและพัฒนาสถาบันและนโยบายด้านกิจการภายในประเทศ โดยมุ่งเน้นนวัตกรรม การพัฒนาคุณภาพและประสิทธิภาพขององค์กรและการจัดสรรบุคลากร ส่งเสริมการปฏิรูประบบราชการและข้าราชการพลเรือน โดยพื้นฐานแล้วต้องพัฒนารูปแบบระบบราชการให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน ให้คำปรึกษาและส่งต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อดำเนินการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนอย่างสอดประสานและมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจระหว่างระดับ หน่วยงาน และท้องถิ่น เพื่อขจัดอุปสรรคในการพัฒนา ส่งเสริมพลวัต ความคิดสร้างสรรค์ และความเป็นอิสระของท้องถิ่น ปฏิรูปกลไกภายในของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ อย่างมุ่งมั่น เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ดำเนินการปฏิรูปการบริหารโดยรวมอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างและพัฒนารัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์และรัฐบาลดิจิทัลต่อไป
นายตวน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)