ความปรารถนาที่จะยกระดับชนชั้นแรงงาน

ก่อนการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 แกนนำ สหภาพแรงงาน และกรรมกรจำนวนมากในภาคใต้ต่างแสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อร่างเอกสารที่ส่งมายังสมัชชา ซึ่งสรุปความเป็นจริง โอกาส ข้อดี และความท้าทาย ขณะเดียวกันก็แสดงให้เห็นถึงวิสัยทัศน์และความกังวลอย่างลึกซึ้งของพรรคที่มีต่อการสร้างชนชั้นกรรมกร กรรมกรไม่เพียงแต่แสดงความกระตือรือร้นต่อเป้าหมายในการสร้างชนชั้นกรรมกรเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็งเท่านั้น แต่ยังให้ความสนใจเป็นพิเศษกับวิสัยทัศน์ แนวทางเชิงกลยุทธ์ และงานพัฒนาพรรคในหมู่ชนชั้นกรรมกร โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ

แรงงานในยุคดิจิทัลและ เศรษฐกิจ แห่งความรู้

นางสาวหวินห์ อุต เหม่ย ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด กาเมา แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะนำเสนอต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ภาพ: VNA

ในการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารนี้ คณะทำงาน คนงาน และผู้ใช้แรงงานส่วนใหญ่เห็นด้วยกับแนวคิด “การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามสมัยใหม่ แข็งแกร่งทั้งด้านปริมาณและคุณภาพ พร้อมด้วยเจตจำนง ทางการเมือง ที่เข้มแข็ง...” อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ความหมาย “สมัยใหม่” ชัดเจนยิ่งขึ้นในบริบทของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ หลายฝ่ายกล่าวว่าจำเป็นต้องเน้นย้ำถึงปัจจัยต่างๆ เช่น ทักษะวิชาชีพ คุณวุฒิวิชาชีพ และความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

นางสาวหวินห์ อุท เหมย ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกาเมา ให้ความเห็นว่าร่างกฎหมายฉบับนี้ยังไม่แสดงให้เห็นถึงข้อกำหนดด้านความสามารถในการเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี รูปแบบอุตสาหกรรม และความสามารถในการปรับตัวเข้ากับเศรษฐกิจสีเขียวอย่างครบถ้วน ดังนั้น เธอจึงเสนอแนะให้มีการเพิ่มเติมและชี้แจงนิยามของคำว่า "ทันสมัย" ในเป้าหมายการสร้างชนชั้นแรงงาน โดยเสนอแนะให้มีความเฉพาะเจาะจงว่า "...ทันสมัย ​​มีคุณสมบัติและทักษะวิชาชีพสูง เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ปรับตัวให้เข้ากับข้อกำหนดของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่..." นอกจากคุณสมบัติต่างๆ เช่น "เจตจำนงทางการเมืองที่มั่นคง ความตระหนักรู้ในชนชั้น ความภาคภูมิใจในชาติ และการเคารพตนเอง" แล้ว นางสาวเหมยยังกล่าวว่า จำเป็นต้องเน้นย้ำถึงข้อกำหนดด้านความตระหนักรู้ทางกฎหมายและความรับผิดชอบต่อสังคมในระดับสูง เพื่อตอบสนองข้อกำหนดของการบูรณาการระหว่างประเทศ

คุณมั่วอิ ยังได้เสนอให้เสริมสร้างแนวทางการพัฒนาชนชั้นแรงงานให้เป็นกำลังสำคัญแนวหน้าของเศรษฐกิจฐานความรู้ ด้วยการเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในระดับโลก ลงทุนพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูง เสริมสร้างการศึกษาทางการเมืองและอุดมการณ์ พัฒนาชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของแรงงาน มุ่งเน้นการพัฒนาพรรคในหมู่แรงงาน “การสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามที่ทันสมัยและเข้มแข็งไม่เพียงแต่เป็นหน้าที่ของสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นความรับผิดชอบของระบบการเมืองทั้งหมด ซึ่งพรรคมีบทบาทนำโดยตรง รัฐเป็นผู้ออกนโยบายสนับสนุน และภาคธุรกิจและสังคมมีส่วนร่วม” คุณมั่วอิ กล่าวเน้นย้ำ

