ข้าราชการและลูกจ้างที่ลาออกจากงานกว่า 41,000 รายได้รับเงินช่วยเหลือตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

(Chinhphu.vn) - กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่า มีผู้ลาออกจากงานจำนวน 41,031 รายในระหว่างดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง โดยได้รับเงินสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025/ND-CP ซึ่งแก้ไขและเพิ่มเติมมาตราต่างๆ ของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

รัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: VGP

ภาคส่วนกิจการภายในประเทศเป็นหัวใจสำคัญของการปฏิวัติการปรับปรุงประสิทธิภาพ

เมื่อวันที่ 26 กรกฎาคม กระทรวงมหาดไทยจัดการประชุมเพื่อทบทวน 6 เดือนแรกของปีและจัดสรรภารกิจสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568

ในการพูดที่การประชุม รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ได้กล่าวถึงการปฏิวัติของการปรับปรุงกลไกการจัดองค์กร การจัดระเบียบหน่วยงานบริหารในทุกระดับ และการสร้างแบบจำลองรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับด้วยวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ การคิดที่ล้ำสมัย ปรัชญาการพัฒนาที่รวดเร็วและยั่งยืน โดยมีคำขวัญว่า: สอดคล้องกัน ทุกคน ครอบคลุม ทั่วถึง รวดเร็ว กล้าหาญ มีประสิทธิผล...

กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงมหาดไทยคือศูนย์กลางของการปฏิวัติ โดยมีบทบาทหลักในการให้คำปรึกษา เสนอแนะ และรับผิดชอบภารกิจทางประวัติศาสตร์ที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อน นั่นคือการ “ดำเนินการและวางแผนไปพร้อมๆ กัน” จากนั้น จำเป็นต้องให้คำปรึกษาและดำเนินการอย่างรวดเร็ว รอบคอบ ครอบคลุม ครอบคลุมทุกมิติ อย่างเป็นระบบ สอดคล้อง และทั่วถึง รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าว

ภายใต้การนำอย่างใกล้ชิด ทางวิทยาศาสตร์ และเฉพาะเจาะจงของ โปลิตบูโร คณะกรรมการบริหารกลาง รัฐบาล ความมุ่งมั่น ทางการเมือง การประสานงาน และความเข้มงวดของระบบ การเมือง ทั้งหมด และฉันทามติของประชาชน กระทรวงและภาคส่วนกิจการภายในประเทศได้ให้คำแนะนำและบรรลุผลลัพธ์ที่โดดเด่นหลายประการ สร้างรอยประทับที่แข็งแกร่ง และมีส่วนสนับสนุนอย่างมีนัยสำคัญต่อความสำเร็จครั้งแรกของการปฏิวัติครั้งใหญ่ในกลไกการจัดองค์กรตั้งแต่ก่อตั้งประเทศจนถึงปัจจุบัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงได้ดำเนินการงานที่ปรึกษาเป็นจำนวนมาก โปลิตบูโร คณะกรรมการบริหารกลาง เจ้าของ นโยบายและแนวปฏิบัติ; เกี่ยวกับสถาบันและนโยบายในฐานะฐานกฎหมายในการนำไปปฏิบัติ (5 กฎหมาย: กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น; กฎหมายว่าด้วยคณะกรรมการและข้าราชการ; กฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน); 45 มติของรัฐสภาและคณะกรรมาธิการรัฐสภา พระราชกฤษฎีกา 23 ฉบับ และมติอื่นๆ อีกกว่า 100 ฉบับ (มติ การตัดสินใจ และรายงานอย่างเป็นทางการของรัฐบาล) เอกสารทางกฎหมายแสดงให้เห็นถึงแนวคิดที่เข้มแข็งและสอดประสานกันของนวัตกรรมและการสร้างสรรค์ และสมเหตุสมผล

