เปิดสอบคัดเลือกข้าราชการเข้าร่วมโครงการอบรมและส่งเสริมผู้นำเยาวชนทุกระดับ กระทรวงมหาดไทย

ผู้ที่เข้าร่วมพิธีเปิด ได้แก่ รองรัฐมนตรี กรรมการสอบและคัดเลือก คณะกรรมการกำกับดูแล และหน่วยงานสนับสนุนของคณะกรรมการสอบและคัดเลือก หัวหน้าหน่วยงานต่างๆ ในสังกัดกระทรวง และข้าราชการและพนักงานของรัฐที่มีชื่ออยู่ในรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเข้าร่วมการสอบและคัดเลือก

กรมการจัดองค์กรและบุคลากรเหงียน ฮู ตวน ประกาศมติของรัฐมนตรี ว่าการกระทรวงมหาดไทย

ในพิธีดังกล่าว ผู้อำนวยการกรมการจัดองค์กรและบุคลากร Nguyen Huu Tuan ได้ประกาศมติของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย:

– มติที่ 515/QD-BNV ลงวันที่ 25 กรกฎาคม 2567 ของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย เรื่องการจัดตั้งสภาเพื่อการตรวจสอบและคัดเลือกบุคลากรรุ่นใหม่เข้าร่วมโครงการ โดยมีรัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เป็นประธาน ดังนั้น รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra จึงดำรงตำแหน่งประธานสภา

– มติที่ 429/QD-HDTC ลงวันที่ 17 มิถุนายน 2567 อนุมัติรายชื่อแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม จำนวน 26 คน เพื่อเข้าร่วมการตรวจสอบและคัดเลือกแกนนำโครงการ

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทย Pham Thi Thanh Tra ประธานสภาการสอบและการคัดเลือก กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

ในคำกล่าวเปิดงาน รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra ประธานสภาการสอบและคัดเลือก ได้เน้นย้ำว่า งานด้านบุคลากรเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญและสำคัญยิ่ง เพื่อแสวงหาบุคลากรเชิงรุก โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดด้านคุณภาพ ความสามารถ และเกียรติยศเทียบเท่ากับภารกิจของกระทรวงมหาดไทยในอนาคตอันใกล้ รวมถึงยุทธศาสตร์ระยะยาว การมีความกระตือรือร้นในการจัดหาบุคลากร การวางแผน การฝึกอบรม และการส่งเสริมบุคลากร ส่งผลให้บุคลากร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่รัฐทุกคนไม่สามารถทำงานเพียงลำพังได้ แต่ต้องเตรียมความพร้อมเพื่อบรรลุความสำเร็จ และคัดเลือกผู้นำรุ่นใหม่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและมีความสามารถมากขึ้นในทุกระดับ ซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจได้

เนื่องจากความสำคัญและความเร่งด่วนของกระทรวงมหาดไทย เมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2023 คณะกรรมการพรรคของกระทรวงได้ออกมติหมายเลข 14-QD/BCSĐ อนุมัติโครงการ "การฝึกอบรมและส่งเสริมผู้นำรุ่นเยาว์ทุกระดับของกระทรวงมหาดไทยในช่วงปี 2023 - 2026 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2030" นี่เป็นโครงการขนาดใหญ่และมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อกระทรวงมหาดไทย ขณะเดียวกัน ยังเป็นก้าวหนึ่งของกระทรวงมหาดไทยที่จะปรับปรุงและเสริมโครงการนี้ต่อไปให้สามารถปฏิบัติได้จริงมากขึ้น โดยดำเนินการเชิงรุกเพื่อสร้างทีมผู้นำรุ่นเยาว์ทุกระดับของกระทรวง" รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra กล่าวเน้นย้ำ

รัฐมนตรีกล่าวเพิ่มเติมว่า การคัดเลือกบุคลากรดีเด่น ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐที่ผ่านเกณฑ์และคุณสมบัติครบถ้วนเพื่อเข้าสอบรอบสุดท้าย ล้วนได้รับความชื่นชมจากผู้นำหน่วยงานเป็นอย่างยิ่ง รัฐมนตรียังได้ให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่เหล่าสหายที่เข้าร่วมโครงการนี้โดยตรงผ่านภารกิจและผลงานเฉพาะต่างๆ อีกด้วย

จากการคัดเลือกเบื้องต้น มีการคัดเลือกสหายจำนวน 26 คน ซึ่งถือเป็นก้าวแรกเช่นกัน โดยจากการตรวจสอบและคัดเลือกในวันนี้ เราจะมีแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐที่เป็นแบบอย่างและโดดเด่นจำนวนหนึ่งอย่างเป็นทางการ เพื่อเข้าร่วมโครงการ และดำเนินเนื้อหา โปรแกรมการฝึกอบรม การส่งเสริม การฝึกอบรม และการท้าทายสหายในลักษณะที่เฉพาะเจาะจง

