กำไรลดลง ธนาคารยังคงใช้จ่ายเงินเดือนพนักงานจำนวนมาก

จากรายงานทางการเงินรายบุคคลประจำไตรมาส 1 ปี 2566 ของธนาคารพาณิชย์ทั้ง 28 แห่ง พบว่าเงินเดือนและเงินช่วยเหลือพนักงานส่วนใหญ่เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน แม้ว่าการเติบโตของกำไรของธนาคารหลายแห่งจะลดลงเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันก็ตาม

Techcombank ยังคงครองตำแหน่งสูงสุดด้านสวัสดิการพนักงาน โดยใช้จ่ายเงินเกือบ 1,600 พันล้านดองสำหรับเงินเดือนและเงินช่วยเหลือพนักงาน

โดยพนักงานแต่ละคนของธนาคารจะได้รับรายได้เฉลี่ย (เงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง) สูงถึง 46.46 ล้านดอง/เดือน เท่ากับช่วงเดียวกันของปี 2565 แต่เพิ่มขึ้น 3.4 ล้านดองเมื่อเทียบกับรายได้เฉลี่ยในปี 2565

อันดับที่ 2 คือ SHB ธนาคารของนาย Do Quang Hien ใช้เงินไปเกือบ 660,000 ล้านดองสำหรับค่าใช้จ่ายของพนักงาน 5,140 คน หรือคิดเป็นเงินเฉลี่ย 40.6 ล้านดองต่อเดือนต่อคน

ถัดมาคือ MB ซึ่งมีรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 40.2 ล้านดองต่อเดือน ในช่วง 3 เดือนแรกของปี MB ใช้จ่าย 1,212 พันล้านดองเพื่อพนักงาน เพิ่มขึ้น 73 พันล้านดองเมื่อเทียบกับช่วงเวลาเดียวกัน

ปัจจุบันจำนวนพนักงานของ MB มีจำนวนมากขึ้น โดยมีมากกว่า 10,000 คน ณ สิ้นไตรมาสแรกของปี 2566

อันดับที่สี่คือ “แชมป์เปี้ยน” ด้านผลกำไรในไตรมาสที่ผ่านมา นั่นคือ “ธนาคารยักษ์ใหญ่” Vietcombank พนักงานที่นี่มีรายได้เฉลี่ย 38.66 ล้านดองต่อเดือน

ในช่วง 3 เดือนแรกของปี หน่วยงานนี้เพิ่มการใช้จ่ายเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงขึ้นร้อยละ 23 ให้กับพนักงานจำนวน 21,865 ราย ส่งผลให้การใช้จ่ายรวมสูงกว่า 2,569 พันล้านดอง

พนักงานของ TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank และ VPBank ก็อยู่ในกลุ่มที่มีรายได้เฉลี่ยต่อเดือนสูงถึง 30-34 ล้านดองต่อคน

รายได้ของ VietCapitalBank ลดลงมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน โดยมีรายได้เฉลี่ย 19,140 ล้านดองต่อเดือน

กลุ่มธนาคารที่จ่ายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือพนักงานต่ำกว่า 20 ล้านดอง/เดือน ได้แก่ Eximbank, VietAbank และ LPbank ตามลำดับ 18.64 ล้านดอง/เดือน 18.42 ล้านดอง/เดือน และ 18.2 ล้านดอง/เดือน

BacA Bank, VietBank และ BaoViet Bank เป็นธนาคารที่มีรายได้พนักงานต่ำที่สุด โดยอยู่ที่ 17.57 ล้านดอง/คน/เดือน 17.29 ล้านดอง/คน/เดือน และ 15.28 ล้านดอง/คน/เดือน ตามลำดับ

ACB ยังคงรั้งอันดับสุดท้ายในอุตสาหกรรมในด้านรายได้พนักงาน โดยรายได้เฉลี่ยของพนักงาน ACB ในไตรมาสที่สองของปี 2566 อยู่ที่ 12.9 ล้านดองต่อเดือน (เพิ่มขึ้นเกือบ 1 ล้านดองเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยในปี 2565)

ในด้านการเติบโต แม้ว่ารายได้ของพนักงานธนาคารส่วนใหญ่จะเพิ่มขึ้น แต่รายได้ของพนักงาน VietCapitalBank กลับลดลงมากกว่า 6 ล้านดองต่อเดือนเมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีก่อน

รายได้เฉลี่ยของพนักงานธนาคารแห่งนี้ในไตรมาสแรกของปี 2566 อยู่ที่เพียง 19.14 ล้านดองต่อเดือน

ธนาคารจ่ายรายได้สูงให้กับพนักงานส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากผลงาน เมื่อพิจารณาจากกำไรรวมก่อนหักภาษี ธนาคารหลายแห่งบันทึกว่าพนักงานมีรายได้กลับบ้านหลายร้อยล้านดองต่อเดือน

ดังนั้น พนักงานของ SHB จึงมีรายได้ 223 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งสูงที่สุดในระบบ รองลงมาคือพนักงานของ MB มีรายได้ 193 ล้านดองต่อเดือน และพนักงานของ Vietcombank มีรายได้ 168 ล้านดองต่อเดือน...

ตัวเลขข้างต้นเป็นสถิติรายได้เฉลี่ยจากเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง ระบบเงินเดือนและโบนัสจะแตกต่างกันไปตามแต่ละตำแหน่งในธนาคาร และมักจะมีความแตกต่างกันอย่างมาก เนื่องจากธนาคารจ่ายเงินเดือนตามอาวุโส ระดับความสำเร็จตามเป้าหมาย ลักษณะเฉพาะของแต่ละแผนกในธนาคาร แม้กระทั่งระหว่างกิจกรรมปฏิบัติการและผลการดำเนินงานโดยรวมของแต่ละ สาขา

แหล่งที่มา