แนวทางปฏิบัติด้านบุคลากรในการยุบสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจบางแห่ง

ตามสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกในระหว่างการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงองค์กรจะได้รับการพิจารณาและแก้ไขตามข้อบังคับ

สหภาพแรงงานของรัฐบางแห่งจะยุติการดำเนินงาน (ภาพประกอบ)

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามเพิ่งออกจดหมายอย่างเป็นทางการฉบับที่ 4173/TLĐ-TOC เรื่องการจัดการองค์กรสหภาพแรงงานตามข้อสรุปฉบับที่ 157-KL/TW ลงวันที่ 25 พฤษภาคม 2025 ของ โปลิตบูโร

ในเอกสารดัง กล่าว สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม ได้กำหนดแนวทางการจัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานเมื่อยุติการดำเนินงาน โดยไม่จัดตั้งองค์กรสหภาพแรงงานในหน่วยงานบริหาร กองกำลังทหาร และหน่วยบริการสาธารณะที่ได้รับเงินเดือน 100 เปอร์เซ็นต์จากงบประมาณแผ่นดิน

ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และเจ้าหน้าที่กองกำลังทหารที่ได้รับเงินเดือนร้อยละ 100 จากงบประมาณแผ่นดินจะไม่ถือเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานตั้งแต่วันที่สหภาพแรงงานภาคประชาชนถูกยุบ ดังนั้นเจ้าหน้าที่สหภาพฯและนโยบายบุคลากรจะได้รับการปรับปรุง

สำหรับสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดและเทศบาลที่ขึ้นตรงต่อรัฐบาลกลาง เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำที่ทำงานในสหพันธ์แรงงานระดับอำเภอ สมาพันธ์แรงงานทั่วไปเวียดนามขอให้สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมท้องถิ่น สหภาพแรงงานในเขตอุตสาหกรรม สหภาพแรงงานกลุ่มพรรค สหภาพแรงงานของรัฐบาลจังหวัด และหน่วยงานต่างๆ สังเคราะห์และเสนอต่อคณะกรรมการพรรคระดับจังหวัดและเทศบาล เพื่อพิจารณาโอนงานไปยังหน่วยงานสหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดเพื่อบริหารจัดการและมอบหมายงานที่เหมาะสม หรือโอนไปยังระดับตำบล เพื่อขอให้คณะกรรมการพรรคจัดเตรียมงานที่เหมาะสม

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกในระหว่างการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงองค์กรจะได้รับการพิจารณาและแก้ไขตามข้อบังคับ เจ้าหน้าที่สหภาพฯ เต็มเวลาจะถูกจัดเรียงตามแผนของคณะกรรมการพรรคการเมืองท้องถิ่น และได้รับสิทธิประโยชน์ตามระเบียบข้อบังคับ

สมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนามกำหนดให้ผู้ที่ต้องการย้ายไปยังอุตสาหกรรมอื่นต้องได้รับเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยในการตอบสนองความปรารถนาของตน

สำหรับสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า สหภาพแรงงานกลุ่ม เศรษฐกิจ และบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป หน่วยงานต่างๆ จะต้องสรุปจำนวนเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานเต็มเวลาในทุกระดับ รวมทั้ง: จำนวนโดยประมาณของผู้คนที่ถูกโอนไปยังสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมกลางและเทียบเท่า สหภาพแรงงานบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป เพื่อทำงานต่อไป จำนวนผู้ขอเกษียณอายุ ลาออก หรือโอนไปประกอบอาชีพอื่นตามต้องการ

สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมส่วนกลางและเทียบเท่า สหภาพกลุ่มเศรษฐกิจ และสหภาพบริษัททั่วไปภายใต้สมาพันธ์ทั่วไป เสนอแผนการจัดการงาน กำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับคณะทำงาน และรายงานไปยังประธานของสมาพันธ์ทั่วไปเพื่อพิจารณาและกำหนดทิศทาง

ตามสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานประจำที่ไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนของข้าราชการพลเรือนควรประสานงานอย่างจริงจังกับนายจ้างของหน่วยงานและบริษัทต่างๆ เพื่อเสนอต่อคณะกรรมการพรรคของกระทรวงกลางและสาขาต่างๆ เพื่อจัดเตรียมงานที่เหมาะสม

VN (ตามเวียดนาม+)

ที่มา: https://baohaiduong.vn/huong-dan-cong-tac-can-bo-khi-giai-the-mot-so-to-chuc-cong-doan-khu-vuc-nha-nuoc-412802.html