เงินเดือนครูจะคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ

เงินเดือนครูจะคำนวณโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะตามตำแหน่ง ข้อมูลดังกล่าวอยู่ในร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือนและระเบียบการจ่ายค่าตอบแทนฉบับใหม่ที่ประกาศใช้

ครูทุกคนได้รับค่าสัมประสิทธิ์พิเศษ - ภาพประกอบ: NAM TRAN

ร่างพระราชกฤษฎีกาข้างต้นซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับกฎหมายว่าด้วยครู จะระบุถึงนโยบายเกี่ยวกับเงินเดือนและเงินเบี้ยยังชีพครูไว้เป็นแนวทางในการบรรลุเป้าหมาย “ให้เงินเดือนครูอยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร”

ค่าสัมประสิทธิ์จำเพาะของครูระดับอนุบาลคือ 1.25

ตามร่างพระราชกฤษฎีกา ครูทุกคนมีสิทธิได้รับ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ" โดยครูอนุบาล มีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.25 เมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ส่วนครูตำแหน่งอื่นๆ มีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.15 เมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน

สำหรับครู ที่สอนในโรงเรียน สถานศึกษาสำหรับคนพิการ ศูนย์สนับสนุนการพัฒนาการ ศึกษา แบบองค์รวม และโรงเรียนประจำในพื้นที่ชายแดน ให้เพิ่มอีก 0.05 จากระดับที่กำหนด

ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษคำนวณจากระดับเงินเดือน และไม่ได้นำมาใช้คำนวณระดับเงินช่วยเหลือ ดังนั้น สูตรคำนวณระดับเงินเดือนสำหรับครูจึงเป็นดังนี้:

เงินเดือนเริ่มตั้งแต่ 1 มกราคม 2569

-

เงินเดือนขั้นพื้นฐาน

เอ็กซ์

ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน

เอ็กซ์

ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ

ร่างพระราชกฤษฎีกากำหนดให้ครู ที่ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ต้องได้รับเงินเดือนระดับผู้เชี่ยวชาญอาวุโส ดังนั้นจึงมี 3 ระดับเงินเดือน ได้แก่ 8.8 - 9.4 - 10.0

ตำแหน่ง ศาสตราจารย์ ในปัจจุบันถือเป็นตำแหน่งสูงสุด แสดงถึงความสามารถ เกียรติยศ ทางวิทยาศาสตร์ และบทบาทในการเป็นผู้นำความเชี่ยวชาญในการค้นหาและสร้างสรรค์องค์ความรู้ใหม่ ในสาขาที่ได้รับมอบหมายให้กับตำแหน่งศาสตราจารย์

ศาสตราจารย์ยังเป็นปัจจัยสำคัญที่ส่งผลโดยตรงต่อกิจกรรมด้านวิทยาศาสตร์ การพัฒนาเทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของชาติ ตามมติ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของ โปลิตบูโร

ดังนั้น ตามมาตรฐานและเงื่อนไขของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสตามข้อบังคับหมายเลข 180-QD/TW ศาสตราจารย์จึงมีความคล้ายคลึงกับผู้เชี่ยวชาญอาวุโส แม้ว่าจะไม่ได้ยืนยันว่า ศาสตราจารย์เป็นผู้เชี่ยวชาญอาวุโส แต่ข้อบังคับในร่างนั้นได้กำหนดอัตราเงินเดือนของผู้เชี่ยวชาญอาวุโสไว้สำหรับศาสตราจารย์

การรักษาระบอบและนโยบายในการระดมครู

ร่างพระราชกฤษฎีกานี้ชี้แจงหลักเกณฑ์การสงวนสิทธิในการดำเนินการตามระเบียบและนโยบายในการระดมครูตามภารกิจที่รัฐสภามอบหมายในมาตรา 17 วรรค 4 แห่งพระราชบัญญัติครู

ดังนั้น ในกรณีที่มีการโอนย้ายครูระหว่างสถาบันการศึกษา ซึ่งระดับเงินช่วยเหลือที่สถาบันการศึกษาต้นทางได้รับสูงกว่าสถาบันการศึกษาปลายทาง ครูผู้สอนสามารถคงระบบเงินช่วยเหลือที่ได้รับก่อนการโอนย้ายหรือส่งอาจารย์ไปปฏิบัติงานชั่วคราวไว้ได้เป็นระยะเวลาสูงสุด 36 เดือน นับจากเวลาที่โอนย้ายหรือส่งอาจารย์ไปปฏิบัติงานชั่วคราว หลังจากนั้น ระบบเงินช่วยเหลือจะได้รับการพิจารณาให้ปรับเปลี่ยนให้เหมาะสมกับงานและพื้นที่ปฏิบัติงาน

