ยืนยันบทบาทและสถานะของสหภาพแรงงานในยุคใหม่

วันนี้ (16 ธันวาคม) การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานระดับจังหวัดครั้งแรก ประจำปี 2025-2030 ได้เปิดขึ้นอย่างเป็นทางการ การประชุมครั้งนี้จะอนุมัติรายงานสรุปกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับจังหวัดในช่วงปี 2023-2025 และทิศทางและภารกิจสำหรับวาระปี 2025-2030; อนุมัติมติสำหรับวาระใหม่; ประกาศมติของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามเกี่ยวกับการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และคณะกรรมการตรวจสอบของสมาพันธ์แรงงานระดับจังหวัดสำหรับวาระปี 2025-2030 ตลอดจนตำแหน่งผู้นำที่สำคัญ; และประกาศมติแต่งตั้งผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานแห่งชาติเวียดนาม ครั้งที่ 14 สำหรับวาระปี 2026-2031

ความคิดเห็นที่มาจากใจจริงซึ่งมีส่วนช่วยในการจัดทำเอกสารของสภาสหภาพแรงงานจังหวัด วิงห์ลอง

วันนี้ (16 ธันวาคม) การประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานระดับจังหวัดครั้งแรก ประจำปี 2025-2030 ได้เปิดขึ้นอย่างเป็นทางการ การประชุมครั้งนี้จะอนุมัติรายงานสรุปกิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับจังหวัดในช่วงปี 2023-2025 และทิศทางและภารกิจสำหรับวาระปี 2025-2030; อนุมัติมติสำหรับวาระใหม่; ประกาศมติของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามเกี่ยวกับการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และคณะกรรมการตรวจสอบของสมาพันธ์แรงงานระดับจังหวัดสำหรับวาระปี 2025-2030 ตลอดจนตำแหน่งผู้นำที่สำคัญ; และประกาศมติแต่งตั้งผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานแห่งชาติเวียดนาม ครั้งที่ 14 สำหรับวาระปี 2026-2031

ในช่วงปี 2023-2025 ควบคู่ไปกับการพัฒนาประเทศและจังหวัด การดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและการดำเนินงานของรัฐบาลท้องถิ่นแบบสองระดับ กิจกรรมของสหภาพแรงงานจังหวัดได้บรรลุผลสำเร็จที่สำคัญหลายประการ ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นและจุดประกายความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างบ้านเกิดเมืองนอนที่เจริญรุ่งเรือง สวยงาม และมีอารยธรรมมากยิ่งขึ้น ก้าวเข้าสู่ยุคใหม่ด้วยความมั่นใจ

การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ สำหรับสหภาพแรงงานทุกระดับ

ผลลัพธ์ที่โดดเด่นมากมาย

ตามรายงานของสหภาพแรงงานจังหวัด กิจกรรมของสหภาพแรงงานจังหวัดประสบความสำเร็จอย่างมากในช่วงปี 2023-2025 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานได้ทำหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างประสบความสำเร็จ ซึ่งช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่มีต่อองค์กรสหภาพแรงงาน และร่วมกับทุกระดับ ทุกภาคส่วน ทุกธุรกิจ และสังคม ปรับปรุงชีวิตความเป็นอยู่และการจ้างงานของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในสถานประกอบการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้ชี้นำคณะกรรมการบริหารของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้เข้าร่วมและประสานงานการจัดประชุมสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงาน และคนงาน ตลอดจนการสนทนาในสถานที่ทำงาน พัฒนา เจรจา และลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วม โดยมีข้อตกลง 460 ฉบับที่มีข้อกำหนดมากมายที่เป็นประโยชน์ต่อคนงาน และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับการแก้ไขและเพิ่มเติมแนวนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของคนงาน

กิจกรรมต่างๆ ที่มุ่งปรับปรุงคุณภาพชีวิตทั้งด้านวัตถุและจิตใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ตลอดจนกิจกรรมทางสังคมที่จัดโดยสหภาพแรงงานทุกระดับนั้น ได้ถูกนำไปปฏิบัติผ่านรูปแบบต่างๆ ที่เป็นรูปธรรมมากมาย

ผ่านโครงการเหล่านี้ สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 200,000 คน ได้รับการสนับสนุนรวมเป็นเงินเกือบ 123 พันล้านดอง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โครงการ "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" "ที่พักพิงแห่งความรัก" "ที่พักพิงแห่งความเมตตา" และ "การสนับสนุนครอบครัวคนงาน" ได้ให้ทุนสนับสนุนการก่อสร้างบ้าน 773 หลัง สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่ประสบปัญหาด้านที่อยู่อาศัย รวมเป็นเงินกว่า 36 พันล้านดอง

โครงการ "สวัสดิการพนักงาน" ได้ขยายขอบเขตออกไป โดยมีการลงนามข้อตกลงกับพันธมิตร 35 ราย และพนักงานและลูกจ้างกว่า 200,000 คนได้รับประโยชน์จากสินค้าและบริการพิเศษ คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 10,000 ล้านดอง...

