“เราจะดำเนินการเปลี่ยนแปลงองค์กรที่จำเป็นต่อไปเพื่อวางตำแหน่งของเราให้ดีที่สุดในภูมิทัศน์ตลาดที่เปลี่ยนแปลงไป” โฆษกของ Microsoft กล่าวในอีเมลถึง CNBC
การเลิกจ้างของ Microsoft ไม่ได้ละเว้นแม้แต่ระดับ อุตสาหกรรม หรือภูมิภาคใดๆ แต่ดูเหมือนว่าจุดเน้นจะอยู่ที่การลดระดับผู้บริหารระดับกลาง แม้แต่ธุรกิจที่ดูเหมือนจะมั่นคงอย่าง Xbox และ LinkedIn ก็ยังไม่สามารถหลีกเลี่ยงผลกระทบนี้ได้
 |
| Microsoft เลิกจ้างพนักงาน 6,000 คนทั่วโลก โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง |
นี่เป็นการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่ครั้งแรกนับตั้งแต่ต้นปี 2566 ซึ่งไมโครซอฟท์ประกาศอำลาพนักงาน 10,000 คน (เกือบ 5% ของพนักงานทั้งหมด) ก่อนหน้านี้ ในเดือนมกราคมปีนี้ ยังมีการเลิกจ้างพนักงานจำนวนเล็กน้อยตามผลการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน ซึ่งเป็นสัญญาณบ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่
ณ สิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567 Microsoft มีพนักงาน 228,000 คน ผู้ผลิตระบบปฏิบัติการ Windows ต้องเผชิญกับแรงกดดันในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในการควบคุมต้นทุน ขณะเดียวกันก็มุ่งเน้นไปที่ศูนย์ข้อมูล ซึ่งบริษัทมีแผนที่จะใช้จ่าย 8 หมื่นล้านดอลลาร์ในปีนี้
ตามรายงานของ บลูมเบิร์ก ไมโครซอฟท์มักจะปรับโครงสร้างองค์กรและประกาศการเปลี่ยนแปลงอื่นๆ เมื่อปีงบประมาณใกล้จะสิ้นสุดลง ปลายเดือนที่แล้ว ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีของสหรัฐฯ ยังได้เปิดเผยแผนการใช้บุคคลที่สามเพื่อขายซอฟต์แวร์ให้กับลูกค้าขนาดกลางและขนาดย่อมอีกด้วย
ไม่เพียงแต่ Microsoft เท่านั้น แต่บริษัทเทคโนโลยีขนาดใหญ่อื่นๆ อีกหลายแห่งก็ได้มีการปรับระดับบุคลากรในช่วงที่ผ่านมา เช่น Panasonic ปลดพนักงาน 10,000 คน, Meta ปลดพนักงาน 5% จาก "พนักงานที่มีคะแนนประสิทธิภาพการทำงานต่ำที่สุด" ซึ่งคิดเป็นเกือบ 4,000 คน, CrowdStrike ปลดพนักงาน 5% นอกจากนี้ Intel ยังมีแผนที่จะปลดพนักงานประมาณ 20,000 คนเพื่อดำเนินการปฏิรูปองค์กร
ที่มา: https://baoquocte.vn/microsoft-sa-thai-6000-nhan-vien-tren-toan-cau-314361.html
การแสดงความคิดเห็น (0)