ข้อเสนอแนะในการจัดทำเอกสารสำหรับการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 ของสหภาพแรงงานจังหวัดวิงห์ลอง

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดวิญลอง (VFL) ได้จัดการประชุมเพื่อร่วมกันจัดทำเอกสารสำหรับการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดวิญลอง ครั้งที่ 1 วาระปี 2025-2030; ร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (วาระที่ 13) ที่จะนำเสนอในการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14; และร่างแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับของสหภาพแรงงานเวียดนาม

เมื่อวันที่ 14 ธันวาคม คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัด วิญลอง (VFL) ได้จัดการประชุมเพื่อร่วมกันจัดทำเอกสารสำหรับการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดวิญลอง ครั้งที่ 1 วาระปี 2025-2030; ร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (วาระที่ 13) ที่จะนำเสนอในการประชุมสมัชชาสหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14; และร่างแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับของสหภาพแรงงานเวียดนาม

* ในการประชุมกลุ่มอภิปรายครั้งที่ 2 (เขต เบ็นเตร ) สหายเหงียน ฟุก ลินห์ สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ประธานสหภาพแรงงานจังหวัด และสหายเหงียน ถิ คิม ดุง รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด เป็นประธานการประชุม มีผู้แทนเข้าร่วม 104 คน ซึ่งเป็นผู้แทนจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในอดีตจังหวัดเบ็นเตร และเป็นผู้แทนอย่างเป็นทางการในการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 ของสหภาพแรงงานจังหวัดวิงห์ลอง

สหายเหงียน ฟุก ลินห์ กล่าวสุนทรพจน์ในกลุ่มสนทนาที่ 2 ภาพ: ทราน กว็อก

ผู้แทนมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมในภารกิจการเป็นตัวแทน การดูแล และการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ข้อเสนอแนะมากมายนำเสนอแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำเพื่อให้แน่ใจว่าสหภาพแรงงานจะกลายเป็น "แหล่งสนับสนุนที่เชื่อถือได้" สำหรับคนงานอย่างแท้จริง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเจรจาต่อรองร่วม การเจรจาอย่างสม่ำเสมอ และการแก้ไขข้อพิพาทแรงงานในสถานประกอบการ

ในส่วนของเรื่องการเงิน ผู้แทนเสนอแนะให้ปรับปรุงระเบียบและกฎเกณฑ์ในการบริหารจัดการการเงินและทรัพย์สินของสหภาพแรงงานอย่างโปร่งใสและมีประสิทธิภาพ โดยใช้เงินค่าสมาชิกและเงินทุนของสหภาพแรงงานอย่างคุ้มค่า นอกจากนี้ พวกเขายังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการหาทางแก้ไขปัญหาที่ธุรกิจต่างๆ ผิดนัดชำระ ชำระล่าช้า หรือไม่ชำระค่าสมาชิกสหภาพแรงงาน 2% ผู้แทนหลายคนยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการส่งเสริมการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดทำเอกสารให้เป็นมาตรฐาน และการพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่ การเงิน ของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า

การประชุมเพื่อรวบรวมเอกสารสำหรับการประชุมใหญ่ครั้งที่ 1 ของสหภาพแรงงานจังหวัดวิงห์ลอง วันที่ 14 ธันวาคม ภาพ: TRAN QUOC