กรณีโอนย้ายครูจากสถานศึกษาของรัฐไปสังกัดองค์การบริหารการศึกษา โดยที่ระดับเงินเบี้ยยังชีพที่สถานศึกษาใช้สูงกว่าสังกัดองค์การบริหารการศึกษา ให้คงเงินเดือนและเงินเบี้ยยังชีพครูที่ได้รับก่อนโอนไว้เป็นระยะเวลา 12 เดือน

หลังจากนั้นจะมีการพิจารณาเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยงให้เหมาะสมกับตำแหน่งงานที่ดำรงอยู่

ระเบียบนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อคุ้มครองสิทธิของครูในการดำเนินงานระดมพล และส่งเสริมให้ครูเข้าร่วมการระดมพลในสถาบันการศึกษาอื่นหรือหน่วยงานจัดการศึกษาตามคำขอของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่

เพื่อหลีกเลี่ยงการลดขั้นกะทันหันของระบอบและนโยบายของครู ร่างพระราชกฤษฎีกายังกำหนด ด้วยว่า ในกรณีที่หน่วยงานบริหารที่สถาบันการศึกษาดำเนินการอยู่มีการเปลี่ยนแปลงโดยหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ให้เป็นประเภทหน่วยงานบริหาร และหน่วยงานบริหารเดิมถูกจัดประเภทให้ได้รับเงินเบี้ยยังชีพที่สูงขึ้น ครูในพื้นที่ดังกล่าวจะยังคงได้รับเงินเบี้ยยังชีพดังกล่าวต่อไปเป็นระยะเวลา 6 เดือน นับจากวันที่หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ตัดสินใจจัดประเภทหน่วยงานบริหารใหม่

นอกจากนี้ ร่างพระราชกฤษฎีกาดังกล่าวยังเพิ่มเติมหลักการจ่ายเงินสำหรับการดำเนินการระบบเบี้ยเลี้ยงสำหรับ ครูที่ทำงานใน สถาบันการศึกษาที่มีหลายระดับการศึกษาหรือการฝึกอบรม สถาบันการศึกษาที่มีหลายโรงเรียนหรือสาขา

การเสริมสิทธิประโยชน์ความรับผิดชอบและสิทธิประโยชน์การเคลื่อนย้ายให้แก่ผู้รับประโยชน์

สำหรับเงินทดแทนความรับผิดชอบในงาน ร่างพระราชกฤษฎีกานี้ ได้เพิ่มเติมกรณีที่ได้รับเงินทดแทนความรับผิดชอบในงาน ได้แก่ หัวหน้า/รองหัวหน้ากลุ่มวิชาชีพ หัวหน้า/รองหัวหน้าภาควิชาและเทียบเท่า ครูผู้สอนภาษาชนกลุ่มน้อยในภาควิชาฝึกอบรมภาษาชนกลุ่มน้อยในสถาบันอุดมศึกษา ครูผู้สอนวิชาภาษาต่างประเทศ (ยกเว้นครูผู้สอนภาษาต่างประเทศ) และครูที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานแนะแนวนักศึกษา

ในส่วนของค่าเบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย ร่างพระราชกฤษฎีกาได้เพิ่มกรณีที่เข้าเกณฑ์ได้รับค่าเบี้ยเลี้ยงการเคลื่อนย้าย ได้แก่ ครูที่รับจ้างสอนชั่วคราว ครูที่สอนระหว่างโรงเรียน และครูที่ต้องย้ายไปสอนที่โรงเรียนหรือสาขาอื่น

ข้อบังคับนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแก้ไขข้อบกพร่องต่างๆ เช่น การส่งครูไปสอนชั่วคราว การสอนระหว่างโรงเรียน หรือการโยกย้ายไปยังสถาบันการศึกษาอื่น ครูต้องย้ายระหว่างโรงเรียนต่างๆ ภายในสถาบันการศึกษาเพื่อสอนแต่ไม่ได้รับเงินช่วยเหลือการเคลื่อนย้ายสำหรับวันที่ต้องย้าย

วินห์ ฮา

ที่มา: https://tuoitre.vn/luong-nha-giao-duoc-tinh-he-so-luong-dac-thu-20251102093208441.htm