เชื่อมโยงความรู้สู่ทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมธนาคารในยุค AI

เมื่อวันที่ 8 ตุลาคมที่ผ่านมา ณ กรุงฮานอย Banking Times ร่วมมือกับ Banking Academy จัดสัมมนาเรื่อง "การพัฒนาทรัพยากรบุคคลในยุค AI"

นางสาวเล ถิ ถวี เซ็น บรรณาธิการบริหารของ Banking Times กล่าวในงานสัมมนาว่า กิจกรรมนี้เป็นหนึ่งในกิจกรรมของ Banking Times และ Banking Academy ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อทำให้มติ 57-NQ/TW ของ โปลิตบูโร เกี่ยวกับวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นรูปธรรม และในขณะเดียวกันก็นำเป้าหมายของยุทธศาสตร์การรวมทางการเงินระดับชาติไปปฏิบัติ

นอกจากนี้ยังเป็นโอกาสให้ผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร สถาบันฝึกอบรม ตัวแทนธนาคาร สถาบันการเงิน ฯลฯ ได้มาแลกเปลี่ยนประสบการณ์ เสนอแนวทางแก้ไข เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถในวิชาชีพและมีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี พร้อมที่จะปรับตัวตามการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของยุคดิจิทัล เพื่อเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมไปทั่วทั้งอุตสาหกรรม

ในมุมมองของการฝึกอบรม รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม ถิ ฮวง อันห์ รองผู้อำนวยการคณะกรรมการบริหารสถาบันการธนาคาร กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรบุคคลดิจิทัลเป็นภารกิจที่ไม่สามารถทำโดยลำพังได้ ต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างธนาคารของรัฐ สถาบันฝึกอบรม และภาคธุรกิจต่างๆ ดังนั้น สถาบันการธนาคารจึงหวังที่จะได้รับการสนับสนุนจากสถาบันสินเชื่ออย่างต่อเนื่องในการจัดอบรม แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างโอกาสฝึกงานให้กับนักศึกษา เพื่อสร้างทีมทรัพยากรบุคคลรุ่นใหม่ที่มีความรู้ ทักษะ และความกล้าหาญที่จะก้าวสู่เทคโนโลยีในยุคดิจิทัล

นางสาวเล ถิ ถวี เซ็น บรรณาธิการบริหารของ Banking Times กล่าวสุนทรพจน์ในงานเมื่อเช้าวันที่ 8 ตุลาคม

ผู้แทน ธนาคาร Agribank แลกเปลี่ยนประสบการณ์จริงในการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลให้ปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของเทคโนโลยี โดยกล่าวว่าธนาคารได้ทุ่มทรัพยากรจำนวนมากให้กับการลงทุนด้านเทคโนโลยี และได้สร้างนโยบายเงินเดือนแยกต่างหากสำหรับพนักงานไอที

ขณะเดียวกัน Vietcombank มุ่งเน้นการพัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรบุคคลอย่างเป็นระบบ ร่วมมือกับองค์กรที่ปรึกษาระหว่างประเทศเพื่อสร้างกรอบความสามารถ ปรับปรุงรูปแบบการกำกับดูแล และกระบวนการดำเนินงานที่คล่องตัวและมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ ธนาคารยังดำเนินนโยบายเงินเดือนและโบนัสที่โปร่งใส สวัสดิการที่ครอบคลุม...

การเสวนานี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการชุด “ต้อนรับนักศึกษาใหม่ 2568” ของสถาบันการธนาคาร ในเช้าวันที่ 8 ตุลาคม

ในการสัมมนา ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกำลังส่งผลกระทบอย่างลึกซึ้งต่อทุกด้านของชีวิต รวมถึงกิจกรรมทางการเงินและการธนาคาร การพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพสูงจึงเป็นเรื่องเร่งด่วนเพื่อคว้าโอกาสและรับมือกับความท้าทายทางเทคโนโลยี และจำเป็นต้องดำเนินการอย่างสอดประสานกันตั้งแต่สถาบันการศึกษาไปจนถึงสถาบันอุดมศึกษาแต่ละแห่ง

แม้จะมีความก้าวหน้าอย่างมาก แต่วิทยากรประเมินว่าคุณภาพของทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมธนาคารของเวียดนามยังคงไม่เท่าเทียมกันในทุกภาคส่วนและทุกช่วงวัยของแรงงาน แรงงานส่วนหนึ่งยังคงมีทักษะดิจิทัลที่จำกัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการวิเคราะห์ข้อมูล การบริหารระบบ และการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI)

เพื่อให้มั่นใจว่าจะมีทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพในยุคดิจิทัล ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้ส่งเสริมบทบาทของมหาวิทยาลัยและสถาบันฝึกอบรม โดยสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดระหว่างธนาคาร โรงเรียน และนักศึกษา สถาบันฝึกอบรมที่เชี่ยวชาญด้านการเงินและการธนาคารจำเป็นต้องปรับปรุงหลักสูตร เพิ่มพูนความรู้ด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ปรับปรุงหลักสูตรเกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูล ฟินเทค ปัญญาประดิษฐ์ทางการเงิน และความมั่นคงปลอดภัยทางไซเบอร์ ฯลฯ

น้ำท่วม

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/ket-noi-tri-thuc-cho-nguon-nhan-luc-nganh-ngan-hang-trong-thoi-dai-ai-post816901.html