สาเหตุที่นักศึกษาต่างชาติปรับตัวยากเมื่อกลับถึงบ้านเพื่อทำงาน

เมื่อกลับมา นักเรียนต่างชาติต้องใช้เวลาค่อนข้างนานในการปรับตัวเข้ากับธุรกิจ ซึ่งอาจเป็นเพราะความนับถือตนเองสูงหรือขาดประสบการณ์ด้านการสื่อสารและการทำงานจริงในเวียดนาม

งานนิทรรศการอาชีพ Connect the Dots 2024 จัดโดย British Council และสมาคมศิษย์เก่าสหราชอาณาจักรในเวียดนาม (UKAV) ณ วิทยาเขตมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย เมื่อวันที่ 13 มกราคม ดึงดูดผู้เข้าร่วมเป็นจำนวนมาก คนเหล่านี้ส่วนใหญ่เป็นอดีตนักศึกษาต่างชาติหรือผู้ที่สำเร็จการศึกษาจากโครงการร่วมกับมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร

นางสาว Nguyen Thi Hai Thanh ตัวแทนจาก Apac Dao ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทในภาค Web3 และ Blockchain ในเอเชีย เข้าร่วมการคัดเลือก โดยกล่าวว่า ข้อดีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของนักศึกษาต่างชาติคือ ความมั่นใจ ภาษาต่างประเทศ และความเปิดกว้างทางความคิด

ในทำนองเดียวกัน นางสาวเล ทันห์ งาน หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร สถาบันการศึกษา FPT ให้ความเห็นว่า ผู้สมัครที่กลับมาจากต่างประเทศมีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีและมีกิริยามารยาทที่เรียบร้อย ในขณะที่คนรุ่น Gen Z จำนวนมากในประเทศยังคงไม่มั่นใจในทักษะนี้

ผู้หญิงทั้งสองคนประเมินว่า เนื่องจากพวกเขาเรียนในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ นักเรียนต่างชาติจึงมีไหวพริบและมีการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ โดยมองปัญหาจากมุมมองที่แตกต่างกันเสมอ เพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

นักศึกษาต่อแถวสอบถามข้อมูลบริเวณบูธธนาคาร ภาพ : บีเอ็ม — นักศึกษาสอบถามข้อมูลได้ที่บูธธนาคาร ภาพ : *บิ่ญห์มินห์*

อย่างไรก็ตามเมื่อกลับบ้านเพื่อสมัครงาน นักเรียนต่างชาติยังคงเผชิญกับความยากลำบากในการปรับตัวมากมาย

ประการแรก ตามที่ Dang Vu Diem Anh ผู้สำเร็จการศึกษาปริญญาตรีสาขาการเงินทางธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเอสเซกซ์ ประเทศอังกฤษ กล่าวไว้ นักศึกษาต่างชาติจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะเกิดอาการวัฒนธรรมแตกแยกแบบย้อนกลับ เธอใช้ชีวิตอยู่ต่างประเทศมานานหลายปี และเผชิญกับสถานการณ์ที่คล้ายกันเมื่อกลับมาทำงานในปี 2560

“ในอังกฤษไม่มีวัฒนธรรมแบบชุมชนมากนักเหมือนในเวียดนาม แต่ความเป็นส่วนตัวได้รับการให้ความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง” Diem Anh กล่าว เมื่อตระหนักถึงความแตกต่าง เธอจึงปรับตัวและหาทางปรับตัวเข้ากับสังคม ในเวลานี้ เดียม อันห์ ตระหนักได้ว่าวัฒนธรรมชุมชนสร้างความอบอุ่นและความเอาใจใส่ระหว่างผู้คน

ประการที่สอง นักศึกษาต่างชาติมักใช้เวลาในการปรับตัวเข้ากับการทำงานนานกว่านักศึกษาในประเทศ เหตุผลก็คือ แม้ว่าเราจะได้รับการฝึกอบรมทักษะการทำงานเป็นทีม ทักษะการนำเสนอ และการฝึกงานในฐานะนักศึกษา แต่การดำเนินธุรกิจและองค์กรในต่างประเทศนั้นแตกต่างจากเวียดนาม เนื่องจากพวกเขามีความคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อม บัณฑิตในประเทศจึงรู้วิธีการสื่อสารและปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว ในขณะที่นักศึกษาต่างชาติจะต้องเรียนรู้ที่จะบูรณาการ

คุณเล ทู เฮียน ผู้จัดการฝ่ายบริการ การศึกษา นานาชาติ บริติช เคานซิล เป็นต้น นักศึกษาต่างชาติมีงานที่เกี่ยวข้องกับความร่วมมือระหว่างประเทศ ซึ่งต้องใช้ภาษาอังกฤษจำนวนมาก จึงสามารถทำงานได้ดี แต่หากได้รับมอบหมายให้ทำงานธุรการหรือต้องติดต่อกับหน่วยงานราชการก็แทบจะไม่มีประสบการณ์เลย

นางสาว Ngan จากสถาบันการศึกษา FPT เชื่อว่าอีกเหตุผลหนึ่งที่นักศึกษาต่างชาติบางคนประสบปัญหาในการปรับตัวเข้ากับสังคมก็คือ พวกเขามีสถานะทางสังคมที่สูง ต้องการมีตำแหน่งหน้าที่การงานที่สำคัญ แทนที่จะเริ่มจากงานง่ายๆ

“นั่นจึงเป็นเหตุผลว่าทำไมไม่ใช่ทุกคนที่ไปเรียนต่างประเทศจะหางานได้ง่าย ๆ” นางสาวงันกล่าว พร้อมแนะนำนักเรียนต่างชาติว่าอย่าคาดหวังมากเกินไป และควรยอมรับงานประจำเพื่อให้มีเวลาเรียน

สุดท้ายเงินเดือนก็ไม่ได้เป็นไปตามที่คาดหวัง จึงเป็นสาเหตุที่ทำให้นักศึกษาต่างชาติหางานในเวียดนามได้ยาก นายจ้างสองรายกล่าวว่าเงินเดือนเริ่มต้นของนักศึกษาต่างชาติขึ้นอยู่กับบริษัท แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะจ่ายมากกว่านักศึกษาในประเทศร้อยละ 1 โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 13-25 ล้านดอง (500-1,000 เหรียญสหรัฐ) ต่อเดือน

เดียม อันห์ ยอมรับว่าระดับนี้ต่ำมากเมื่อเทียบกับต่างประเทศ เธอแนะนำให้นักเรียนต่างชาติศึกษาตลาดเพื่อที่จะไม่ผิดหวัง ในช่วงปีแรกของการทำงาน นักศึกษาต่างชาติควรใช้เวลาในการไตร่ตรองและสังเกต เพื่อทราบว่าตนเองอยู่ที่ไหนและควรพัฒนาตนเองอย่างไร

“มันคุ้มค่า สิ่งเหล่านี้จะนำพาคุณไปสู่อนาคตมากมาย” อดีตนักศึกษาต่างชาติกล่าว

รุ่งอรุณ

ลิงค์ที่มา