เพิ่มเงินบำนาญ 15% ช่วยให้ผู้เกษียณอายุมีความยากลำบากน้อยลงเมื่ออยู่ในเมือง

ดิ้นรนอยู่ในเมือง

ปีนี้คุณนุ้ยอายุ 65 ปี หลังจากเกษียณอายุแล้ว เขายังคงทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศและคนขับรถให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเขต 3 ด้วยเงินเดือน 6 ล้านดองต่อเดือน

นายนุ้ยจะเกษียณอายุในปี พ.ศ. 2565 เมื่ออายุครบ 32 ปี โดยสมทบประกันสังคม และมีสิทธิได้รับเงินบำนาญตามระเบียบ อย่างไรก็ตาม หลังจากเกษียณอายุได้เพียงช่วงสั้นๆ เขากลับรู้สึกอึดอัดเพราะเงินบำนาญของเขาน้อยเกินไป ไม่เพียงพอที่จะใช้จ่ายส่วนตัว

“ด้วยประสบการณ์การทำงานเป็นพนักงานออฟฟิศและคนขับรถให้หน่วยงานราชการมา 32 ปี ผมได้รับเงินบำนาญเพียงเดือนละไม่ถึง 4 ล้านดอง เงินเดือนของผมไม่พอจ่ายค่าใช้จ่ายส่วนตัวระหว่างอยู่ที่โฮจิมินห์” คุณนุ้ยกล่าว

luong-huu_Xuan-Truong — ข้าราชการเกษียณอายุราชการในนครโฮจิมินห์รับเงินบำนาญรายเดือน (ภาพ: Pham Tho)

คุณนุ้ยจึงสมัครงานพาร์ทไทม์ภายใต้สัญญาจ้างงานตามฤดูกาล เนื่องจากอายุของเขา เขาจึงต้องรับงานที่เงินเดือนต่ำเมื่อเทียบกับตลาดแรงงานทั่วไป เงินบำนาญของเขาบวกกับเงินเดือนตามฤดูกาลเกือบ 10 ล้านดองต่อเดือน เพียงพอให้เขาใช้ชีวิตในเมืองได้

เช่นเดียวกับนายนุ้ย คนงาน ผู้ใช้แรงงาน และข้าราชการจำนวนมากในนครโฮจิมินห์กังวลว่าเมื่อเกษียณอายุแล้ว เงินบำนาญของพวกเขาอาจไม่เพียงพอต่อค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพ

คุณฟาม ถวี เอช. (อายุ 52 ปี คนงานในนครโฮจิมินห์) กล่าวว่า หลังจากทำงานมาหลายปีและปรับเงินเดือนหลายครั้ง ปัจจุบันบริษัทจ่ายเงินประกันสังคมให้เธอโดยคิดจากเงินเดือน 5.4 ล้านดองต่อเดือน คุณเอช. กังวลว่าเมื่อเธอได้รับเงินบำนาญ แม้จะถึงระดับสูงสุดที่ 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนที่ใช้เป็นฐานในการจ่ายประกัน เงินบำนาญรายเดือนที่เธอได้รับก็ยังคงมีจำนวนน้อย

นางสาวเอชคำนวณว่าหากเธอใช้เงินบำนาญหลังเกษียณไปเปิดร้านขายของชำหรือร้านกาแฟเล็กๆ จะทำให้เลี้ยงชีพได้ง่ายขึ้น

เพิ่มเงินบำนาญเพื่อประกันความมั่นคงทางสังคม

โดยจากข้อมูลที่ว่าเงินบำนาญจะมีการปรับขึ้นตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม ปีนี้เป็นต้นไป นายนุ้ยและเพื่อนๆ รวมถึงคนรู้จักต่างคาดหวังว่าเงินบำนาญของตนจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 15

“ค่าครองชีพในนครโฮจิมินห์แพงมาก ราคาตลาดก็สูงขึ้น เงินบำนาญในปัจจุบันจึงไม่เพียงพอต่อการดำรงชีพ ผมหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้น เพื่อที่ผู้สูงอายุอย่างเราจะไม่ต้องทำงานหนักเพื่อหารายได้พิเศษ” คุณนุ้ยกล่าว

cong-nhan_Xuan-Truong — คนงานมีชีวิตที่ยากลำบากอยู่แล้ว และเมื่อพวกเขาเกษียณด้วยเงินเดือนที่ต่ำ ความกดดันก็ยิ่งมากขึ้น (ภาพ: Xuan Truong)

ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยการตลาดและการสื่อสารระหว่างประเทศ โฮจิมินห์ กล่าวว่า ข้อเสนอ ของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ที่ให้เพิ่มระดับเงินบำนาญอย่างน้อยร้อยละ 15 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป ถือเป็นข้อเสนอที่เหมาะสมอย่างยิ่ง

“การปรับเงินบำนาญอย่างน้อย 15% ถือว่าเหมาะสมและทันท่วงทีอย่างยิ่งในบริบทของราคาตลาดที่พุ่งสูงขึ้น อย่างไรก็ตาม เพื่อลดความแตกต่างของเงินบำนาญระหว่างช่วงเวลา จำเป็นต้องกำหนดเกณฑ์เงินบำนาญขั้นต่ำ” นายซอนกล่าวความเห็นของเขา

นายซอน กล่าวว่า การปรับเงินบำนาญให้ตรงเวลาเป็นวิธีหนึ่งในการป้องกันและลดสถานการณ์ที่พนักงานถอนประกันสังคมในคราวเดียว

“วัตถุประสงค์ของการเข้าร่วมประกันสังคมคือเพื่อให้เกิดความมั่นคงทางสังคมในระยะยาวเมื่อทุกคนถึงวัยเกษียณ การที่ลูกจ้างหลายคนถอนประกันสังคมในคราวเดียวถือเป็นภาระในการประกันสังคมในอนาคต เราขอแนะนำเสมอว่าลูกจ้างไม่ควรถอนประกันสังคมในคราวเดียว เพื่อหลีกเลี่ยงการสูญเสียสิทธิประโยชน์มากมาย” นายซอนกล่าวเน้นย้ำ

ตามข้อเสนอล่าสุดของกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เบี้ยเลี้ยงพิเศษสำหรับผู้ที่มีส่วนสนับสนุนการปฏิวัติจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 29.2 เทียบเท่ากับการเพิ่มจาก 2,055,000 ดองต่อเดือนเป็น 2,655,000 ดองต่อเดือน และเบี้ยเลี้ยงสังคมจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 38.9 เทียบเท่ากับการเพิ่มจาก 360,000 ดองต่อเดือนเป็น 500,000 ดองต่อเดือน

การแสดงความคิดเห็น (0)