กระทรวงได้ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการดำเนินการปรับโครงสร้างระบบบริหารส่วนท้องถิ่นจากส่วนกลางไปสู่ส่วนท้องถิ่น โดยมุ่งเน้นที่การลดจำนวนหน่วยงานที่เป็นศูนย์กลางของกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี หน่วยงานราชการ และหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนท้องถิ่นทุกระดับ ตามนโยบายของกรมการเมืองและคณะกรรมการบริหารกลาง โดยปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น หน่วยงานราชการจำนวนมาก น้ำส่วนกลางและน้ำท้องถิ่น (ตามรายงาน) และจะเริ่มดำเนินการแบบพร้อมกันตั้งแต่วันที่ 1 มีนาคม พ.ศ. 2568

ให้คำปรึกษาจัดทำระบบบริหารงานทุกระดับ และจัดตั้งองค์การบริหารส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ โดยมีวัตถุประสงค์: ใกล้ชิดประชาชน ให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น ดำเนินงานได้อย่างมั่นคง ในระยะแรกเริ่ม ขอ หลังจากผ่าตัดได้ 1 เดือน...

รองรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Truong Hai Long รายงานผลการดำเนินงาน 6 เดือนแรกของปีของภาคกระทรวงมหาดไทย - ภาพ: VGP

จะทบทวนและเสนอการโอนย้ายพนักงานระหว่างภาคส่วนและกระทรวง

ในการรายงานต่อที่ประชุม รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงมหาดไทย Truong Hai Long กล่าวว่า ในช่วง 6 เดือนแรกของปี งานด้านการสร้างและพัฒนาสถาบันมีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมาย นวัตกรรมต่างๆ มีส่วนช่วยในการปรับปรุงระบบเอกสารทางกฎหมาย สร้างพื้นฐานทางกฎหมายที่มั่นคงสำหรับการนำนวัตกรรมมาใช้ในการจัดองค์กรและการดำเนินงานของรัฐบาลและรัฐบาลท้องถิ่นใน 2 ระดับ ได้แก่ การสร้างการบริหารของรัฐที่ให้บริการประชาชน มีความเป็นมืออาชีพ ทันสมัย มีประสิทธิผลและประสิทธิภาพ

กระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นการพิจารณาและจัดทำโครงการต่างๆ ให้แล้วเสร็จอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อนำเสนอรัฐบาลพิจารณาอนุมัติและนำเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติและคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติตามมติที่ 01 ของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง การจัดระบบการบริหารราชการแผ่นดินระดับจังหวัด มติที่ 34 ของคณะกรรมการประจำสภานิติบัญญัติแห่งชาติ เรื่อง การจัดระบบการบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบล ในการประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยที่ 9 สมัยที่ 15 กำหนดให้จัดตั้งจังหวัด 34 จังหวัด (6 เมือง 28 จังหวัด) และมีหน่วยการบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบล 3,321 หน่วย (2,621 ตำบล 687 เขต และ 13 เขตพิเศษ) โดยลดหน่วยการบริหารราชการแผ่นดินระดับตำบลลง 6,714 หน่วย (คิดเป็นอัตราการลดลง 66.91%)

ให้คำแนะนำคณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลในการออกเอกสารและแนวทางปฏิบัติต่างๆ มากมาย เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นสองระดับมีเสถียรภาพและมีประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งคำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนา คู่มือรัฐบาลท้องถิ่นระดับตำบล (รูปแบบกระดาษและอิเล็กทรอนิกส์)

ในการจัดระบบกลไกและบุคลากร กระทรวงฯ ได้กระตุ้นให้กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ให้ความสำคัญกับการให้คำแนะนำแก่รัฐบาลในการออกพระราชกฤษฎีกา 29 ฉบับว่าด้วยการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และการมอบหมายอำนาจ กระทรวงและหน่วยงานต่างๆ ได้ออกหนังสือเวียน 64 ฉบับเพื่อดำเนินการกระจายอำนาจ การมอบหมายอำนาจ และแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับเนื้อหาภายใต้อำนาจการบริหารของรัฐเกี่ยวกับการจัดตั้งองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ระดับ

กรมกิจการภายในจังหวัดและเมืองต่างๆ ได้ให้คำแนะนำอย่างแข็งขันแก่คณะกรรมการประชาชนจังหวัดในการดำเนินการจัดระบบกลไกภายในให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัว ด้วยเหตุนี้ ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 150/2025/ND-CP ท้องถิ่นต่างๆ ได้ลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัดลง 713 แห่ง ลดจำนวนหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอลง 100% และจัดตั้งกรมภายใต้คณะกรรมการประชาชนตำบลตามระเบียบข้อบังคับ

