การพัฒนาคุณภาพบุคลากรสหภาพสตรีผ่านโครงการ 1893

ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน ทั้งจังหวัดได้จัดหลักสูตรฝึกอบรม 31 หลักสูตร ปรับปรุงความรู้ให้กับเจ้าหน้าที่สหภาพกว่า 2,300 รายในทุกระดับ

ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา สหภาพสตรีจังหวัดทุกระดับได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมแกนนำและข้าราชการของสหภาพสตรีทุกระดับและผู้นำสาขาสตรีอย่างแข็งขันในช่วงระยะเวลา พ.ศ. 2562-2568 (โครงการ พ.ศ. 2436) โดยมีส่วนช่วยสร้างทีมแกนนำสหภาพระดับรากหญ้าที่มีความมั่นใจ มั่นคงในอาชีพ กระตือรือร้นในงานของสหภาพ และติดตามการเคลื่อนไหวของสตรีในพื้นที่อย่างใกล้ชิด

เจ้าหน้าที่สมาคมรากหญ้ารับใบรับรองการจบหลักสูตรฝึกอบรม ในปี 2567

ทั้งนี้ ตั้งแต่ปี 2563 ถึงปัจจุบัน จังหวัดได้จัดหลักสูตรฝึกอบรม 31 หลักสูตร เพื่อปรับปรุงความรู้ให้แก่เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกระดับกว่า 2,300 คน เนื้อหาของหลักสูตรไม่ได้เน้นเฉพาะการทำงานในระดับมืออาชีพของสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังครอบคลุมถึงประเด็นเชิงปฏิบัติ เช่น ทักษะการสื่อสาร การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดการสถานการณ์ในระดับรากหญ้า หรือการทำงานสังคมสงเคราะห์กับสตรีด้อยโอกาส โดยแต่ละหลักสูตรเป็นโอกาสให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานได้ทบทวนตนเอง เสริมความรู้ ฝึกฝนทักษะ และพัฒนาศักยภาพในการทำงาน

นางสาวเหงียน ถิ ทู ทุย หัวหน้าสมาคมสตรีแห่งหมู่บ้านนาม ไทร คอมมูน จวงดง เมืองฮัว ทานห์ กล่าวว่า “ก่อนหน้านี้ ฉันมักจะติดตามประสบการณ์ของตัวเอง แต่เมื่อเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรม ฉันก็รู้วิธีจัดกิจกรรมของสมาคมที่มีชีวิตชีวาขึ้น รู้วิธีจดบันทึก สรุปรายงานอย่างชัดเจน และที่สำคัญคือ ฉันมีความมั่นใจมากขึ้นเมื่อต้องโต้ตอบกับสมาชิก”

สหภาพสตรีระดับจังหวัดยังได้ดำเนินการอย่างแข็งขันในการเพิ่มความหลากหลายให้กับวิธีการฝึกอบรมของตน นอกเหนือจากชั้นเรียนแบบดั้งเดิมแล้ว สหภาพยังได้ประสานงานเพื่อจัดหลักสูตรออนไลน์หลายหลักสูตร โดยผสมผสานการเรียนรู้แบบออนไลน์เพื่อช่วยให้นักเรียนมีความยืดหยุ่นในแง่ของเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับแกนนำระดับรากหญ้า ในช่วงสองปีที่ผ่านมา แกนนำระดับอำเภอของสหภาพมากกว่า 100 คนได้สำเร็จหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและได้รับใบรับรองอย่างเป็นทางการจากสถาบันสตรีเวียดนาม

“นอกจากจะให้ความรู้แล้ว ชั้นเรียนยังเป็นสถานที่ให้เจ้าหน้าที่สหภาพได้พบปะ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และแก้ไขปัญหาในทางปฏิบัติอีกด้วย เราเชิญวิทยากรที่มีความสามารถ ทุ่มเท และปฏิบัติได้จริงมาสร้างแรงบันดาลใจ โดยช่วยให้สตรีเรียนรู้ได้อย่างมีความสุขและนำไปประยุกต์ใช้ในงานได้ทันที” รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด คิม ทิ มินห์ กล่าว

เจ้าหน้าที่สมาคมเขตเบิ่นเกาคว้ารางวัลในการประกวด "ความมั่นใจ - ความสามารถ - เสน่ห์" ประจำปี 2566

สหภาพสตรีระดับจังหวัดยังได้ระดมทรัพยากรในท้องถิ่นอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อจัดหลักสูตรฝึกอบรมเฉพาะทางต่างๆ เช่น ทักษะการสื่อสารดิจิทัล ความรู้ทางกฎหมาย การปกป้องสิ่งแวดล้อม การพัฒนาผลิตภัณฑ์ OCOP จัดการแข่งขันสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพที่เป็นเลิศ มั่นใจ และกล้าหาญได้อย่างมีประสิทธิภาพ... ซึ่งช่วยให้เจ้าหน้าที่สหภาพมีโอกาสแสดงความกล้าหาญ พัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพและทักษะปฏิบัติ มีส่วนสนับสนุนในการทำงานให้ดียิ่งขึ้น และปรับปรุงคุณภาพของการเคลื่อนไหวของสตรีในท้องถิ่น จนถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่สหภาพตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงระดับรากหญ้าร้อยละ 90 ได้ปฏิบัติตามมาตรฐานตำแหน่งที่กำหนดไว้

รองประธานสหภาพสตรีจังหวัด คิม ทิ มินห์ กล่าวเสริมว่า “เราถือว่าการฝึกอบรมพนักงานเป็นงานพื้นฐานที่มีความสำคัญในระยะยาว พนักงานสหภาพที่ดีไม่เพียงแต่ทำหน้าที่ได้ดีในขบวนการเท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมที่สำคัญระหว่างรัฐบาลและสตรีอีกด้วย โดยมีส่วนสนับสนุนในการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการพัฒนาสังคม”

ในอนาคต สหภาพสตรีจังหวัดจะยังคงจัดหลักสูตรฝึกอบรมตามปกติ โดยรวมการฝึกอบรมเฉพาะทางและทักษะทางสังคม ปรับปรุงการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล พัฒนาทีมอาจารย์พิเศษที่มีประสบการณ์ ใช้ทรัพยากรทางสังคมให้เกิดประโยชน์สูงสุด... เหล่านี้จะเป็นโซลูชันสำคัญในการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพสตรีมืออาชีพที่มีความสามารถในการเป็นผู้นำการเคลื่อนไหวในระดับรากหญ้า

วันวู

ที่มา: https://baotayninh.vn/nang-cao-chat-luong-can-bo-hoi-phu-nu-qua-de-an-1893-a191539.html