คำแนะนำการคำนวณสิทธิประโยชน์สำหรับข้าราชการและพนักงานรัฐวิสาหกิจที่ลาออกจากราชการเนื่องด้วยการปรับโครงสร้างองค์กร

กระทรวงมหาดไทยได้ออกประกาศอย่างเป็นทางการฉบับที่ 1814 เพื่อแนะนำการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025 ของรัฐบาล โดยกระทรวงได้ยกตัวอย่างและคำแนะนำที่ชัดเจนเกี่ยวกับการคำนวณจำนวนผลประโยชน์กรณีลาออกของข้าราชการที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.66 ในการปรับปรุงกระบวนการทำงาน

Báo Lào Cai•07/05/2025

กระทรวงมหาดไทยเพิ่งออกคำสั่งเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับการปฏิบัติตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024 แก้ไขและเพิ่มเติมโดยพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67/2025 ในภาคผนวกที่แนบมา กระทรวงมหาดไทยให้ตัวอย่างเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับวิธีการคำนวณนโยบายและระบอบการปกครองสำหรับผู้ที่เกษียณอายุก่อนกำหนดและผู้ที่ลาออกจากงาน

Người dân giải quyết các thủ tục hành chính tại cấp xã. Ảnh: Văn Tý/TTXVN — ประชาชนทำหน้าที่จัดการกระบวนการบริหารจัดการในระดับตำบล ภาพ: Van Ty/VNA

นายเหงียน วัน เอ็ม ข้าราชการฝ่ายปกครองสังกัดกระทรวง มีประสบการณ์ทำงานรวม 15 ปี โดยรับเงินประกันสังคมภาคบังคับในหน่วยงานของพรรค รัฐบาล และองค์กรทางสังคม-การเมือง

เขาถูกจัดอยู่ในระดับ 5 ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 3.66 ระดับผู้เชี่ยวชาญ และได้รับเบี้ยเลี้ยงบริการสาธารณะ 25% (เงินเดือนปัจจุบันอยู่ที่ 10,705,500 ดอง/เดือน)

เนื่องจากการจัดองค์กรของหน่วยงาน นาย เอ็ม จะต้องลาออกจากงานตั้งแต่วันที่ 1 มิถุนายน 2568 และสงวนเวลาชำระเงินประกันสังคมหรือรับประกันสังคมครั้งเดียวตามบทบัญญัติของกฎหมายประกันสังคม นอกจากนี้ยังได้รับเงินอุดหนุนรวม 786,854,250 บาท ได้แก่

(1) ค่าชดเชยเลิกจ้าง : 60 x 0.8 x 10,705,500 = 513,864,000 VND

(2) เบี้ยเลี้ยงตามเวลาทำงานพร้อมประกันสังคม : 15 x 1.5 x 10,705,500 = 240,873,750 บาท

(3) ค่าเบี้ยเลี้ยงการงาน : 3 x 10,705,500 = 32,116,500 บาท

ตามข้อมูลจาก baotintuc.vn

ที่มา: https://baolaocai.vn/huong-dan-cach-tinh-cac-khoan-tro-cap-duoc-huong-voi-cong-chuc-vien-chuc-nghi-thoi-viec-do-sap-xep-bo-may-post401397.html