สวัสดิการว่างงานในฮานอยเพิ่มขึ้น 36%

ข้อมูลจาก Dan Tri ระบุว่าหน่วยงานนี้กำลังวิเคราะห์สถานการณ์สวัสดิการว่างงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี เบื้องต้น ศูนย์บริการจัดหางาน ฮานอย บันทึกจำนวนผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานมากกว่า 43,574 ราย โดยในเดือนมิถุนายนเพียงเดือนเดียวมีผู้ยื่นขอรับสวัสดิการว่างงานเกือบ 10,000 ราย ตัวเลขนี้เพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับเดือนอื่นๆ ของปีก่อนๆ และยิ่งสูงขึ้นไปอีกในช่วงการระบาดของโควิด-19

คุณหวู ถิ แถ่ง ลิ่ว รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย ระบุว่า คนงานเหล่านี้ตกงานมาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์เป็นอย่างน้อย หลังจากที่หางานไม่ได้ พวกเขาจึงมาขอรับสวัสดิการว่างงาน ขอรับคำปรึกษา และแนะนำงาน

คุณ Lieu กล่าวกับ VietNamNet ว่าจำนวนผู้ที่ยื่นขอรับสวัสดิการส่วนใหญ่เป็นแรงงานไร้ฝีมือที่ทำงานในอุตสาหกรรมการผลิต อิเล็กทรอนิกส์ และสิ่งทอ การลดจำนวนแรงงานได้เปลี่ยนไปสู่อุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โดยส่วนใหญ่อยู่ใน อุตสาหกรรมการท่องเที่ยว โรงแรม และการขนส่ง

แม้ว่าศูนย์บริการจัดหางานฮานอยจะไม่ได้บันทึกธุรกิจใดที่เลิกจ้างคนงานหลายพันคนเหมือนในภาคใต้ แต่ก็มีคนงานอิเล็กทรอนิกส์จากบริษัทเดียวกันจำนวนหลายร้อยคนมายื่นขอรับสวัสดิการการว่างงาน

คนงานส่วนใหญ่ที่ตกงานต้องการกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานเร็วกว่าการเข้ารับการฝึกอบรมวิชาชีพ หลายคนยื่นขอสวัสดิการเพียง 1-2 สัปดาห์แล้วก็ยกเลิกใบสมัครเพราะได้งานใหม่แล้ว

ก่อนหน้านี้ สำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า สถานการณ์ที่ธุรกิจหลายแห่งในหลากหลายอุตสาหกรรมและท้องถิ่นลดคำสั่งซื้อเกิดขึ้นตั้งแต่ไตรมาสที่ 4 ของปี 2565 และต่อเนื่องมาจนถึงไตรมาสที่สอง ส่งผลให้คนงานหลายแสนคนต้องลดชั่วโมงการทำงาน สูญเสียงาน และส่งผลกระทบต่อชีวิตของคนงาน

จากรายงานด่วนจากหน่วยงานท้องถิ่น ระบุว่า จำนวนพนักงานลาออกจากสถานประกอบการทั่วประเทศในไตรมาสที่ 2 มีจำนวนประมาณ 241,500 คน ลดลง 52,500 คน เมื่อเทียบกับไตรมาสก่อนหน้า

แรงงานส่วนใหญ่ที่หยุดงานเป็นบริษัทที่มีการลงทุนจากต่างประเทศ โดยส่วนใหญ่อยู่ในอุตสาหกรรมเครื่องหนัง รองเท้า และสิ่งทอ

แดนตรี รายงานว่า สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นในบางจังหวัด เช่น บั๊กซาง (9,300 คน) บิ่ญเซือง (9,800 คน) กว๋างหงาย (10,300 คน) เตี่ยนซาง (11,900 คน) บิ่ญเฟื้อก (17,000 คน) นิญบิ่ญ (19,800 คน) และทัญฮว้า (98,300 คน)

จำนวนแรงงานที่ตกงานในไตรมาสที่สองของปี 2566 อยู่ที่ 217,800 คน ส่วนใหญ่เป็นแรงงานในอุตสาหกรรมสิ่งทอ รองเท้า ชิ้นส่วนและผลิตภัณฑ์อิเล็กทรอนิกส์ และอุตสาหกรรมแปรรูปไม้

