แรงงานเดือดร้อนจากกฎขึ้นทะเบียนว่างงาน 3 เดือน

คนงานจำนวนมากสูญเสียงานแต่ไม่มีสิทธิ์ได้รับประโยชน์การว่างงานเนื่องจากต้องลงทะเบียนภายในสามเดือนหลังจากออกจากงาน

ปลายปีที่แล้ว บริษัทของนายเหงียน ฮุย นาม ซึ่งดำเนินธุรกิจในภาคก่อสร้าง ตกงานและจำเป็นต้องลดจำนวนพนักงานลง เนื่องจากว่างงานใกล้เทศกาลเต๊ด และในขณะเดียวกันธุรกิจในอุตสาหกรรมก็จำกัดการรับสมัครงาน เขาจึงออกจากนครโฮจิมินห์เพื่อกลับไปยังบ้านเกิดที่เมือง ทัญฮว้า คนงานชายคนดังกล่าววางแผนที่จะกลับเข้าเมืองหลังเทศกาลเต๊ดเพื่อหางานทำ อย่างไรก็ตาม แผนดังกล่าวไม่สามารถดำเนินการได้เนื่องจากสถานการณ์ยังคงเลวร้าย

นายเหงียน ฮุย นาม (สวมเสื้อเชิ้ตสีดำ) ว่างงานในบ้านเกิด แต่ไม่ได้รับเงินช่วยเหลือการว่างงาน ภาพ: อัน ฟอง — นายเหงียน ฮุย นาม (ซ้าย) ว่างงาน แต่ไม่ได้รับสวัสดิการว่างงาน ภาพ: *อัน ฟอง*

เขาตัดสินใจลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงานเนื่องจากไม่สามารถหางานใหม่ได้ เงินเดือนประกันสังคมของเขาก่อนลาออกคือ 6 ล้านดอง เขาคำนวณว่าหากได้รับสวัสดิการ 60% เขาจะได้รับเงิน 3.6 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพียงพอสำหรับค่าใช้จ่ายในบ้านเกิด อย่างไรก็ตาม เมื่อเขาไปที่ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด เขาได้รับแจ้งว่าเหลือเวลาอีกเพียง 10 วันหลังจากหมดเขต 3 เดือนในการดำเนินการตามขั้นตอน ขณะที่ใบสมัครยังไม่ถูกต้อง เขาจึงต้องอนุมัติและส่งใบสมัครไปยังนครโฮจิมินห์เพื่อให้ญาติดำเนินการ

“ทุกอย่างได้รับการแก้ไขแล้ว แต่ใบสมัครถูกปฏิเสธเพราะเลยกำหนดมาสามเดือนแล้ว” นายนัมกล่าว หลังจากถูกเลิกจ้างมาเกือบสี่เดือน คนงานชายคนนี้ก็ยังหางานใหม่ไม่ได้ ขณะเดียวกันเงินที่เขาส่งเข้ากองทุนประกันการว่างงานก็ยังไม่ได้รับ

เหงียน ญู วาย ซึ่งทำงานด้านอสังหาริมทรัพย์ ก็พลาดกำหนดการลงทะเบียนสามเดือนเช่นกัน เธอตกงานเมื่อปลายปีที่แล้วเนื่องจากบริษัทลดจำนวนพนักงานเกือบครึ่งหนึ่ง “ฉันอยากหางานใหม่ และไม่คิดจะลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงาน” วายกล่าว ก่อนหน้านี้ รายได้จริงของเธออยู่ที่ 30 ล้านดองต่อเดือน แต่เงินเดือนประกันสังคมของเธอกลับได้เพียงครึ่งเดียว ดังนั้น หากเธอได้รับสวัสดิการ เธอจะได้รับเพียง 9 ล้านดอง ซึ่งไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่าย

หลังเทศกาลตรุษจีน เธอได้สมัครงานกับบริษัทหลายแห่ง ด้วยความเชี่ยวชาญด้านการตลาด เธอจึงได้รับการตอบรับจากบริษัทประกันภัยให้ทดลองงานในช่วงเงินเดือนที่ใกล้เคียงกัน อย่างไรก็ตาม เนื่องจากเธอคลุกคลีกับธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มานานเกินไป เธอจึงไม่สามารถตามทันงานใหม่นี้ได้

หลังจากลาออกจากบริษัทประกันภัย เธอได้ลองหางานใหม่อีกหลายตำแหน่ง แต่ก็ไม่สำเร็จ ระหว่างที่รอให้ภาคอสังหาริมทรัพย์ฟื้นตัว คุณแม่ลูกสองคนนี้ได้ลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงานชั่วคราว โดยคาดว่าจะได้รับเงินประมาณ 90 ล้านดอง หลังจากทำประกันมา 10 ปี อย่างไรก็ตาม เมื่อเธอไปที่ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ ใบสมัครของเธอไม่ได้รับการพิจารณาเนื่องจากเลยกำหนดส่งมาสามเดือนแล้ว

คนงานลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ ภาพโดย: เลอ เตวเยต์ — คนงานลงทะเบียนขอรับสวัสดิการว่างงาน ณ ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ ภาพโดย: *เลอ เตวเยต์*

