แรงงานในเมืองเหนื่อยล้า พิจารณา “ถอยทัพ”

ตัวยึดแรงดัน

เมื่อกลับมาถึงบ้านเช่าที่ร้อนอบอ้าวหลังจากทำงานล่วงเวลา คุณ Dang Thi Cam Huong (อายุ 42 ปี อาศัยอยู่ในเขต Binh Tan นครโฮจิมินห์) นั่งลงบนพื้นกระเบื้องและหายใจออก

คนงานพิจารณาที่จะออกจากเมืองและกลับสู่ชนบทเมื่อพวกเขาไม่สามารถทนต่อแรงกดดันจากการทำงานและค่าครองชีพที่สูงได้อีกต่อไป (ภาพ: Nguyen Vy)

คุณเฮืองทำงานเป็นพนักงานโรงงานในนครโฮจิมินห์มานานกว่า 10 ปี พบว่าสุขภาพของเธอได้รับผลกระทบอย่างมาก สามีของเธอเคยทำงานอยู่ในโรงงานเดียวกันกับเธอ เมื่อเร็วๆ นี้ เนื่องจากทำงานหนัก แรงกดดันจากเป้าหมายการผลิตที่มากเกินไป และการพยายามตามให้ทันสายการผลิต เขาจึงตัดสินใจลาออกจากงานเพื่อมาเป็นนักขับมอเตอร์ไซค์รับจ้างที่ใช้เทคโนโลยี

ก่อนหน้านี้ ทั้งคู่มีความฝันร่วมกันที่จะย้ายเข้ามาอยู่ในเมืองใหญ่เพื่อเปลี่ยนแปลงชีวิต แต่หลังจากทำงานหนักมาหลายปี พวกเขาก็ยังคงมีเงินไม่มากนัก ขณะที่ชีวิตและการทำงานในเมืองกลับตึงเครียดกว่ามาก บางครั้งทั้งคู่ก็เอามือแตะหน้าผากตัวเอง คิดถึงครอบครัวที่ต้องออกจากเมืองใหญ่และกลับไปอยู่ชนบท

ระหว่างทำงานที่โรงงาน คุณเฮืองรู้สึกประหม่าและหวาดกลัวอยู่เสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบริษัทประกาศเลิกจ้างพนักงานรอบใหม่ แม้ทำงานหนัก แต่รายได้ต่อเดือนของทั้งคู่ก็เพียงพอแค่ส่งกลับบ้านครึ่งหนึ่ง ส่วนอีกครึ่งหนึ่งก็เพียงพอแค่ค่าอาหารและค่าเช่าบ้าน

คุณเฮืองคิดว่าถ้ากลับไปทำงานที่บ้านเกิด เธอก็ยังสามารถจัดการได้ ถึงแม้ว่าเงินอาจจะไม่ดีเท่า แต่เธอก็ไม่ต้องทนกับความกดดันมากเท่าในเมือง ยิ่งไปกว่านั้น เธอยังเห็นว่าบ้านเกิดของเธอกำลังพัฒนามากขึ้นเรื่อยๆ และการหางานก็ไม่ใช่เรื่องยากเกินไป

“ในเมืองที่ค่าครองชีพสูง ฉันไม่รู้ว่าเมื่อไหร่ฉันจะซื้อบ้านได้ ฉันคิดถึงพ่อแม่มากเวลาที่ต้องจากบ้านไป ฉันอยากกลับบ้านไปอยู่ใกล้ๆ ท่าน กินอะไรก็ได้ที่ท่านมี โดยไม่ต้องรู้สึกกดดัน ที่นี่ ฉันกับสามีทำงานหนักมาก หาเงินได้เดือนละกว่า 10 ล้านดอง แต่สุดท้ายก็หมดไป” คุณเฮืองกล่าว

คุณฮวงเผยว่าถึงแม้เธอจะหาเงินได้ไม่มากนักในชนบท แต่เธอก็ยังมีเงินพอใช้และไม่เครียดเท่ากับในเมือง (ภาพ: Nguyen Vy)

ฮวีญ ถิ นุย และสามี (จาก ทรา วินห์ ) คนงานในนครโฮจิมินห์ ก็คิดถึงการกลับบ้านเกิดเมื่อลูกเรียนจบเช่นกัน แม้จะทำงานในเมืองมานานกว่า 17 ปีแล้ว แต่พวกเขาก็ยังคงฝากลูกไว้ที่ชนบทให้ปู่ย่าตายายดูแล

“ผลการวิจัยเกี่ยวกับผลกระทบของโควิด-19 ต่อการจ้างงานแรงงานข้ามชาติในประเทศและบทบาทของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย” โดยสถาบันวิจัยชีวิตทางสังคมแสดงให้เห็นว่าแรงงานข้ามชาติในประเทศที่ได้รับการสำรวจร้อยละ 15.5 ที่ทำงานอยู่ในนครโฮจิมินห์ ด่งนาย และ บิ่ญเซือง ตั้งใจที่จะกลับบ้านเกิดเพื่อทำงานในระยะยาว

เนื่องจากค่าเล่าเรียนและค่าครองชีพในชนบทถูกกว่า ทั้งคู่จึงสามารถหาเงินส่งกลับบ้านและดูแลลูกได้ เธอยังวางแผนที่จะส่งลูกไปเรียนมหาวิทยาลัยที่เมืองจ่าวิญ แล้วปล่อยให้เขาทำงานที่บ้านเกิด เพื่อที่เขาจะได้ไม่ต้องทนกับความวุ่นวายในเมืองเหมือนพ่อแม่

ตามที่รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ดึ๊ก ล็อก กล่าว คนงานส่วนใหญ่ที่แต่งงานแล้วมักจะฝากลูกไว้กับปู่ย่าตายายและเลือกไปทำงานไกลเพื่อหวังรายได้ที่สูงขึ้นเพื่อส่งกลับบ้าน

