1. เกือบปีผ่านไปแล้ว ฉันยังจำได้ว่าช่วงบ่ายแก่ๆ ของที่ราบสูงของ Thuong Long (Nam Dong) เงียบสงบอย่างน่าประหลาด เมื่อได้รับแจ้งว่าเรากำลังเยี่ยมชม คุณ Ka No หัวหน้ากลุ่ม "แลกเปลี่ยนวันแรงงาน" ในหมู่บ้าน 8 ได้เชิญผู้หญิงอีกสองสามคนในกลุ่มเพื่อเตรียมต้อนรับแขก ตั้งแต่แรกเห็น แขกและเจ้าภาพรู้สึกคุ้นเคยกันดี ก่อนที่แขกจะได้ดื่มชาเขียว ก็มีตะกร้าอ้อยแสนอร่อยรออยู่ ชนกลุ่มน้อยในที่ราบสูงก็เป็นแบบนั้น รักใคร่และจริงใจ! คุณ Ka No กล่าว จากนั้นทั้งกลุ่มก็แบ่งปันและแสดงความคิดเห็นอย่างมีชีวิตชีวา
การทำไร่ การปลูกข้าว การเก็บเกี่ยวต้นอะเคเซีย... งานทั้งหมดต้องใช้แรงงาน ในช่วงฤดูเก็บเกี่ยว ทุกคนต่างก็ยุ่งและเร่งด่วน แต่ครอบครัว Co Tu แต่ละครอบครัวในพื้นที่ภูเขาที่ยากลำบากนี้ไม่มีเงินสดเพียงพอที่จะจ้างคนงาน กลุ่มแลกเปลี่ยนแรงงานนี้จึงถือกำเนิดขึ้น และในชั่วพริบตา ก็ผ่านไปมากกว่า 3 ปีแล้ว
นางสาวกาโนเล่าว่ากลุ่มนี้รวบรวมสมาชิกสตรี 23/89 คนมาช่วยกันทำไร่และช่วยงานครอบครัว ฉันจำได้ว่าสมุดบันทึกเวลาที่นางสาวกาโนแสดงให้ฉันดูนั้นบันทึกไว้อย่างชัดเจนว่า วันที่ 2 กรกฎาคม - เกี่ยวข้าวบ้านของนางบัน (ทำงาน 5 วัน) วันที่ 5 สิงหาคม - เกี่ยวไม้กระถินเทศบ้านของนางชิน (ทำงาน 7 วัน)... เธอเล่าว่าค่าจ้างถูกมากเมื่อเทียบกับราคาตลาด สูงสุดอยู่ที่ประมาณ 50,000 ดองต่อวันทำงาน คนงานได้รับค่าจ้างเพียง 5,000 ดองสำหรับอาหารเช้า ส่วนที่เหลือจะนำไปสมทบเข้ากองทุนของสมาคม
ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา กองทุนได้เงินบริจาคถึงหลักสิบล้านดอง ส่วนหนึ่งเป็นเงินให้ผู้หญิงในกลุ่มกู้ยืม (5 ล้านดองต่อคน) เพื่อซื้อสัตว์เพาะพันธุ์และพัฒนาฟาร์มปศุสัตว์ในอัตราดอกเบี้ยต่ำ มีคนจำนวนมากที่สามารถกู้ยืมได้ และทุกคนจะสามารถกู้ยืมได้ รายได้จากการระดมทุนยังนำไปใช้ช่วยเหลือผู้ที่เจ็บป่วยและประสบปัญหาด้วยอัตรา 200,000 ดองต่อคน นอกจากนี้ยังมีการจัดทัวร์อีกด้วย เมื่อพูดถึงเรื่องนี้ ทั้งกลุ่มมีความสุขและตื่นเต้นมาก...
