เนื่องจากเงินเดือนไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต อาจารย์จึงจำต้องทำงานเป็นนายหน้าอสังหาริมทรัพย์

[โฆษณา_1]

ดร. ตรัน ตรอง ดาว ประธานสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยญาตรัง กล่าวแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่และรายได้ของอาจารย์ในสถาบัน อุดมศึกษา ในปัจจุบันว่า ปัจจุบันอาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัยขนาดใหญ่เผชิญกับแรงกดดันมากมาย แต่มีรายได้ต่ำ ทำให้ชีวิตความเป็นอยู่ยากลำบาก

ผลที่ตามมาคือ อาจารย์และเจ้าหน้าที่จำนวนมากลาออก ย้ายไปทำงานที่อื่น หรือหลังจากไปศึกษาต่อต่างประเทศแล้วก็ไม่ต้องการกลับมาทำงานที่มหาวิทยาลัยอีก ที่น่าเป็นห่วงยิ่งกว่านั้นคือ เพื่อให้มีรายได้เพียงพอต่อการดำรงชีพ อาจารย์หลายคนต้องทุ่มเทเวลาและแรงกายแรงใจอย่างมากให้กับงานอื่นนอกเหนือจากงานหลัก เช่น การขายสินค้าออนไลน์ หรือธุรกิจอสังหาริมทรัพย์

ดร. ตรัน ตรอง ดาว ได้กล่าวสุนทรพจน์ในช่วงบ่ายของวันที่ 15 สิงหาคม

นายดาวแสดงความกังวล ว่า "งานหลักให้รายได้เสริม ในขณะที่งานเสริมให้รายได้หลัก ส่วนงานหลักซึ่งต้องใช้สติปัญญาและความทุ่มเทอย่างมากนั้นกลับไม่มีรายได้เสริม ซึ่งจะส่งผลกระทบโดยตรงและอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรม"

ดังนั้น เขาจึงเสนอแนะว่าควรมีนโยบายเงินเดือนและระดับเงินเดือนแยกต่างหากสำหรับครู เขาตระหนักดีว่าเรื่องนี้ทำได้ยากเนื่องจากทรัพยากรของรัฐมีจำกัด และต้องพิจารณาควบคู่ไปกับภาคส่วนอื่นๆ

เขายังเสนอแนะว่ารัฐควรมีนโยบายให้สินเชื่อพร้อมสิ่งจูงใจเฉพาะ (ดำเนินการผ่านระบบธนาคาร) แก่ผู้สอนและคนงานในภาคอุตสาหกรรม รัฐสามารถให้สินเชื่อเพื่อซื้อที่ดิน สร้างบ้าน และศึกษาต่อด้วยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ ระยะเวลาการกู้ยืม (10-20 ปี) และวิธีการชำระคืนที่เอื้ออำนวย

นายดิงห์ ง็อก ถัง จากมหาวิทยาลัยครุศาสตร์วิญ ได้แสดงความกังวลและเสนอแนะว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม รวมถึงกระทรวงและหน่วยงานอื่นๆ จำเป็นต้องมีนโยบายและการตัดสินใจที่สำคัญ ซึ่งเชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับภารกิจของผู้ที่เลือกอาชีพครู ปัจจุบัน ผู้ที่เลือกอาชีพครูกำลังเผชิญกับความยากลำบากและอุปสรรคต่างๆ รวมถึงแรงกดดันทางวิชาชีพและแรงกดดันด้านรายได้

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม เหงียน คิม ซอน รับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากมหาวิทยาลัยต่างๆ และเน้นย้ำว่ารายได้ของอาจารย์ เจ้าหน้าที่ และพนักงานในมหาวิทยาลัยจำเป็นต้องได้รับการคำนวณอย่างรอบคอบ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าพวกเขามีมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสม

“ในความเป็นจริง รายได้ของอาจารย์ยังไม่สูงอย่างแท้จริงเนื่องจากหลายสาเหตุ มติที่ 29 กำหนดทิศทางให้ครูมีระดับเงินเดือนแยกต่างหาก โดยเงินเดือนสูงสุดจะอยู่ในหน่วยงานบริการสาธารณะ” รัฐมนตรีซอนกล่าว

สรุปการประชุมหารือกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมในช่วงบ่ายของวันที่ 15 สิงหาคม

ก่อนหน้านี้ นายเหงียน ง็อก อัน ประธานสหภาพแรงงานด้านการศึกษาของเวียดนาม กล่าวว่า มีความคิดเห็นมากกว่า 200 ข้อจากอาจารย์และบุคลากรในมหาวิทยาลัยถูกส่งเข้าร่วมโครงการสนทนากับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเมื่อวันที่ 15 สิงหาคม

ในกลุ่มประเด็นที่เกี่ยวข้องกับนโยบายการอุดมศึกษา ความคิดเห็นส่วนใหญ่สะท้อนให้เห็นถึงความกังวลเกี่ยวกับรายได้ของอาจารย์มหาวิทยาลัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินเดือนของอาจารย์รุ่นใหม่ในมหาวิทยาลัยฝึกหัดครูยังคงต่ำเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของสังคมโดยทั่วไป ส่งผลให้พวกเขาขาดความมั่นคงในอาชีพการงาน

ปรากฏการณ์ที่อาจารย์ผู้ทรงคุณวุฒิลาออกจากมหาวิทยาลัยของรัฐและย้ายไปทำงานในมหาวิทยาลัยเอกชนที่มีเงินเดือนสูงกว่านั้นกำลังเป็นเรื่องที่พบเห็นได้บ่อยขึ้นเรื่อยๆ…

นอกจากนี้ อาจารย์ผู้สอนยังแสดงความปรารถนาที่จะได้รับเบี้ยเลี้ยงการสอนและเบี้ยเลี้ยงตามอายุงานสำหรับอาจารย์ที่เปลี่ยนบทบาทไปดำรงตำแหน่งบริหาร และระบบเบี้ยเลี้ยงตามอายุงานสำหรับบุคลากรในภาควิชาต่างๆ ภายในมหาวิทยาลัย

จากความคิดเห็นข้างต้น อาจารย์ผู้สอนจึงเสนอให้แก้ไขบางประเด็นในหนังสือเวียนฉบับที่ 08 เกี่ยวกับการคำนวณค่าตอบแทนสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ให้คล้ายคลึงกับการคำนวณค่าตอบแทนสำหรับหัวหน้ากลุ่มวิชา เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานในโรงเรียน

ฮาเกือง

[โฆษณา_2]
แหล่งที่มา