การพัฒนาคุณภาพและการฝึกอบรมแกนนำชนกลุ่มน้อยและข้าราชการ

นายเหงียน วัน เมา พูดในที่ประชุม

เมื่อเช้าวันที่ 11 ตุลาคม คณะทำงานของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด กวางนาม ซึ่งนำโดยนายเหงียน วัน เมา รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด ได้ประชุมเชิงปฏิบัติการร่วมกับกรมกิจการภายในจังหวัดเกี่ยวกับผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TU ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการจัดตั้งกองกำลังแกนนำชนกลุ่มน้อยสำหรับช่วงปี 2022 - 2025 และการปฐมนิเทศถึงปี 2030

รายงานการประชุม นางสาว Tran Thi Kim Hoa ผู้อำนวยการกรมกิจการภายในจังหวัดกวางนาม กล่าวว่า ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2024 รัฐบาลจังหวัดมีข้าราชการ ข้าราชการพลเรือน และพนักงานรัฐวิสาหกิจ จำนวน 35,820 คน ในด้านคุณวุฒิวิชาชีพ มีผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทและปริญญาเอก จำนวน 4,838 คน คิดเป็นร้อยละ 13.5 ผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย จำนวน 27,298 คน คิดเป็นร้อยละ 76.2 ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี จำนวน 2,310 คน คิดเป็นร้อยละ 6.4 ผู้สำเร็จการศึกษาระดับกลางหรือต่ำกว่า จำนวน 1,374 คน

นางสาวทราน ทิ กิมฮัว กล่าวในการประชุม

ด้านทฤษฎี การเมือง มีผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าด้านทฤษฎีการเมือง จำนวน 2,235 คน คิดเป็นร้อยละ 6.2 และผู้สำเร็จการศึกษาระดับกลางด้านทฤษฎีการเมือง จำนวน 8,249 คน คิดเป็นร้อยละ 23... ข้อมูล ณ วันที่ 30 มิถุนายน 2567 มีข้าราชการพลเรือนและพนักงานราชการซึ่งเป็นสตรีจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อย จำนวน 90 คน ดำรงตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารในหน่วยงานบริหารส่วนรัฐกิจและหน่วยงานบริการสาธารณะตั้งแต่ระดับอำเภอขึ้นไป

ในส่วนของการฝึกอบรมและส่งเสริมการศึกษา นางสาวฮัว กล่าวว่า ผ่านการติดตาม หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น โดยเฉพาะท้องถิ่นบนภูเขา ได้เน้นให้ความสำคัญกับการคัดเลือกแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่มีศักยภาพและแนวโน้มการพัฒนา เพื่อส่งไปฝึกอบรมวิชาชีพ ทฤษฎีการเมือง ความรู้ทางกฎหมาย ความรู้การบริหารรัฐ และทักษะการจัดการสถานการณ์ พร้อมกันนี้ ยังได้ประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมอย่างแข็งขันเพื่อเปิดชั้นเรียนฝึกอบรมและส่งเสริมการศึกษาจำนวนมากในท้องถิ่น เพื่อสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้แกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะได้ศึกษาเพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด ตั้งแต่ปี 2020 จนถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2024 จังหวัดกวางนามได้จัดการฝึกอบรมและส่งเสริมการศึกษาแก่แกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะมากกว่า 2,500 คน

“คณะทำงานของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐที่เป็นชนกลุ่มน้อยได้รับการพัฒนาขึ้นทุกด้าน ทั้งจิตวิญญาณ ความรับผิดชอบ รูปแบบการทำงาน ทักษะความเป็นผู้นำ และการรับมือกับสถานการณ์ต่างๆ ดีขึ้น สัดส่วนของชนกลุ่มน้อยที่เข้าร่วมในระบบการเมืองเพิ่มขึ้น และคณะทำงานที่เป็นชนกลุ่มน้อยจำนวนหนึ่งได้รับการมอบหมายให้รับผิดชอบความเป็นผู้นำที่สำคัญในหน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นต่างๆ” นางสาวทราน ทิ คิม ฮัว กล่าวเน้นย้ำ

นางสาวเล ติ นู ถวี นำเสนอความเห็นของเธอ

ในการประชุม สมาชิกของคณะผู้แทนกำกับดูแลของคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัดเห็นด้วยกับรายงานของกรมกิจการภายในจังหวัดเป็นหลัก นอกจากนี้ สมาชิกคณะผู้แทนบางส่วนยังได้แสดงความคิดเห็นของตนด้วย

นางสาวเล ถิ นู ถุย หัวหน้าฝ่ายโฆษณาชวนเชื่อ องค์กร ชาติพันธุ์ ศาสนา คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม จังหวัดกวางนาม กล่าวว่า ในการวางแผนสรรหาแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในจังหวัดกวางนามสำหรับช่วงปี 2022-2025 ตามมติ 3161 หน่วยงานและสาขาต่างๆ จะปรับกระบวนการ เกษียณอายุ 335 คน และคัดเลือกคน 66 คน ภายในเดือนมิถุนายน 2024 หน่วยงานและสาขาต่างๆ ได้คัดเลือกคนไปแล้ว 9/66 คน คิดเป็นอัตรา 13.6%

นอกจากนี้ นางถุ้ยยังชื่นชมการวางแผนและการแต่งตั้งตำแหน่งผู้นำและผู้บริหารสำหรับข้าราชการและพนักงานสาธารณะซึ่งเป็นชนกลุ่มน้อยในหน่วยงานของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ ซึ่งดำเนินการตามกระบวนการและขั้นตอนที่เข้มงวด เปิดเผยต่อสาธารณะ โปร่งใส และสร้างมาตรฐาน

ฉากการทำงาน

นายเหงียน วัน เมา กล่าวในการประชุมว่า เนื้อหาการติดตามสถานการณ์และผลลัพธ์ของการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TU คือการเรียนรู้เกี่ยวกับกระบวนการปฏิบัติตามมติ ตลอดจนการออกกลไกและนโยบายในการสรรหา วางแผน ฝึกอบรม ส่งเสริม จัดเตรียม ใช้ รักษา และจัดการทีมแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัด ว่ามีข้อดี ความยากลำบาก ปัญหา และสาเหตุใดบ้าง เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขเพื่อส่งเสริมการปฏิบัติตามมติหมายเลข 21-NQ/TU ได้อย่างทันท่วงที

ที่มา: https://daidoanket.vn/quange-nam-nang-cao-chat-luong-boi-duong-can-bo-cong-chuc-nguoi-dan-toc-thieu-so-10292091.html