นาย Pham Ngoc Toan ผู้อำนวยการศูนย์วิเคราะห์และพยากรณ์เชิงกลยุทธ์ สถาบันวิทยาศาสตร์แรงงานและกิจการสังคม (กระทรวงแรงงาน - ผู้พิการและกิจการสังคม) คาดการณ์แนวโน้มตลาดแรงงานในช่วงครึ่งหลังปี 2566 ว่า ตลาดแรงงานยังขึ้นอยู่กับการปรับปรุงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคมด้วย

อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญและองค์กรด้านเศรษฐกิจจำนวนมากเชื่อว่าเศรษฐกิจของเวียดนามในปี 2566 จะยังคงได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ทางการเมืองโลก อัตราเงินเฟ้อ ราคาที่เพิ่มสูงขึ้น เป็นต้น

นายตวน ระบุว่า หากรัฐบาลดำเนินมาตรการลงทุนภาครัฐอย่างมีประสิทธิภาพ ภาคบริการและก่อสร้างจะมีโอกาสที่ดีในตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตาม อุตสาหกรรมและภาคส่วนบางประเภทจะได้รับผลกระทบทางลบในตลาด ส่งผลให้แรงงานลดลง เช่น อุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่ม ผลิตภัณฑ์ไม้ และอุตสาหกรรมที่มีมูลค่าการส่งออกสูง

ในขณะเดียวกัน ความต้องการที่คาดว่าจะมีการสรรหาแรงงานในฮานอยมุ่งเน้นไปที่ความต้องการในการสรรหาพนักงานขาย พนักงานประกอบชิ้นส่วนอิเล็กทรอนิกส์ พนักงานเย็บผ้า พนักงานบริการโรงแรมและร้านอาหาร พนักงานการเดินทางและการท่องเที่ยว เป็นต้น คาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมบางประเภทจะมีความต้องการการสรรหาสูง เช่น การท่องเที่ยวและบริการการเดินทาง การค้าส่งและค้าปลีก การขนส่งและการจัดเก็บ

นอกจากนี้ คาดการณ์ว่าอุตสาหกรรมบางประเภทจะประสบกับการจ้างงานลดลงเนื่องจากขาดแคลนคำสั่งซื้อ เช่น ธุรกิจนำเข้า-ส่งออก การผลิตผลิตภัณฑ์ยางและพลาสติก การแปรรูปไม้ เป็นต้น

รายงานการสำรวจปัญหาทางธุรกิจและแนวโน้มเศรษฐกิจ ณ สิ้นปี 2566 โดยคณะกรรมการวิจัยเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชน (คณะกรรมการที่ 4) ระบุว่า การเลิกจ้างอาจยังคงดำเนินต่อไปในช่วงปลายปี 2566 เนื่องจากปัญหาทางเศรษฐกิจมหภาคและปัญหาภายในของธุรกิจ โดยในจำนวนนี้ มีธุรกิจประมาณ 5,200 แห่ง จากทั้งหมดเกือบ 9,560 แห่งที่ตอบแบบสอบถาม ระบุว่าจะลดจำนวนพนักงานลงมากกว่า 5% นับตั้งแต่บัดนี้ไปจนถึงสิ้นปี 2566

การประกันการว่างงานเป็นระบบที่ชดเชยรายได้ของพนักงานบางส่วนเมื่อพนักงานตกงาน เงินช่วยเหลือการว่างงานรายเดือนเท่ากับ 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยรายเดือนสำหรับเงินสมทบประกันการว่างงาน 6 เดือนติดต่อกันก่อนออกจากงาน โดยไม่เกิน 5 เท่าของเงินเดือนพื้นฐานหรือค่าจ้างขั้นต่ำตามภูมิภาค

ระยะเวลาสิทธิประโยชน์คำนวณจากจำนวนเดือนของเงินสมทบประกันการว่างงาน หากคุณจ่ายเงินสมทบ 12-36 เดือน คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์การว่างงาน 3 เดือน หากคุณจ่ายเงินสมทบเพิ่มอีก 12 เดือน คุณจะได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มอีก 1 เดือน สูงสุดไม่เกิน 12 เดือน

MH (ตัน/ชม.)

แหล่งที่มา