จากมุมมองเชิงปฏิบัติ คุณฟาม ถิ เกวียน รองประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดเตยนิญ กล่าวว่า การสร้างชนชั้นแรงงานที่เข้มแข็งต้องเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง เมื่อองค์กรสหภาพแรงงานมีความสามารถเพียงพอ การดูแล เป็นตัวแทน และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงานจะมีประสิทธิภาพสูงสุด

คุณเควียน กล่าวว่า สหภาพแรงงานจำเป็นต้องพัฒนาวิธีการปฏิบัติงานอย่างเข้มแข็ง ส่งเสริมบทบาทของแกนนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และฝึกอบรมทักษะแรงงานในบริบทของแรงงานรูปแบบใหม่ๆ การพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานออนไลน์ และรูปแบบธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว คุณเควียนเน้นย้ำว่า จำเป็นต้องพัฒนาศักยภาพในการรับรู้สถานการณ์ รับมือกับปัญหาที่เกิดขึ้น พัฒนาสถาบันสหภาพแรงงาน พัฒนากลไกและนโยบายให้สมบูรณ์แบบ เพื่อให้สหภาพแรงงานเป็นศูนย์กลางในการแก้ไขปัญหาเชิงปฏิบัติของแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในระดับรากหญ้า

นายเหงียน ฮู ได หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ สหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนาย ได้เน้นย้ำถึงการสร้างวัฒนธรรมแรงงานและสังคมแห่งการเรียนรู้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ชนชั้นแรงงานเวียดนามในยุคใหม่จำเป็นต้องมีคุณสมบัติและศักยภาพพื้นฐาน 4 ด้าน ได้แก่ คุณวุฒิและทักษะวิชาชีพระดับสูง การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยี การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ สไตล์อุตสาหกรรม วินัย ความเป็นมืออาชีพ การทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล สอดคล้องกับมาตรฐานแรงงานระหว่างประเทศ ความสามารถในการสร้างสรรค์นวัตกรรม กล้าคิด กล้าลงมือทำ การพัฒนากระบวนการเชิงรุก การเพิ่มมูลค่าเพิ่มในการผลิต เจตจำนงทางการเมืองที่มั่นคง ความรักชาติ จิตสำนึกชนชั้น และจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีระหว่างประเทศ และความจงรักภักดีอย่างเต็มเปี่ยมต่อเป้าหมายเอกราชของชาติที่เชื่อมโยงกับระบบสังคมนิยม

การพัฒนาพรรคเป็นภารกิจเชิงยุทธศาสตร์

นายเหงียน ฮู ได หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนาย แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะนำเสนอต่อการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคครั้งที่ 14

ชนชั้นแรงงานเวียดนามคือชนชั้นผู้นำผ่านพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม และในขณะเดียวกันก็เป็นกำลังสำคัญในการสร้างประเทศที่ทันสมัยและมั่งคั่ง การยืนยันและยืนยันทิศทางการสร้างชนชั้นแรงงานที่ทันสมัยและแข็งแกร่งอย่างต่อเนื่องนั้นถูกต้อง แต่จำเป็นต้องอาศัยการประเมินเชิงปฏิบัติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาพรรคในกลุ่มแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกลุ่มวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐและวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ (FDI)

นายเหงียน ฮู ได หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อของสหพันธ์แรงงานจังหวัดด่งนาย สรุปสถานการณ์แรงงานในภาคใต้ ซึ่งคิดเป็น 60% ของแรงงานทั้งหมดของประเทศ ระบุว่า การพัฒนาสมาชิกพรรคและการสร้างองค์กรพรรคในภาคเอกชนและวิสาหกิจที่ลงทุนโดยต่างชาติ (FDI) ถือเป็นข้อกำหนดเชิงบรรทัดฐานที่มีความสำคัญเชิงยุทธศาสตร์ต่อการดำรงอยู่และการพัฒนาของพรรคในยุคใหม่ อย่างไรก็ตาม ร่างกฎหมายฉบับนี้ยังไม่ได้กล่าวถึงเนื้อหานี้อย่างครอบคลุมและลึกซึ้ง

