เมื่อชนกลุ่มน้อยส่งออกแรงงาน

(QBĐT) - ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เขตมินห์ฮวาได้ให้ความสำคัญและสร้างเงื่อนไขให้คนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยสามารถทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาได้ หลังจากทำงานไประยะหนึ่ง คนงานจำนวนมากก็ส่งเงินกลับไปให้ครอบครัวเพื่อสร้างบ้านที่เหมาะสม ชำระหนี้ และสร้างโมเดลเศรษฐกิจที่มีประสิทธิผล...

เพื่อให้ประชาชน โดยเฉพาะชนกลุ่มน้อย ได้มีส่วนร่วมในการส่งออกแรงงาน คณะกรรมการประชาชนเขตมินห์ฮวาได้กำหนดเป้าหมายในการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาทุกปี เน้นการกำกับดูแลและชี้แนะฝ่าย แผนก สาขา หน่วยงาน ท้องถิ่น ในการจัดทำแผนส่งคนไปทำงานต่างประเทศ และกำหนดเป็นเกณฑ์ในการประเมินในรอบปี

รองประธานคณะกรรมการประชาชนเขตมินห์ฮวา ดิงห์ เตี๊ยน ดุง กล่าวว่า "เพื่อให้ชนกลุ่มน้อยได้มีส่วนร่วมในงานแรงงานต่างด้าว รัฐบาลท้องถิ่นได้เร่งดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อและระดมกำลัง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเน้นย้ำถึงตัวอย่างทั่วไปของแรงงานต่างด้าวที่กลับบ้านเพื่อทำงานอย่างมีประสิทธิผล การเผยแพร่แนวปฏิบัติและนโยบายของพรรคและนโยบายของรัฐเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างด้าว การแนะนำและปรึกษาหารือเกี่ยวกับตลาดแรงงานที่เหมาะสม... จากนั้น ชนกลุ่มน้อยจะเข้าใจถึงประโยชน์ของแรงงานต่างด้าว และลงทะเบียนเพื่อเข้าร่วมในแคมเปญรับสมัครงานอย่างจริงจัง"

ครัวเรือนของชนกลุ่มน้อยจำนวนมากหลังจากส่งออกแรงงานได้สร้างบ้านเรือนที่กว้างขวาง

จนถึงปัจจุบัน เขตมินห์ฮวามีคนงานเกือบ 300 คนที่ทำงานตามสัญญาต่างประเทศ ซึ่งมี 70 รายเป็นแรงงานจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในตลาดสำคัญ เช่น ญี่ปุ่น เกาหลี ไต้หวัน... จากเงินที่แรงงานต่างประเทศส่งกลับมา หลายครอบครัวได้สร้างบ้านเรือนให้กว้างขวาง เปิดร้านค้า บริการ และพัฒนา เศรษฐกิจ การเกษตรเพื่อเพิ่มรายได้ ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา คุณภาพชีวิตของผู้คนดีขึ้น อัตราความยากจนลดลงทุกๆ ปี

Trong Hoa เป็นพื้นที่ที่มีเด็กกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยไปทำงานในต่างประเทศมากที่สุดในอำเภอนี้ ในปัจจุบันทั้งตำบลมีคนกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยทำงานต่างประเทศจำนวน 36 คน และมีคนงานที่ลงทะเบียนทำงานต่างประเทศอีกหลายสิบคน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคคอมมิวนิสต์แห่งตำบล Trong Hoa นาย Ho Thi Thoi กล่าวว่า “คนส่วนใหญ่ในตำบลนี้ไปทำงานต่างประเทศที่ญี่ปุ่นและไต้หวัน ปัจจุบัน หลายคนส่งเงินกลับครอบครัวเดือนละ 20-25 ล้านดอง ลูกสาวของฉันก็ไปทำงานต่างประเทศที่ญี่ปุ่นมาเกือบ 2 ปีแล้ว และส่งเงินกลับคืนเป็นประจำเดือนละ 25 ล้านดอง ในอนาคตอันใกล้นี้ เทศบาลจะเร่งประชาสัมพันธ์ให้คนทั่วไปทราบเกี่ยวกับการทำงานต่างประเทศ เพื่อให้พวกเขากล้าที่จะมีส่วนร่วม”

ชาวคัวจำนวนมากที่ประสบความสำเร็จในการมีส่วนร่วมในการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศได้มีส่วนสนับสนุนอย่างสำคัญในการขจัดความหิวโหยและลดความยากจนในตำบล Trong Hoa นายโฮเติ้ง จากหมู่บ้านอองทู ตำบลจรองฮวา คุยโวอย่างมีความสุขว่า “ครอบครัวของผมมีลูก 2 คน หลาน 1 คนไปทำงานที่ไต้หวัน คนแรกไปเมื่อเกือบ 3 ปีที่แล้ว หลังจากหารายได้ได้แล้ว เขาก็สนับสนุนให้อีกคนไปด้วย ตอนนี้ทั้ง 3 คนมีงานทำและมีรายได้ที่มั่นคง หลังจากหักค่าครองชีพแล้ว แต่ละคนส่งเงินกลับคนละ 20 ล้านดองต่อเดือน ผมใช้เงินนี้ซ่อมแซมบ้าน ซื้อวัวและหมูมาเลี้ยง ส่วนที่เหลือผมฝากธนาคารเพื่อว่าเมื่อหลานๆ กลับมา พวกเขาจะมีเงินทุนทำธุรกิจ”

