เปิดสอบคัดเลือกเจ้าหน้าที่เข้าร่วมโครงการอบรมและส่งเสริมผู้นำเยาวชนทุกระดับ กระทรวงมหาดไทย

เข้าร่วมพิธีเปิด ได้แก่ รองรัฐมนตรี กรรมการสภาสอบและคัดเลือก คณะกรรมการกำกับดูแล และฝ่ายสนับสนุนของสภาสอบและคัดเลือก หัวหน้าหน่วยงานในสังกัดกระทรวงบางหน่วย และข้าราชการและพนักงานราชการที่มีชื่ออยู่ในรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเข้าร่วมการสอบและคัดเลือก

กรมการจัดองค์กรและบุคลากร เหงียน ฮู ตวน ประกาศมติของรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย

ในพิธีดังกล่าว อธิบดีกรมการจัดองค์กรและบุคลากร นายเหงียน ฮู ตวน ได้ประกาศมติของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย ดังนี้

– มติที่ 515/QD-BNV ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2024 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเกี่ยวกับการจัดตั้งสภาเพื่อการตรวจสอบและคัดเลือกบุคลากรรุ่นใหม่ที่จะเข้าร่วมโครงการ โดยมีรัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เป็นประธาน ดังนั้น รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra จึงเป็นประธานสภา

– มติคณะรัฐมนตรีที่ 429/QD-HDTC ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2567 อนุมัติรายชื่อแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐวิสาหกิจ ที่มีคุณสมบัติ จำนวน 26 คน เพื่อเข้าร่วมตรวจสอบและคัดเลือกแกนนำโครงการ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ประธานสภาการสอบและการคัดเลือก กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

ในคำกล่าวเปิดงาน รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ประธานสภาตรวจสอบและคัดเลือกเน้นย้ำว่างานด้านบุคลากรเป็นหนึ่งในภารกิจที่สำคัญที่สุดในการสรรหาบุคลากรโดยเฉพาะบุคลากรรุ่นใหม่เพื่อตอบสนองความต้องการด้านคุณภาพ ความสามารถ และชื่อเสียงเทียบเท่ากับภารกิจของกระทรวงมหาดไทยในอนาคตอันใกล้นี้ รวมถึงในกลยุทธ์ระยะยาวด้วย การดำเนินการเชิงรุกในการจัดหาบุคลากร การวางแผน การฝึกอบรม และการเสริมสร้างบุคลากรทำให้เจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ของรัฐแต่ละคนไม่สามารถดำเนินการได้ด้วยตนเอง แต่ต้องเตรียมความพร้อมให้ดีเพื่อให้ประสบความสำเร็จ และคัดเลือกผู้นำรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและดีกว่าในทุกระดับ ซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจได้

“เนื่องด้วยความสำคัญและความเร่งด่วนของกระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2023 คณะกรรมการพรรคของกระทรวงได้ออกมติหมายเลข 14-QD/BCSĐ อนุมัติโครงการ "การฝึกอบรมและส่งเสริมผู้นำเยาวชนทุกระดับของกระทรวงมหาดไทยในช่วงปี 2023 - 2026 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2030" ถือเป็นโครงการขนาดใหญ่และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อกระทรวงมหาดไทย ขณะเดียวกัน ยังเป็นก้าวหนึ่งของกระทรวงมหาดไทยที่จะปรับปรุงและเสริมโครงการนี้ต่อไปเพื่อให้ปฏิบัติได้จริงมากขึ้น โดยดำเนินการเชิงรุกเพื่อบรรลุภารกิจในการสร้างทีมผู้นำเยาวชนทุกระดับของกระทรวง” รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวเน้นย้ำ

รมว. กล่าวอีกว่า ในรอบคัดเลือกรอบแรก (รอบที่ 1) ผู้นำหน่วยงานต่างชื่นชมการคัดเลือกบุคลากรดีเด่น ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ผ่านเกณฑ์และคุณสมบัติเพื่อเข้าสู่รอบสุดท้ายของการสอบ โดยรมว. ได้ทำงานร่วมกับเหล่าสหายผ่านภารกิจและผลิตภัณฑ์เฉพาะต่างๆ มากมาย นอกจากนี้ รมว. ยังให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่สหายที่เข้าร่วมโครงการนี้ด้วย