เจ้าหน้าที่ที่รับใบสมัครที่ศูนย์บริการจัดหางานนครโฮจิมินห์ระบุว่า ปัญหาเช่นเดียวกับสองกรณีที่กล่าวไปข้างต้นนั้นพบได้บ่อย สาเหตุหลักที่ทำให้ใบสมัครล่าช้าคือบริษัทบางแห่งมีหนี้สินจากประกัน ทำให้ผู้ว่างงานต้องใช้เวลามากขึ้นในการขอให้บริษัทจ่ายเงิน ส่งผลให้หนังสือถูกส่งคืนล่าช้า และพนักงานไม่มีเวลาลงทะเบียน นอกจากนี้ยังมีผู้ที่ต้องเข้ารับการทดลองงาน 2-3 เดือน แต่ไม่ผ่านเกณฑ์ และเมื่อลงทะเบียนเพื่อรับสวัสดิการก็เลยกำหนดเวลา เอกสารส่วนตัวไม่ตรงกัน ทำให้ต้องใช้เวลาในการดำเนินการ...

สถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันนี้เกิดขึ้นที่ศูนย์บริการจัดหางานแห่งชาติเช่นกัน นายโง ซวน ลิ่ว ผู้อำนวยการศูนย์ฯ กล่าวว่า ทางศูนย์ฯ ไม่ได้นับจำนวนที่แน่นอน เนื่องจากเมื่อได้รับเอกสารแล้วพบว่าไม่เป็นไปตามระเบียบ เจ้าหน้าที่จึงรีบส่งคืนเอกสารทันที มีเพียงไม่กี่รายที่ขอให้ศูนย์ฯ ตอบกลับเป็นลายลักษณ์อักษรก่อนที่เจ้าหน้าที่จะรับเอกสาร

ตัวแทนโรงงานที่เข้าร่วมการประชุมปรึกษาหารือเพื่อแก้ไขกฎหมายได้เสนอให้ยกเลิกกำหนดเวลาดังกล่าว โดยอ้างว่ากฎระเบียบการลงทะเบียนรับสวัสดิการว่างงานภายในสามเดือนนั้นไม่เป็นผลดีต่อคนงาน พวกเขากล่าวว่าแม้ว่ากองทุนประกันการว่างงานจะมีเงินเหลือจ่ายจำนวนมาก ครั้งหนึ่งเกือบ 90,000 พันล้านดอง แต่การไม่จ่ายเงินให้กับผู้ที่ตกงานนั้นไม่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของนโยบายที่ต้องการช่วยเหลือคนงานในยามยากลำบาก

คุณโว ถิ หวุง ตรัม ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท โซเนียน ในเขตไฮเทคพาร์ค (เมืองทูดึ๊ก) กล่าวว่า กฎระเบียบที่กำหนดให้ต้องจดทะเบียนภายในสามเดือนยังทำให้แรงงานขาดแรงจูงใจในการหางานใหม่ เพราะเมื่อว่างงาน กลัวว่าจะทำงานเกินกำหนด สิ่งแรกที่พวกเขานึกถึงคือการได้รับสวัสดิการ

คุณทรัม กล่าวว่า หากยกเลิกกำหนดเวลาดังกล่าว แรงงานจะรู้สึกมั่นใจในการหางานใหม่ และจะขอรับเงินช่วยเหลือจากกองทุนก็ต่อเมื่อประสบปัญหาจริงๆ เท่านั้น ณ เวลานี้ เงินอุดหนุนเป็นทางเลือกสุดท้ายที่พวกเขาคิดถึง ไม่ใช่ทางเลือกแรกเหมือนในปัจจุบัน สิ่งนี้ช่วยรักษาทรัพยากรบุคคลและช่วยลดผลกระทบต่อตลาดแรงงาน ดังนั้น เกณฑ์ในการแก้ไขปัญหาของแรงงานจึงจำเป็นต้องพิจารณาจากระยะเวลาการจ่ายเงินและสถานะการจ้างงานเท่านั้น

นายตรัน ดุง ฮา รองผู้อำนวยการสำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ กล่าวว่า การจำกัดระยะเวลาการลงทะเบียนให้เหลือเพียง 3 เดือน ก่อให้เกิดความยุ่งยากแก่แรงงาน และสร้างความกดดันให้กับหน่วยงานต่างๆ เมื่อต้องจัดการเอกสารจำนวนมากในเวลาเดียวกัน ยกตัวอย่างเช่น ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา โรงงานต่างๆ ได้ลดจำนวนพนักงานลง มีผู้ลงทะเบียนรับสวัสดิการพร้อมกันหลายพันคน ทำให้มีงานล้นมือที่บริเวณแผนกต้อนรับ

“การแก้ไข กฎหมายแรงงาน ควรเป็นไปในทิศทางที่ไม่ควบคุมระยะเวลาการขึ้นทะเบียนแรงงาน เพื่อกระตุ้นให้แรงงานหางานใหม่ หลังจาก 10 เดือนหรือ 1 ปี หากยังคงว่างงานและกลับมารับสวัสดิการ ก็ต้องแก้ไข” นายฮา กล่าว

เลอ ตูเยต์

ลิงค์ที่มา