ลองอัน: คาดว่าจะใช้เงินมากกว่า 31 พันล้านดองเพื่อสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้ที่ต้องการลาออกเมื่อต้องปรับปรุงหน่วยงาน

เมื่อวันที่ 20 กุมภาพันธ์ สภาประชาชนจังหวัด หลงอาน สมัยที่ 22 สมัยที่ 10 ปี 2564-2569 ได้มีมติเกี่ยวกับนโยบายการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการดำเนินการจัดระบบการเมือง แกนนำและข้าราชการที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ ไม่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ และลาออกหรือเกษียณอายุตามความสมัครใจในจังหวัด

ตามแผนงานการปรับโครงสร้างหน่วยงานและลดจำนวนพนักงานอย่างน้อย 20% ตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ของ รัฐบาล รัฐบาล ทั้งจังหวัดมีแผนจะลดจำนวนพนักงานลง 376 คน โดยเป็นพนักงานในหน่วยงานของรัฐ 285 คน และหน่วยงานและองค์กรของพรรค 91 คน

ผู้แทนสภาประชาชนจังหวัดลงมติเห็นชอบมติ เกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมแก่แกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ในการดำเนินการจัดระบบ การเมือง แกนนำและข้าราชการที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ แต่งตั้งใหม่ ลาออก หรือเกษียณอายุราชการตามอำเภอใจในจังหวัด

จนถึงปัจจุบัน คาดว่าจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่คาดว่าจะลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดของหน่วยงานและหน่วยงานที่ถูกปรับเปลี่ยนจะมีจำนวน 256 คน ซึ่งลาออกจากงานโดยสมัครใจหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP โดยในจำนวนนี้เป็นภาครัฐ 165 คน และหน่วยงานของพรรค 91 คน คาดว่าค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการชำระหนี้ให้กับรัฐบาลตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ของรัฐบาลจะอยู่ที่ประมาณ 250,000 ล้านดอง

นอกจากนี้ จำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการพลเรือนสามัญที่อายุไม่ถึงเกณฑ์การเลือกตั้งหรือแต่งตั้งใหม่ และคาดว่าจะลาออกจากงานและเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177/2024/ND-CP มีจำนวน 123 คน แบ่งเป็นระดับจังหวัด 5 คน ระดับอำเภอ 34 คน และระดับตำบล 84 คน ค่าใช้จ่ายทั้งหมดภายใต้พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177/2024/ND-CP อยู่ที่ประมาณ 61.5 พันล้านดอง

ดังนั้น จำนวนคนทั้งหมดที่คาดว่าจะลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดในจังหวัดคือ 379 คน โดยค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการชำระตามพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 178/2024/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาหมายเลข 177/2024/ND-CP อยู่ที่ประมาณ 311.5 พันล้านดอง

จำนวนผู้คาดว่าจะลาออกจากงานหรือเกษียณอายุก่อนกำหนดในจังหวัดอยู่ที่ 379 ราย นอกเหนือจากการสนับสนุนทั้งหมดประมาณ 311,500 ล้านดองตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 แล้ว จังหวัดลองอันจะให้การสนับสนุนเพิ่มเติมอีกประมาณ 31,150 ล้านดองให้กับประชาชนเหล่านี้

เพื่อสนับสนุนและจูงใจแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในหน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่ต้องปรับโครงสร้างองค์กร ให้ดำเนินการลดเงินเดือนข้าราชการและพนักงานราชการที่ได้รับเงินเดือนจากงบประมาณแผ่นดินให้ครบตามอัตราขั้นต่ำเพื่อลดเงินเดือนตามแผนการปรับโครงสร้างองค์กรและปรับปรุงกลไกของจังหวัดให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการตามนโยบายที่กำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP เพื่อส่งเสริมและจูงใจแกนนำที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งใหม่เนื่องจากงานจัดเตรียมบุคลากรของรัฐสภา และบุคคลที่ต้องการเกษียณอายุก่อนกำหนดตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177/2024/ND-CP สภาประชาชนจังหวัดได้มีมติเอกฉันท์ออกมติเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างในการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรของระบบการเมือง คณะผู้บริหารและพนักงานภาครัฐที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งใหม่ และลาออกหรือเกษียณอายุตามความประสงค์ของตนในมณฑลหลงอัน

ทั้งนี้ จังหวัดจะให้การสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้ที่ขอลาออกในการปรับโครงสร้างราชการ ได้แก่ ข้าราชการและลูกจ้างที่ไม่ได้รับการเลือกตั้งใหม่ ไม่ได้รับการแต่งตั้งใหม่ ไม่ได้ลาออก หรือเกษียณอายุราชการเอง เป็นจำนวนเงินรวมประมาณ 31,150 ล้านดอง คิดเป็นร้อยละ 10 ของระดับการสนับสนุนตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 177 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178

แหล่งเงินทุนเพิ่มเติมนี้ สำหรับกรณีในหน่วยงานของพรรคและหน่วยงานของรัฐ ซึ่งเป็นหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับการรับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน จะได้รับการรับประกันตามการกระจายอำนาจงบประมาณในปัจจุบัน สำหรับกรณีในหน่วยงานบริการสาธารณะที่รับประกันรายจ่ายประจำและรายจ่ายลงทุนด้วยตนเอง ซึ่งเป็นหน่วยงานบริการสาธารณะที่รับประกันรายจ่ายประจำด้วยตนเอง แหล่งเงินทุนมาจากรายได้ของหน่วยงานจากกิจกรรมบริการและแหล่งเงินทุนทางกฎหมายอื่นๆ

สำหรับหน่วยงานบริการสาธารณะที่มีรายจ่ายประจำที่ได้รับประกันโดยงบประมาณแผ่นดินบางส่วน แหล่งเงินทุนจะมาจากรายได้ของหน่วยงานจากกิจกรรมบริการ แหล่งรายได้ทางกฎหมายอื่นๆ และแหล่งสนับสนุนงบประมาณ ตามการกระจายอำนาจงบประมาณในปัจจุบัน

ในกรณีที่หน่วยงานบริการสาธารณะที่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายประจำด้วยตนเอง ไม่สามารถรับประกันความสามารถในการจัดทำงบประมาณให้สมดุลเพื่อแก้ไขระเบียบและนโยบายของข้าราชการและลูกจ้างตามบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178/2024/ND-CP ของมติฉบับนี้ หน่วยงานดังกล่าวต้องพิจารณาและตัดสินใจเกี่ยวกับการสนับสนุนทางการเงินตามระเบียบดังกล่าว

ความเพียรพยายาม

ที่มา: https://baolongan.vn/long-an-du-kien-chi-hon-31-ti-dong-ho-tro-them-cho-nguoi-xin-nghi-khi-tinh-gon-bo-may-a190716.html