จากการคัดเลือกเบื้องต้น ได้คัดเลือกสหายร่วมอุดมการณ์จำนวน 26 คน ซึ่งถือเป็นก้าวแรก เพราะจากการตรวจสอบและคัดเลือกในวันนี้ เราจะมีแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่มีผลงานดีเด่นจำนวนหนึ่งเข้าร่วมโครงการ และดำเนินตามเนื้อหา โปรแกรมการฝึกอบรม การเลี้ยงดู การฝึกอบรม และการท้าทายสหายร่วมอุดมการณ์ในลักษณะเฉพาะ

รัฐมนตรีได้มอบหมายให้รองรัฐมนตรีทำหน้าที่ชี้แนะ กำกับดูแล และช่วยเหลือในการประเมินผลให้เหล่าสหายผ่านการสอบนี้ได้อย่างแม่นยำ หัวหน้าหน่วยย่อยได้รับมอบหมายให้ดูแล ช่วยเหลือ และสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมและ การเมือง ที่ดีเพื่อให้เหล่าสหายได้ฝึกฝน มุ่งมั่น และเติบโต พร้อมกันนี้จะมีแผนที่จะส่งเหล่าสหายไปฝึกอบรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ

นอกจากนี้ ทุกปี กระทรวงจะทบทวน ประเมิน และคัดกรองอีกครั้ง จากนั้นจึงเพิ่มโครงการต่อไป หากเพื่อนร่วมงานที่ไม่ตรงตามข้อกำหนด ไม่สามารถยืนยันความสามารถของตนเอง ไม่มุ่งมั่น ฝึกฝน ท้าทาย และไม่สามารถแสดงผลงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างชัดเจน กระทรวงจะพิจารณานำออกจากโครงการ สำหรับเรื่องของโครงการ กระทรวงจะมีกลไกเฉพาะในการพิจารณาเพื่อนร่วมงานที่ตรงตามเงื่อนไขการแต่งตั้ง ในกรณีที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่สูงกว่าระดับที่กำหนด จะรายงานให้หน่วยงานที่มีอำนาจตามข้อบังคับหมายเลข 80-QD/TW ทราบ

รัฐมนตรียังชื่นชมการเตรียมงานหัวข้อของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวน 26 รายที่เข้าร่วมการประเมินและการคัดเลือกในครั้งนี้เป็นอย่างยิ่ง โดยแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงคุณภาพและความกระตือรือร้นตามหัวข้อที่สุ่มเลือก

เพื่อให้การสอบและการคัดเลือกประสบผลสำเร็จ รัฐมนตรีได้เสนอแนะเนื้อหาให้ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เข้าร่วมการสอบคัดเลือกใส่ใจและใส่ใจ ดังนี้ (1) พยายามนำเสนอเนื้อหาให้ไปในทิศทางเดียวกับรายงาน นำเสนอคำปราศรัยตามหัวข้อที่ร่างขึ้นภายในเวลาที่กำหนด (สูงสุด 15 นาที) แต่ต้องเน้นเนื้อหาหลักซึ่งเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในหัวข้อนั้น (2) เนื้อหาคำตอบต้องกระชับ ชัดเจน และมีคุณภาพสูง กิริยาวาจาต้องสงบ มั่นใจ และแสดงคุณสมบัติของตนอย่างชัดเจนในการปราศรัย (3) เนื้อหาการซักถาม เนื้อหาที่ข้าราชการ พนักงานราชการ ลูกจ้างของรัฐนำเสนอ รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงหรือรัฐมนตรีจะเป็นผู้ถามคำถามโดยตรง เพื่อนร่วมงานต้องตอบตรงประเด็น รวดเร็ว ไม่อ้อมค้อม (สูงสุด 10 นาที) (4) คณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยรัฐมนตรีและรองรัฐมนตรี จะทำการตรวจให้คะแนนโดยตรงเพื่อให้เกิดความเป็นกลาง เป็นกลาง ยุติธรรม มีความรับผิดชอบ และมีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอที่จะประเมินผลการทดสอบของสหายแต่ละคน

รัฐมนตรีหวังว่านี่จะเป็นขั้นตอนทดลอง (นำร่อง) แรกในการดำเนินโครงการนี้ และจะประสบความสำเร็จในการวิจัย ปรับปรุง เสริม และรวบรวมประสบการณ์อย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อให้มีทีมผู้นำรุ่นใหม่ที่ตรงตามข้อกำหนด

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เชื่อว่าแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่เข้าร่วมการประเมินและคัดเลือกจะพยายามอย่างเต็มที่ มีความมั่นใจ สงบนิ่ง และสามารถเอาชนะสถานการณ์ต่างๆ ได้ เพื่อให้บรรลุผลลัพธ์สูงสุดในการประเมินและการคัดเลือกผู้นำรุ่นใหม่สำหรับโครงการ