การเชื่อมโยงธุรกิจและมหาวิทยาลัยอย่างใกล้ชิด นักศึกษาจะเข้าใกล้ความเป็นจริงของการทำงานในไม่ช้า

ช่วงบ่ายของวันที่ 22 กุมภาพันธ์ มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ได้จัดสัมมนาเรื่อง “การเชื่อมโยงมหาวิทยาลัย ท้องถิ่น วิสาหกิจ: การทำงานร่วมกันเพื่อการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม” โดยมีผู้นำจากกระทรวง ท้องถิ่น วิสาหกิจ และอาจารย์และนักศึกษาจำนวนหลายร้อยคนเข้าร่วม

คุณ Pham Phu Ngoc Trai แบ่งปันมุมมองของเขาเกี่ยวกับความเชื่อมโยงระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัยในช่วงบ่ายของวันที่ 22 กุมภาพันธ์ - ภาพ: KHAC HIEU

บัณฑิตไม่ตอบโจทย์ธุรกิจ

ในงานสัมมนา คุณ Pham Phu Ngoc Trai ประธานบริษัท Global Integration Business Consulting และสมาชิกสภา วิทยาศาสตร์ และการฝึกอบรมแห่งมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ ให้ความเห็นว่า "ในแต่ละปี บัณฑิตที่สำเร็จการศึกษามีจำนวนหลายแสนคนเข้าสู่ตลาดแรงงาน แต่ส่วนใหญ่ยังไม่สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจได้ทันที"

โดยอ้างอิงข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (2566) ระบุว่าเวียดนามมีนักศึกษาที่ศึกษาอยู่มากกว่า 2 ล้านคนในแต่ละปี แต่มีเพียงประมาณ 60% ของผู้สำเร็จการศึกษาเท่านั้นที่มีงานทำในสาขาที่ตนเรียน เขากล่าวว่าตัวเลขนี้สะท้อนถึงความไม่สมดุลระหว่างโปรแกรมการฝึกอบรมของมหาวิทยาลัยและความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน

ส่งผลให้ธุรกิจหลายแห่งประสบปัญหาในการสรรหาบุคลากรที่มีทักษะที่เหมาะสม โดยเฉพาะในบริบทของเศรษฐกิจดิจิทัลและการบูรณาการระหว่างประเทศที่พัฒนาอย่างรวดเร็ว

“คุณภาพของการนำเข้าของนักศึกษาชาวเวียดนามได้รับการประเมินว่าค่อนข้างดี แต่ผลลัพธ์ยังคงมีข้อจำกัดอยู่มาก โดยเฉพาะในสามประเด็นสำคัญ” เขากล่าวแสดงความคิดเห็น

ประการแรกคือทักษะทางสังคม (Soft Skills) นักศึกษามีความเข้าใจทฤษฎีเป็นอย่างดี แต่ขาดประสบการณ์ปฏิบัติจริง การคิดวิเคราะห์ ทักษะการสื่อสาร และความสามารถในการทำงานเป็นทีม

ประการที่สองคือความสามารถในการปรับตัว แม้ว่าสภาพแวดล้อมการทำงานสมัยใหม่ต้องการความยืดหยุ่นและความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว แต่นักศึกษาหลายคนยังคงนิ่งเฉย โดยพึ่งพาทฤษฎีหนังสือ

สุดท้ายคือความสามารถในการนำไปประยุกต์ใช้จริง เขากล่าวว่าหลักสูตรฝึกอบรมยังคงเน้นทฤษฎีและภาคปฏิบัติน้อยมาก ส่งผลให้นักศึกษาไม่มีประสบการณ์เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการทางธุรกิจได้ทันทีหลังจากสำเร็จการศึกษา

“ความแตกต่างนี้ทำให้ธุรกิจต่างๆ ตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก โดยจำเป็นต้องใช้ทรัพยากรจำนวนมากในการฝึกอบรมพนักงานใหม่ เพิ่มต้นทุน และทำให้ระยะเวลาการบูรณาการยาวนานขึ้น” นายไทร กล่าว

“หากมีการเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดระหว่างธุรกิจและมหาวิทยาลัย นักศึกษาจะสามารถเข้าถึงการทำงานจริงได้ก่อนใคร ช่วยลดระยะเวลาการฝึกอบรมใหม่หลังจากสำเร็จการศึกษาได้อย่างมาก”

ผู้แทนร่วมหารือช่วงบ่ายวันที่ 22 กุมภาพันธ์ - ภาพ: KHAC HIEU

ธุรกิจและมหาวิทยาลัยร่วมมือกันอย่างไร?

ความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจและมหาวิทยาลัยยังได้รับความสนใจอย่างมากจากมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ เพื่อสร้างโอกาสในการพัฒนาเพิ่มเติม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษา

รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน มินห์ ทัม รองอธิการบดีมหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์ แจ้งว่า มหาวิทยาลัยแห่งนี้ได้ขยายความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับท้องถิ่น 31 แห่ง และวิสาหกิจและบริษัทมากกว่า 200 แห่ง ในหลายสาขา ตั้งแต่การฝึกอบรม การวิจัยทางวิทยาศาสตร์ การถ่ายทอดเทคโนโลยี ไปจนถึงการสนับสนุนทุนการศึกษาและการให้คำปรึกษาเชิงนโยบาย

โดยเฉพาะในช่วงปี 2564 - 2567 ความร่วมมือกับท้องถิ่นและวิสาหกิจเติบโตอย่างแข็งแกร่ง โดยจำนวนเอกสารที่ลงนามเพิ่มขึ้น 387% (348/90 ฉบับ) และกิจกรรมการประสานงานเพิ่มขึ้น 248% (742/261 กิจกรรม) เมื่อเทียบกับช่วงปี 2559 - 2563

อย่างไรก็ตาม นายทัมยังยอมรับว่าความร่วมมือในปัจจุบันยังเป็นเพียงระยะสั้น ยังไม่มีแผนปฏิบัติการที่ชัดเจนและยั่งยืน กิจกรรมต่างๆ เหล่านี้ยังไม่ได้ใช้ประโยชน์จากศักยภาพ ทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และทีมผู้เชี่ยวชาญของมหาวิทยาลัยแห่งชาติโฮจิมินห์ซิตี้อย่างเต็มที่

“ดังนั้น จำเป็นต้องมีนวัตกรรมในการดำเนินการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความยั่งยืนของการเชื่อมโยงระหว่างมหาวิทยาลัย ท้องถิ่น และธุรกิจ” นายแทมกล่าว

ศ.ดร. Mai Thanh Phong อธิการบดีมหาวิทยาลัยเทคโนโลยี (มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์) เน้นย้ำถึงบทบาทสำคัญของมหาวิทยาลัยในการเชื่อมโยงกับธุรกิจ โดยกล่าวว่าไม่ใช่ธุรกิจทุกแห่งที่จะพร้อมที่จะร่วมมือหรือมีความต้องการเร่งด่วน

ธุรกิจบางแห่งก็ค่อนข้างลังเลที่จะพูดถึงประเด็นด้านความปลอดภัยขององค์กร ดังนั้น ศาสตราจารย์ ดร. ไม ทันห์ ฟอง จึงกล่าวว่า ความคิดริเริ่มนี้ต้องอยู่ที่โรงเรียนเป็นอันดับแรก คือการทำความเข้าใจถึงความสำคัญของความร่วมมือ

โรงเรียนสามารถสร้างทีมงานมืออาชีพเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนระหว่างโรงเรียนและธุรกิจได้ผ่านกิจกรรมต่างๆ มากมาย เช่น ความร่วมมือด้านการฝึกอบรม การถ่ายทอดเทคโนโลยี เป็นต้น

คุณ Pham Phu Ngoc Trai ได้แนะนำโมเดลที่บริษัทข้ามชาติหลายแห่งได้นำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมาในเวียดนาม นั่นก็คือ "พนักงานฝึกงานฝ่ายบริหาร"

ในโครงการนี้ บริษัทต่างๆ จะทำงานร่วมกับมหาวิทยาลัยเพื่อคัดเลือกและฝึกอบรมนักศึกษาที่มีศักยภาพ ช่วยให้พวกเขาเข้าถึงสภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพได้ตั้งแต่เนิ่นๆ

ในด้านธุรกิจ พวกเขาจะมุ่งมั่นสร้างกำลังคนรุ่นใหม่อย่างแข็งขัน แทนที่จะต้องแข่งขันกันอย่างดุเดือดในตลาดแรงงานเสรี นักศึกษามีแรงจูงใจในการพัฒนาตนเองและอาชีพการงาน ช่วยให้พวกเขาอยู่กับธุรกิจได้ยาวนาน

“นี่คือโมเดลที่ธุรกิจในเวียดนามจำเป็นต้องเรียนรู้และนำไปปฏิบัติ อย่างไรก็ตาม เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายดังกล่าว จำเป็นต้องมีความร่วมมือเชิงกลยุทธ์ระหว่างมหาวิทยาลัยและธุรกิจต่างๆ เพื่อสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน” นายไตร กล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/ket-noi-chat-che-doanh-nghiep-va-dai-hoc-sinh-vien-se-som-tiep-can-thuc-te-cong-viec-20250222170313378.htm