ค่าเฉลี่ยเงินบำนาญ 6.2 ล้านดอง/เดือน สูงหรือต่ำ?

(แดน ตรี) - ตามข้อมูลของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม เงินบำนาญของเวียดนามไม่ต่ำ มีเพียงคนงานบางส่วนที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 เท่านั้นที่ไม่สูง

ในส่วนของเงินบำนาญรายเดือน นาย Pham Truong Giang ผู้อำนวยการกรมประกันสังคม กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า แนวปฏิบัติระหว่างประเทศแสดงให้เห็นว่าเงินบำนาญจะถูกเปรียบเทียบกับรายได้เฉลี่ยต่อหัว

ในเวียดนาม ปัจจุบันเงินบำนาญเฉลี่ยอยู่ที่ 6.2 ล้านดองต่อเดือน ขณะที่ GDP ต่อหัวอยู่ที่ประมาณ 4,700 ดอลลาร์สหรัฐ

คุณเกียงยกตัวอย่างประเทศเกาหลี ซึ่งเงินบำนาญชราภาพเฉลี่ยอยู่ที่ประมาณ 13 ล้านดองต่อเดือน หรือ 156 ล้านดองต่อปี ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ (GDP) เฉลี่ยต่อหัวอยู่ที่ประมาณ 36,000 ดอลลาร์สหรัฐ หรือ 864 ล้านดอง

ตามที่ผู้อำนวยการกรมประกันสังคมระบุว่า เงินบำนาญของเวียดนามไม่ได้ต่ำ แต่มีเพียงบางส่วนของคนงานที่เกษียณอายุก่อนปี 1995 เท่านั้น เนื่องจากในเวลานั้น คนงานมีเวลาทำงานสั้นและเกษียณอายุเร็ว

ในปี พ.ศ. 2538 อัตราเงินบำนาญในเกาหลีใต้อยู่ที่ 50% ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบ 40 ปี อย่างไรก็ตาม เนื่องจากแรงกดดันด้านความสมดุล อัตราเงินบำนาญจึงลดลง 0.5% ในแต่ละปี ส่งผลให้คาดการณ์ว่าอัตราเงินบำนาญจะอยู่ที่ 40% ในปี พ.ศ. 2571 เนื่องจากอัตรา 40% นั้นต่ำเกินไป อัตราเงินบำนาญในปัจจุบันจึงอยู่ที่ 42%

นายเกียงกล่าวว่า จากการคำนวณในปี 2566 กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งชาติของเกาหลีใต้จะมีมูลค่าสูงถึง 1,775 พันล้านวอน หรือคิดเป็นมูลค่ากว่า 7 ล้านล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งสูงเป็นอันดับ 3 ของโลก อย่างไรก็ตาม กองทุนนี้จะขาดดุลตั้งแต่ปี 2584 และจะหมดลงภายในปี 2598 ดังนั้น รัฐบาลเกาหลีจึงได้เสนอต่อรัฐสภาให้เพิ่มอัตราเงินสมทบประกันสังคมของวิสาหกิจ

เนื่องจากแรงกดดันต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ เกาหลีใต้จึงวางแผนที่จะเพิ่มอัตราเงินสมทบจาก 9% เป็น 13% ตามลำดับ แต่คงอัตราผลประโยชน์ไว้ที่ 42% ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบข้างต้นเป็นเวลา 40 ปี

“เนื่องจากแรงกดดันจากประชากรสูงอายุ จำนวนผู้สมทบทุนจะลดลง ในทางกลับกัน จำนวนผู้รับประโยชน์จะเพิ่มขึ้น ส่งผลให้กองทุนมีความกดดันมากขึ้น” นายกียงกล่าว

ผู้อำนวยการกรมประกันสังคมยังกล่าวอีกว่า เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศที่มีประชากรสูงอายุเร็วที่สุดในโลก มีการคาดการณ์ว่าในปี พ.ศ. 2568 ประชากรวัยทำงาน (อายุ 15-59 ปี) ทุกๆ 6 คน จะมีคนนอกวัยทำงานเพียง 1 คน อย่างไรก็ตาม ภายในปี พ.ศ. 2598 ประชากรวัยทำงาน 2 คน จะต้องเลี้ยงดูคนนอกวัยทำงาน 1 คน

“ภายในปี 2598 หากต้องการรักษาระดับสิทธิประโยชน์ในปัจจุบัน มีเพียง 2 วิธีเท่านั้น คือ 1. บุตรหลานจะต้องจ่ายประกันสังคมในอัตราที่สูงกว่าปัจจุบันถึง 3 เท่า 2. ปฏิรูปเพื่อให้กลุ่มนี้มีสิทธิประโยชน์ในระดับที่เหมาะสม ซึ่งจะช่วยลดภาระให้กับคนรุ่นหลัง” เขากล่าว

ตามสถิติของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม ปัจจุบันมีประชาชนเกือบ 3.4 ล้านคนทั่วประเทศที่รับเงินบำนาญและประกันสังคมรายเดือน

นับตั้งแต่ปี พ.ศ. 2538 รัฐสภา และรัฐบาลได้ปรับเงินบำนาญแล้ว 24 ครั้ง หลังจากการปรับหลายครั้ง ระดับเงินบำนาญของผู้เกษียณอายุในปัจจุบันเพิ่มขึ้นจาก 21 เท่าเป็น 26 เท่า เมื่อเทียบกับระดับเงินบำนาญในปี พ.ศ. 2538

การปรับขึ้นเงินบำนาญครั้งล่าสุดเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ตามพระราชกฤษฎีกา 75/2567/ND-CP โดยมีการปรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น 15% สำหรับกลุ่มคนงานที่เกษียณอายุก่อนปี 2538 หลังจากการปรับขึ้น 15% แล้ว หากระดับสิทธิประโยชน์ต่ำกว่า 3.5 ล้านดอง/เดือน ก็จะได้รับการปรับให้เพิ่มขึ้นอีกครั้ง

โดยเฉพาะเพิ่ม 300,000 บาท/คน/เดือน สำหรับผู้ที่มีสิทธิประโยชน์ต่ำกว่า 3.2 ล้านบาท/คน/เดือน เพิ่ม 3.5 ล้านบาท/คน/เดือน สำหรับผู้ที่มีสิทธิประโยชน์ตั้งแต่ 3.2 ล้านบาท/คน/เดือน เป็นต่ำกว่า 3.5 ล้านบาท/คน/เดือน

ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/luong-huu-binh-quan-62-trieu-dongthang-la-cao-hay-thap-20250208093943456.htm