ความร่วมมือในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์

Viettel Group เป็นหนึ่งในบริษัทในประเทศที่เข้าร่วมในตลาดอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ในขั้นตอนการออกแบบชิป ดร. Nguyen Trung Kien รองหัวหน้าแผนกเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์ของ Viettel Group เปิดเผยถึงการเดินทางในการออกแบบชิปว่า Viettel เริ่มค้นคว้าเรื่องการออกแบบชิปตั้งแต่ปี 2019 และปัจจุบันได้ผลิตชิปพรีโพรเซสเซอร์สัญญาณดิจิทัล (Digital Front-end) สำหรับสถานีฐาน 5G เสร็จเรียบร้อยแล้ว เสร็จสิ้นการผลิตชิปตัวรับส่งสัญญาณความถี่สูง (RFIC) สำหรับ 5G และระบบข้อมูลไร้สายอื่นๆ แล้ว... นี่คือพื้นฐานที่ทำให้ Viettel สามารถผลิตชิปที่ให้บริการแก่หลายสาขาได้ในอนาคต

แม้จะใช้เทคโนโลยีการออกแบบล่าสุด การออกแบบระบบการควบคุม การรวมระบบ การควบคุม IP หลักภายใน และการควบคุมการวัด แต่เจ้าหน้าที่วิจัยของ Viettel Group ในสาขานี้มีเพียงกลุ่มคนไม่กี่คนเท่านั้น เพื่อควบคุมสายชิปที่ซับซ้อนที่สุดของระบบนิเวศ 5G Viettel Group ได้ร่วมมือกับบริษัทในประเทศและต่างประเทศรวมถึงมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี โฮจิมิน ห์ซิตี้ ดร.เหงียน ตรุง เกียน ยืนยันว่าความร่วมมือและการใช้ทรัพยากรจากทุกฝ่ายจะนำมาซึ่งความสำเร็จ ในช่วงเวลาข้างหน้านี้ กลุ่มบริษัทจะยังคงร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและสถานที่วิจัยเพื่อขยายผลิตภัณฑ์ชิปของตน

ความสำเร็จของอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ขึ้นอยู่กับทรัพยากรบุคคลเป็นอย่างมาก หลายความเห็นระบุว่า การที่จะมีทรัพยากรบุคคลให้เพียงพอต่อความต้องการขององค์กรในและต่างประเทศนั้น ไม่เพียงแต่ต้องอาศัยความแข็งแกร่งภายในสถาบันการฝึกอบรมเท่านั้น แต่ยังต้องอาศัยความร่วมมือจากรัฐ โรงเรียน และองค์กรด้วย

ดร. เล ตรวง ตุง ประธานกรรมการบริหาร มหาวิทยาลัย FPT กล่าวว่า การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลด้านเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์มีความท้าทายที่เฉพาะเจาะจงเมื่อเทียบกับการฝึกอบรมในสาขาอื่น เช่น การฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีขั้นสูงต้องใช้จำนวนมาก ระยะเวลาการฝึกอบรมจะต้องรวดเร็วมากเนื่องจากโอกาสมีเพียงไม่กี่ปีเท่านั้น ทรัพยากรบุคคลจะต้องไม่เพียงแต่ให้บริการตลาดเวียดนามเท่านั้น แต่จะต้องได้รับการฝึกอบรมตามมาตรฐานสากลจึงจะสามารถทำงานในต่างประเทศได้

มหาวิทยาลัย FPT มีแผนที่จะรับนักศึกษา 1,000 คนในมหาวิทยาลัยและนักศึกษาระยะสั้นและวิทยาลัย 1,000 คนในปี 2024 ดังนั้นนักศึกษาระยะสั้นชุดแรกจะสำเร็จการศึกษาในปี 2025 มหาวิทยาลัย FPT จะสนับสนุนค่าเล่าเรียนสำหรับนักศึกษาที่เรียนในเวียดนามและเสนอพันธมิตรต่างประเทศเพื่อสนับสนุนค่าเล่าเรียนระหว่างการฝึกอบรมในต่างประเทศเพื่อสร้างความน่าดึงดูดใจเมื่อเทียบกับอุตสาหกรรมอื่น อย่างไรก็ตาม ดร. เล ตรวง ตุง แนะนำว่าเพื่อให้นักศึกษาเลือกเรียนสาขาเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์และยอมสละสาขาวิชาอื่นๆ ที่น่าสนใจไม่แพ้กัน นอกเหนือจากนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษของโรงเรียนแล้ว รัฐจำเป็นต้องมีข้อมูลผลผลิตที่ชัดเจน มีนโยบายสนับสนุนนักศึกษาโดยตรง และธุรกิจต่างๆ ก็สามารถสนับสนุนการฝึกอบรมบางส่วนได้

ด้วยแนวโน้มของบริษัทเทคโนโลยีระดับโลกขนาดใหญ่จำนวนมากที่ต้องการลงทุนในอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ ชิป และเซมิคอนดักเตอร์ในเวียดนาม ผู้เชี่ยวชาญหลายคนจึงเชื่อว่าอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง Hoa Lac เป็นหนึ่งในสถานที่ที่เหมาะสำหรับนักลงทุน เนื่องจากอุทยานแห่งนี้มีระบบนิเวศของมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และบริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่จำนวนมาก พร้อมทั้งกลไกการลงทุนที่ให้สิทธิพิเศษและขั้นตอนการบริหารที่เอื้ออำนวย