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกลาโหมมอบหมายให้รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมทำหน้าที่ชี้นำ กำกับดูแล และช่วยเหลือในการประเมินพลทหารให้ผ่านการทดสอบนี้อย่างถูกต้องแม่นยำ หัวหน้าหน่วยย่อยได้รับมอบหมายให้ดูแล ช่วยเหลือ และสร้างสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรมและ การเมือง ที่ดี เพื่อให้พลทหารได้ฝึกฝน มุ่งมั่น และเติบโต ขณะเดียวกันจะมีแผนส่งพลทหารไปฝึกอบรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ

นอกจากนี้ ทุกปี กระทรวงจะทบทวน ประเมิน และคัดกรองซ้ำอีกครั้ง และจะเพิ่มเติมเนื้อหาในโครงการต่อไป หากบุคลากรที่มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนด ไม่สามารถยืนยันความสามารถของตนเอง ไม่มุ่งมั่น ฝึกฝน ท้าทาย และไม่สามารถแสดงผลงานที่ได้รับมอบหมายได้อย่างชัดเจน กระทรวงจะพิจารณาปลดออกจากโครงการ สำหรับบุคลากรในโครงการ กระทรวงจะมีกลไกพิเศษในการพิจารณาบุคลากรที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขการแต่งตั้ง หากได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งเกินกว่าระดับที่กำหนด กระทรวงจะรายงานต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามระเบียบข้อบังคับเลขที่ 80-QD/TW

รัฐมนตรียังชื่นชมอย่างยิ่งกับการเตรียมงานหัวข้อของบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐจำนวน 26 รายที่เข้าร่วมการประเมินและการคัดเลือกในครั้งนี้ ซึ่งแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงคุณภาพและความกระตือรือร้นของพวกเขาตามหัวข้อที่ถูกจับฉลาก

เพื่อให้การสอบและการคัดเลือกประสบความสำเร็จ รัฐมนตรีได้เสนอแนะเนื้อหาบางประการให้ผู้เข้าสอบ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐที่เข้าร่วมการสอบและการคัดเลือกใส่ใจและเอาใจใส่ ดังนี้ (1) พยายามนำเสนอเนื้อหาให้สอดคล้องกับรายงาน นำเสนอคำปราศรัยตามหัวข้อที่ร่างไว้ภายในเวลาที่กำหนด (สูงสุด 15 นาที) แต่ต้องเน้นเนื้อหาหลักซึ่งเป็นวิธีแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในหัวข้อนั้น (2) เนื้อหาคำตอบต้องสั้น กระชับ ชัดเจน และมีคุณภาพสูง ท่าทางต้องสงบ มั่นใจ และแสดงคุณสมบัติของตนอย่างชัดเจนในการปราศรัย (3) เกี่ยวกับเนื้อหาของการซักถาม เนื้อหาที่ผู้เข้าสอบ ข้าราชการ และบุคลากรภาครัฐนำเสนอ รองรัฐมนตรีหรือรัฐมนตรีจะถามคำถามโดยตรง คุณต้องตอบตรงประเด็น รวดเร็ว และไม่อ้อมค้อม (สูงสุด 10 นาที) (4) คณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยรัฐมนตรีและรัฐมนตรีช่วยว่าการ จะทำการตรวจให้คะแนนโดยตรงเพื่อให้เกิดความเป็นกลาง ความเที่ยงธรรม ความยุติธรรม ความรับผิดชอบ และมีคุณสมบัติและศักยภาพเพียงพอที่จะประเมินผลการทดสอบของสหายแต่ละคนได้

รัฐมนตรีหวังว่านี่จะเป็นการทดลอง (นำร่อง) ครั้งแรกในการดำเนินโครงการนี้และจะประสบความสำเร็จ เพื่อจะได้ดำเนินการวิจัย ปรับปรุง เสริม และเก็บเกี่ยวประสบการณ์อย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อสร้างทีมผู้นำรุ่นใหม่ที่ตรงตามความต้องการ

รัฐมนตรี Pham Thi Thanh Tra เชื่อว่าแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานรัฐที่เข้าร่วมการประเมินและคัดเลือกจะพยายามอย่างเต็มที่ มีความมั่นใจ สงบ และเอาชนะทุกสถานการณ์เพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุดในการประเมินและคัดเลือกผู้นำรุ่นใหม่สำหรับโครงการ