มาวินจัดหลักสูตร “สร้างแรงบันดาลใจให้พนักงานทำงาน” สร้างความตื่นเต้นและผูกพันทีม

เมื่อวันที่ 18 มีนาคม ณ กรุงฮานอย Mavin Group ได้จัดโครงการฝึกอบรม "ทักษะในการสร้างแรงบันดาลใจให้กับพนักงาน" ให้กับพนักงานฝ่ายบริหาร โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจ สร้างแรงบันดาลใจ และส่งเสริมจิตวิญญาณการทำงานเชิงบวกในองค์กร

หลักสูตรนี้จัดในรูปแบบผสมผสานระหว่างออนไลน์และออฟไลน์เพื่อให้ผู้เรียนมีส่วนร่วมได้อย่างเต็มที่ในขณะที่ยังคงมีประสิทธิภาพในการฝึกอบรมสูงสุด

ในพิธีเปิดงาน เหงียน อันห์ ตวน รองผู้อำนวยการใหญ่ของ Mavin Group ได้กล่าวเน้นย้ำว่า “ทักษะการสร้างแรงจูงใจในการทำงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง ไม่เพียงแต่ช่วยเหลือตนเองเท่านั้น แต่ยังช่วยให้เพื่อนร่วมงานและทีมงานสามารถพัฒนาศักยภาพในการทำงานได้อย่างเต็มศักยภาพ ขณะเดียวกัน เขายังส่งเสริมให้นักศึกษาแสวงหาความรู้เพื่อนำไปประยุกต์ใช้จริง ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นที่ Mavin Group”

เมื่อถามถึงสิ่งที่คาดหวังจะได้รับจากหลักสูตรนี้ นักศึกษาได้แบ่งปันความคาดหวังอันกระตือรือร้น เช่น "อยากเรียนรู้แนวคิดใหม่ๆ และวิธีการใหม่ๆ เพื่อเพิ่มคุณค่าให้กับกลุ่มมากขึ้น" (Phan Si Toan - แผนกไอที MHO) หรือ "คาดหวังว่าจะมีแรงบันดาลใจมากขึ้นสำหรับตัวเองและเจ้าหน้าที่ทั้งหมด" (Dao Duc Canh - MA2, Duong Vinh Tho - Mavin Anh Son)

หลักสูตรนี้ไม่เพียงแต่ให้ความรู้เท่านั้น แต่ยังเปิดโอกาสให้ผู้จัดการ Mavin ได้แบ่งปันและแลกเปลี่ยนประสบการณ์จริง เพื่อกระตุ้นให้ทีมทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กิจกรรมกลุ่มและการพูดคุยในสถานการณ์จริง ช่วยให้นักศึกษาได้รับมุมมองที่หลากหลาย และสามารถนำไปประยุกต์ใช้กับงานบริหารทรัพยากรบุคคลที่ Mavin ได้ทันที

การจัดหลักสูตรนี้ยังคงตอกย้ำความมุ่งมั่นของกลุ่มบริษัทมาวินในการลงทุนในบุคลากร สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานเชิงบวกที่พนักงานทุกคนมีแรงจูงใจที่จะพัฒนาและมีส่วนร่วม นี่เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน ช่วยให้มาวินแข็งแกร่งยิ่งขึ้น มุ่งสู่เป้าหมายในการเป็นกลุ่ม บริษัทเกษตรและ อาหารชั้นนำในเวียดนาม

ที่มา: https://danviet.vn/mavin-to-chuc-khoa-hoc-truyen-dong-luc-lam-viec-cho-nhan-vien-tao-hung-khoi-gan-ket-doi-ngu-20250318160508675.htm