ในการกำหนดทิศทางสำหรับวาระปี 2025-2030 ผู้แทนได้เสนอให้กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดในทิศทาง "ลดความแตกแยก เพิ่มความมุ่งเน้น และใช้ประสิทธิผลที่เป็นรูปธรรมเป็นมาตรวัด" รวมถึงการปรับโครงสร้างเป้าหมายการพัฒนาสมาชิกภาพให้สอดคล้องกับคุณภาพของกิจกรรมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ความคิดเห็นหลายประการแนะนำให้เพิ่มเป้าหมายที่สะท้อนถึงคุณภาพของการเจรจา การเจรจาต่อรองร่วม การทำข้อตกลงแรงงานร่วมที่เป็นประโยชน์ต่อคนงานมากขึ้น การตรวจสอบและกำกับดูแล และการฝึกอบรมทักษะสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม สหายเหงียน ฟุก ลินห์ ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อความคิดเห็นที่ตรงไปตรงมา มีความรับผิดชอบ และเป็นประโยชน์อย่างยิ่ง ท่านกล่าวว่า คณะกรรมการจัดงานจะนำความคิดเห็นทั้งหมดมาบูรณาการและสังเคราะห์อย่างเต็มที่ เพื่อจัดทำเอกสารฉบับสมบูรณ์ที่จะนำเสนอในการประชุมใหญ่ครั้งแรกของสหภาพแรงงานจังหวัดวิญล็อง วาระปี 2025-2030 ให้ตรงตามข้อกำหนดด้านนวัตกรรม และเพื่อพัฒนาคุณภาพและประสิทธิผลของกิจกรรมสหภาพแรงงานในยุคใหม่

* ในเขตเหงียตฮวา สหพันธ์แรงงานจังหวัดวิญลอง (LĐLĐ) ได้จัดการประชุมเพื่อร่วมกันจัดทำเอกสารสำหรับการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดวิญลองครั้งที่ 1 ร่างรายงานของคณะกรรมการบริหารสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (สมัยที่ 13) ที่จะเสนอต่อที่ประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 และร่างการแก้ไขเพิ่มเติมข้อบังคับของสหภาพแรงงานเวียดนาม

ผู้เข้าร่วมประชุมมีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสาร ภาพ: NGOC XOAN

นี่เป็นหนึ่งในวาระการประชุมใหญ่ครั้งแรกของสหพันธ์แรงงานจังหวัดวิญลอง วาระปี 2025-2030 โดยนางโว ถิ ทู อวน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด เป็นประธานการประชุม

ในการประชุมครั้งนี้ ผู้แทนจากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้ร่วมกันอภิปรายและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในหัวข้อต่างๆ เช่น การประชาสัมพันธ์ การให้ความรู้ และการระดมกำลังสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การสื่อสารของสหภาพแรงงาน ข้อเสนอแนะสำหรับช่องทางการสื่อสารใหม่ๆ ที่มีประสิทธิภาพ (สื่อสังคมออนไลน์ แพลตฟอร์มดิจิทัล) กิจกรรมด้านแรงงานของสตรี และการสนับสนุนที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อยสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน เป็นต้น

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การอภิปรายมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายโดยรวมที่กำหนดไว้สำหรับช่วงปี 2025-2030 ซึ่งมีเป้าหมายเพื่อสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและครอบคลุม โดยมุ่งเน้นที่การเป็นตัวแทน การดูแล และการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การพัฒนาระบบสวัสดิการระยะยาว การส่งเสริมบทบาทในการบุกเบิก นวัตกรรม การพัฒนาทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน และการส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน...

ตัวแทนจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้รับและบันทึกข้อเสนอแนะ หารือกัน และจะหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสมเพื่อตอบสนองข้อกังวลและความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงาน

สหายโว่ ถิ ทู อวน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวปิดการประชุม ภาพ: เอ็นจีโอซี โซอัน

สหายโว่ ถิ ทู อวน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กล่าวเน้นย้ำว่า ความคิดเห็นของผู้แทนมีความสำคัญและเกี่ยวข้องอย่างยิ่ง แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการดำเนินกิจกรรมของสหภาพแรงงาน ตลอดจนบทบาทและความรับผิดชอบในการมีส่วนร่วมในการร่างมติสำหรับวาระปี 2025-2030 คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการบริหารของสหพันธ์แรงงานจังหวัดจะนำความคิดเห็นเหล่านี้ไปรวมไว้ในเนื้อหาของมติที่ประชุมใหญ่ โดยเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อให้กิจกรรมของสหภาพแรงงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นในวาระใหม่ และเพื่อดูแลชีวิตความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง และคนงานให้ดียิ่งขึ้น

TRAN QUOC - NGOC XOAN

ที่มา: https://baovinhlong.com.vn/thoi-su/202512/dong-gop-van-kien-dai-hoi-cong-doan-tinh-vinh-long-lan-thu-i-1631825/