นาย Tran Dac Trung รองหัวหน้าคณะกรรมการบริหารอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง Hoa Lac กล่าวว่าความสำเร็จประการหนึ่งของอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง Hoa Lac คือการเชื่อมโยงระหว่างมหาวิทยาลัย สถาบันวิจัย และธุรกิจด้วยคำสั่งร่วมกัน อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง Hoa Lac กำลังร่วมมือกับสถาบันวิจัย มหาวิทยาลัย และธุรกิจต่างๆ ในอุทยานเพื่อเตรียมความพร้อมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการวิจัยและตอบสนองความต้องการของโครงการลงทุนขนาดใหญ่ ซึ่งคณะกรรมการบริหารอุทยานเทคโนโลยีขั้นสูงฮัวหลากทำหน้าที่ดูแลบริหารจัดการและส่งเสริมเชื่อมโยง “บ้าน” ที่เหลือเข้าด้วยกันเพื่อสร้างเครือข่ายที่แข็งแกร่งเพียงพอ หลีกเลี่ยงการพัฒนาที่กระจัดกระจายและทับซ้อน ด้วยการเตรียมการอย่างรอบคอบและนโยบายจูงใจที่น่าดึงดูดมากมายและสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวย นาย Tran Dac Trung หวังว่า Hoa Lac High-Tech Park จะเป็นที่อยู่ของ "นกอินทรี" เทคโนโลยีที่จะ "สร้างรัง" ในอนาคตอันใกล้นี้

ด้วยการมุ่งเน้นการจัดหาทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์สำหรับตลาดในและต่างประเทศ ความร่วมมือกับต่างประเทศในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลจึงถือเป็นสิ่งที่สำคัญมาก สถาบันฝึกอบรมหลายแห่งกล่าวว่าความท้าทายในปัจจุบันคือโปรแกรมการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยยังขาดแคลนและไม่เป็นไปตามมาตรฐานสากล ดังนั้น ความร่วมมือระหว่างประเทศจำเป็นต้องได้รับการดำเนินการอย่างเป็นระบบ มีประสิทธิผล และมุ่งเน้น สำหรับการฝึกอบรมวิทยากรจำเป็นต้องส่งวิทยากรไปศึกษาวิจัยในมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยชั้นนำของโลก และสร้างเงื่อนไขให้วิทยากรได้เข้าร่วมสัมมนาทางวิทยาศาสตร์และการผลิตภาคปฏิบัติ

ในระยะหลังนี้ หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากได้ดำเนินขั้นตอนในการพัฒนาบุคลากรด้านเซมิคอนดักเตอร์อย่างค่อยเป็นค่อยไป ผ่านโปรแกรมการฝึกอบรม การถ่ายทอดเทคโนโลยี และการสนับสนุนเครื่องมือ ซอฟต์แวร์ และเทคนิคจากพันธมิตรต่างประเทศ

ศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ (NIC) ร่วมมือกับวิสาหกิจในและต่างประเทศมอบทุนการฝึกอบรม ร่วมมือกับบริษัทอเมริกันเพื่ออนุญาตให้ใช้ซอฟต์แวร์ออกแบบวงจรอิเล็กทรอนิกส์และเซมิคอนดักเตอร์ฟรีแก่สถาบันฝึกอบรม ลงนามข้อตกลงความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยนานาชาติ ร่วมมือกับบริษัทต่างชาติจัดหาอุปกรณ์เทคนิคให้กับมหาวิทยาลัย และจัดหลักสูตรฝึกอบรมแก่วิทยากร

มหาวิทยาลัย FPT ยังกล่าวอีกว่าได้ทำงานร่วมกับพันธมิตรต่างประเทศเพื่อออกแบบและดำเนินการโปรแกรมฝึกอบรมระยะสั้นเกี่ยวกับไมโครชิปเซมิคอนดักเตอร์

สถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเวียดนาม-เกาหลี (VKIST) ได้รับประสบการณ์ในการพัฒนาอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์จากสถาบันวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเกาหลี (KIST) และได้รับการสนับสนุนในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับการวิจัยไมโครเซอร์กิตเซมิคอนดักเตอร์ สนับสนุนการจัดตั้งห้องปฏิบัติการวิจัยด้านเซมิคอนดักเตอร์…

ดร. หวอ ซวน ฮ่วย รองผู้อำนวยการศูนย์นวัตกรรมแห่งชาติ กล่าวว่า ร่างโครงการพัฒนาบุคลากรสำหรับอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ถึงปี 2030 ซึ่งมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2050 ที่มีกระทรวงการวางแผนและการลงทุนเป็นประธานและนำเสนอต่อรัฐบาล ได้ระบุว่าทรัพยากรบุคคลเป็นหนึ่งในจุดแข็งของเวียดนาม ความสัมพันธ์ความร่วมมือเชิงยุทธศาสตร์ระหว่างรัฐบาล โรงเรียน และธุรกิจยังได้รับการยืนยันในร่างโครงการนี้ด้วย อย่างไรก็ตาม หลายความเห็นระบุว่า โครงการยังจำเป็นต้องมีนโยบายสนับสนุนผู้เรียนโดยตรงและมุ่งเน้นความร่วมมือกับพันธมิตรต่างประเทศในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีเซมิคอนดักเตอร์อีกด้วย

ที่มา: https://nhandan.vn/hop-tac-phat-trien-nhan-luc-nganh-cong-nghe-ban-dan-post823612.html