สาเหตุที่นักศึกษาต่างชาติปรับตัวยากเมื่อกลับบ้านไปทำงาน

เมื่อกลับมา นักเรียนต่างชาติต้องใช้เวลาค่อนข้างนานในการปรับตัวเข้ากับธุรกิจ ซึ่งอาจเป็นเพราะมีความนับถือตนเองสูงหรือขาดประสบการณ์ด้านการสื่อสารและการทำงานจริงในเวียดนาม

งานนิทรรศการอาชีพ Connect the Dots 2024 ซึ่งจัดโดยบริติช เคานซิล และสมาคมศิษย์เก่าสหราชอาณาจักรในเวียดนาม (UKAV) ณ วิทยาเขตมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม กรุงฮานอย เมื่อวันที่ 13 มกราคมที่ผ่านมา ดึงดูดผู้เข้าร่วมงานจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่เป็นอดีตนักศึกษาต่างชาติหรือผู้สำเร็จการศึกษาจากโครงการร่วมกับมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร

นางสาวเหงียน ถิ ไห่ ถั่น ตัวแทนจาก Apac Dao ซึ่งเป็นกลุ่มธุรกิจในภาค Web3 และ Blockchain ในเอเชีย เข้าร่วมในการรับสมัคร โดยกล่าวว่าข้อได้เปรียบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของนักศึกษาต่างชาติคือความมั่นใจ ภาษาต่างประเทศ และความเปิดกว้างทางความคิด

ในทำนองเดียวกัน นางสาวเล แถ่ง เงิน หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร สถาบันการศึกษา FPT ให้ความเห็นว่า ผู้สมัครที่กลับมาจากต่างประเทศมีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีและมีกิริยามารยาทที่เรียบร้อย ในขณะที่คนรุ่น Gen Z จำนวนมากในประเทศยังไม่มั่นใจในทักษะนี้

สตรีทั้งสองคนประเมินว่า เนื่องจากพวกเขาเรียนในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ นักเรียนต่างชาติจึงมีไหวพริบและมีการคิดวิเคราะห์ โดยมองปัญหาจากมุมมองที่แตกต่างกันเสมอ เพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

นักศึกษาต่อแถวสอบถามข้อมูล ณ บูธธนาคาร ภาพ: BM — นักศึกษาสอบถามข้อมูล ณ บูธธนาคาร ภาพโดย: *บินห์ มินห์*

อย่างไรก็ตาม เมื่อกลับบ้านเพื่อสมัครงาน นักเรียนต่างชาติยังคงเผชิญกับความยากลำบากในการปรับตัวมากมาย

ประการแรก ดัง วู เดียม อันห์ นักศึกษาปริญญาตรีสาขาการเงินธุรกิจ มหาวิทยาลัยเอสเซกซ์ สหราชอาณาจักร ระบุว่า นักศึกษาต่างชาติจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะเผชิญกับภาวะช็อกทางวัฒนธรรมแบบย้อนกลับ หลังจากใช้ชีวิตในต่างประเทศมาหลายปี เธอก็เคยเผชิญกับสถานการณ์ที่คล้ายคลึงกันนี้เมื่อกลับไปทำงานที่เวียดนามในปี 2560

“ในอังกฤษไม่มีวัฒนธรรมชุมชนแบบเวียดนามที่เน้นความเป็นส่วนตัวมากนัก” เดียม อันห์ กล่าว เมื่อตระหนักถึงความแตกต่าง เธอจึงปรับตัวและหาวิธีผสมผสาน ในเวลานี้ เดียม อันห์ ตระหนักว่าวัฒนธรรมชุมชนนำมาซึ่งความอบอุ่นและความห่วงใยระหว่างผู้คน

ประการที่สอง นักศึกษาต่างชาติมักใช้เวลาในการปรับตัวเข้ากับการทำงานนานกว่านักศึกษาในประเทศ เหตุผลก็คือ แม้ว่านักศึกษาจะได้รับการฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม การนำเสนอ และการฝึกปฏิบัติงานในฐานะนักศึกษา แต่วิธีการดำเนินธุรกิจและองค์กรในต่างประเทศนั้นแตกต่างจากเวียดนาม เนื่องจากนักศึกษาต่างชาติคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อม บัณฑิตในประเทศจึงรู้วิธีการสื่อสารและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว ขณะที่นักศึกษาต่างชาติจะต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวเข้ากับสังคม

ยกตัวอย่างเช่น คุณเล ธู เหียน ผู้จัดการฝ่ายบริการ การศึกษา นานาชาติ บริติช เคานซิล นักศึกษาต่างชาติสามารถทำงานได้ดีกับงานด้านความร่วมมือระหว่างประเทศที่ต้องใช้ภาษาอังกฤษจำนวนมาก แต่หากได้รับมอบหมายให้ทำงานธุรการหรือต้องติดต่อกับหน่วยงานราชการ พวกเขาแทบจะไม่มีประสบการณ์เลย

นางสาวงานจากสถาบันการศึกษา FPT เชื่อว่าอีกเหตุผลหนึ่งที่นักเรียนต่างชาติบางคนประสบปัญหาในการปรับตัวเข้ากับสังคมก็คือสถานะส่วนบุคคลที่สูงของพวกเขา ต้องการที่จะดำรงตำแหน่งที่สำคัญ แทนที่จะเริ่มต้นจากงานง่ายๆ

“นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมไม่ใช่ทุกคนที่ไปเรียนต่อต่างประเทศจะหางานได้ง่ายๆ” นางสาวงานกล่าว พร้อมแนะนำนักศึกษาต่างชาติว่าอย่าคาดหวังมากเกินไป และควรหางานประจำทำเพื่อให้มีเวลาเรียน

ท้ายที่สุด เงินเดือนที่ไม่น่าพอใจก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้นักศึกษาต่างชาติหางานในเวียดนามได้ยาก นายจ้างสองรายระบุว่าเงินเดือนเริ่มต้นของนักศึกษาต่างชาติขึ้นอยู่กับบริษัท แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจ่ายเงินเดือนสูงกว่านักศึกษาในประเทศ โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 13-25 ล้านดอง (500-1,000 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน

เดียม อันห์ ยอมรับว่าระดับนี้ต่ำมากเมื่อเทียบกับต่างประเทศ เธอแนะนำให้นักศึกษาต่างชาติศึกษาตลาดเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดหวัง ในช่วงปีแรกของการทำงาน นักศึกษาต่างชาติควรใช้เวลาไตร่ตรองและสังเกตการณ์ เพื่อดูว่าตนเองอยู่ตรงไหนและควรพัฒนาตนเองอย่างไร

“มันคุ้มค่า สิ่งเหล่านี้จะนำพาสิ่งดีๆ มาให้คุณมากมายในอนาคต” อดีตนักศึกษาต่างชาติกล่าว

รุ่งอรุณ

ลิงค์ที่มา