นางสาวทราน ทิ ลุต ประธานสหภาพสตรีแห่งตำบลเทิงลอง กล่าวว่า กลุ่ม “แลกเปลี่ยนวันทำงาน” ของหมู่บ้าน 8 ก่อตั้งขึ้นจากการระดมกำลังของสหภาพสตรีในทุกระดับ เฉพาะตำบลเทิงลองเพียงแห่งเดียวก็มี 4 กลุ่ม นอกจากนี้ กลุ่ม “แลกเปลี่ยนวันทำงาน” ยังก่อตั้งขึ้นในชุมชนชนกลุ่มน้อยหลายแห่งในอำเภอ เช่น เทิงโล เฮืองฮู ฯลฯ
2. อำเภอ Nam Dong มีประชากรเกือบ 50% เป็นชนกลุ่มน้อย โดยส่วนใหญ่เป็นชาว Co Tu พวกเขาอาศัยอยู่ในพื้นที่ห่างไกลบนภูเขา โดยมีอาชีพหลักคือการเลี้ยงสัตว์ ทำไร่ ทำป่าไม้ ปลูกผลไม้ ทำสวนยางพารา... อาชีพเหล่านี้เป็นงานตามฤดูกาลและไม่แน่นอน ข้อจำกัดหลายประการในประเพณีเก่าทำให้แม้ว่าชีวิตจะดีขึ้นมาก แต่ผู้คนยังคงเสียเปรียบในด้านสภาพความเป็นอยู่ ทักษะทางธุรกิจ และความทะเยอทะยานที่จะก้าวหน้า พวกเขาต้องการความช่วยเหลือจากหลายฝ่ายจริงๆ ในระหว่างการประชุม นางสาว Hoang Thi Loan ประธานสหภาพสตรีอำเภอ Nam Dong รู้สึกกังวล
จากการพูดคุยกับคุณโลน ฉันรู้สึกได้ว่าสหภาพสตรีเป็นเพื่อนคู่คิดเสมอ โครงการหรือการเคลื่อนไหวเพื่อสตรีในพื้นที่ชนกลุ่มน้อยมักเริ่มต้นจากประเด็นที่เป็นรูปธรรมและ "ละเอียดอ่อน" มาก เช่น ประเด็นการจัดการการเงินของครอบครัว ซึ่งไม่ได้ใหญ่โตมากนักในพื้นที่ราบลุ่ม แต่เป็นปัญหาสำหรับ "รัฐมนตรีในครัวเรือน" ของครอบครัวชนกลุ่มน้อย ไม่เพียงแต่เปิดชั้นเรียนเท่านั้น สหภาพสตรียังระดมสตรีเข้าร่วมชั้นเรียนฝึกอบรม "การจัดการการเงินในครัวเรือน" ด้วย หลังจากเข้าร่วมแล้ว สตรีชนกลุ่มน้อยในชุมชนเทิงกวางก็แบ่งปันอย่างกระตือรือร้นว่า ตอนนี้เธอรู้วิธีการจัดการเงินแล้ว ประโยชน์ของการออมเงินมีความจำเป็นอย่างยิ่ง และแม้ว่าเธอจะยังเด็กมาก แต่เธอก็ยังต้องมีแผนการเงินเพื่อดูแลวัยชรา เป็นเวลานานแล้วที่เธอใช้เงินที่หามาได้จนหมด จึงเป็นเรื่องถูกต้องแล้วที่เธอจะยังคงยากจนต่อไป
เมื่อพิจารณากิจกรรมของสตรีในพื้นที่ที่มุ่งเป้าไปที่สตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ตั้งแต่การเคลื่อนไหว ทางเศรษฐกิจ เช่น การเริ่มต้นธุรกิจ การสร้างโมเดลการเชื่อมโยง การขจัดความหิวโหยและการลดความยากจน... หรือประเด็นทางสังคม เช่น "ที่พักพิงแห่งความรัก" การปกป้องสิ่งแวดล้อม... ไปจนถึงการเคลื่อนไหวทั่วไป เช่น สตรีเข้าร่วมในการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ เราจะเห็นถึงความครอบคลุมและประสิทธิผล ทั้งนี้ ควรกล่าวถึงว่าสมาคมสตรีทุกระดับในนัมดงทราบดีเสมอว่าจะสร้างแบบอย่างและตัวอย่างที่ดีได้อย่างไร เพื่อเป็นวิธีระดมพลและเผยแพร่สู่ชุมชน
หลายคนทราบว่าครอบครัวของนางเหงียน ถิ บอง เคยมีสิทธิ์ได้รับนโยบายสนับสนุนการลงทุนเพื่อขจัดความหิวโหยและลดความยากจน เมื่อรับรู้ถึงความปรารถนาของเธอที่จะเอาชนะความยากลำบาก สมาคมสตรีท้องถิ่นจึงสนับสนุนให้เธอเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมและสร้างเงื่อนไขเพื่อสนับสนุนเงินทุนสำหรับธุรกิจ ขั้นแรกคือการเลี้ยงสัตว์ จากนั้นจึงขยายไปสู่การปลูกป่าและขายของชำ นางบองศึกษาอย่างหนักและนำหลักการดังกล่าวไปปฏิบัติจริงด้วยเงินกู้ที่ให้สิทธิพิเศษ ปัจจุบันครอบครัวของเธอมีพื้นที่ปลูกยางพาราและอะเคเซีย 15 เฮกตาร์ มีฟาร์มปศุสัตว์แบบผสมและมีร้านค้า รายได้โดยประมาณอยู่ที่เกือบ 300 ล้านดองต่อปี สร้างงานประจำให้กับคนงานท้องถิ่น 5 คน
