ทำหน้าที่อุดมการณ์ให้ดีเมื่อรวมกระทรวงแรงงาน

(NLDO) - กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่าจำเป็นต้องทำหน้าที่ทางการเมืองและอุดมการณ์ให้ดี เพื่อให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการของกระทรวงหลังจากการควบรวมกิจการสามารถทำงานด้วยความสบายใจ

กระทรวงมหาดไทยกล่าวว่าในการดำเนินนโยบายปรับปรุงและเพิ่มประสิทธิภาพกลไกการจัดองค์กร ภารกิจที่สำคัญเป็นพิเศษของทุกภาคส่วนภายในปี 2568 คือการควบรวม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เข้ากับกระทรวงมหาดไทย เพื่อให้เกิดความกระตือรือร้น ความสามัคคี ฉันทามติ ประชาธิปไตย การประชาสัมพันธ์ และความโปร่งใส

รัฐบาล กำลังเร่งปรับปรุงโครงสร้างองค์กร ภาพ: Nhat Bac

พร้อมกันนี้ให้ทำหน้าที่ทางการเมืองและอุดมการณ์ให้ดี เพื่อให้เจ้าหน้าที่และข้าราชการของกระทรวงที่รวมกันได้ทำงานด้วยความสบายใจ ปฏิบัติตามและส่งเสริมค่านิยมวัฒนธรรมหลักของกระทรวงที่รวมกันทั้งสองให้แข่งขันกันในด้านนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบในการปฏิบัติงานและบริการสาธารณะ

กระทรวงมหาดไทยจะให้คำแนะนำแก่รัฐบาลในการสั่งการและชี้แนะกระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในการปรับแผนงานเพื่อปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารของรัฐให้มีความเร่งด่วน เพื่อไม่ให้เกิดการหยุดชะงักหรือขาดงาน โดยเฉพาะงานที่เกี่ยวข้องกับประชาชน ธุรกิจ และองค์กรระหว่างประเทศโดยตรง

นอกจากนี้ ให้ทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมสถาบันและนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการจัดองค์กรกลไกการบริหาร กลไกการปฏิบัติงาน และนโยบายสำหรับแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐอย่างครบถ้วนและสอดคล้องกันภายหลังการจัดองค์กรกลไกการบริหาร

ในอนาคตอันใกล้นี้ มุ่งเน้นการพัฒนาและนำเสนอกฎหมายแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น และกฎหมายว่าด้วยนายทหารและข้าราชการพลเรือนต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณาอนุมัติ ขณะเดียวกัน ส่งเสริมการดำเนินนโยบายสำหรับนายทหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ ในการจัดระบบและปรับปรุงกลไกและหน่วยงานบริหารทุกระดับ

ในระยะหลังนี้ กระทรวงมหาดไทยได้ทำหน้าที่กำกับดูแลและประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการรวม โอนหน้าที่ ภารกิจ และกลไกการจัดองค์กรตามแนวทางของรัฐบาลกลาง เพื่อเร่งจัดทำโครงการและเอกสารการกำกับดูแลที่เกี่ยวข้องกับการจัดกระทรวง หน่วยงานระดับรัฐมนตรี และหน่วยงานในรัฐบาลให้มีความคล่องตัว มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และประสิทธิผล

พร้อมทั้งเสนอกลไกและนโยบายที่โดดเด่นและเข้มแข็งเพียงพอสำหรับผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง เพื่อเป็นพื้นฐานในการปรับปรุงกลไก เชื่อมโยงการลดจำนวนพนักงานกับการปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของผู้บริหาร ข้าราชการ และพนักงานราชการ

“นี่เป็นปริมาณงานที่มีขนาดใหญ่ ซับซ้อน และละเอียดอ่อนมาก แต่ด้วยความเห็นพ้องต้องกันในการรับรู้และการบังคับใช้นโยบายของพรรคและทิศทางของรัฐบาลอย่างเคร่งครัด ผลลัพธ์ที่ได้จนถึงขณะนี้ถือว่าเสร็จสิ้นโครงการที่ต้องรายงานให้รัฐบาลเพื่อส่งให้โปลิตบูโรและคณะกรรมการกำกับดูแลกลาง” กระทรวงมหาดไทยกล่าว

ผลการปรับโครงสร้างองค์กร (ณ วันที่ 30 ตุลาคม 2567) ใน 63 จังหวัดและเมือง: ดำเนินการลดจำนวนกรม กอง และหน่วยงานเทียบเท่าของหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนจังหวัด จำนวน 12 แห่ง; ลดจำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่าภายใต้คณะกรรมการประชาชนอำเภอ จำนวน 29 แห่ง; จนถึงปัจจุบัน มีการลดจำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่ารวม 13 แห่ง; ลดจำนวนกรมและหน่วยงานเทียบเท่าในระดับท้องถิ่น จำนวน 2,613 แห่ง

ที่มา: https://nld.com.vn/lam-tot-cong-tac-tu-tuong-khi-hop-nhat-bo-lao-dong-thuong-binh-va-xa-hoi-voi-bo-noi-vu-196241221123331611.htm