ตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานในปี 2568: การเสริมสร้างมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน

การเสริมสร้างมาตรการเพื่อสร้างหลักประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSH) ถือเป็นหนึ่งในกิจกรรมสำคัญที่จะช่วยให้ธุรกิจต่างๆ มีความมั่นคงทางการผลิต ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้พัฒนาแผนงานเชิงรุกและหารือกับรัฐบาล หน่วยงาน สาขา และเจ้าของธุรกิจ เพื่อส่งเสริมกิจกรรมเพื่อป้องกันและควบคุมความเสี่ยงจากการสูญเสียความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

บริษัท พัดแมค จำกัด นิคมอุตสาหกรรมบ่าวมิน (หวู่บาน) ร่วมมือกับกองกำลังตำรวจท้องถิ่นในการประชาสัมพันธ์การป้องกันและดับเพลิง เพื่อให้มั่นใจถึงความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานประกอบการ

ในฐานะบริษัทที่ลงทุนโดยต่างชาติ 100% โดยส่วนใหญ่ผลิตรองเท้า กีฬา เพื่อส่งออก บริษัท เวียด พาวเวอร์ จำกัด (ไห่เฮา) ปัจจุบันมีพนักงานมากกว่า 6,300 คน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนพนักงานหญิงถึง 92% ด้วยข้อได้เปรียบที่พนักงาน 100% เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานรากหญ้า (CĐCS) ของบริษัทจึงไม่เพียงแต่ดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างทุกปี แต่ยังให้คำแนะนำเชิงรุกแก่ผู้นำของบริษัทในการวางแผน พัฒนากฎระเบียบภายใน ปรับปรุงสภาพการทำงานของลูกจ้าง ทบทวน และพัฒนาขั้นตอนและมาตรการการทำงานที่ปลอดภัยในสถานประกอบการตามข้อตกลงแรงงานร่วม เพื่อตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ประจำปี 2568 ภายใต้หัวข้อ “การเสริมสร้างการประเมิน การระบุความเสี่ยง และการดำเนินการเชิงรุกตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน” สหภาพแรงงานของบริษัทได้พัฒนาแผนงานเพื่อมุ่งหวังให้คนงาน 100% สามารถเข้าถึงข้อมูลการสื่อสารเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย เข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรม ได้รับอุปกรณ์ป้องกันแรงงาน เข้าร่วมการฝึกซ้อม จัดการและตอบสนองต่อสถานการณ์ที่เกิดอุบัติเหตุ ไฟไหม้ และการระเบิดจากการทำงาน... ดังนั้น เพื่อให้แน่ใจว่าคนงาน 100% สามารถเข้าถึงกิจกรรมการสื่อสาร เพิ่มความตระหนักและความตระหนักรู้ในตนเองในการดำเนินการตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานและการผลิต สหภาพแรงงานของบริษัทจึงได้ใช้รูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อที่หลากหลายผ่านการประชุมพนักงาน การทบทวนกลางภาคและรอบสุดท้าย และรวมเนื้อหาการดำเนินงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยไว้ในการประเมินจำลองรายเดือนและรายไตรมาส นอกจากนี้ สหภาพแรงงานของบริษัทยังเสริมสร้างการประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อจัดการตรวจสอบ ประเมิน และทบทวนตำแหน่งงานและงานที่มีความเสี่ยงสูง เพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและสภาพแวดล้อมอย่างสม่ำเสมอ และจัดหาอุปกรณ์ป้องกันที่เพียงพอให้กับคนงาน มอบหมายให้สมาชิกคณะกรรมการบริหารและคนงานเข้าร่วมการฝึกอบรมเกี่ยวกับมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัย ป้องกันอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และป้องกันอัคคีภัยและการระเบิด ซึ่งจัดโดยผู้บังคับบัญชาและสหภาพแรงงานในพื้นที่ เชิญผู้เชี่ยวชาญจากภาคส่วนที่เกี่ยวข้องมาจัดการซ้อมแผนฉุกเฉินสำหรับอุบัติเหตุจากการทำงานและการจัดการเหตุการณ์ ปฏิบัติตามระเบียบการบำรุงรักษาเครื่องจักรตามระยะเวลาและการตรวจสอบอุปกรณ์อย่างเคร่งครัดตามข้อกำหนดทางเทคนิคที่เข้มงวด ตรวจสอบ บำรุงรักษา หรือเปลี่ยนระบบเครื่องจักรที่เสื่อมสภาพหรือเสียหายเป็นประจำ... เน้นการดูแลสุขภาพ จัดการตรวจสุขภาพและการตรวจสุขภาพอย่างละเอียดสำหรับคนงาน 100% สหภาพฯ ยังคงรักษาและพัฒนาแนวทางการเลียนแบบอย่างต่อเนื่อง เช่น "คนงานดี" "คนงานสร้างสรรค์" "ส่งเสริมความคิดริเริ่ม พัฒนาเทคนิค ปรับปรุงการผลิตอย่างมีเหตุผล" "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม มั่นใจได้ในความปลอดภัยและอาชีวอนามัย" ไม่เพียงแต่เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการผลิต คุณภาพ การออกแบบผลิตภัณฑ์ ประหยัดเวลา วัสดุ ลดข้อผิดพลาด ความล้มเหลว ซึ่งส่งผลกระทบต่อความก้าวหน้าและต้นทุนการผลิตเท่านั้น แต่ยังส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ปกป้องสิ่งแวดล้อม สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในองค์กรให้มีความเป็นมืออาชีพ มีประสิทธิภาพ และมีสภาพการทำงานที่ดีขึ้นเพื่อดูแลชีวิตของคนงาน ด้วยการดำเนินงานที่ดีอย่างต่อเนื่องในการรับรองความปลอดภัยและอาชีวอนามัย บริษัท เวียด พาวเวอร์ จำกัด จึงไม่เคยประสบเหตุการณ์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยใดๆ เลยเป็นเวลาหลายปีติดต่อกัน และได้รับการยกย่องและรางวัลจากสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) สหพันธ์แรงงานจังหวัด และสหพันธ์แรงงานอำเภอไห่เฮา

เพื่อสนับสนุนการสร้างหลักประกันความปลอดภัยและอาชีวอนามัย สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้จัดทำแผนงานและสั่งการให้องค์กรสหภาพแรงงานประสานงานกับรัฐบาล ผู้เชี่ยวชาญ และลูกจ้าง เพื่อส่งเสริมการโฆษณาชวนเชื่อ จัดและประสานงานหลักสูตรฝึกอบรม สัมมนา และการบรรยายเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย โดยเฉลี่ยแล้ว สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดการประชุม 2-3 ครั้งเกี่ยวกับการให้คำปรึกษาทางกฎหมายและความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเคลื่อนที่สำหรับลูกจ้างหลายพันคนในบริษัทที่ลงทุนจากต่างประเทศ บริษัทที่มีลูกจ้างจำนวนมาก และบริษัทที่ต้องการสร้างหลักประกันความปลอดภัยในการทำงานระดับสูงในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น ก่อสร้าง ช่างยนต์ เสื้อผ้าสำเร็จรูป โลหะวิทยา ฯลฯ รวบรวมและเผยแพร่แผ่นพับมากกว่า 10,000 ฉบับเกี่ยวกับคำแนะนำทางกฎหมายและความปลอดภัยและอาชีวอนามัย จัดทำแบบจำลองสุขภาพของท่าน เผยแพร่มาตรการเพื่อสร้างหลักประกันความปลอดภัยในการทำงานและการดูแลสุขภาพอนามัยเจริญพันธุ์สำหรับลูกจ้างหญิง ทุกปี รัฐวิสาหกิจ 100% และรัฐวิสาหกิจประมาณ 80% จัดการประชุมสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และคนงานเพื่อรับฟังความคิดเห็นจากคนงานในการซ่อมแซมสิ่งอำนวยความสะดวก การลงทุนในอุปกรณ์ และการคุ้มครองแรงงาน การจัดให้มีการบำรุงรักษาเครื่องจักรและโรงงานอย่างมืออาชีพเป็นระยะ การติดตั้งระบบเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงาน สถานที่ผลิต และการปกป้องสิ่งแวดล้อมทั่วไปขององค์กร... ในปี 2567 สหพันธ์แรงงานจังหวัดจัดการประชุมให้คำปรึกษาทางกฎหมายเคลื่อนที่ 2 ครั้งเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยสำหรับคนงาน 550 คน ณ บริษัท LongYu Vietnam Co., Ltd. (Nam Truc) และบริษัท Smart Shirts Vietnam Knitting Garment Co., Ltd. นิคมอุตสาหกรรม Bao Minh (Vu Ban) จัดแบบจำลองสุขภาพของคุณ โดยมีเนื้อหาเกี่ยวกับการตรวจสุขภาพและให้คำปรึกษาฟรีสำหรับคนงานหญิง 500 คน ณ บริษัท Thanh Bach Vietnam Shoes One Member Co., Ltd. นิคมอุตสาหกรรม Hoa Xa (เมือง Nam Dinh )...

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การตอบสนองต่อเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ. 2568 อย่างใกล้ชิด โดยปฏิบัติตามแนวทางของสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม และแผนการดำเนินการเดือนแห่งการดำเนินการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย พ.ศ. 2568 ของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ภายใต้หัวข้อ "การเสริมสร้างการประเมิน การระบุความเสี่ยง และการดำเนินการเชิงรุกตามมาตรการเพื่อให้แน่ใจว่ามีความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในสถานที่ทำงาน" สมาพันธ์แรงงานจังหวัดได้มุ่งเน้นไปที่ภารกิจหลัก เช่น การส่งเสริมกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อผ่านการจัดการประชุม สัมมนา และการบรรยายเชิงวิชาการ โฆษณาชวนเชื่อบนสื่อมวลชนและแพลตฟอร์มเครือข่ายสังคมออนไลน์ ในไตรมาสแรกของปี พ.ศ. 2568 หน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยงานบริการสาธารณะร้อยละ 89 จัดการประชุมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะ ร้อยละ 65 ขององค์กรที่จัดการประชุมสำหรับคนงานได้บูรณาการโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมกิจการภายใน กรม อนามัย และประกันสังคมจังหวัด เพื่อรวบรวมและเผยแพร่เอกสารโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นโยบายการประกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ปรับปรุงคุณภาพการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล โดยเน้นการตรวจสอบเนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับโรคจากการทำงานและการฟื้นฟูสมรรถภาพแรงงานอย่างละเอียด

นอกจากนี้ สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดยังสั่งให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจัดกิจกรรมภาคปฏิบัติอย่างน้อย 1 กิจกรรม ภายใต้คำขวัญ "สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าแต่ละแห่ง - สมาชิกสหภาพแรงงานได้ประโยชน์หนึ่งเดียว" ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบ เช่น คนงานดี คนงานสร้างสรรค์ ส่งเสริมการเรียนรู้และปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และแนวทางของโฮจิมินห์ ส่งเสริมการริเริ่ม การปรับปรุงทางเทคนิค การใช้เทคโนโลยี การประหยัด การปรับปรุงผลผลิตและคุณภาพผลิตภัณฑ์... ส่งเสริมการประสานงานระหว่างองค์กรสหภาพแรงงานกับหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบ หน่วยงานในระดับเดียวกัน และนายจ้างในการดำเนินโครงการและการดำเนินการเฉพาะเพื่อป้องกันอุบัติเหตุและโรคจากการทำงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน เปิดตัวการเลียนแบบ ส่งเสริมการเคลื่อนไหวของคนงานที่เข้าร่วมงานด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย มีส่วนร่วมในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

บทความและรูปภาพ: หง็อก ลินห์

ที่มา: https://baonamdinh.vn/xa-hoi/202505/huong-ung-thang-hanh-dong-ve-an-toan-ve-sinh-lao-dong-nam-2025-tang-cuong-cac-bien-phapdam-bao-an-toan-ve-sinhlao-dong-67b08e0/