นอกจากจะให้สวัสดิการปกติแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานด้วยงบประมาณรวมกว่า 1 พันล้านดงต่อปี มอบทุนการศึกษาและของขวัญเทศกาลไหว้พระจันทร์แก่บุตรหลานของสมาชิกสหภาพแรงงานมูลค่ากว่า 3 พันล้านดงต่อปีแล้ว สหภาพแรงงานของบริษัท ตี๋ซวน จำกัด ยังประสานงานกับคณะกรรมการบริหารของบริษัทเพื่อดำเนินกิจกรรมดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานทั้งหมดในช่วงเทศกาลตรุษจีนและวันแรงงานด้วยงบประมาณประมาณ 12 พันล้านดงต่อปี...

นายเลอ วินห์ เทียน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ตี้ ซวน จำกัด กล่าวว่า "สหภาพแรงงานให้ความร่วมมือกับบริษัทเสมอมาในการดำเนินการตามนโยบายต่างๆ สำหรับพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องค่าจ้าง โบนัส ประกันสังคม ประกันการว่างงาน ประกันสุขภาพ สัญญาจ้างงาน ข้อตกลงแรงงานร่วม และข้อกำหนดอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงานมากยิ่งขึ้น โดยเป็นไปตามกฎหมาย"

ในขณะเดียวกัน เราต้องให้ความสำคัญและใส่ใจกับการปรับปรุงคุณภาพชีวิตและกระตุ้นให้พนักงานมีความมุ่งมั่นต่อบริษัทต่อไป”

การเคลื่อนไหวเพื่อเลียนแบบความรักชาติได้รับการดำเนินการอย่างกว้างขวาง โดยเน้นที่การเคลื่อนไหวต่างๆ เช่น "ศึกษาและปฏิบัติตามความคิด จริยธรรม และแบบอย่าง ของโฮจิมินห์ " "แรงงานที่ยอดเยี่ยมและสร้างสรรค์" "ดงโค่ยใหม่" และ "เก่งในกิจการของชาติ - เก่งในเรื่องบ้านเมือง"...

ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงานของบริษัท Furukawa Automotive Systems จำกัด ในจังหวัดวิงห์ลอง ประเทศเวียดนาม ในปี 2025 ได้ดำเนินโครงการเลียนแบบเพื่อการพัฒนานวัตกรรมและปรับปรุงเทคโนโลยี โดยมีการนำโครงการริเริ่มไปใช้ในทางปฏิบัติถึง 125 โครงการ ซึ่งประสบผลสำเร็จและช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายให้แก่บริษัทได้มากกว่า 10.7 พันล้านดองเวียดนาม

ในขณะเดียวกัน ที่บริษัท บาค ที จำกัด (เขตหลงดึ๊ก) การเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขันในด้านแรงงานที่เป็นเลิศและสร้างสรรค์ ได้ปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งการทำงานสร้างสรรค์ในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

นายดิงห์ วัน ฮิ้ว ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท บาค ที จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า ในช่วงที่ผ่านมา บริษัทได้ดำเนินการตามแผนปรับปรุงด้านเทคนิคหลายโครงการอย่างประสบความสำเร็จ โดยมีโครงการที่ได้รับการยอมรับในระดับบริษัท 213 โครงการ และระดับจังหวัด 133 โครงการ ซึ่งมีส่วนช่วยให้บริษัทบรรลุแผนการผลิตและธุรกิจตามที่ตั้งไว้

การสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง

สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้ให้ความสำคัญกับการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงาน โดยเน้นการให้คนงานเป็นศูนย์กลางของการดำเนินงาน ในช่วงปี 2023-2025 มีการรับสมัครสมาชิกใหม่ 44,280 คน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสหภาพแรงงานวิชาชีพขึ้น 250 แห่ง

ที่บริษัท Cuu Long Pharmaceutical Joint Stock Company การพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมของสหภาพแรงงานกำลังดำเนินไปอย่างลึกซึ้งและสอดคล้องกับสถานการณ์จริงของหน่วยงานมากขึ้นเรื่อยๆ

ผลที่ได้คือ มีสมาชิกใหม่เข้าร่วม 112 คน ทำให้จำนวนสมาชิกทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็น 743 คน นายเหงียน วัน ฮว่าง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท คูหลง ฟาร์มาซูติคอล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า การดำเนินการนี้มีความจำเป็นอย่างยิ่ง เพราะเป็นการวางรากฐานสำหรับองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง ซึ่งสามารถตอบสนองความต้องการของภารกิจในสถานการณ์ใหม่ได้