ในปัจจุบัน ในเขตอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปการส่งออกหลายแห่ง อัตราสมาชิกพรรคและองค์กรรากหญ้าของพรรคยังคงต่ำ การค้นหา ฝึกอบรม และคัดเลือกคนงานที่มีผลงานดีเด่นยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย เวลาและเนื้อหาของกิจกรรมไม่เหมาะสม กลไกการประสานงานระหว่างคณะกรรมการพรรค สหภาพแรงงาน และวิสาหกิจต่างๆ ในการสร้างองค์กรพรรคยังไม่มีประสิทธิภาพอย่างแท้จริง

ดังนั้น นายไดจึงแนะนำว่าจำเป็นต้องเพิ่มเนื้อหาแยกต่างหากหรือชี้แจงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างพรรคในชนชั้นแรงงาน ในภาคส่วนที่ไม่ใช่ของรัฐ และการลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ โดยถือว่าเป็นภารกิจเชิงยุทธศาสตร์ พื้นฐาน และระยะยาว และในขณะเดียวกันก็เป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาธรรมชาติของชนชั้นแรงงานของพรรค

ในทำนองเดียวกัน คุณหวินห์ อุต เหม่ย ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดกาเมา ได้เสนอให้ร่างกฎหมายฉบับนี้มุ่งเน้นไปที่การพัฒนาพรรคในหมู่คนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสร้างรูปแบบที่มีประสิทธิภาพ เช่น “คนงานมุ่งมั่นที่จะเข้าร่วมพรรค” “กลุ่มพรรคในองค์กรที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ” เพื่อพัฒนาคุณภาพของสมาชิกพรรคจากภูมิหลังของคนงาน

นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องระบุบทบาทของสหภาพแรงงานในการค้นหาและแนะนำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นให้กับพรรค เสริมสร้างการศึกษาเกี่ยวกับอุดมคติปฏิวัติ ประเพณีชนชั้นแรงงาน ความตระหนักรู้เกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมาย และวินัยแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับคนงานรุ่นใหม่

เพื่อดำเนินการตามภารกิจเชิงกลยุทธ์เหล่านั้นให้ประสบความสำเร็จ องค์กรสหภาพแรงงานจำเป็นต้องดำเนินการสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง เสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรค พัฒนากลไกการดำเนินงานให้สมบูรณ์แบบ ส่งเสริมความสามารถในการกำกับดูแลและวิพากษ์วิจารณ์ทางสังคม มีกฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับความรับผิดชอบในการรับและตอบสนองต่อความคิดเห็นของสหภาพแรงงาน และในเวลาเดียวกัน ปรับปรุงประสิทธิภาพของการดูแลสวัสดิการและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการดำเนินงาน

ด้วยการสนับสนุนที่กระตือรือร้น ครอบคลุม และเป็นรูปธรรม ทีมงานคนงาน ผู้ใช้แรงงาน และองค์กรสหภาพแรงงานคาดหวังว่าการประชุมสมัชชาใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์แห่งชาติครั้งที่ 14 จะยังคงเสนอนโยบายและแนวทางแก้ไขที่ก้าวล้ำเพื่อสร้างชนชั้นแรงงานเวียดนามให้เป็นพลังบุกเบิกที่แท้จริง สมกับบทบาทของผู้นำปฏิวัติและรากฐานทางการเมืองและสังคมที่มั่นคงของกลุ่มความสามัคคีแห่งชาติที่ยิ่งใหญ่

ที่มา: https://baotintuc.vn/thoi-su/khat-vong-nang-tam-giai-cap-cong-nhan-20251106134408192.htm