เมื่อไม่บรรลุเป้าหมายดังกล่าวและสภาพการทำงานในพื้นที่ชนบทดีขึ้น คนงานก็มักจะกลับบ้านเกิดเพื่อทำงานและกลับมาอยู่กับครอบครัว

“การกลับบ้านเป็นเพียงเรื่องของเวลา”

คุณบิช เตวียน (อายุ 35 ปี อาศัยอยู่ในเขตบิ่ญเติน) ทำงานอยู่ในนครโฮจิมินห์มานานกว่าสิบปี เธอเล่าว่าคนงานหลายคนที่อาศัยอยู่ในอาคารเดียวกันกับเธอก็กำลังคิดที่จะกลับบ้านเกิดเช่นกัน และไม่สนใจเมืองนี้อีกต่อไป

คนงานจำนวนมากถอนประกันเพื่อหาเงินทุนเพื่อเดินทางกลับภูมิลำเนาไปทำธุรกิจ (ภาพ: Nguyen Vy)

นอกจากความกดดันจากการทำงานและที่พักแล้ว คุณเตวียนยังเผยว่าสาเหตุส่วนหนึ่งมาจากกฎระเบียบที่ระบุว่าลูกจ้างไม่สามารถคงสิทธิประกันการว่างงานไว้ได้ ดังนั้น ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันการว่างงานเกิน 114 เดือน (12 ปี) เมื่อออกจากงาน จะได้รับเงินประกันการว่างงานเพียง 12 ปีเท่านั้น เงินสมทบที่เหลือจะไม่ถูกเก็บไว้

“ที่จริงแล้ว หลายคนเลือกที่จะลาออกจากงานเพื่อรับประกันการว่างงาน จากนั้นก็ประกันสังคม หาเงินทุน แล้วจึงกลับมาบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ ซึ่งสะดวกสบายกว่าการทำงานเป็นลูกจ้างที่นี่” นางเตวียนกล่าว

นายเหงียน เตรียว ลั่ว (อายุ 40 ปี จาก วิญลอง ) เผยว่าการได้กลับไปบ้านเกิดเป็นเพียงเรื่องของเวลาสำหรับคนงานอย่างเขาและภรรยาของเขา

หอพักเดิมเต็มไปด้วยคนงานแต่ปัจจุบันห้องพักบางห้องว่างเปล่าเพราะคนงานได้เดินทางกลับภูมิลำเนาแล้ว (ภาพ: Nguyen Vy)

“คนงานบางคนมาที่นี่เป็นสิบปี เก็บเงินได้มากพอจะซื้อบ้านเมื่อหลายปีก่อน ตอนนั้นบ้านยังราคาถูก สามารถซื้อแล้ววางแผนส่งลูกเรียนและทำงานในเมืองได้ แต่ตอนนี้ราคาบ้านและที่ดินแพงมาก คนงานอย่างเราก็ซื้อไม่ได้ แม้จะทำงานมาตลอดชีวิต แล้วเราจะกล้าวางแผนอยู่ที่นี่ระยะยาวได้อย่างไร” คุณลัตเผย

แม้ว่ารายได้ของเขาจะไม่พอซื้อทาวน์เฮาส์ แต่ลวัตและภรรยาก็ยังมีเงินเหลือพอที่จะซื้อที่ดินในชนบท พวกเขาแค่รอให้ลูกเรียนจบ แล้วครอบครัวก็จะกลับไปใช้ชีวิตในชนบท

“ในชนบทเรามีที่ดินทำกิน พอถึงตอนนั้นลูกๆ ของเราก็จะโตแล้ว ความกังวลก็จะน้อยลง” นายลวัตกล่าว

เมื่อคิดในระยะยาว คนงานจำนวนมากบอกว่าพวกเขาจะไม่ได้อยู่ในเมือง แต่จะกลับไปยังบ้านเกิดเพื่อเริ่มต้นธุรกิจ (ภาพประกอบ: เหงียน วี)

จากการคาดการณ์ด้านประชากรของนครโฮจิมินห์ พบว่าในระยะกลางและระยะยาว อัตราการเติบโตของประชากรมีแนวโน้มชะลอตัวลง ด้วยอัตราการเกิดของผู้หญิงที่ต่ำ (ประมาณ 1.2%) ประชากรวัยทำงานจึงจะซบเซาในระยะยาว

ในขณะเดียวกัน การอพยพย้ายถิ่นฐานของประชากรในนครโฮจิมินห์อาจชะลอตัวลง เนื่องจากพื้นที่ใกล้เคียงกำลังพัฒนาอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้จำนวนแรงงานข้ามชาติที่เข้านครโฮจิมินห์มีแนวโน้มลดลงในอนาคต

คณะกรรมการประชาชนนครโฮจิมินห์ระบุว่า ในอดีตแรงงานข้ามชาติมีทางเลือกเพียงทางเดียวคือนครโฮจิมินห์ แต่ปัจจุบันมีจุดหมายปลายทางให้เลือกมากมาย นับเป็นความท้าทายอย่างยิ่งในการพัฒนาแหล่งแรงงานให้สอดคล้องกับความต้องการด้านทรัพยากรมนุษย์ของเมือง

ทางเมืองคาดการณ์ว่าในช่วงปี พ.ศ. 2567-2573 อัตราการเติบโตของอุปสงค์แรงงานจะเร็วกว่าอุปทาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่ปี พ.ศ. 2570 เป็นต้นไป ซึ่งอาจก่อให้เกิดปัญหาการขาดแคลนแรงงาน ส่งผลให้เกิดแรงกดดันด้านการแข่งขันระหว่างบริษัทต่างๆ

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm