การประชุมผู้แทนสหภาพแรงงานบริการเครื่องกลทางทะเล PTSC ครั้งที่ 6 วาระปี 2568 - 2573

เมื่อวันที่ 22 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรม PTSC Petroleum Hotel Hall การประชุมใหญ่ผู้แทนสหภาพแรงงานของบริษัท PTSC Marine Mechanical Services Company (PTSC M&C) ประจำปี 2568-2573 ได้จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่ สมัชชาใหญ่แห่งประชาธิปไตย และเป็นหนึ่งเดียวกัน ณ ห้องประชุมโรงแรม PTSC Petroleum Hotel Hall การประชุมใหญ่ครั้งนี้ถือเป็นกิจกรรมทางการเมืองที่สำคัญ และเป็นก้าวใหม่ในการพัฒนาองค์กรสหภาพแรงงาน เพื่อร่วมขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนของบริษัท

ภาพรวมของการประชุม

ที่ประชุมมีเกียรติที่ได้ต้อนรับสหายเหงียน ตรัน ตวน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท PTSC (อดีตเลขาธิการพรรค ประธาน กรรมการบริษัท PTSC M&C) สหายโต หง็อก ตู เลขาธิการพรรค กรรมการบริษัท สหายลู ดึ๊ก ฮวง ประธานบริษัท สหายที่เป็นตัวแทนคณะกรรมการสหภาพแรงงานของบริษัท คณะกรรมการบริหาร หัวหน้าแผนก/คณะกรรมการโครงการ และองค์กรทางการเมืองและสังคม และผู้แทนที่โดดเด่นจำนวน 84 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัทจำนวน 1,720 คน

แขกและผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุม

ในพิธีเปิดการประชุม สหาย Pham Van Chuan ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท ได้เน้นย้ำถึงความสำคัญของการประชุมครั้งนี้ แม้ว่าสหภาพแรงงานจะปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างดีเยี่ยมและบรรลุเป้าหมายหลายประการตามมติของการประชุมครั้งก่อน แต่ด้วยข้อกำหนดด้านการพัฒนาที่สูงขึ้นเรื่อยๆ สหภาพแรงงานจึงจำเป็นต้องปรับปรุงประสิทธิภาพ พัฒนานวัตกรรมทั้งในด้านความคิดและวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างพนักงานกับบริษัท ยึดมั่นใน “คนเป็นศูนย์กลาง วัฒนธรรมเป็นรากฐาน และความรับผิดชอบต่อชุมชนเป็นพันธกิจ” ดังนั้น นอกจากการร่วมมือกับคณะกรรมการบริษัทในการส่งเสริมการผลิตและธุรกิจ การนำ วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาประยุกต์ใช้ในทุกกิจกรรมแล้ว สหภาพแรงงานยังต้องให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เป็นมืออาชีพ และมีมนุษยธรรมอีกด้วย

สหาย Pham Van Chuan กล่าวสุนทรพจน์เปิดงาน

จากการรายงานผลการดำเนินการตามมติของที่ประชุมใหญ่สมัยที่แล้ว สหภาพแรงงานของบริษัทได้พยายามอย่างต่อเนื่องในการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของคนงาน ส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบการผลิต และสร้างความมั่นใจในความปลอดภัย คุณภาพ และความก้าวหน้าในทุกโครงการสำคัญ โดยทั่วไป ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2566 จนถึงปัจจุบัน โครงการต่างๆ ได้ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพและได้ผลลัพธ์ที่ดีมาก ส่งผลให้มีชั่วโมงการทำงานที่ปลอดภัยมากกว่า 26.95 ล้านชั่วโมง ส่งผลให้มีรายได้และสวัสดิการสังคมสำหรับคนงานในแต่ละปีสูงกว่าปีก่อนหน้า นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังจัดให้มีการฝึกอบรมภายใน การฝึกอบรมขั้นสูงทั้งด้านวิชาชีพและทักษะทางสังคม รวมถึงสภาพแวดล้อมทางวัฒนธรรม ศิลปะ กีฬา และสันทนาการอย่างครบวงจร ซึ่งช่วยพัฒนาบุคลากรแต่ละคนอย่างครอบคลุม

เพื่อตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมและก้าวทันการพัฒนาโดยรวม ที่ประชุมได้เสนอแนวทาง 6 ประการ เป้าหมายหลัก 8 ประการ และแนวทางแก้ไข 4 กลุ่ม เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับองค์กรสหภาพแรงงานให้มั่นคงยิ่งขึ้น กิจกรรมต่างๆ ได้รับการพัฒนาอย่างสร้างสรรค์ เจาะลึก ปฏิบัติได้จริง และขยายวงกว้างมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการปฏิบัติตามคำแนะนำของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการบริหารบริษัทอย่างใกล้ชิด เพื่อให้เกิดความเป็นเอกภาพในการกำหนดนโยบายและเพิ่มประสิทธิภาพในการประสานงานกับองค์กรทางการเมืองและสังคม หน่วยงาน/คณะกรรมการโครงการต่างๆ ภายในบริษัท เพื่อสร้างความสามัคคีที่ยิ่งใหญ่ร่วมกันภายใต้แนวคิด "หนึ่งทีม หนึ่งเป้าหมาย"

ผู้แทนหารือและแสดงความคิดเห็นในการประชุม

ด้วยความกระตือรือร้นและความมุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรสหภาพแรงงานให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น โดยมุ่งหวังให้มีกิจกรรมที่มีความหมายและเป็นรูปธรรมมากขึ้น การประชุมครั้งนี้จึงน่าตื่นเต้นมากเมื่อผู้แทนที่เข้าร่วมการประชุมได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมาและนำเสนอแนวคิดในหลายสาขา ตั้งแต่การผลิตและธุรกิจ ไปจนถึงระบบสวัสดิการ ชีวิตทางกายและทางจิตวิญญาณของคนงาน

สหายเหงียน ตรัน ตวน ประธานสหภาพแรงงาน PTSC Corporation กล่าวสุนทรพจน์สั่งการ

หลังจากการก่อตั้ง การพัฒนา และการร่วมสนับสนุนกิจกรรมของสหภาพแรงงานของบริษัทมาโดยตลอด สหายเหงียน ตรัน ตวน สมาชิกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานปิโตรเวียดนาม ประธานสหภาพแรงงาน PTSC Corporation ได้กล่าวชื่นชมและยกย่องความพยายามและความสำเร็จของบริษัท ท่านแสดงความเชื่อมั่นในองค์กรสหภาพแรงงานของบริษัทในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคณะกรรมการพรรค/คณะกรรมการบริษัทได้รับการดูแลและสนับสนุนอย่างใกล้ชิดในทุกด้าน ท่านยังได้กล่าวถึงความสำคัญของการทำโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษาที่ดี เพื่อให้พนักงานเข้าใจและแบ่งปันข้อมูลกับคณะกรรมการบริษัทอย่างชัดเจน เพื่อขจัดอุปสรรคต่างๆ เพื่อให้บรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ยิ่งขึ้น

สหายโตง็อกตู - เลขาธิการพรรค กรรมการบริษัท กล่าวสุนทรพจน์สั่งการ

ที่ประชุมยังได้รับฟังคำแนะนำและการแบ่งปันจากสหายโต หง็อก ตู เลขาธิการพรรคและผู้อำนวยการบริษัท เกี่ยวกับแนวทางการพัฒนา ข้อกำหนด และภารกิจเฉพาะที่ได้รับมอบหมายจากสหภาพแรงงานในอนาคต ท่านได้เน้นย้ำเป็นพิเศษถึงความสำคัญของการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งต้องตั้งอยู่บนพื้นฐานค่านิยม ได้แก่ ความไว้วางใจ ความรับผิดชอบ ความสามัคคี และความเป็นมืออาชีพ การลงทุนด้านการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การพิจารณานวัตกรรม การพัฒนาผลิตภาพแรงงาน การเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ การสร้างงาน และการพัฒนาคุณภาพชีวิตของแรงงาน

ผู้แทนลงคะแนนเสียงในการประชุม

ที่ประชุมได้เลือกคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานสำหรับวาระปี 2568-2573 ซึ่งประกอบด้วยบุคลากรที่โดดเด่น 13 ท่าน ทั้งในด้านความสามารถ เกียรติยศ และความรับผิดชอบ โดยให้คำมั่นสัญญาว่าจะนำพาวาระใหม่ที่มีพลวัต สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพ ที่ประชุมยังได้เลือกคณะผู้แทนเข้าร่วมการประชุมสหภาพแรงงานของบริษัท PTSC Corporation วาระปี 2568-2573 เพื่อนำความกระตือรือร้นและเสียงของบุคลากร PTSC M&C มามีส่วนร่วมในการพัฒนาองค์กร PTSC โดยรวม

มีการแนะนำคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานของบริษัทสำหรับวาระปี 2025-2030 ต่อการประชุม

การประชุมใหญ่สหภาพแรงงาน PTSC M&C ประจำปี 2568-2573 สิ้นสุดลงด้วยความเชื่อมั่น พลังขับเคลื่อนใหม่ และจิตวิญญาณแห่งความสามัคคีอันสูงส่ง ด้วยประเพณีการสร้างและพัฒนามากว่า 20 ปี พนักงานและสมาชิกสหภาพแรงงาน PTSC M&C มุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความกล้าหาญ สติปัญญา และความคิดสร้างสรรค์อย่างต่อเนื่อง เพื่อร่วมพัฒนาบริษัทให้เติบโตอย่างยั่งยืนยิ่งขึ้น

การปิดประชุม

ดวงฮ่องไทย – PTSC M&C

ที่มา: https://www.ptsc.com.vn/tin-tuc/tin-ptsc-1/doan-the-xa-hoi/dai-hoi-dai-bieu-cong-doan-cong-ty-dich-vu-co-khi-hang-hai-ptsc-lan-thu-vi-nhiem-ky-2025--2030