การประชุมคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จังหวัดฮว่าบิ่ญ ครั้งที่ 18 วาระ 2568

บ่ายวันที่ 17 กรกฎาคม สหายเหงียน ฟิ ลอง สมาชิกสำรองคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด และหัวหน้าคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคจังหวัด ฮว่าบิ่ญ ครั้งที่ 18 วาระปี 2568-2573 เป็นประธานการประชุมครั้งแรกของคณะอนุกรรมการ ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วยสหาย ได้แก่ บุ่ย ดึ๊ก ฮิญ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด; บุ่ย วัน คานห์ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด; สหาย ประธานคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคจังหวัด และหัวหน้าคณะกรรมการจัดองค์กรของคณะกรรมการพรรคจังหวัด

สหายเหงียน ฟี ลอง สมาชิกสำรองของคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด กล่าวสุนทรพจน์สรุปในการประชุม

ไทย ตามมติที่ 1219-QD/TU ลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2024 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด คณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 18 ของ Hoa Binh วาระการดำรงตำแหน่งปี 2025 - 2030 ประกอบด้วยสหาย: Nguyen Phi Long สมาชิกสำรองของคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะอนุกรรมการ; Bui Duc Hinh รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานสภาประชาชนจังหวัด; Bui Van Khanh รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัด; Bui Thi Minh สมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด หัวหน้าคณะกรรมการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด; Nguyen Tien Sinh สมาชิกคณะกรรมการถาวรของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ประธานคณะกรรมการตรวจสอบของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด

คณะอนุกรรมการบุคลากรมีหน้าที่รับผิดชอบในการพัฒนาทิศทางการดำเนินงานด้านบุคลากรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดชุดที่ 18 วางแผนและดำเนินการจัดหาบุคลากรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดชุดที่ 18 จัดทำรายงานการดำเนินงานด้านบุคลากรของคณะกรรมการพรรคจังหวัดชุดที่ 18 ต่อคณะกรรมการประจำ คณะกรรมการพรรคจังหวัด และการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคจังหวัดชุดที่ 18 เพื่อพิจารณาและตัดสินใจตามอำนาจหน้าที่ จัดทำและประกาศใช้ระเบียบปฏิบัติ แผนงาน มอบหมายความรับผิดชอบให้แก่สมาชิก ตัดสินใจจัดตั้งทีมสนับสนุนและบุคลากรที่เข้าร่วมงานโดยพิจารณาจากข้อกำหนดของงาน ความสามารถ คุณสมบัติทางวิชาชีพ และประสบการณ์การทำงานของเจ้าหน้าที่ คณะอนุกรรมการได้รับคำสั่ง มติ และเอกสารที่เกี่ยวข้องจากคณะกรรมการกลาง และทำงานร่วมกับภาคส่วนและท้องถิ่นในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมความพร้อมบุคลากรสำหรับคณะกรรมการพรรคจังหวัดชุดที่ 18

ในการประชุม คณะอนุกรรมการบุคลากรได้หารือและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับระเบียบปฏิบัติงาน แผนงาน มอบหมายความรับผิดชอบให้แก่สมาชิก และมีมติจัดตั้งคณะอนุกรรมการสนับสนุน

ในการประชุม เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดได้เน้นย้ำถึงความสำคัญและข้อกำหนดสำหรับงานบุคลากรของการประชุมใหญ่พรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 18 ซึ่งก็คือการสร้างคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 18 ให้เป็นองค์กรที่มีความสามัคคีอย่างแท้จริง สะอาด แข็งแกร่ง และเป็นหนึ่งเดียวอย่างสูงในความมุ่งมั่นและการกระทำ ด้วยความมุ่งมั่น ทางการเมือง ที่มั่นคง คุณธรรมที่บริสุทธิ์ วิสัยทัศน์เชิงยุทธศาสตร์ ด้วยสติปัญญา ความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรม เป็นตัวแทนของพรรคทั้งหมดในแง่ของจิตวิญญาณนักสู้และวินัย ผูกพันอย่างใกล้ชิดกับประชาชน รวมพลังสามัคคีและความสามัคคี ด้วยชื่อเสียงและความสามารถในการเป็นผู้นำที่เพียงพอในการดำเนินภารกิจทางการเมืองของจังหวัด

คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดสมัยที่ 18 จำเป็นต้องมีจำนวนและโครงสร้างที่เหมาะสม เพื่อให้เกิดภาวะผู้นำ ความต่อเนื่อง เสถียรภาพ นวัตกรรม และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การนำบุคลากรเข้ามาต้องยึดถือหลักการวางแผน การยึดมั่นในหลักการ กฎระเบียบ และข้อบังคับ การส่งเสริมความรับผิดชอบในระบอบประชาธิปไตย ความเปิดเผย ความโปร่งใส และความเที่ยงธรรมในการประเมินและการนำบุคลากรเข้ามา สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดสมัยที่ 18 จะต้องเป็นแบบอย่างที่ดีของพรรคในด้านความมุ่งมั่นทางการเมือง คุณธรรม และความสามารถในการทำงาน โดยต้องเป็นไปตามมาตรฐานทั่วไปตามระเบียบข้อบังคับหมายเลข 89-QD/TW ลงวันที่ 4 สิงหาคม 2560 ของ คณะกรรมการโปลิตบูโร สมัยที่ 12 ที่ระบุไว้ในคำสั่งหมายเลข 35-CT/TW และมาตรฐานเฉพาะตามการกระจายอำนาจการบริหาร

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดได้ร้องขอว่า: คณะอนุกรรมการบุคลากรและคณะสนับสนุนของคณะอนุกรรมการต้องเข้าใจคำสั่งของเลขาธิการพรรคเหงียน ฟู จ่อง หัวหน้าคณะอนุกรรมการบุคลากรของการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 อย่างจริงจังและครอบคลุมในการประชุมครั้งแรกของคณะอนุกรรมการบุคลากร ขณะเดียวกันต้องเข้าใจหน้าที่ ภารกิจ อำนาจ และปฏิบัติตามหลักการ ระเบียบ ข้อบังคับ และรูปแบบการทำงานอย่างเคร่งครัด ในกระบวนการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการพัฒนาและการดำเนินงานของกระบวนการแนะนำบุคลากร รวมถึงการสรุปผลการแนะนำบุคลากร คณะอนุกรรมการและคณะสนับสนุนต้องเป็นผู้ที่มีความเชื่อถือ ซื่อสัตย์ สุจริต โปร่งใส เป็นกลาง และเป็นกลางอย่างแท้จริง ยึดมั่นในหลักการ มีความสัมพันธ์ในการทำงาน ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานและบุคคลที่เกี่ยวข้อง ต่อต้านการแสดงออกเชิงลบแม้กระทั่งในหมู่ผู้รับผิดชอบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามหลักการของการรวมศูนย์อำนาจประชาธิปไตย ความเที่ยงธรรม และความเป็นกลางภายใต้การนำของพรรคอย่างเหมาะสม ในกระบวนการคัดเลือก จัดการ และมอบหมายบุคลากรเฉพาะด้าน จำเป็นต้องรวมมุมมองที่ว่าอย่ายึดมั่นในความสมบูรณ์แบบมากเกินไปหรือยึดมั่นในหลักการมากเกินไป สิ่งสำคัญคือต้องรู้จักแยกแยะและประเมินลักษณะและขอบเขตของจุดแข็งและจุดอ่อนอย่างแม่นยำ เพื่อไม่ให้เลือกบุคลากรผิด และต้องรู้วิธีจัดสรรและมอบหมายบุคลากรอย่างเหมาะสมเพื่อส่งเสริมจุดแข็ง จำกัดจุดอ่อนของแต่ละคน ส่งเสริมซึ่งกันและกัน เพื่อสร้างกลุ่มที่แข็งแกร่ง ผู้นำที่มีความสมบูรณ์พร้อม และดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล

เลขาธิการพรรคประจำจังหวัดขอให้สมาชิกส่งเสริมการข่าวกรองร่วมกัน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการทำงานของบุคลากรอย่างดี และมีส่วนสนับสนุนในการดำเนินการประชุมสมัชชาพรรคประจำจังหวัดครั้งที่ 18 วาระปี 2568 - 2573 ให้ประสบความสำเร็จ

แอลซี

ที่มา: http://www.baohoabinh.com.vn/50/191334/Hop-Tieu-ban-Nhan-su-Dai-hoi-dai-bieu-Dang-bo-tinh-Hoa-Binh-lan-thu-XVIII,-nhiem-ky-2025-2030.htm