จากการดำเนินนโยบายปรับปรุงโครงสร้างองค์กรควบคู่ไปกับการปรับปรุงเงินเดือน การปรับโครงสร้าง และการปรับปรุงคุณภาพของบุคลากรในหน่วยงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ กระทรวงมหาดไทยได้แนะนำให้รัฐบาลออกกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP ลงวันที่ 31 ธันวาคม 2567 และกฤษฎีกาหมายเลข 67/2025/ND-CP ลงวันที่ 15 มีนาคม 2568 เกี่ยวกับนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ คนงาน และกองกำลังทหารในการดำเนินการจัดองค์กรของระบบการเมือง

การจัดทำระบบและนโยบายสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ เป็นเรื่องที่กระทรวง หน่วยงานกลาง และท้องถิ่นให้ความสนใจ โดยต้องเข้าใจสถานการณ์ ความคิด และความปรารถนาที่จะแก้ไขตามระเบียบ

จนถึงปัจจุบัน มีผู้ตัดสินใจลาออกจากงานรวมทั้งสิ้น 85,447 คน มีผู้ลาออกจากงาน (เกษียณอายุและลาออก) 77,278 คน มีผู้ยื่นคำร้องขออนุมัติเงินทุนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและผู้ได้รับอนุมัติเงินทุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว 74,248 คน ในจำนวนนี้ ยื่นคำร้องขออนุมัติเงินทุนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว 20,417 คน มีผู้ได้รับอนุมัติเงินทุนจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องแล้ว 53,831 คน (โดยมีผู้ได้รับเงินทุนแล้ว 41,031 คน คิดเป็น 76.22%)

ในส่วนของการบริหารจัดการบุคลากรภายหลังการปรับโครงสร้างนั้น กระทรวงมหาดไทยกำลังพิจารณาและสรุปรายงานจากกระทรวง สำนัก และหน่วยงานต่างๆ เพื่อรายงานต่อนายกรัฐมนตรีเกี่ยวกับการโยกย้ายบุคลากรระหว่างกระทรวง สำนัก และหน่วยงานต่างๆ ภายหลังการปรับโครงสร้าง และระหว่างกระทรวงอุตสาหกรรมและการค้ากับหน่วยงานท้องถิ่นเมื่อมีการโอนย้ายบุคลากรจากฝ่ายบริหารตลาดมาสู่ฝ่ายบริหารท้องถิ่น

นอกจากนี้ กระทรวงมหาดไทยจะพิจารณาและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอการโยกย้ายบุคลากรระหว่างภาคส่วน (ส่วนกลาง-ท้องถิ่น กระทรวง สาขา-หน่วยงานพรรค) ตามแผนจัดระบบและปรับปรุงการจัดองค์กรการเมืองให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ในส่วนของการบริหารจัดการข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการ กระทรวงมหาดไทยมุ่งเน้นการทบทวนและเสนอต่อรัฐบาลและนายกรัฐมนตรีให้พัฒนาระบบราชการและลูกจ้างราชการอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาคุณภาพของข้าราชการพลเรือน และพนักงานราชการให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของการบริหารประเทศที่ทันสมัย มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กระทรวงมหาดไทยได้เสนอแนะต่อรัฐสภาให้ผ่านร่างพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือนและข้าราชการพลเรือนในปี พ.ศ. 2568 ขณะเดียวกัน กระทรวงมหาดไทยได้เสนอพระราชกฤษฎีกา 04 ฉบับเพื่อกำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายต่อรัฐบาล ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังมุ่งเน้นการจัดทำและดำเนินการร่างพระราชบัญญัติข้าราชการพลเรือน (ฉบับแก้ไขเพิ่มเติม) ให้แล้วเสร็จ

ทูซาง

ที่มา: https://baochinhphu.vn/hon-41000-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-duoc-tien-ho-tro-theo-nghi-dinh-178-10225072510592127.htm