ในตำบลดานฮวา หลายครัวเรือนที่มีสมาชิกทำงานในต่างประเทศไม่เพียงแต่หลีกหนีความยากจน แต่ยังมีทุนสำหรับลงทุนในธุรกิจ การค้า และการทำปศุสัตว์อย่างมีประสิทธิภาพอีกด้วย นาย Cao Thanh Tao (นาย Tao และภรรยาเป็นคนเผ่า Chut) ในหมู่บ้าน Bai Dinh เล่าให้ฟังว่า “ภรรยาของผมทำงานในญี่ปุ่นมาเกือบ 3 ปีแล้ว ด้วยงานที่มั่นคงและเหมาะสมของเธอ เธอจึงส่งเงินกลับคืนมาเดือนละ 25 ล้านดอง ผมใช้เงินจำนวนนั้นในการปรับปรุงบ้าน และผมใช้เงินที่เหลือเปิดร้านขายของชำและลงทุนในการปลูกป่าเพื่อเศรษฐกิจ เมื่อภรรยาของผมกลับบ้าน เราจะขยายธุรกิจเพื่อขายผลิตภัณฑ์ต่างๆ มากขึ้นเพื่อเพิ่มรายได้”

เขตมิงห์ฮวาเป็นเขตที่มีประชากรเป็นชนกลุ่มน้อยจำนวนมากกว่า 13,700 คน ซึ่งมีกลุ่มชาติพันธุ์หลัก 2 กลุ่ม คือ ชาวบรู-วันกิ่ว และชาวชุต คิดเป็นประมาณร้อยละ 23.2 ของประชากรในอำเภอ ชนกลุ่มน้อยส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในชุมชนชายแดนสี่แห่ง ได้แก่ Dan Hoa, Trong Hoa, Hoa Son และ Thuong Hoa ภายในปี 2568 อำเภอมีเป้าหมายสร้างงานให้กับแรงงานกลุ่มชาติพันธุ์จำนวน 510 ราย โดยประมาณ 50 รายจะส่งไปทำงานต่างประเทศ

จนถึงปัจจุบันนี้ ชุมชนด่านฮวา มีประชาชนจำนวน 20 คน (ส่วนใหญ่เป็นชนกลุ่มน้อย) ที่ทำงานในต่างประเทศ ได้แก่ ญี่ปุ่น ไต้หวัน และเกาหลีใต้ นอกจากนี้ ครัวเรือนบางครัวเรือนในเกาหลีที่มีคนงานตามฤดูกาลก็มีรายได้ดีเช่นกัน ครอบครัวที่มีสมาชิกทำงานในต่างประเทศได้หลีกหนีจากความยากจนและชีวิตของพวกเขาเปลี่ยนไปอย่างมาก

นาย Hoang Thanh Binh ประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลดานฮวา กล่าวว่า ก่อนที่จะเดินทางไปทำงานต่างประเทศ รัฐบาลท้องถิ่นได้ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ช่วยเหลือคนงานให้มีความรู้และทักษะในการเข้าสู่ตลาดแรงงาน ประสานงานกับหน่วยงานที่ปรึกษาการส่งออกแรงงานที่มีชื่อเสียง เพื่อจัดทำโฆษณาชวนเชื่อ และแนะนำให้ประชาชนลงทะเบียน เพื่อช่วยให้คนงานต่างแดนรู้สึกปลอดภัยในการทำงาน ท้องถิ่นยังสร้างเงื่อนไขและสนับสนุนการยังชีพ เพาะกล้าไม้ และเลี้ยงสัตว์เพื่อช่วยให้ญาติพี่น้องที่บ้านพัฒนาการผลิตอีกด้วย ช่วยเหลือ ให้กำลังใจในยามยากลำบาก

คนที่ไปทำงานต่างประเทศในช่วงแรกๆ พบว่ามีผลดี แต่ยังคงมีอุปสรรคและปัญหาอยู่มาก เช่น กลัวการเรียนภาษาต่างประเทศ กลัวการสอบ และค่าใช้จ่ายค่อนข้างสูง บางครัวเรือนไม่มีสิทธิ์กู้ยืมเงินเพื่อไปทำงานต่างประเทศ จิตวิทยาตลาดแรงงานแบบคัดเลือก ทักษะอาชีพ ภาษาต่างประเทศ และการตระหนักรู้ในวินัยแรงงานยังมีจำกัด...

“ในอนาคตอันใกล้ คณะกรรมการประชาชนประจำตำบลดานฮวาจะเร่งดำเนินการโฆษณาชวนเชื่อ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้คนในท้องถิ่นมีส่วนร่วมในการส่งออกแรงงานไปต่างประเทศผ่านช่องทางที่ถูกกฎหมาย โดยเน้นที่ทหารปลดประจำการ นักศึกษาที่เรียนจบ และเยาวชนที่มีศีลธรรมและมีสุขภาพดี นอกจากนี้ คณะกรรมการยังถือว่าเรื่องนี้เป็นหนึ่งในแนวทางหลักในการพัฒนาเศรษฐกิจ แก้ปัญหาการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน” นายหว่าง ทานห์ บิ่ญ ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลดานฮวา กล่าว

สปริงคิง

ที่มา: https://baoquangbinh.vn/xa-hoi/202505/khai-thac-co-hieu-qua-tiem-nang-loi-the-cua-dia-phuong-de-giam-ngheo-ben-vung-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-khi-dong-bao-dan-toc-thieu-so-xuat-khau-lao-dong-2226610/