นางโฮ ทิ ซอง ประธานสหภาพสตรีแห่งตำบลเทิงกวาง เรียกร้านค้าทั่วไปของนางบองในหมู่บ้านที่ 2 ว่าเป็น "ซูเปอร์มาร์เก็ต" ของตำบล เพราะมีสินค้าให้เลือกมากมาย นางซองยังเชื่ออีกด้วยว่าวิธีที่มีประสิทธิผลที่สุดในการระดมผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยคือผ่านผู้คนจริงและรูปแบบการทำงานจริงที่ส่งผลกระทบในชุมชนอย่างกว้างขวาง
3. การเปรียบเทียบกับผู้หญิงในพื้นที่ลุ่มน้ำโขงในหลายๆ ด้านเป็นเรื่องยาก แต่สิ่งที่เห็นได้ชัดเจนในผู้หญิงกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในนามดงคือความปรารถนาที่จะผสมผสานและเอาชนะตนเอง
นางสาวทราน ทิ ซาง ประธานสหภาพสตรีฮวงซวน (นามดง) กล่าวว่า พื้นที่ดังกล่าวมีทั้งผู้หญิงชาติพันธุ์และผู้หญิงเผ่ากินห์อาศัยอยู่ ดังนั้นการระดมผู้หญิงจากชนกลุ่มน้อยเพื่อเข้าร่วมกิจกรรมจึงไม่ใช่เรื่องยาก ตัวอย่างเช่น พวกเขามีป่าจำนวนมากแต่ไม่รู้ว่าจะใช้มันอย่างไร จึงไม่มีประสิทธิผล สหภาพจึงระดมผู้หญิงเหล่านี้ให้เข้าร่วมสมาคม จัดการฝึกอบรม เสริมความรู้ และพัฒนาทักษะการทำงาน รู้วิธีบริหารเงินและใช้จ่ายอย่างสมเหตุสมผล ทำให้ครัวเรือนของชนกลุ่มน้อยจำนวนมากมีฐานะดีขึ้นอย่างเห็นได้ชัด ดังนั้นพวกเขาจึงชอบและติดตามอย่างกระตือรือร้น และเผยแพร่จากคนหนึ่งไปสู่อีกคนหนึ่ง
นางสาวทราน ทิ ลุต ประธานสหภาพสตรีแห่งตำบลเทิงลอง ได้แบ่งปันความคิดเดียวกันนี้เมื่อเล่าให้ฟังว่า การระดมสตรีจากชนกลุ่มน้อยให้เข้าร่วมกิจกรรมนั้นไม่ใช่เรื่องยาก เพราะในพื้นที่สูงนั้นยังคงมีความโดดเดี่ยวอยู่มาก หากพวกเธอไม่เข้าร่วมชมรม พวกเธอจะรู้สึกสูญเสียไป แท้จริงแล้ว การประชุมทุกครั้งจะเต็มไปด้วยผู้คน สตรีจะมีความตระหนักรู้เกี่ยวกับการทำฟาร์ม การเลี้ยงสัตว์ และการเลี้ยงดูบุตร และผ่านการพบปะดังกล่าว พวกเธอจะได้พูดคุยถึงปัญหาที่ยากลำบากในครอบครัว นางสาวลุตกล่าวว่า เพื่อให้ผู้คนจดจำและเข้าใจได้ง่ายขึ้น นโยบายของรัฐจึงมักถูก "ท่องจำ" ผ่านประเพณีของชนกลุ่มน้อย เพื่อให้ทุกคนสามารถจดจำได้เป็นเวลานาน
เมื่อคิดดูอีกที เมื่อระดมองค์กรตามแบบจำลองของ "การแลกเปลี่ยนวันทำงาน" นางสาว Hoang Thi Loan และผู้หญิงที่ทำงานใน Nam Dong นึกถึงประเพณี "Roving" ของชาว Co Tu กล่าวกันว่าตั้งแต่สมัยโบราณ ชาว Co Tu มีประเพณี "Roving" การแลกเปลี่ยนวันทำงานของกันและกันเพื่อความอยู่รอดและพัฒนา ซึ่งเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการทำงานให้สำเร็จ ช่วยประหยัดเวลาและความพยายามของแต่ละคน ตามภาษา Co Tu "Roving" ไม่เพียงแต่เป็นรูปแบบของการช่วยเหลือและแลกเปลี่ยนงานระหว่างกันในสิ่งแวดล้อมที่อยู่อาศัยและการทำงานด้านการผลิตเท่านั้น แต่ยังเป็นสายสัมพันธ์ ความรัก ความสามัคคี และการสนับสนุนซึ่งกันและกันที่ชาว Co Tu ได้รักษาไว้จากรุ่นสู่รุ่น
การสร้างแรงบันดาลใจและส่งเสริมค่านิยมดั้งเดิมและประเพณีโบราณในการระดมสตรีชนกลุ่มน้อยให้กล้าเปลี่ยนความคิดและวิธีการทำสิ่งต่างๆ ในการพัฒนาเศรษฐกิจและกิจกรรมทางวัฒนธรรม ฉันคิดว่าการเคลื่อนไหวของสตรีเป็นแนวทางที่เป็นรูปธรรมที่สุดที่สามารถสัมผัสได้จากนัมดงในปัจจุบัน
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)