ตามนโยบายการปรับโครงสร้างองค์กรของพรรค คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ยุบสหภาพแรงงานระดับสูงที่อยู่เหนือระดับรากหญ้าโดยตรง ปัจจุบันมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 169,462 คน จากจำนวนแรงงานทั้งหมด 182,850 คน โดยมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและสมาคมวิชาชีพจำนวน 615 แห่ง

นอกจากนี้ ควรให้ความสำคัญกับการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ความสามารถ และความทุ่มเท เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงคุณภาพกิจกรรมต่างๆ และทำให้กิจกรรมเหล่านั้นสอดคล้องกับความเป็นจริงมากยิ่งขึ้น

ในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานได้มุ่งเน้นไปที่การเผยแพร่ข้อมูลและ การให้ ความรู้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน เพื่อยกระดับความตระหนักรู้ของพวกเขา ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานจึงได้บ่มเพาะบุคคลตัวอย่างและผู้ที่มีความก้าวหน้า และแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นจำนวน 7,425 คน ให้พรรคพิจารณา ฝึกอบรม และรับเข้าเป็นสมาชิก

สหภาพแรงงานทำหน้าที่ดูแลสมาชิกและคนงานได้เป็นอย่างดี

นายเหงียน ฟุก ลินห์ สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด และประธานสหภาพแรงงานประจำจังหวัด กล่าวว่า ในวาระใหม่นี้ ด้วยแรงผลักดันใหม่และความมั่นใจในชัยชนะ การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานประจำจังหวัดครั้งที่ 1 วาระปี 2025-2030 ได้กำหนดเป้าหมายโดยรวมดังต่อไปนี้:

สร้างองค์กรสหภาพแรงงานระดับจังหวัดที่เข้มแข็งและครอบคลุม โดยมุ่งเน้นการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน พัฒนาโครงการสวัสดิการระยะยาว ส่งเสริมบทบาทผู้บุกเบิก นวัตกรรม และความคิดสร้างสรรค์ ปลุกเร้าความรักชาติและความปรารถนาในการพัฒนาประเทศ ทำหน้าที่เป็นที่พึ่งที่น่าเชื่อถือสำหรับคนงานและเป็นรากฐานทางการเมืองและสังคมที่มั่นคงสำหรับพรรคและรัฐ สนับสนุนการพัฒนาจังหวัดอย่างรวดเร็วและยั่งยืน

หนึ่งในแนวทางแก้ปัญหาที่สำคัญและก้าวล้ำของสหภาพแรงงานชุดใหม่คือ "การประสานงานการวางแผน การพัฒนา และการดำเนินการโครงการสวัสดิการที่ครอบคลุมในระยะยาว เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงาน องค์กรสหภาพแรงงาน และภาคธุรกิจ"

นอกเหนือจากกิจกรรมสวัสดิการปกติแล้ว ในวาระต่อไปจะให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาโครงการสวัสดิการที่ครอบคลุมในระยะยาว

“การระบุวัตถุประสงค์หลักและแนวทางสำคัญในการสร้างและดำเนินโครงการสวัสดิการที่ครอบคลุมและยั่งยืนในระยะยาว ถือเป็นจุดเด่นในความพยายามที่จะปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานจังหวัดในวาระต่อไป ซึ่งจะสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนระหว่างสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน องค์กรสหภาพแรงงาน และภาคธุรกิจ” นายเหงียน ฟุก ลินห์ ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวเน้นย้ำ

ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานจึงใช้เงินทุนจากสหภาพแรงงานและเงินสมทบทางสังคมในการก่อสร้างสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับสหภาพแรงงาน ซึ่งรวมถึงที่พักอาศัย สถานรับเลี้ยงเด็ก และโรงเรียนอนุบาล ตลอดจนส่งเสริมโครงการ "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" และ "โครงการสนับสนุนคนงาน" อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนและสร้างความเป็นอยู่ที่ดีอย่างยั่งยืนสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะกลุ่มเปราะบาง ภาคเศรษฐกิจนอกระบบ และชนกลุ่มน้อย

สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดมุ่งเน้นการค้นหาพันธมิตรที่มีศักยภาพเพื่อพัฒนา ลงนาม และดำเนินการตามข้อตกลงความร่วมมือซึ่งจะเป็นประโยชน์และได้เปรียบสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน

ข้อความและภาพถ่าย: แคม ฮิว

ที่มา: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/khang-dinh-vai-role-vi-the-cua-cong-doan-trong-giai-doan-moi-edf4873/