ภารโรง เท่ากับ ผู้อำนวยการ

TPO - มหาวิทยาลัยหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ มีแผนจะมอบโบนัสวันตรุษจีนกว่าสิบล้านให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์หลายสิบล้านในปี 2568 โดยโบนัสส่วนใหญ่ได้ปรับเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เนื่องมาจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานของรัฐตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567

TPO - มหาวิทยาลัยหลายแห่งในนครโฮจิมินห์ มีแผนจะมอบโบนัสวันตรุษจีนกว่าสิบล้านให้กับเจ้าหน้าที่และอาจารย์หลายสิบล้านในปี 2568 โดยโบนัสส่วนใหญ่ได้ปรับเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว เนื่องมาจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานของรัฐตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567

โดยเฉพาะมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ โบนัสวันตรุษจีนของโรงเรียนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2024

ดังนั้นค่าใช้จ่ายทั้งหมดของโรงเรียนสำหรับโบนัสเทศกาลเต๊ตอยู่ที่ประมาณ 68,000 ล้านดองสำหรับพนักงานของโรงเรียนประมาณ 1,600 คน ซึ่งเพิ่มขึ้นประมาณ 18,000 ล้านดองเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดยเฉลี่ยแล้ว เจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานแต่ละคนจะได้รับโบนัสเทศกาลเต๊ตประมาณ 40 ล้านดอง

โรงเรียนหลายแห่งให้โบนัสวันตรุษจีนแก่เจ้าหน้าที่และอาจารย์เป็นจำนวนมาก

ในทำนองเดียวกัน มหาวิทยาลัยนิติศาสตร์นครโฮจิมินห์มีแผนจะเพิ่มโบนัสวันตรุษจีนให้กับพนักงานเกือบ 500 คนเป็น 20% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว การดูแลวันตรุษจีนของโรงเรียนประกอบด้วยเงินวันตรุษจีน โบนัสวันตรุษจีน เงินรางวัลการเลื่อนตำแหน่ง และเงินวันปีใหม่

โดยโบนัสวันตรุษจีนจะเท่ากับรายได้ 1 เดือน (รวมเงินเดือนและรายได้เสริม) คำนวณตามเดือนธันวาคม 2567 ยกเว้นบางกรณีพิเศษตามระเบียบของโรงเรียนเอง โบนัสวันตรุษจีนจะขึ้นอยู่กับระดับความสำเร็จของงาน โดยแต่ละคนจะได้รับโบนัสตั้งแต่ 7 ล้านดองขึ้นไป ถึงมากกว่า 12 ล้านดอง

เงินรางวัลการแข่งขันจะมี 2 ระดับ ระดับผู้ปฏิบัติงานขั้นสูงจะได้รับเงินรางวัล 3.5 ล้านดอง และระดับผู้ต่อสู้เพื่อจำลองระดับรากหญ้าจะได้รับเงินรางวัล 5.25 ล้านดอง สำหรับโบนัสปีใหม่ เจ้าหน้าที่และคนงานแต่ละคนจะได้รับเงินรางวัลเพิ่มอีก 3 ล้านดอง

ในขณะเดียวกัน มหาวิทยาลัยหลายแห่งมีนโยบายระดับโบนัสที่เท่าเทียมกันตั้งแต่ผู้บริหารไปจนถึงพนักงาน ตัวอย่างเช่น ตามประกาศของมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมและการค้าเกี่ยวกับระดับโบนัสในช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยอิงตามระเบียบการใช้จ่ายภายในที่ได้รับการอนุมัติในการประชุมพนักงาน มหาวิทยาลัยได้กำหนดระดับโบนัสที่เท่าเทียมกันที่ 25 ล้านดองต่อคน

นอกจากนี้ ทางโรงเรียนยังให้เงินเพิ่มอีก 3 ล้านดองต่อคนในช่วงต้นปีใหม่ ทำให้จำนวนบุคลากรของโรงเรียนทั้งหมดอยู่ที่ประมาณ 800 คน โดยระดับโบนัสนี้ใช้กับเจ้าหน้าที่ พนักงาน และผู้นำโรงเรียนทุกคนที่ทำงานมา 1 ปีขึ้นไป โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง ตำแหน่ง หรือวุฒิการศึกษา

มหาวิทยาลัยเทคนิคแห่งนครโฮจิมินห์คาดว่าค่าใช้จ่ายด้านการดูแลนักเรียนในช่วงเทศกาลเต๊ตของโรงเรียนจะเกือบเท่ากับปีที่แล้ว แต่ค่าใช้จ่ายโดยรวมจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากเงินเดือนพื้นฐานตามระเบียบของรัฐได้รับการปรับให้สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม เพื่อกระตุ้นและให้กำลังใจพนักงาน โรงเรียนได้เพิ่มค่าใช้จ่ายบางส่วนในปีนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โรงเรียนยังคงรักษาโบนัส Tet ไว้ที่ 25 ล้านดองต่อคน และค่าธรรมเนียมการทำภารกิจให้สำเร็จคือเงินเดือนหนึ่งเดือนสำหรับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานแต่ละคน นอกจากนี้ ประเด็นใหม่ในปีนี้คือ โรงเรียนจะจ่ายค่าธรรมเนียมบริจาคเพิ่มเติมสำหรับเจ้าหน้าที่ อาจารย์ และพนักงานแต่ละคน

มหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอื่นๆ อีกหลายแห่ง เช่น มหาวิทยาลัย Lac Hong (Dong Nai) มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีสารสนเทศนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัย Nguyen Tat Thanh มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และการเงินนครโฮจิมินห์ มหาวิทยาลัย Van Hien มหาวิทยาลัยการจัดการและเทคโนโลยีนครโฮจิมินห์ วิทยาลัยโพลีเทคนิคไซง่อน... ต่างประกาศโบนัสเทศกาลตรุษจีนให้กับอาจารย์และพนักงานเป็นจำนวนตั้งแต่ 10 ล้านดองถึง 30 ล้านดองต่อคน

สำหรับอาจารย์อาวุโสที่ดำรงตำแหน่งตั้งแต่หัวหน้าภาควิชา รองหัวหน้าภาควิชาขึ้นไป จะได้รับโบนัสสูงขึ้น ส่วนอาจารย์และลูกจ้างที่มีฐานะยากจน นอกจากจะได้รับโบนัสดังกล่าวแล้ว ยังจะได้รับการสนับสนุนเพิ่มเติมจากสหภาพแรงงานของโรงเรียนอีกด้วย

เหงียน ดุง - บิช วี

ที่มา: https://tienphong.vn/thuong-tet-o-truong-dai-hoc-lao-cong-ngang-bang-hieu-truong-post1709727.tpo