ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ ตัวแทนจากผู้นำคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด ตัวแทนจากผู้นำธุรกิจ และคณะกรรมการบริหารชั่วคราวของสหภาพแรงงานรากหญ้าของหน่วย
ในการประชุม ผู้นำสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดได้ประกาศและมีมติให้จัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท LCFC Vietnam Limited
ในพิธีดังกล่าว ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้กล่าวขอบคุณและชื่นชมอย่างยิ่งต่อความรับผิดชอบและความกระตือรือร้นของคณะกรรมการระดมพลจัดตั้งสหภาพแรงงาน ในอนาคตอันใกล้นี้ เพื่อให้สหภาพแรงงานของบริษัทสามารถดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและปฏิบัติหน้าที่ขององค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทจำเป็นต้องติดตามแผนงานและแผนงานของสหภาพแรงงานระดับสูงอย่างใกล้ชิด เพื่อพัฒนาแผนงานและแผนงาน รวมถึงจัดการดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพ เผยแพร่แนวปฏิบัติ นโยบาย และกฎหมายของรัฐ มติของสหภาพแรงงานระดับสูง กฎหมายสหภาพแรงงาน กฎบัตรสหภาพแรงงานเวียดนาม บทบาท หน้าที่ และภารกิจขององค์กรสหภาพแรงงาน รวมถึงกฎระเบียบภายในองค์กรให้แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างแข็งขัน... เพื่อให้พนักงานได้เห็นบทบาทและอำนาจหน้าที่ขององค์กรสหภาพแรงงาน
ส่งเสริมการเลียนแบบแรงงานในภาคการผลิตอย่างสม่ำเสมอ เพื่อส่งเสริมประสิทธิภาพการผลิต ส่งเสริมการพัฒนาวิสาหกิจ ประสานงานกับผู้นำวิสาหกิจเพื่อจัดกิจกรรมเพื่อพัฒนาชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้าง ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มศักยภาพในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของลูกจ้าง เพื่อให้สหภาพแรงงานสามารถเป็นสะพานเชื่อมระหว่างลูกจ้างและนายจ้างได้อย่างแท้จริง เพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่กลมกลืน ก้าวหน้า มั่นคง และพัฒนาร่วมกัน และสร้างสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น...
ในโอกาสนี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้มอบของขวัญจำนวน 50 ชิ้น (มูลค่าชิ้นละ 500,000 ดอง) ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในหน่วยงาน
ที่มา: https://baoninhbinh.org.vn/ldld-tinh-ninh-binh-cong-bo-quyet-dinh-thanh-lap-cong-doan-160280.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)